與人談心有哪些方法

㈠ 怎樣與別人談心！！

首先你要站在對方的角度和他談心，任何時候都要想一想如果你是對方你會怎麼想，如果是長輩和晚輩談心就一定不能擺出教育，教訓的架子，把自己當成對方，站在同一個層次上去談心，要不然對方會覺得你在批評，教育他，那麼你說的話他可能就聽不進去。如果是同輩，朋友或夫妻，首先要心平氣和，這樣對方才會願意和你談心，在談心的過程中可能會有雙方意見不統一的時候，這也是正常的，但是千萬不能發火，這樣就演變成了吵架，以後也就沒人和你談心了。而且很重要的一點就是不管對方說的對錯與否，一定要耐心的聽對方說完，這也是一種尊重，等對方說完後再發表自己的看法。最後一點談心是愉快的經歷，別破壞了自己和他人的好心情。

㈡ 與人溝通有哪些技巧

喜歡交朋友，喜歡和別人打交道說明你是一個善於交談，活潑開朗的人。但是平時說話的時候是否有過傷了別人的心呢？是否你的話合理呢？說者無意，聽著有心。說話還是有很多技巧的，我們來分析一下自己是否掌握了說話技巧！

㈢ 怎樣與人談心

讓自己有機會能一步步的踏入她的內心世界>
在對方成為你的女朋友後,
有很多人卻苦惱於彼此的關系無法再更進一步,
其實這些人如果不是過於不在意,
就是經常讓增進情感的機會悄悄溜走.
在女性族群中,
相當重視想能幫女人拿外套的男生,
因為在脫下外套的一剎那,
如果有男性在場,
很容易就讓女人產生情侶的錯覺.
在乘坐計乘車時,
你若能說:把容易忘的東西放在我這邊吧
,那便是把自己跟她之間的距離拉近了.
但是如果這些行為如果運用不當的話,那可就會弄巧成拙了.
她會喜歡什麼樣的禮物？
在贈送禮物方面,
如果你的女友喜歡小物品,
你可以送戒指,
手錶或是小花之類的,
如果她喜歡的是大型物品時,
你可以送大型玩偶或是大而多的花束,
都可以贏得她的歡心.
一般來說,
喜歡小物品的大多是較成熟的人,
因為這些物品可以放在自己能控制的范圍中,
因此多半不會隨心所欲的有所行動.而喜歡大玩偶的女性則多半還有一點孩子氣,
所以當她高興時,
可能會纏著男友不放.
不過也有可能在抱膩玩偶後,
就不想再擁抱你了
在這方面,
喜歡小物品的女性雖然比較會讓你破費,
但似乎比較易於培養長久的愛情.
有時不妨向她撒撒嬌>
男女間的性格相同當然是最好的了
,世上常有某兩個人被稱作〔天生一對〕這些人除了在認識之前就有許多共通處外,
當他們一起共同生活,
也有很多相似的地方.
其實男女間如果能彼此互補也是非常不錯的組合,
在老闆身份的女性群中經常會為了要證明自己的收入,
往往表現自己強悍的一面給別人看,
如果你的女伴是這一類的,你不妨找個機會反過來對撒撒嬌.對〔自尊心〕強的女性,
越容易抓住她的心
這種女孩子,
所說的和所做的大致上都一樣,
最重要的是滿足她的自尊心,
所以你有時不妨扮演一下愛情的奴隸,
和這些女性相處時,
你只要切記絕對不要和她唱反調的這個原則,
則追求她們將會有意想不到的容易,
而且將是很理想的對象.
<展現你的溫柔體貼>
做這種溫柔的行為,
並不能太過刻意,
你得掌握時機,
用很平靜的態度來做.
如果你能對小狗,
小貓展現親切的笑容,
或是對小花小草顯露愛憐的話,
都是相當重要的,
此時她必定會想你對這些小東西都這么有感情,
那對女人的情感則更無庸置疑,
同時她也必定會確信你是一個非常溫柔的男人.這樣你就已經成功一半了.
海和夕陽是誘惑女性的最好組合
自古以來女性就比較憧憬水(沒錯,
約會最佳地點就是海邊的夕陽!!)。在大部份的戀情式歌曲中,
似乎沒有以日正當中為背景的,
而且沒有人不會因為看見海邊的夕陽而沉浸在感傷中,
一段戀情總是得先沉浸在感傷中,
感受到一個人獨處的寂寞後,
才能體到情感的滋味.如果一個女性對這種情景認同的話,
那她也一樣會為這段情感表示同意.
在交往時給予她夢想
有人認為女孩子很容易被人騙,但是真的是這樣嗎?
事實上女孩子在面對心目中的白馬王子時,
會有即使被騙也心甘情願的想法.所以在她們面前出現一位打扮不錯的男人時,
這些女孩子大概會依自己的願望來賭一賭運氣.
所以最重要的是你要給對方一些夢想,
在剛開始的時候,
你接近她的態度或承諾都不能有所變更,
說得明白一點就是給予她夢想,
如果持續讓她保有夢想的話,
你們的交往才會更深一層.
祝你好運

