如何提高自己的方式方法

Ⅰ 如何提高自己工作方法，提高自己

提高自身工作能力的18種方法

1)練好你的Excel

數據統計和報表，這個是咨詢公司必備之打雜利器。要做的比別人又快又好!咨詢公司總是缺人打雜，廉價的實習生當然是首選。但廉價又能幹活的實習生不多，簡直可以說是寶。得到實習機會是進入這個行業的關鍵一步。

2)英文口語

如果你要去那些頂級的咨詢公司如麥肯錫，英文、英文、英文...當然你的學校自身也很關鍵...咨詢是一個講名聲的行業...

3)現在，從身邊開始，做咨詢的事情

最簡單的，幫助學校外面的餐廳，去分析如何提高客戶滿意度、收益之類的。例如翻桌率對利潤有啥影響，如何通過改進菜單來提高收入...一定要全力的做，真正幫助你的客戶(雖然沒有付錢)解決問題。只有追求成果你才會真正成長。你的簡歷才能寫得有料而不是空泛，你將來面試才能顯得有才，而不是打醬油。

恩，隨時隨地從生活做起。幫助你的室友分析如何追到MM也算是咨詢經驗，再說一遍，重要的是關注成果，不要沉醉於理論的完美，要解決問題達成目標，並且總結出知識框架。咨詢顧問的大毛病就是關注理論完美，忽略實際效果。 要能做到兩者你就是一流。

4)認識業內人士

從你的學長學姐們開始。平時保持聯系，請教一些問題。主動的問有沒有什麼小活可以幫忙乾的。尤其是你的Excel要好，工作的人很多時候都有雜事的!有人免費又能幹有啥不好。攢人品也贊reputation。別人萬一給你什麼小雜活，一定要做好。

好啦...到了真正需要招實習生的時候，你以前幫的人會主動出來幫你的。當然，你也需要主動去溝通一下，你在找什麼工作。讓他們幫你推薦。一個行業人士的背後，站著n個行業人士。

關於實習中...Oh...那是下一步了，先不提這個。

5) 讀Vault Guide (consulting相關指南)

關於咨詢行業的介紹，以及case interview都很專業。尤其要熟悉常見的Model。

6) 讀專業書籍

專業書籍請參考豆瓣的相關書評，順手推薦兩本《麥肯錫方法》、《咨詢顧問工具箱》。除了咨詢顧問本身的職業書籍，管理、營銷、財務、溝通也算是專業書籍。先找這個行業最牛的老骨頭讀，比如德魯克。

7) 各種方式擴展知識面

新鮮的咨詢顧問年輕，沒有經驗，如果知識面還不夠，很難讓客戶信服。讀書是拓展知識面的一種方式，其他還有閱讀新聞、刊物、觀察周圍的事物、向他人學習等等。最重要的，實踐，把你學的東西開始用起來。

8) 每天一博，鍛煉寫作能力

一項超級重要卻被大多數學生，甚至職場人士忽略的能力。一流的寫作能力不僅僅是咨詢公司的直接需求(方案寫作);不僅僅能夠幫助你通過簡歷篩選(寫作的產品);而且，一個擁有出色寫作能力的人，換位思考能力通常會很強(否則寫出來的東西別人看不懂，或者不想看)，邏輯性很強(同上)。這兩種能力都是咨詢的關鍵能力。建議從每天寫篇博客開始。中文和英文可以同時上。

這樣做順便會產生一個結果：將來你求職的時候，把自己的東西厚厚的打出來，能夠震撼不少人。

PS：你還可以投稿...然後拿著登著文章的刊物去面試...加大殺傷力。出版物是專業性的強力證明，雖然這年頭讀書讀刊物的人越來越少。

9) 干銷售或者服務實習/兼職，鍛煉客戶意識

我對顧問的理解，就是照顧好客戶的問題。照顧好客戶的問題，客戶會高興，通常你也就有好日子過。理解客戶很關鍵，和客戶溝通很關鍵。因此，建議你考慮去做銷售或者服務類的實習/兼職，多數時候顧問可不是書獃子能幹好的。你可能乾的苦哈哈，就是沒有搞清楚客戶的需求。

