企業年金怎麼提取方法

① 企業年金怎麼才能提取

想要領取賬戶中的企業年金，需要達到下列其中之一的條件即可：
①職工達到退休年齡退休
②出國出境定居
③職工完全喪失勞動能力
④職工死亡(企業年金可以被繼承)
領取的方式如下：
1.按月領取，和養老保險相似，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2.分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
3.一次性領取，方式一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
4.購買商業養老保險產品，企業將企業年金用來購買養老產品，進一步豐富補充養老保險方式。
企業年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業交的部分只可以購買商業養老保險產品，不過也是可以通過保險領錢的。
跳槽的話，如果新單位有企業年金，可以直接繼續在原來賬戶繳納；若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。
企業年金是我們國家建立的一項補充養老機制。早在2004年，我們就根據人社部的《企業年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業年金制度。2018年2月1日起《企業年金辦法》正式實行，代表著我們的企業年金制度管理納入了規范。
【拓展資料】
企業年金是我們國家的基本養老保險制度以外的一些補充養老機制。通過個人和企業共同繳費的方式，籌措相應的養老資金，委託有資格的基金管理公司管理。實現資金的保值增值。機關事業單位的補充養老保險機制叫做職業年金是由國家統一建立起來的。
根據企業年金辦法，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳納費用合計不超過職工工資總額的12%。
企業年金分為企業賬戶和職工個人賬戶。企業繳納的費用可以按照規定確定的比例和辦法記入職工個人賬戶，但是記入個人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。
計入企業年金職工個人賬戶的企業繳費部分和收益，可以約定隨著在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，這樣有助於保持職工的長期穩定性，但是最長時間不得超過8年。

② 企業年金提取方式

企業年金提取方式如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系的第二支柱。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
【法律依據】
《企業年金試行辦法》第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

③ 提取企業年金需要怎樣操作

企業年金的領取方式：

一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權，從而進一步豐富補充養老保險方式。

(3)企業年金怎麼提取方法擴展閱讀：

企業年金繳費的分配：

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8％，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12％。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

企業在經營虧損、重組並購等情況下，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據該企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。

④ 企業年金怎麼提取

1、達到法定退休年齡的人員，可直接向單位申請一次性或分期支取個人企業年金;對於決定出國定居的職工，可以選擇向本單位申請全額企業年金;對因病失去勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期領取企業年金;對退休前意外死亡的職工，其繼承人可以申請一次性領取職工全部企業年金，在我國，企業年金是對養老金制度的補充。具體來說，是指有一定規模的企業或單位在職工基本養老保險制度的基礎上，另行購買的一種養老保險制度。
2. 在中國，企業年金制度的正式實施日期是2004年5月1日，其主要目的是為職工退休後的生活提供更好的保障。在實際經濟生活中，企業年金的運作方式也可以分為兩種，即設定傭金計劃和設定收益計劃，根據國家對企業年金的相關規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從自己的企業年金個人賬戶內領取或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶內提取資金，境外定居人員的企業年金個人賬戶的資金，可以根據其要求一次性支付。
3. 職工變更工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工入學、參軍、失業或新就業單位期間不實行企業年金制度的，企業年金個人賬戶可以繼續由原行政機關管理，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取，根據《職業年金計量方法》:職業年金=單位繳費+個人繳費。其中，支付比例為:單位工資總額的8%;僱主將扣留我工資的4%。與此同時，為了確保職業年金的收入可能減少由於通貨膨脹在一定時期(如過高CPI)，這項措施還提到，「根據經濟和社會發展，國家可以及時調整職業年金的比例由單位和個人支付。
拓展資料
」經費充足單位:單位支付部分由財務支出支付，採用會計核算方法。利息按國家每年公布的統一費率計算。工作人員在退休前，其職業年金帳戶內累積的儲蓄按同一數額的財政撥款加以記錄。非繳費單位:實際由各單位承擔，實際累加。由此形成的職業年金基金應當進行市場化投資和經營，利息按照實際收入計算。

⑤ 企業年金領取方式與提取方法

企業年金領取方式與提取方法的規定如下：
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可領取企業年金；職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可繼承。企業年金是企業把員工以及企業繳納的企業年金在員工退休後計算出全額，由員工選擇是一次性取出還是分期取出。
企業年金一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。四是可購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 企業年金如何提取

企業年金提取方式:
1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;
2.職工出國定居時，可一次性領取;
3.職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;
4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。
繳納年金的優點在於：
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

⑦ 企業年金怎麼取出來

2018年2月1日起施行的《企業年金辦法》對企業年金的提取做出了有關要求

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

4、未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

(7)企業年金怎麼提取方法擴展閱讀：

企業年金的功能：

1、分配功能：

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

2、激勵功能：

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益。

最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

3、保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

⑧ 企業年金如何提取

企業年金作為企業給員工的額外福利，不是所有企業都有的。只有企業發展到一定程度、一定的規模，在企業發展前景良好的情況下，企業為了和工謀求更好的發展才是設立企業年金的。

企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：

企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

⑨ 離職後企業年金怎麼提取

職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是，可以根據新單位的情況，確定是否轉移企業年金。根據《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領取企業年金。

溫馨提示：以上內容僅供參考。

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⑩ 企業年金怎麼提取

以下操作中，操作環境均為Android打開任意版本手機軟體：
職工達到企業年金領取條件時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取，具體操作步驟如下：

1、首先在電腦上搜索招商銀行，並進入到銀行官網；

2、進入官網首頁後，在首頁的左上角選擇」公司業務-養老金金融「，點擊進入；

3、進入相關頁面後選擇在線查詢及業務辦理中的」個人年金查詢「；

4、點擊進入到登陸界面之後，輸入個人身份等信息進行入登陸；

5、登錄的下一步就是身份的驗證，根據系統的提示進行認證；

6、認證完成後後就可以查看企業年金個人賬戶里的相關信息了，之後再點擊左側菜單欄里余額查詢提取即可。

需要注意的是個人達到國家規定的退休年齡領取的企業年金或職業年金，按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。
30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽 專注社保代理12年 企業年金怎麼算？怎麼提取？ 說到企業年金，很多人一頭霧水。那麼企業年金是什麼？企業年金怎麼算？該怎麼提取呢？對於這些問題，下面讓我們一起詳細了解一下企業年金吧。 企業年金計算方法 假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。 如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。 2、企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。 企業年金怎麼提取？ 1、達到、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。這個非常好理解，企業年金本來就是給大家退休養老用的，退休了當然可以提取。
2、職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
3、出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人