環評工資計算方法

① 環境影響評價師工資待遇如何

最近好多小夥伴在問，想報考環境影響評價師，不過環境影響評價師工資待遇如何，值得考嗎?接下來讓小編給大家解釋一下吧。

首先，工資是與從業時間有關的，如果你剛畢業或者剛拿到證書，找到工作是沒有問題的，但是工資肯定不會太高。現在社會上的工作都是這樣，所以不用太過擔心。建議大家找一個專業性比較強的工作，好好鍛煉自己幾年。像一般設計院招環評師的話，會要求有5年的從業經歷。
另外，經濟發展水平不同的地區之間給出的薪資也有不小的差別。經濟比較發達的北上廣等地，畢業生的薪資一般在2000/月--3000/月，而經濟相對不那麼發達，或者說還不足夠重視環評的地區，薪資一般在800/月--1500/月之間。
薪資：
環評人員基本薪資很低，根據地區不同基本上在1500~5000的區間上，山東地區基本上研究生3000+，本科2500+;一線城市(北上廣深)會稍稍高一部分，畢竟生活成本擺在那裡。
提成：
根據項目審批部門分為，環保部審批、省批、市批、縣批(區批)等等，部里批的項目不太好解答，因為你達到這個水平後，能夠給予你的就不僅僅是提成的問題了;省批項目，大概在2w左右，根據項目類型不同，會有所出入，畢竟環評涉及各行各業，不同行業項目難易程度相差很大;市批項目基本在1.5w左右，區域批的項目基本1.2w左右，當然這里的項目是按照系數為1的時候計算，例如你完成一個化工項目，系數1.6，市裡的項目，你的提成就是1.5*1.6=2.4w
福利：
這個沒什麼可講的，一年三個節日：端午、中秋，春節，另外就是出差補助、住房補助、話費補貼、供暖補貼等等。
獎金：
這個要開公司效益，有些小的公司會沒有，有些公司甚至十萬二十萬都是可能的。
證書費用：
均價大概5w~8w，根據市場行情，逐年調節。
綜上所述，就是小編今天給大家分享的環境影響評價師工資待遇的相關內容，希望可以幫助到大家。

② 環評工資怎麼樣

環評工程師是對環境影響進行分析，預測和評價，提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施等等的一個專業技術人員。對於環境影響分析，預測和評價負責環境影響評價報告書和評價表的一個編寫。提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施方案。基本上的薪資的話大概是在3500塊錢到7000塊錢之間。環保風暴需要大量環評工程師，此行業屬於緊缺行業，但由於我國環評工程師的總體業務水平較低，難以勝任市場的需求，作為環評工程師，必須提高自己的業務水準和職業道德，就會大有用武之地。那個首先我覺得環評工程師任職的條件，那最起碼的話肯定是要本科學歷要求兩年以上環境影響評價工作經驗。具有環境影響評價書上告證書。

那麼環保風暴需要大量的環評工程師，但我國目前環評專業技術人員非常短缺。職業道德和業務水平也普遍較低，因此，在市場經濟條件下，除實力招考制度外，還將引進高級外國。平成工程師，以幫助國內環評的一個發展。那麼在這里我要強調的一下就是剛入職的話叫從業者考出注冊工程師在家，環評工程師有了工程師證，每個月補貼最起碼2000最低了，加上年前3000的底薪不幹活，一個月也有5000塊錢的工資，不過現在還是著重看工作能力，光有證沒有工作經驗，開始還是挺累的，不過找工作就好找多了。總體的話我感覺福利待遇還有各方面的一個待遇的話都還是不錯，只要長期做下去的話，我估計一年十來萬。做的話也是比較輕松安然一局的。

③ 環評薪資怎麼算才好拜託了各位 謝謝

你那的平均收入砍掉一點作為基本工資，每做一個項目一份提成 假設表8000或是10000 提成定在5% 要是書 怎麼的10000起吧 固定5%基本上一份表要在300左右 當然 每個地方的具體情況不一樣 都要在保證老闆的利益 和員工的積極性的基礎上 如果員工能拉來業務 可以再給一份業務提成 這個就得具體情況具體定了 查看更多答案>>

④ 工資的三種計算方法

目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：

A：（固定月薪/應出勤天數）*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數）+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時；

按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

(4)環評工資計算方法擴展閱讀：

1、休假天數：月出勤工資=月工資標准×（1-1/21.75×事假天數）。

2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標准/21.75×出勤天數。

固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償的一種工資形式。

工資表的常見格式：

1、在實際工作中，企業通過編制《工資結算表》支付職工工資並辦理工資結算。

2、工資單一式三份。一份由勞動工資部門保管，一份按第一名員工剪成「工資條」，隨工資發放給員工；

3、表由各車間、各部門編制，只能反映各車間、各部門的工資結算和支付情況。

⑤ 環境評價方法

1、環境識別方法
2、影響預測方法
3、影響綜合評價方法 環境影響識別就是找出所有受影響的環境因素,常使用的方法有核查表法;環境影響預測的方法分為數學模式法、物理模型法、類比調查法、專業判斷法;環境影響中和評價是按照一定的評價目的『把人類活動對環境的影響從總體上綜合起來,進行定性的定量的評定,方法有,指數法、矩陣法、圖形疊置法、網路法 還有另一個方向的考慮是建設項目的環境影響評價方法:分為單項評價方法和多項評價方法,單項評價方法是以國家和地方的有關法規、標准為依據,評定評價項目的單個質量參數的環境影響;多項環境影響使用於各環境評價項目中多個環境參數的綜合評價。

