軍隊薪級工資計算方法

Ⅰ 薪級工資怎麼算

不知道你說的是不是這個你可以再說具體點：

這個是個人所得稅的計算方法：

納稅所得額=月工資薪金收入-社保費-住房公積金
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標准）*適用稅率-速算扣除數
（2008年3月1日起調高為2000元）
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

Ⅱ 軍人退休工資詳細計算方法

法律分析：軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第二條 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

Ⅲ 我軍五十年代薪金改革級別工資

薪級工資、崗位工資是事業單位人員工資的組成部分，級別工資和職務工資是公務員工資的組成部分。1、薪級工資、崗位工資是事業單位人員執行的工資組成部分，國家按專業技術人員、事業管理人員和工人三個類別制定了統一的工資標准。崗位工資按人員崗位性質計算，薪級工資按級別計算。2、級別工資和職務工資是國家機關公務員執行的的工資組成部分，國家制定了統一的工資標准，級別工資按工資級別計算，職務工資按現任職務計算。

Ⅳ 軍齡如何計算社保

只要是有過服兵役經歷，軍齡一律按「視同繳費年限」計算，有一年算一年，有一個月算一個月。

根據《退役士兵安置條例》第四十五條規定，軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。

對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

第四十六條規定，退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

(4)軍隊薪級工資計算方法擴展閱讀：

《退役士兵安置條例》第四十一條中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：

（一）年滿55周歲的；

（二）服現役滿30年的；

（三）因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；

（四）經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。

中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自願放棄退休安置選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節的規定辦理。

第四十二條被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現役的，由國家供養終身。

Ⅳ 部隊文職人員的薪資水平是怎樣如何組成的

文職人員實行崗位績效工資制度。
文職人員工資=基本工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他津貼補貼：
本科生文職人員月薪9000元左右
碩士生文職人員月薪9500元左右
博士生文職人員月薪11000元左右
文職人員工資具體標准和發放辦法按照下列規定執行：
基本工資
包括崗位工資和薪級工資。
專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標准，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標准，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。
績效工資
包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。
基礎性績效工資，執行聘用單位所在省、自治區、直轄市直屬事業單位的津貼補貼標准，按月發給。
獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標准，根據文職人員年度考核結果，於次年1月一次性發給，其中，年度考核結果為稱職以上的，按照標准發給;年度考核結果為基本稱職的，按照標準的80%發給;年度考核結果為不稱職的，不發給。
軍隊服務津貼
標准按照本人基本工資的15%確定，按月發給。
其他津貼補貼
包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼。
其中，艱苦邊遠地區津貼，按照文職人員工作所在地區的類別，執行國家相應標准;
特殊崗位津貼補貼，發給在軍隊規定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標准按照現役軍官(文職幹部)有關標准執行;
特殊貢獻津貼，發給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員，標准不超過享受該津貼的文職人員本人當年年度工資總額，發放范圍和津貼標准由聘用單位於年底提出方案，逐級報軍區級單位政治機關幹部部門、後勤(聯勤)機關財務部門審批後，於次年1月一次性發給。

Ⅵ 軍人退休工資計算公式

軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

(6)軍隊薪級工資計算方法擴展閱讀

對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。