㈣ 與人交談時的技巧有哪些

一、面帶微笑，語氣溫和

不管是誰都喜歡和面帶微笑，語氣溫和的人說話，他們可以跟這個人講話的時候聽出一種親切的感覺，你跟別人聊天的時候是面帶微笑的，你自己也會感覺到舒坦，當他語氣溫和時，，你感覺到很舒服就會有繼續聊下去的沖動。

二、言談舉止，要有禮貌

跟人說話的時候一定要注意也許言行舉止，想要跟別人有效的交談下去，就要有禮貌的跟人相處，讓別人對你產生好感度。

三、共同的話題

所謂話不投機半句多，這個意思就是說，跟人交流的時候，找到投機共同話題的人，就會有效的去交流了。

四、注意時間

同樣一個話題不要聊得太久：就算是兩個人都喜歡的話題，也不要在這個話題上不停的說，不停的去聊，時間太長的話，對方會感到很厭煩的。

五、不要去談論別人的傷心事

如果你要是知道對方最近發生了不好的事情，一定不要在交談的時候說起，要不會讓對方感到難受和反感。

六、說話不要帶臟字

有很多人平時說話真的很不注意，養成了一些不好的說話習慣，可能了解他的，不會覺得有什麼，如果要是遇到一個不了解的了，聽到她說話有很多臟的口頭禪，第一印象就會很不好了。