工作程序
① 首先確定評價對象、范圍和目的，並據此確定評價精度。

② 分別進行污染源調查監測評價、環境調查監測評價和環境效應分析。

③ 進行環境質量綜合評價。

④ 研究污染規律，建立相應的環境污染數學模型。

⑤ 對環境質量做出判斷、評價和預測。一般用環境質量指數(環境質量參數和環境質量標準的復合值)概括地描述和評價環境質量。環境質量指數計算程序為：

a 根據評價地區環境實際狀況選擇評價參數。

b 根據評價目的選擇評價標准。

c 根據環境特徵建立環境質量指數系統和數學模型。該法對環境質量具有回顧評價、現狀評價和預斷評價等多種功能．是環境管理的重要手段之一，並為環境規劃和區域環境標準的制定提供依據。

⑥ 環評單位績效工資分配方案

基本工資1500~2500，+提成按合同價的4.5%~6%績效工資人。

⑦ 環評收費怎麼計算

環評收費計算：

1、根據建設項目在發改委的備案通知書，並查詢建設項目環境影響評價分類管理名錄，確定是何種行業類別及做報告書、報告表還是登記表；

2、參照收費標准，查詢此建設項目所在收費范圍，並用內插法計算，得出咨詢服務項目收費標准；

3、具體收費標准可在根據收費標准算出的收費額上下20%的幅度內協商確定。

4、舉例：房地產類建設項目，總建築面積為11萬平方米，投資為6億元，建設地點周圍沒有敏感環境要素。

5、根據項目信息，查詢名錄得知，此項目需做環境影響報告書，行業為房地產開發；

6、查詢收費標准得知：投資額為6億元，在2——10億元范圍內，對照編制環境影響報告書的收費范圍為15——35；查找行業調整系數為0.8，環境敏感程度為不考慮；

7、根據內插法計算可得收費標准為：20萬元整。

8、在與建設單位商談價格問題時可在20萬元上下20%的范圍內浮動。

相關法律法規：

根據《環評法》第17條和《建設項目環保管理條例》第8條規定：建設項目的環境影響報告書應當包括下列必備內容：

(一)建設項目概況;

(二)建設項目周圍環境現狀;

(三)建設項目對環境可能造成影響的分析、預測和評估;

(四)建設項目環境保護措施及其技術、經濟論證;

(五)建設項目對環境影響的經濟損益分析;

(六)對建設項目實施環境監測的建議;

(七)環境影響評價的結論。

涉及水土保持的建設項目，還必須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案。環境影響報告表和環境影響登記表的內容和格式，由國務院環境保護行政主管部門制定。

以上內容參考：網路-建設項目環評、網路-環評報告書

⑧ 工資的標准計算方法

1、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

2、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

(8)環評工資計算方法擴展閱讀：

國家勞動法並沒有規定一天工資標準的計算方法，但人力資源和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定：

月制度工作日=（365天-104天雙休日-11天法定節假日）÷12個月=20.83天

月計薪天數＝（365天-104天）÷12個月＝21.75天。

日工資=月工資收入÷21.75（月平均計薪天數）

小時工資=月工資收入÷（月計薪天數21.75×8小時）

所以一天的工資標准應該是月工資/21.75。

⑨ 建築工程交環評費和兩金是怎樣計算的

摘要 一般是指農民工工資保證金和房屋質量保證金，具體收費比例按照當地政府和建委規定收取即可，這部分只是押金，如果工程竣工驗收後沒有拖欠農民工工資，房屋在質保期內沒有問題，這兩金是可以全額退還的

⑩ 環評收費標准中的計算公式

環評收費計算：

1、根據建設項目在發改委的備案通知書，並查詢建設項目環境影響評價分類管理名錄，確定是何種行業類別及做報告書、報告表還是登記表。

2、參照收費標准，查詢此建設項目所在收費范圍，並用內插法計算，得出咨詢服務項目收費標准。

3、具體收費標准可在根據收費標准算出的收費額上下20%的幅度內協商確定。

4、舉例：房地產類建設項目，總建築面積為11萬平方米，投資為6億元，建設地點周圍沒有敏感環境要素。

5、根據項目信息，查詢名錄得知，此項目需做環境影響報告書，行業為房地產開發。

6、查詢收費標准得知：投資額為6億元，在2——10億元范圍內，對照編制環境影響報告書收費范圍為15——35；查找行業調整系數為0.8，環境敏感程度不考慮。

7、根據內插法計算可得收費標准為：20萬元整。

8、在與建設單位商談價格問題時在20萬元上下20%的范圍內浮動。

環境影響評價

環境影響評價是指對擬議中的建設項目、區域開發計劃和國家政策實施後可能對環境產生的影響)進行的系統性識別、預測和評估。環境影響評價的根本目的是鼓勵在規劃和決策中考慮環境因素，最終達到更具環境相容性的人類活動。

環境影響評價的過程包括一系列的步驟，這些步驟按順序進行。在實際工作中，環境影響評價的工作過程可以不同，而且各步驟的順序也可變化。