嘉興裁員率計算方法

『壹』 減員計算方法

企業裁員率計算公式為：上年度凈裁員率＝（上年初職工人數－上年末職工人數-上年度自然減員人數）/（上年初職工人數）*100%。比如上年初職工人數為100人，上年末職工人數為95人，上年度自然減員人數為2人，則該企業上年度的離職率為：（100-95-2）/100*100%等於3%。

『貳』 穩崗補貼的裁員率是怎麼計算來的

你好，裁員率=裁員人數/職工總人數*100%

『叄』 企業裁員率怎麼算

企業裁員率計算公式為：上年度凈裁員率＝（上年初職工人數－上年末職工人數-上年度自然減員人數）/（上年初職工人數）*100%。比如上年初職工人數為100人，上年末職工人數為95人，上年度自然減員人數為2人，則該企業上年度的離職率為：（100-95-2）/100*100%等於3%。

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離職率的計算方法

比如某個公司

1、某月離職率計算方法：

該月離職率=該月離職人數/(該月初人數+該月錄用人數)*100%，比如該公司2月的月初人數為100人，2月份離職10人，2月份錄用5人，則該公司2月份的離職率為：10/（100+5）*100%約等於9.5%。

因為離職率的分母為期末在職員工數量加上本期離職人數之和，它一定大於或等於本期的離職人數，故所計算的離職率總是小於或等於100%，不可能出現離職率大於100%的現象。

2、某一年的離職率計算方法：

某年的離職率計算公式為：某一年離職率=該年離職人數/(該年初人數+該年錄用人數)*100%。比如某公司某年的離職人數為100人，該公司年初人數為500人，該年錄用人數為80人，則該公司該年的離職率為：100/（500+80）*100%約等於17.2%。

『肆』 如何能計算企業本年度的裁員率在哪裡可以查詢到本年度城鎮登記失業率啊

城鎮失業率應該在每年的政府工作報告、統計公報和統計年鑒中都有。企業的話可以通過網路查
上個年度凈裁員率＝（上年初職工人數－上年末職工人數-上年度自然減員人數）/（上年初職工人數）*100%。比如上年初職工人數為100人，上年末職工人數為95人，上年度自然減員人數為2人，則該企業上年度的離職率為：（100-95-2）/100*100%等於3%

『伍』 企業穩崗補貼申領需要什麼為什麼呢

一般來講，穩定的保險津貼政府不縮減，小縮減的用人單位，給失業保險費退還。保險公司可以先交，等回程時，你符合不裁員的標准，少裁員，可以按比例退還已繳納的失業保險。上年度未下崗職工和上年度被調查城鎮失業率控制目標(2020年為6%)以下企業，可以獲得穩定就業補貼。

員工申報可在線辦理，人力資源和社會保障部官方網站，微信官方賬號已圍繞在線辦理平台入口開通。企業比較合格後，返還資金將直接匯入企業社保扣款賬戶，結果將通過簡訊通知。如果比較不符合豁免申請的要求，申請信息將通過簡訊通知。不符合免徵條件的，可通過在線社保申報系統直接登錄在線社保申報系統查詢列印結果。

『陸』 重慶失業補助金領取條件及標准2020

一、條件：

1、按照工信部等四部委《關於印發中小企業劃型標准規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）文件規定，屬於中小企業的；

2、依法參加社會保險並足額繳納2019年度社會保險費（截至2019年12月31日無欠費）；

3、企業2019年度未裁員或裁員率不超過2019年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%；

4、申報時，失業保險參保人數30人（含）以下的企業裁員人數，不超過本企業2019年底失業保險參保人數的20%；失業保險參保人數30人以上的企業，裁員人數不超過本企業2019年底失業保險參保人數的5.5%；

5、未納入嚴重失信企業名單。

二、標准：

按3個月的企業及其職工2019年度應繳納社會保險費50%確定。計算方式：2019年度繳納社會保險費÷12×3×50%。

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1、注意事項：

2019年度繳納社會保險費不含補繳的歷史欠費及一次性躉交、計提費用；社會保險費包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等四險，單位及其職工繳納的費用。

2、裁員率：

上年度裁員率=上年度裁員人數/（上年度裁員人數+上年末參保人數）x100%。

3、資金使用要求：

返還資金主要用於繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓、職工待崗生活補助等穩定就業崗位相關支出。返還資金由失業保險基金列支。

『柒』 失業保險穩崗補貼裁員比例怎麼計算

湖州失業保險繳費比例
養老保險單位：14%;個人：8%
醫療保險單位：6%;2%
失業保險單位：1.5%;個人(非農)：0.5%
生育保險單位：1.2%;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.6%;個人：無需繳納
繳費流程：
1、到服務大廳核定列印繳費通知單
2、到地稅局列印繳費票
3、到指定的銀行繳費，服務大廳繳費實收劃賬、列印上年度的對賬單
繳費地址：
湖州市人力資源和社會保障局
湖州失業保險企業穩定崗位政策
一、失業保險穩崗補貼政策的實施依據
《湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局關於做好市區失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(湖人社發【2015】221號)
二、失業保險穩崗補貼政策的適用對象
採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業。包括大、中、小、微各種規模的企業，包括國有、集體、私營等各種所有制的企業，包括煙草、金融、供電、自來水、公交等壟斷企業及勞務派遣企業。
三、企業申請穩崗補貼，應同時滿足的條件
(1)依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;
(2)上年度未裁員或裁員率低於申報年度末湖州市城鎮登記失業率。
註：2014年度湖州市城鎮登記失業率為2.98%。
四、關於裁員率的計算
裁員率=企業全年裁員人數/企業在職職工平均總人數*100%
註：裁員人數為上年度企業解除勞動關系所有人數，不含自然減員(退休、死亡、入伍、升學等)人數。
五、企業申請穩崗補貼所享受的補貼標准
符合申報條件的企業，補貼標准統一按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%確定，所需資金從失業保險基金中列支。
六、企業申請穩崗補貼需要提供的材料
1.《湖州市區企業穩定崗位補貼申請表》
2.企業營業執照副本復印件
3.《年度企業裁減人員名單》及自然減員證明
4.企業申報年度1-12月失業保險費繳費證明(包括社會保險費繳費申請表及繳費憑證)
七、企業穩崗補貼的申報時間
各企業於每年6月30日前，向所屬區人力社保部門報送上一年度穩崗補貼申請。
2014年穩崗補貼申報截止時間為2015年11月20日。

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