㈠ 美容師業績是怎麼計算的
【美容師工資的計算方法】
備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成
1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。
3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。
註：
1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。
3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。
4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。
當然，美容師的業績還是具體要看不同的店鋪，建議在入職前問清楚，保障自己的權益。希望以上的內容能幫到你，如果滿意我的回答，請採納哦，謝謝！
㈡ 美發店提成的方法
提成的方式不一樣！看你店裡的生意而然的！
想我們發型師和燙染技師的提成就是發型師和燙染技師一樣沒有底薪
發型師剪發提成分為2種：1是回頭客給百分之25！2是進店裡沒有指定發型師客人這時給發型師百分之20！燙染的提成是和剪發的一樣！只不過是拋除成本以外！
燙染技師的是百分之10！拋除成本
OK
㈢ 美發店員工是如何計算底薪加提成的
美發店根據自己所在行業的特點設置適合自己的員工銷售提成方案。美發店比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業績同一個提成額度
2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設定銷售目標，業績按照統一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設置了單獨的售卡提成，售卡提成區別於其他業務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成後，客人用儲值卡結算的話，員工的提成額度也要區別與常規提成。比如說，售卡提成2%，常規銷售提成10%，那售卡提成2%後，客人用儲值卡消費，提供服務的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務行業，會設置員工多人分成的方式，比如美發店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務，一個洗頭，一個美發。燙染有時候是3個人為客人服務。那麼提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
㈣ 美發店要怎麼算利潤
看得出來你對這行業不懂，我也是開理發店的，我來告訴你，
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1.一般理發店都會有賬本，記錄了每天的收入和開支，這個查起來比較方便。
2.計算方法：每個月的總營業額算出來，減去開支就是所得利潤，
3.開支包括：房租，水電費，員工工資，伙食費，產品費，雜物費。
4.庫房的產品多少不必理會，因為經常有進貨和消耗的。只要你以月為單位計算產品進貨情況就好了，當然，有庫房明細賬本最好，因為你是投資人，可以要求設立賬本。
6.我說得夠詳細了吧，也許你和那朋友關系好，不好意思開口問，但是你要記得，兄弟親錢財分，一直糊塗反而更麻煩。
㈤ 請問理發店員工的個人業績是怎麼記的比如發型師和助理燙了個500的頭他們怎麼分業績呀
客次量：就是當月會重復來店的客數，以洗發可數為代表，也會影響賬單數的高低。
客人量：就是當月不會重復來店的客數，以剪發、燙發客數為代表，比如有位設計師每月剪發客數都有50人，表示背後客人量大約有100人（剪發周期約2個月），設計師客人量多，表示能夠動員或教育的對像多，當然會直接影響設計師業績高低。
平均客單價：就是平均一張賬單花多少錢（總業績除以賬單數）代表顧客的花錢水平，也代表設計師的效率高低。
每個月賬單數在100張以下的設計師，大多是新生代或是新報到的設計師，基礎客源與經驗都還在累積當中，每天空閑的時間約6-7小時，所以最重要的是先要增加客次量，對新生代設計師的好處是可以維持上班的節奏與熱忱，和累積服務顧客的經驗。
要增加客次量，最快的消費項目是洗發消費，洗發客數要增加，賣洗發卡與提升吹風成型技巧，以及服務的熱忱是最有效的方法，當設計師能夠了解提升客次量對他的好處，才會自發性練技術，不再排斥洗頭，熱忱的服務！賬單數變多，自信心自然提升，氣色當然好起來
第二順位要增加的是客人量，客人量是剪發、燙發顧客，對新生代設計師來說，是要學習如何滿足顧客需求和剪燙技巧的控制； 第三順位才是平均客單價的處理，要處理平均客單價，技術理念（為什麼要剪、燙、染、護及對顧客好處在哪）及開口就變的非常重要，所以對新生代設計師來說，是練習口才和專業溝通最好的機會。
尤其是要把老設計師的顧客當成練習的對象，除了沒有成敗壓力外，如果溝通上有不周延的地方，還有老設計師可以補強，時間久了就變成新設計師『包工程』，老設計師操作，還真算是一種很有價值的學習方式，所學習到的口才再用在自己顧客的溝通，投資報酬率更高！
㈥ 理發店什麼是啊業績是業績又怎麼算 到現在不懂 求解釋
業績是店鋪給你開的而你的工資是按照百分比從業績裡面扣的，比如我店是50%洗一個頭20業績提50%就是10塊錢工資
㈦ 理發店提成 和費用怎麼算
理發店根據自己所在行業的特點設置適合自己的員工銷售提成方案。美發店比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業績同一個提成額度
2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設定銷售目標，業績按照統一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設置了單獨的售卡提成，售卡提成區別於其他業務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成後，客人用儲值卡結算的話，員工的提成額度也要區別與常規提成。比如說，售卡提成2%，常規銷售提成10%，那售卡提成2%後，客人用儲值卡消費，提供服務的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務行業，會設置員工多人分成的方式，比如美發店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務，一個洗頭，一個美發。燙染有時候是3個人為客人服務。那麼提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。