『壹』 請用功能分析法，舉實例說明
功能分析法是社會科學用來分析社會現象的一種方法，是社會調查常用的分析方法之一。它通過說明社會現象怎樣滿足一個社會系統的需要（即具有怎樣的功能）來解釋社會現象。
『貳』 怎樣舉例分析
常見的說明方法有舉例子、作引用、分類別、列數字、作比較、畫圖表、下定義、作詮釋、打比方、摹狀貌、作假設等11種。寫說明文要根據說明對象的特點及寫作目的，選用最佳方法。下面分別加以說明。 舉例子(舉例說明法)舉出實際事例來說明事物，使所要說明的事物具體化，以便讀者理解，這種說明方法叫舉例法。
例如:《向沙漠進軍》一文中，就舉出了新疆和內蒙古沙荒區治沙成功的事例，說明「沙漠是可以征服的」。
運用舉事例的說明方法說明事物或事理，一要注意例子的代表性，二要注意例子的適量性。
好處：使文章表達的意思更明確，讀者更明白，增強說服力。作引用(引用說明法、引資料)為了使說明的內容更充實具體，可以引用一些文獻資料、詩詞、俗語、名人名言，可使說明更具說服力。引資料的范圍很廣，可以是經典著作，名家名言，公式定律，典故傳說，諺語俗語，詩詞句等。充當說明的內容或依據來說明、介紹事物。
例如《中國石拱橋》一文，就引用了唐朝張嘉貞的話，說明趙州橋的設計和施工巧妙絕倫。
好處：形象，典型，更有說服力。體現說明文語言的准確性 作比較(比較說明法)說明某些抽象的或者是人們比較陌生的事物，可以用具體的或者大家已經熟悉的事物和它比較，使讀者通過比較得到具體而鮮明的印象。事物的特徵也往往在比較中顯現出來。
例如《雄偉的人民大會堂》一文中，為了說明宴會廳的建築面積，作者運用了做比較的方法：「有五千個席位的宴會廳又是另一番景象。它的面積有七千平方米，比一個足球場還大，設計的精巧也是罕見的。」
在作比較的時候，可以是同類相比，也可以是異類相比，可以對事物進行「橫比」，也可以對事物進行「縱比」。
好處：說明某些抽象的或者是人們比較陌生的事物，可以用具體的或者大家已經熟悉的事物和它比較，使讀者通過比較得到具體而鮮明的印象。事物的特徵也往往在比較中顯現出來。 列數字(數字說明法)為了使所要說明的事物具體化，還可以採用列數據的方法，以便讀者理解。需要注意的是，引用的數字，一定要准確無誤，不準確的數字絕對不能用，即使是估計的數字，也要有可靠的根據，並力求近似。
例如《死海不死》一文中說明死海的長、寬、深的文字。《雄偉的人民大會堂》一文中，也用一系列數字來說明庄嚴的人民大會堂是首都最宏偉的建築之一。
好處：數字是從數量上說明事物特徵或事理的最精確、最科學、最有說服力的依據。（或一方面說明更准確，另一方面使說明更具說服力，讓人信服。）分類別(分類說明法)要說明事物的特徵，往往從單方面不易說清楚，可以根據形狀、性質、成因、功用等屬性的異同，把事物分成若干類，然後依照類別逐一加以說明。這種說明方法，叫分類別。
分類別是將復雜的事物說清楚的重要方法。
運用分類說明法，要按照一定的標准，對事物和事理的不同方面分別加以說明。
好處：將復雜的事物說清楚， 打比方利用兩種不同事物之間的相似之處作比較，以突出事物的性狀特點，增強說明的形象性和生動性的說明方法叫做打比方。
說明文中的打比方的說明方法，同修辭格上的比喻是一致的。不同的是，比喻修辭有明喻、暗喻、和借喻，而說明多用明喻和暗喻，借喻則不宜使用。
例如：<中國的石拱橋>：石拱橋的橋洞成弧形，就像虹。就用了打比方的說明方法表現出石拱橋的基本特徵，給人以美的感覺。
好處：抽象的事理變得具體、生動、形象。（或把事物的特徵解說得確切具體、淺顯易懂。）
『叄』 常用的數據分析方法有哪些
常見的數據分析方法有哪些？
1.趨勢分析
當有大量數據時，我們希望更快，更方便地從數據中查找數據信息，這時我們需要使用圖形功能。所謂的圖形功能就是用EXCEl或其他繪圖工具來繪制圖形。