10) 獲得相關行業經驗

如果你有明確的目標，調查你想去的咨詢公司，他們的目標行業和關鍵客戶。例如，假設汽車是羅蘭貝格的關鍵行業，你可以想辦法去汽車行業獲得經驗。這個也是額外的增值，不過比較次要。

11) Big name company的實習經驗

咨詢行業是講名聲的行業(畢竟你一個年輕人，剛畢業就要去跟一堆職場中老年做咨詢，沒有Big name的背景還真是...第一感覺啥都比人弱了)。頂級500強公司也是曲線救國方向。

怎麼進去?Excel、Excel、Excel!...500強也是經常需要做報表之類的臟活，廉價的實習生又是光榮的候選人。同樣，這年頭能幹活的實習生真是不多，哪怕是頂級的公司。

12) 培養思維方式：客戶的成功就是你的成功

放在這里好像跟話題有點偏，但覺得這是咨詢顧問成功所需要的關鍵思維方式。具體到從現在來說，在做每一件別人委託你的事情的時候，你可以思考的問題是：我如何幫助他人成功。用這個問題指導你的實習、你的社團活動、你的人際關系。具備這樣的思維方式，自然的你會得到各種機會，包括但不限於咨詢顧問。

13) 主動出手，不要等待任命和頭銜

咨詢顧問是無需任命的。你看到別人有麻煩，你沖上去幫助別人解決(恩，只幫助別人他們願意你幫助的問題)。你分析問題、提煉出理論的框架，你用這些框架指導他人行動，並且得到更好的結果。你就是咨詢顧問。

大多數人都是被自己限制住了。他們總是期望有一天，自己成為咨詢顧問，然後開始做咨詢顧問的事情。

類似的：

很多人期望被提拔為經理，然後開始做經理的事情，然後擁有經理的能力;

很多人期望拿到2萬塊1個月，然後開始做2萬塊1個月的事情，然後擁有拿2萬塊一個月的能力。

這種思維叫做什麼呢?你期望得到一份自己缺乏能力的工作，不停的朝這個目標求職，這叫賭博。

即使你是員工，從經理的角度思考，做經理該做的事情(不是讓你直接去發號司令，而是...例如，激勵他人)，擁有經理該有的能力，提拔是自然的結果。

即使你拿500塊，用拿2萬塊的態度做事，做2萬塊一個月該做的事情，擁有2萬塊一個月的能力，得到2萬塊是自然的結果。

我想說的是：你可以首先讓自己成為咨詢顧問，然後得到那個頭銜。

我自己也是這么做的。

有一天，當我拿到新的名片的時候，我發現上面多了咨詢顧問4個字。

我問老闆說：你加上去的?老闆說：是啊，這不是你在做的事情嗎?

我說：是的。

對話完畢。

在工作中，我發現這個世界上最出色的品牌之一，在中國面臨一個大問題。這超出了我的職責范圍。

我可以心安理得的做自己手頭的事情，低風險高回報;但我除了干好自己的工作，還跳出去做了咨詢顧問的事情。當然，很低調的做事情，作為咨詢顧問， 多數時候要避免站在前台，客戶才是主角。

我得到的是幫助一個我熱愛的品牌的自豪感，我得到的是處理這件事情中鍛煉的能力，我得到的是客戶的尊重和更多的工作自由，我得到的是和不同的人、在不同的地點一起組成團隊解決不同的問題的獨特經歷。

如果你總是等待到被任命的那一天，才去做事。也許那一天永遠不會到來，或者你得到的offer質量，相對會低很多(有些時候主動出頭需要一些政治技巧，但那是另外的話題。這個世界上存在足夠多無人認領的咨詢機會)。

The best way to predict the future is to create it. NOT WAIT FOR IT.

這就像一支足球隊。它的隊長是怎麼出來的呢?是因為被人選舉成為隊長，才開始做隊長的事情?還是因為已經做了像隊長的事情，有隊長風范?才被選為隊長?

