科學領導方法有哪些

❶ 黨的三種領導方式是什麼

黨的三種領導方式

一、政治領導

政治領導就是政治方向、政治原則、重大決策的領導，集中體現在黨的路線、方針、政策的領導。黨要發揮政治領導的作用，首先必須制定和執行正確的路線、方針、政策。今天，我們黨的政治領導的核心內容，就是組織和發動全黨、全國人民堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，為建設中國特色社會主義而奮斗。

二、思想領導

思想領導就是理論觀點、思想方法以至精神狀態的領導，就是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為黨和國家的指導思想，深入貫徹落實科學發展觀。

用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系教育和武裝廣大黨員和人民群眾，引導他們用無產規級的世界觀認識世界和改造世界；堅持用黨的實事求是的思想路線，正確地認識和解決中國革命、建設和改革的各種復雜問題；向人民群眾宣傳黨的路線、方針、政策，把黨的主張變成人民群眾的自覺行動。

三、組織領導

組織領導就是通過黨的幹部、黨的各級組織和廣大黨員，組織和帶領人民群眾為實現黨的任務和主張而奮斗，主要是對幹部的選拔和任用。黨的組織領導表現在發揮黨的幹部的骨幹作用上，表現在發揮共產黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用上，還表現在發揮黨組織的領導核心作用上。

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黨的執政方式

科學執政：就是遵循共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，以科學的思想、制度和方法領導中國特色社會主義事業。

民主執政：就是堅持為人民執政，靠人民執政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和健全民主集中制，以發展黨內民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統一戰線。

依法執政：是指堅持依法治國，領導立法，帶頭守法，保證執法，不斷推進國家經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規范化。

❷ 試述現代科學領導方法中系統論方法的主要步驟

咨詢記錄 · 回答於2021-10-16

❸ 黨的領導方式和執政方式是什麼

1、黨的領導方式：

以實事求是和群眾路線為基本內容的一整套行之有效的科學的領導方法與工作方法。黨的領導方式是一個政黨率領、引導人民群眾和各類社會組織實現特定目標的形式、方法、途徑的總稱。中國共產黨的領導地位，決定了黨的領導包括政治、思想和組織的領導，涉及國家政權、社會團體和黨組織內部。

2、黨的執政方式

科學執政：就是遵循共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，以科學的思想、制度和方法領導中國特色社會主義事業。

民主執政：就是堅持為人民執政，靠人民執政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和健全民主集中制，以發展黨內民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統一戰線。

依法執政：是指堅持依法治國，領導立法，帶頭守法，保證執法，不斷推進國家經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規范化。

(3)科學領導方法有哪些擴展閱讀：

領導方式和執政方式的區別：

1、領導方式並不一定與國家權力聯系在一起，而執政方式必定與國家權力聯系在一起。

2、黨的領導方式包含黨的執政方式，並且決定著黨的執政方式。

3、黨的執政方式是黨的領導方式的重心，是領導方式的最重要的體現。

❹ 什麼是領導方法

領導方法，就是領導者為達到某種領導目標而進行的認識活動和實踐活動的方式和手段。因為領導工作是認識活動和實踐活動的統一，因此，簡單地說，領導方法就是領導者從事領導活動所運用的方式和手段。作為實現領導目標的手段和方法，領導方法有其自身的規定性，在領導實踐中，領導者對這些規定性的認識、把握和運用的能力和技巧會影響領導行為達到預期目標的程度。

領導方法的特徵
（一）客觀性 領導方法的客觀性是領導方法的所有規定性之中最為首要的。之所以如此是因為，客觀事物和方法自身的客觀性是不可改變的，但是領導活動中的主體卻是領導者，最終實現領導目標的程度取決於領導自身對待和運用領導方法的態度和技巧，因此領導方法的客觀性在領導實踐當中主要落實在領導者的主觀態度的客觀性方面。
（二）動態性
領導系統的不斷發展變化，會自然的影響領導者對領導方法的選擇和應變，即「隨時而變，因俗而動」，不斷適應變化了的新的時空條件下的領導系統。就是在同一個領導系統發展過程中的不同階段，也要及時採用不同的領導方法。這就是領導方法的動態性。
領導方法的動態性使領導活動協調和諧，最大限度的、最有效地實現領導目標。缺乏動態性的領導方法，會最終失去對環境的應變能力，導致領導活動的失效。當然，領導方法的動態性並不排斥它在某些方面、環節和特定歷史階段的相對穩定性。它要求領導者要通過動態的領導方法來實現領導活動的穩步進行。領導者對這種動態性的把握以及運用自如的感悟能力體現了領導科學同個人魅力與風格融合之後的藝術性質。

❺ 領導工作的基本領導方法有哪些

、簡述基本領導方法的內容。 【參考答案】 基本領導方法的內容，可分為認識客觀世界的方法和改造客觀世界的方法兩個方面。 (1)認識客觀世界的基本方法是調查研究，調查研究的具體方法有： ①開調查會。 ②解剖麻雀。 ③走馬看花和下馬看花。 ④胸中有數和種試驗田。 (2)改造客觀世界的方法有： ①一般號召與個別指導相結合。 ②領導骨乾和廣大群眾相結合。 ③抓中心環節、「牽牛鼻子」和「彈鋼琴」。 ④出「安民告示」和典型引路。 ⑤抓兩頭帶中間。 2、試述領導和群眾相結合的方法。 【參考答案】 領導與群眾相結合的方法包括兩層含義：一是一切為了群眾，一切依靠群眾；二是從群眾中來，到群眾中去。 (1)一切為了群眾，一切依靠群眾。這是我們黨的群眾路線的根本立場和根本觀點，是實行領導和群眾相結合的思想基礎。所謂一切為了

