呼市特殊工種的退休金計算方法

㈠ 辦理病退或者特殊工種退休，最新的基礎養老金計算方法

病退的因年齡不到法定年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退的基礎養老金計算公式：（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%）。
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退的各省有些區別，你要到當地社保經辦機構咨詢，以當地的政策為准。

㈡ 現在特殊工種退休時，是怎樣計算工齡的

原國有企業和集體企業的工人和基層幹部（班組長），從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事有毒有害工作累計滿8年的。男年滿55周歲，女年滿45周歲，且連續工齡滿10年。

這個問題比較復雜，與行業、企業、社會平均工資以及養老金每年增加幅度等有關，無法精確計算，理論上應該是正常退休的略高一些。但根據身邊的一些實際例子看，特殊工種提前5年退休與正常退休基本相當，主要原因是國家每年提高城鎮退休職工養老金水平。

從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？在及時參加社保的前提下，首先，按本人實際工作年限計算您的工齡，計發基本養老金。另外，國家以前曾明文規定，每從事特殊工種工作1年，可以增加3――6個月的折算工齡；現在新規定增加的折算工齡合計不得超過5年。

因此，您折加的工齡並入視同繳費年限，計發過渡性養老金。如果大家有有從事特殊工種工作的，可以到所在地去社會保障服務中心咨詢一下退休條件。

看自己是否可以順利辦理退休，一切要提前做打算，不能到退休才知道自己特殊工種的工作但不能提前退休就非常麻煩了。

㈢ 特殊工種退休工資計算方法

同一統籌地區企業職工基本養老金計算辦法是相同的，不區分什麼工種。

一、遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳 《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》遼勞社發〔2006〕81號一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。

（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。

（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

二特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(3)呼市特殊工種的退休金計算方法擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

政策法規

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、

《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

㈣ 特殊工種退休金計算

特殊工種基本養老金計算，與普通勞動者沒有不同。唯一區別的是，在當地基本養老保險制度改革前，一些特殊工作的連續工齡，可以最多折算增加5年視同繳費年限。

勞動和社會保障部辦公廳
《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》
勞社廳函〔2000〕143號

山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
2000年11月30日

《勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

㈤ 特殊工種的退休金多少

特殊工種人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金和生活物價補貼組成。在計算時應注意以下問題：1992年6月30日前從事井下、高溫或有毒有害崗位工作的年限按國家規定可以折算：井下和高溫工作1年按1年3個月折算，有害身體健康工作崗位1年按1年6個月折算。1992年7月1日以後從事特殊工種工作時間的工齡不再折算。折算增加的年限在計算過渡性養老金時最多不超過5年。

㈥ 最新退休金計算方法

2021年最新個人養老金計算方法

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

㈦ 退休工資如何計算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
拓展資料
一、職工退休金與工齡有著怎樣的關系呢?
企業退休職工養老金在達到法定退休年齡，並且繳納累計滿15年即可進行領取。企業退休職工養老金和員工工齡是有聯系的，計算公式為：上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%+個人養老金賬戶金額/退休年限基數+虛賬實記賬戶/120。至於企業退休職工養老金是怎麼發放的，根據個人情況不同，您可以到您投保所在的社區社保中心，遞交相關申領資料，然後准備好銀行卡，一般來說，養老保險金是由機構直接打到個人銀行卡上去的。綜上所述，企業職工退休金與年齡不僅有關，而且關系十分密切，它有著一套非常系統的標准和計算方法。
二、養老金領取條件
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
三、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈧ 特殊工種退休24年零1月如何計算養老金

與繳費金額、總年限、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（按城市）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。
這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

㈨ 特殊工種退休工資計算工資表

法律分析：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

㈩ 特殊工種退休工資怎麼算

法律分析：特殊工種退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。