趨勢分析通常用於長期跟蹤核心指標，例如點擊率，GMV和活躍用戶數。通常，只製作一個簡單的數據趨勢圖，但並不是分析數據趨勢圖。它必須像上面一樣。數據具有那些趨勢變化，無論是周期性的，是否存在拐點以及分析背後的原因，還是內部的或外部的。趨勢分析的最佳輸出是比率，有環比，同比和固定基數比。例如，2017年4月的GDP比3月增加了多少，這是環比關系，該環比關系反映了近期趨勢的變化，但具有季節性影響。為了消除季節性因素的影響，引入了同比數據，例如：2017年4月的GDP與2016年4月相比增長了多少，這是同比數據。更好地理解固定基準比率，即固定某個基準點，例如，以2017年1月的數據為基準點，固定基準比率是2017年5月數據與該數據2017年1月之間的比較。
2.對比分析
水平對比度：水平對比度是與自己進行比較。最常見的數據指標是需要與目標值進行比較，以了解我們是否已完成目標；與上個月相比，要了解我們環比的增長情況。
縱向對比：簡單來說，就是與其他對比。我們必須與競爭對手進行比較以了解我們在市場上的份額和地位。
許多人可能會說比較分析聽起來很簡單。讓我舉一個例子。有一個電子商務公司的登錄頁面。昨天的PV是5000。您如何看待此類數據？您不會有任何感覺。如果此簽到頁面的平均PV為10,000，則意味著昨天有一個主要問題。如果簽到頁面的平均PV為2000，則昨天有一個跳躍。數據只能通過比較才有意義。
3.象限分析
根據不同的數據，每個比較對象分為4個象限。如果將IQ和EQ劃分，則可以將其劃分為兩個維度和四個象限，每個人都有自己的象限。一般來說，智商保證一個人的下限，情商提高一個人的上限。
說一個象限分析方法的例子，在實際工作中使用過：通常，p2p產品的注冊用戶由第三方渠道主導。如果您可以根據流量來源的質量和數量劃分四個象限，然後選擇一個固定的時間點，比較每個渠道的流量成本效果，則該質量可以用作保留的總金額的維度為標准。對於高質量和高數量的通道，繼續增加引入高質量和低數量的通道，低質量和低數量的通過，低質量和高數量的嘗試策略和要求，例如象限分析可以讓我們比較和分析時間以獲得非常直觀和快速的結果。
4.交叉分析
比較分析包括水平和垂直比較。如果要同時比較水平和垂直方向，則可以使用交叉分析方法。交叉分析方法是從多個維度交叉顯示數據，並從多個角度執行組合分析。
分析應用程序數據時，通常分為iOS和Android。
交叉分析的主要功能是從多個維度細分數據並找到最相關的維度，以探究數據更改的原因。
『肆』 需求分析常用方法都有哪些，請舉例說明
問卷調查法，是指設計方就用戶需求中的一些個性化的、需要進一步明確的需求或問題，通過採用向用戶問卷調查表的方式，達到徹底弄清項目需求的一種需求獲取方法。 這種方法適合於設計方和建設方、使用方都清楚項目需求的情況。因為建設方和使用方都清楚項目的需求，需要雙方進一步溝通的需求或問題就比較少，通過採用這種簡單的問卷調查方法就能使問題得到較好的解決。顯然對於樂百氏集團這樣規模龐大的公司，簡單的問卷調查是不能夠滿足准確獲得需求的需要的。會議討論法，是指設計方和用戶相關人員召開若干次需求討論會議，達到徹底弄清項目需求的一種需求獲取方法。這種方法適合於設計方不清楚用戶的詳細業務需求，但使用方清楚項目需求的情況。因為使用方清楚項目的需求，他們能准確地表達出他們的需求，而設計方有專業的需求，而我們有專業的軟體開發經驗，經過回憶討論交流之後，能夠對用戶的需求進行准確描述和把握。這個方法對於准確的獲得樂百氏公司的需求是一種不錯的選擇。在本案例中系統的設計人員也是這么做的，他們通過和樂百氏項目組經理的討論，很快了解了樂百氏的運作過程的數據。界面原型法，是指設計方根據自己所了解的用戶需求，描畫出應用系統的功能界面後與用戶進行交流和溝通，通過「界面原型」這一載體，達到雙方逐步明確項目需求的一種需求獲取的方法。這種方法比較適合於設計方和用戶都不是非常清楚項目需求、只是大概了解用戶需求的情況。因為設計方和用戶方都不能非常准確的描述出客戶的需求，因此此時就更需要藉助於一定的「載體」來加快對需求的挖掘和雙方對需求理解