七、勇敢的去承認錯誤

如果在交流過程，你發現了自己出現的問題，或者提出來的看法，並不合理，要主動的去提出抱歉，勇敢的承認自己的錯誤。

八、事先說出自己的想法

像跟客戶聊天，一定是具有目的性的，在交談之前，為了提高交談的效率，可以事前就說出自己的想法，讓大對方明白你今天要交談的內容。

九、不要有情緒的溝通

跟人交流的時候，一定不要帶個人情緒，如果要想得到自己的效果，一定要把自己的情緒先控制好，才能有效的交流。

十、學會恭維

學會恭維，尤其是在跟客戶打交道的時候，可以觀察對方的言行打扮，或者對方突出的特點，去恭維人家，也是俗稱的拍馬屁，這樣有時候就會事半功倍哦。

㈤ 談談與學生談心的幾種方法

我國明代著名教育家王守仁把教育比作「時雨春風」，滋潤花木。他說：「今教童子，必使其趨向鼓舞，中心喜悅，則其進自不能已。譬之時雨春風，沾被花木，莫不萌動發越，自然日長月化。」與學生交往，做思想工作亦如此。只有與學生交心，相互理解，和風細雨，你的形象才能樹立起來，只有當學生信任你了，工作才能順利開展。而談心、談話就是我們常用的一種形式。
談心是一種雙向交流的活動。在班主任工作中，教師總是希望通過談心，溝通師生之間的感情，達到影響、教育學生的目的，而學生的心理與個性特徵是復雜的，這樣就使談心具有一定的難度。如何通過談心讓學生往好的一面發展呢？班主任工作的實踐使我深深地體會到，在一定程度上取決於教師與學生談話的談心效果。要想提高談心效果，必須講究藝術。其藝術性歸結起來主要有以下方面：
第一，與學生談話時要有善意。因為有了善意，才會產生信任，師生彼此之間的信任對事情的解決起了關鍵性的作用。如果一開始談話就擺開一副盛氣凌人的架式，大聲訓斥、斥責，可想而知這次談話將以一場爭吵而告終。越是緊張的場合，就越是容易造成不信任的氣氛，而人與人之間一旦產生不信任感，彼此之間就會對對方說的什麼話都聽不進去，什麼事都有所懷疑，從而對對方產生消極抵觸的情緒。所以，要避免與學生的爭端，處理好學生的思想問題，就必須從緩和氣氛開始做起，當學生感覺到老師是真誠對待他，他就會對這位老師產生信任感，這樣他也就有了接受教育的前提。
有一次上習題課，我認認真真地在黑板上抄習題，有個學生卻挑釁似的老是在下面抱怨習題太多了，抄得很辛苦，做了也沒用。開始我並不理會，覺得他一會兒沒趣了自然就不吵了。可是，他越說越來勁，我叫他住口，他卻白了我一眼，嘴裡嘟嘟噥噥的，惹得另外一些學生也哄起來，這下可惹火我了，走到他跟前說：「不想做可以出去！」接著把手一指門外，情急之中不小心把他的書碰掉在地上。這時那個學生「嗖」地站起來，沖著我大叫：「把我的書撿起來！」我心想：就你這態度我也不能撿。於是我把習題交給科代表，轉身就離開了教室。說實話，這個學生平時並不很煩人，看到老師也總主動打招呼。可是我覺得作為一個人，特別是作為一名教師，總是該有自己的尊嚴的，尤其是在全體學生面前。不一會兒，幾名班幹部陪著那個學生來道歉，但那學生仍有一絲不情願的口氣，於是我讓其他學生先離開，然後誠懇地對他說：「中午有空到我這兒來聊聊。」他好像有些意外，但還是點了點頭。那次談話是愉快的，我們像朋友一樣平等地交談著，他跟我說了許多自己的想法，以及一些學生一般不願對老師講的事兒。最後，他紅著臉說：「老師對不起，我不是有意和你頂撞的，我當時心情很不好，火氣就大了。」我笑著說：「好了，沒事兒了，當時怕影響大家上課，我也急了點兒。以後要是遇到什麼不高興的事兒，只要你願意，課間來找老師說說，老師很歡迎。」這件事以後，我發現上我的課，那個學生總是很精神，下了課也常來問問題。從我的感受來講，我真的是發自內心的高興，真正體會到育人的快樂。
第二，要講情理。如果你能平等地對待學生，學生也就會平等對待你，就會把你當做可傾吐的對象。如果你放不下為師的師道尊嚴，大談老師絕對正確的「真理」，勢必會造成學生敬而遠之，有話不敢說，一見老師就有壓抑的感覺。而那些稍微有點「主見」的同學自然更是不會吃這一套，他們常常就會產生一些你說東來我偏往西的逆反心理。所以，首先應該讓學生感覺到老師是有感情的人，並不是神，而是一個有血有肉的人！其次是讓學生感覺到老師是有理的，並不是強詞奪理的理，而是有事實依據的真理，比如，能夠承認老師也會犯錯誤就是一種可讓學生切實體會到的情和理。這樣一來，學生覺得老師是講情理的，他就會去思考自己對老師是否也該講些情理，如此，學生才能夠理智地對待自己，理性地對待老師。
小毅是我班上的一位中等生，智力水平較好，但對自身要求不嚴格，平時吊兒郎當的，上課時小動作多，特別愛講閑話，科任老師對他的評價也不怎麼好，但在課後對老師卻是挺有禮貌的。
有一天，已經上課五分鍾了，班上的氣氛卻還沒有從體育課的興奮狀態恢復過來，嘈雜聲特別多；我無法忍受他們這種肆無忌憚的態度，決定藉此整頓一下班風。我發現當我板書時右邊後半部聲音特別大，我急忙轉身眼角一掃，小毅便映入眼簾，氣不打一處來，大聲叫道：「小毅，給我站起來！」他聽了縮縮脖子，氣呼呼地說：「我又沒講話，幹嘛要我站起來。」好哇，居然向我叫起板來。「我明明看見你講話，還在抵賴，給我站起來！」「我沒講閑話，我就不站。」我說：「讓你站你就站，還在那羅嗦什麼！」「我偏不站。」此時的我更是氣急敗壞：「你，你……」當然這節課就這樣浪費了。課後，我進行一番自我反省，並找小毅周邊的同學進行調查，證實他上課沒有講閑話，而是問旁邊同學關於學習上的問題，是我錯怪他了。我想，學生認錯很自然，但老師怎麼能向學生認錯呢？我陷入了沉思

㈥ 如何和人談心

既然是談心, 那麽是要以誠摯的心來談, 而不是為了討人開心.只有彼此之間都很誠懇, 才能談得開心. 人與人之間交往貴於相互交心.也只有這樣, 友誼才會長存. 在人生的道路上, 是需要友誼的扶持. 而真正的友誼是需要用心來灌溉的. 友誼是和愛情不同的, 友誼可以說是無償的, 無私的. 有句話說, 在人生路上能得一知己亦足也.

㈦ 人與人之間談話有什麼技巧沒

牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 1.以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況… 你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不幹你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用'問題'或'麻煩'這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而'我們'聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。 2.上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。 冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！ 3.表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯！ 安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。 4.說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦！ 有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。 5.巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎？ 上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說'不知道'。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答復。 6.智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔！ 如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。 7.不著痕跡的減輕工作量句型：我了解這件事很重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序？ 不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。 8.恰如其分的討好句型：我很想您對某件案子的看法…… 許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢？每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過於一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。 9.承認疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察，不過幸好…… 犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇於承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在於別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。 10.面對批評要表現冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。 自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你並非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。