⑴ 關於金蝶軟體計算工資的公式
條件表達試如果是組合條件的，每個條件語句應該用括弧括起來，按下面的改一下試試看。
應發 = 底薪 + 獎金
如果 (應發 - 扣款 - 2000<= 500) 且 (應發 - 扣款 - 2000> 0) 則
稅款 = ( 應發 - 扣款 - 2000) * 0.05
如果完
如果 (應發 - 扣款 - 2000<= 2000) 且 (應發 - 扣款 - 2000>501) 則
稅款 = ( 應發 - 扣款 - 2000) * 0.1-25
⑵ 金蝶軟體中的工資怎樣計算（公式的）
好黑的公司，病假大於10基本工資不發，還有基本工資只有3-500，誰去干這樣的活。
⑶ 金蝶kis標准版工資管理中工資項目和計算方法怎樣設置
工資項目--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。 工資計算方法如： 應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入 應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補 應付津貼=績效 應付個人收入=福利+遺補+獨保 扣收計=公積+房租+醫保+失保+葯費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資 實發計=應發計-扣收計 應付工資凈額=應付工資-扣收計 所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補 如果 所得> 1500 則 稅金=所得*0.1-105