『伍』 舉例說明義素分析的方法和步驟
第一，確定對比分析的義位。
什麼樣的義位可以放在一起進行對比分析，不是隨意的，而是有條件限制的。如「電燈」和「英明」，「天」和「跑」等就不可以進行義素的對比分析，因為毫無聯系的義位之間缺乏可比性。應該說屬於同一語義場之內的義位因為義位之間的某種聯系性具備義素分析的基本條件。也可以說語義場是義素分析的依據。無論何種類型的語義場如類屬義場、關系義場、順序義場、同義義場、反義義場等都為義素分析提供可供對比的義位。確定義位，這是義素分析的第一步。
第二，尋找義位之間的共性特徵和區別性特徵。
確定了對比分析的義位之後，就要將該組義位進行對比，首先找出互有聯系的共性義素，然後找出互有差異的區別性義素。這是義素分析的關鍵性的一步。
第三，將尋找出的各種義素用結構式描述出來。
可以是文字性的描述，也可以是符號式的標記。
義素分析法將義位的內容加以分解、形式化，使語義分析在擺脫傳統釋義法某種隨意性的同時，增加一定的科學性，而且對計算機信息處理提供實體化、形式化的依據，這些都是義素分析法的價值表現。但是，該種方法也並非盡善盡美，一方面，在分析的過程中仍然難以避免某種主觀性，如義素的選擇在數量和構成方面可能會出現因人而異、因分析目的而異的情形；另一方面，義素分析法目前還停留於幾種詞類如名詞、動詞、形容詞等詞的分析中，還無法普及到所有類型詞的分析，這是義素分析法存在的局限和不足。
『陸』 舉例說明定量分析方法的分類
主要分二大類，化學分析和儀器分析，化學分析是應用化學分析試劑同被分析物的反應生成物，通過精密天平，或顏色，光度等進行定分析，現代已慢慢被儀器分析所取代，而儀器分析，種類就多了，發射光譜，吸收光譜，色譜，質譜，熒光光譜等等，再細分更多，紅外，紫外，X熒光，液相色譜，氣相色譜，原子吸收，太多了，每一項都是一個專業，夠你學一輩子，
『柒』 數據分析的方法有哪些示例說明
按流程：一、數據收集。抽樣方法包括1、隨機抽樣2、分層抽樣3、系統抽樣。二、數據分析方法1、描述性統計分析2、方差分析3、回歸分析3、相關分析4、因子分析5、判別分析6、聚類分析等
『捌』 人力資源環境分析主要有那些方法，請舉例說明
人力資源管理的環境
１．靜態環境與動態環境
人力資源管理的環境可以從不同角度劃分為多種類型，依據環境因素自身的穩定性與變化程度，我們可以把環境劃分為靜態環境與動態環境，將變化頻率相對教高的社會環境因素稱為動態環境，而把教為穩定的物資環境因素稱為靜態環境。
２．直接環境與間接環境
從環境因素對企業員工行為影響的相關性分析，可以將與企業員工行為變化教密切的物質環境與人文環境，做為直接環境；而把國家政策、法律法規、企業在市場中的地位與競爭力等因素，做為間接環境。
３．自然環境與社會環境
我們也可以從哲學的角度，把環境劃分為物資環境與人文環境兩類，即自然環境與社會環境。物資環境一般包括一些客觀的自然因素，能使企業員工的能力得一發揮，也可能會限制其發揮，影響企業員工從事生產經營工作的情緒、能力與動機。人文環境則包括社會環境因素等，也包括影響企業員工個體及團體交往的人際因素乃至國家政策、法律法規和企業規章制度等社會系統因素。
４．內部環境與外部環境
從組織系統的角度，人民還可以把環境劃分為組織內部環境與組織外部環境兩種。組織外部環境是指組織所處的社會環境，又可分為一般外部環境和特殊外部環境。他們是組織本身難一控制的因素，通常以間接的形式印象組織系統。組織內部環境是指自製的具體工作環境。包括工作的物理環境（即組織氣候）。組織氣候是一種心理環境，對組織人員的土氣、創造力乃至效率和目標達成。通常，人們以職工的工作意識和團體意識同組織目標的溫和程度，做為測量組織氣候的尺度。二者吻合程度越高，說明組織氣候越好！