群眾，主要是指把群眾利益放在第一位，全心全意、不斷滿足群眾日益增長的物質和文化的需要；事事對群眾負責，勇於堅持真理，修正錯誤，把履行領導職責與對群眾負責統一起來。所謂一切依靠群眾，是指堅信群眾是歷史的創造者，群眾自己能夠解放自己，尊重群眾的首創精神，事事、處處依靠群眾，虛心向群眾學習，認真吸取群眾的智慧。 (2)從群眾中來，到群眾中去。包括三個步驟： ①深入群眾，收集群眾意見。領導者的正確決策，歸根到底只能來源於人民群眾的社會實踐。如果不深入群眾進行調查，就不能制定適合實際的正確的方針、政策和計劃、方案。 ②對群眾意見進行加工，形成領導決策。集中群眾的意見，不是簡單地羅列堆積，而是要經過選擇、整理和概括。 ③發動群眾執行決策並進行檢驗。這是發動群眾執行領導決策並在實踐中檢驗決策是否正確，使其得到修改、充實、提高的過程。 3、試論群眾路線基本領導方法的原理。 【參考答案】 群眾路線基本領導方法包含三個基本原理： (1)在如何認識客觀世界問題上，堅持辯證唯物主義認識論原理。堅持物質第一性，意識第二性；堅持以實踐為基礎的能動反映論；遵循「實踐──認識──再實踐──再認識」的認識規律；承認實踐是檢驗真理的唯一標准。實踐歸根到底是群眾的實踐，所以，必須相信群
眾，依靠群眾。 (2)在解決領導者與被領導者之間關系問題上，堅持歷史唯物主義原理。牢固樹立人民群眾是歷史的創造者，向人民群眾學習，全心全意為人民服務的觀念；牢固樹立幹部的權力是人民賦予的，對黨負責與對人民負責的一致性，黨要依靠群眾又要教育和引導群眾前進的觀念。社會主義領導者必須相信群眾，依靠群眾，堅信人民群眾的力量是無窮無盡的，尊重群眾的智慧和首創精神。 馬克思主義者在肯定人民群眾是歷史的創造者的同時，並不否認個人在歷史上的作用。傑出人物的出現及其能發揮巨大的作用，都是歷史的產物及其順應了歷史發展趨勢的結果。 歷史唯物主義還正確論述了群眾、階級、政黨、領袖的關系。這就正確指明了社會主義領導者和被領導者的關系。 (3)在堅持基本領導方法的整個過程中，始終貫穿唯物辯證法的原理。唯物辯證法是關於聯系和發展的科學。對立統一規律，也就是矛盾的觀點，是唯物辯證法的核心。作為基本領導方法組成部分的一般與個別相結合的方法，就是反映事物矛盾普遍性和特殊性的關系。現代系統論、資訊理論、控制論，是人們在新的科學技術基礎上對客觀事物規律性的新認識，它為唯物辯證法充實了新的內容。認識客觀世界和改造客觀世界，都要用唯物辯證法原理去指導。 4、運用矛盾不平衡理論，說明毛澤東在論述注意工作方法時指出要「學會彈鋼琴」，並反對「眉毛鬍子一把抓」的哲學依據。

❻ 行政領導的方式有哪些

按照行政領導者的領導作風不同劃分為專斷式、民主式和放任式；根據行政領導工作重心的不同劃分重人式、重事式和人事並重式；根據行政領導者作用於下屬的方式角度劃分強制式、說服式、激勵式、示範式；根據行政領導者對權力的控製程度，可分為集權式、分權式、均權式。

行政領導方式指行政領導在其活動過程中遵循的比較穩定的領導模式。行政領導方式是領導方法的一種表現，是在領導過程中領導者、被領導者及其作用對象相結合的形式。

特點

1、多樣性。領導的方法多種多樣，難以窮盡。一方面，不同層級、不同職位的行政領導對在領導實踐中所採用的領導方法會有所差別。另一方面，同一層級、相同職位的行政領導在處理、解決同類內部事務和公共事務時，所採用的領導方法也不盡一致。

2、可變性。行政領導方法需要在實踐中靈活運用，同一領導在領導不同事務，不同領導在領導同類事務時都需要注意領導方法的變動，不能只憑舊的領導經驗辦事，即使是過去成功的領導方法也需要適時、適地、適人地加以調整、革新。

3、實踐性。行政領導方法不是一種理論演繹，而是在領導實踐中產生、提煉出的領導科學與領導藝術，其優劣度與可適用性完全取決於實踐的檢驗與需要。

❼ 試述現代科學領導方法中系統論方法領導的主要步驟

摘要 （1）提出系統化的活動目標。

❽ 領導科學的基礎研究方法主要有什麼

領導科學的基礎研究方法主要有（案例分析法 、系統分析法、比較分析法）
領導科學的研究方法主要分為兩大類定性方法和定量方法。 領導科學的基礎研究方法:案例分析法 系統分析法,比較分析法