國家社保繳費基數計算方法

『壹』 繳費基數怎麼計算

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
隨著我國勞動法的日漸完善和社會保障體系的建立，勞動者法律意識的增強。勞動者對自身的合法權益越來越重視。在我國，勞動法中明確規定企業和用人單位必須為勞動者購買社保，同時也對社保的繳費基數做了明確的規定。下面律圖為大家簡單的介紹一下勞動法中對於社保繳費基數的計算方法。
一、社保基數：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、社保的繳費基數的確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
三、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
《社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
四、社保的繳費基數的計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
用人單位和勞動者都需要了解社保的繳費基數，做到懂法，守法，用法。由於每個地區的經濟發展水平不盡相同，所以每個地區的社保的繳費基數會有所不同。但是有一點是不變的是，無論任何地區的用人單位和企業都必須為勞動者依法繳納社保。若用人單位或企業並沒為勞動者依法繳納社保，可以到相關部門進行舉報。律圖有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。

『貳』 社保的繳費基數是怎樣計算的

法律分析：社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 社保繳費基數計算公式2021年

社保繳費基數計算公式2021年如下：
1、職工工資收入高於當地職工上一年度平均工資的300%的，以當地職工上一年度平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地職工上一年度平均工資的60%的，以當地職工上年度平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%-60%之間的，按實際情況申報。職工工資收入無法確定的，按照當地勞動行政部門公布的當地職工上一年度平均工資確定繳費基數。每年，社保都會在固定時間（3月或7月，不同地點）驗證基地。根據上一年度員工的月平均工資，申請新的基地，需要准備這些證明。
拓展資料：
1、基數查詢：社保每年都會在固定時間（3月或7月，不同地點）核對社保基數，並發布最新的最小基數和最大基數。一般來說，企業為基數最低的員工繳納社保。當然，也有一些企業是按照上一年度崗位平均工資為員工繳納社保的。您可以根據最新發布時間到當地社保局查詢最新的社保基數。
2、社會保險費是指職工和用人單位在社會保險基金籌集過程中，按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。它是社會保險基金的主要來源。也可以認為社會保險的承保人（國家）向被保險人（雇員和僱主）支付費用，以承擔依法收取的社會保險責任費。
3、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社會保障年度的社會保險繳費基數。根據職工上一年度1-12月申報的月平均工資和工資稅額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據。有上限和下限，具體金額根據各地區實際情況確定。

『肆』 社保基數如何計算

社保基數怎麼算?社保基數計算方法
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
社保基數定義
所謂的社會保險基數指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定的，所以說對於社保基數來說，也不是一個恆定的數值，而我們想要知道具體的社保基數金額，那麼，肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明了，如此，我們才能快速的得到想知曉的答案。
而對於社保基數的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，當然包含有計時、計件以及獎金、補貼、加班等所有的金額了，而對於新進單位的員工來說，是按著職工本人起薪當月的足月工資來作為繳費的基數的，而對於參保單位來說，則是按著單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數的，而如果社會保險基數確定的話，那麼，在一年當中是不允許進行更改的。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

『伍』 社保繳費基數如何計算

法律分析：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『陸』 社保繳費基數計算公式是什麼

社保繳費基數計算公式如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『柒』 社保的基數，是如何進行計算的

社保基數全稱社會保險繳費基數，是繳納社保的重要依據。

社保基數如何確定？

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，個人社保繳費基數是按照本人上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。