從現在開始就像一個咨詢顧問那樣做事...成為咨詢顧問是自然的結果。如果你不知道咨詢顧問做什麼，上豆瓣看看關於咨詢顧問的書籍，采訪一下行業人士...然後抓住周圍的機會開始。

14) 判斷你對咨詢的熱愛，或者培養你對咨詢的熱愛

一流的咨詢，是一個同時需要體力和智力的活。

我覺得能做下去，對這份工作的熱愛很重要。

從周圍的事情開始做咨詢：發現他人的問題/你自己的問題、定義要達成的目標、發現深層次原因，尋找解決方案、說服他人採納你的方案、推動執行。

尋找實習的機會(你不需要在咨詢公司才能做咨詢顧問的活，任何一家公司都有大把問題等著解決)。

在這個過程中，判斷你對咨詢的熱愛：你喜歡分析問題嗎?你喜歡透過現象挖掘深層次的原因嗎?你喜歡把智力上的挑戰當做樂趣嗎?當別人不願意拒絕你的方案的時候，你的感覺怎樣，你會怎樣處理?你享受幫助他人解決問題的感覺嗎?

如果你不夠熱愛，嘗試做的更好!這就像打游戲一樣，很多時候你不喜歡一個游戲，只是因為玩不好它。但如果你盡了全力，還是不夠熱愛。這時候，需要考慮：是否要改進方法，無論是自己還是外部的資源;或者是否需要放棄。

15) 將事情做到好10倍

這是我對全力以赴的定義。

全力以赴不僅僅是你花多少時間，而是關注真正產生決定性的結果。尤其對於職場新人，提升的幅度很大。我們的能力，以及達成的結果，受到最大的限制往往是想像力。

如果你的同學，在追一個普通的女孩，還沒有得手。

你可以為他提供咨詢，如何成功。這是好的結果。

甚至你可以做出方案，如何追上校花。問問你的同學，這是不是好10倍的結果。(恩，這只是個比方，請不要抬杠那個男孩只愛那個女孩，或者美麗和好是不是同義詞)。

對於工作，想像你的目標是什麼，然後如何可以好上10倍。

成本降低到原來的1/10?

速度提高到以前的10倍?

利潤提高到以前的10倍?

瘋狂的想法?

瘋狂的目標會逼迫你追尋事物的本質，會逼迫你尋找創造性的解決問題的方案。很多時候，即使沒能達成目標，達成的成果也會比別人高出一個層次。同時，在這個過程中鍛煉的能力，足以讓你實現突破。

偉大的公司、偉大的技術，往往是因為這些我們曾經覺得瘋狂的想法：

Google：很多時候，我可以用5秒鍾找到以前1年也找不到的信息，何止好上10倍啊，Goooooooooo

微軟：工作在微軟的時候，我發現一件事情，在商業軟體領域，當微軟進入一個市場，給出的價格，常常是以前主流的1/10(恩，美國的情況，中國有差異)。這會導致整個市場的洗牌。

16) 閱讀電子書：大學生，讓僱主倒追你

這是我寫的關於求職營銷的書籍。你可以參加「倒追能力」測試，並且獲得電子書的免費下載：大學生，讓僱主倒追你

17)第一步：Excel、Excel、Excel

重新回到這個話題。

列出這么多條，我把Excel單獨列出來，是因為它能幫助你實現第一步：獲得實習機會。 所以在時間上，我覺得應該是首先要去做的事情。

它能為公司創造價值，它能讓你區別於其他競爭對手(實習生角度)。能幹活才是硬道理。

如果你要自學Excel，推薦兩本書：

1. 《羅拉的奮斗:Excel菜鳥升職記》。原書是Office 2003版，剛剛2007版也出來了，請自行亞馬遜。優點是，它是結合企業中的工作來談Excel應用，實用性強。但此書不適合作為第一本書，你需要另外 尋找一本入門教材(Excel領域沒看到有特別驚艷的入門教材，就不特別推薦)。

2. 劉萬祥的《Excel圖表之道:如何製作專業有效的商務圖表》。教你如何製作專業化的圖表...500強實習、咨詢、財務分析等的利器。同樣，不適合入門，需要先打Excel的基礎知識。

18) 行動、行動、行動

我的目標是幫助你真正的採取行動，因此在寫作上盡量的行動導向。

但是真正的結果還是取決於你自己...採取行動才能改變。

還是那句話：The best way to predict the future is to create it.

Ⅱ 自我提升的6個好方法

1、用運動投資健康

用運動投資健康。俗話說，聰明人投資健康，明白人儲蓄健康，糊塗人透支健康，人活一世，拼到最後的，無非是「健康」二字，醫學研究表明，人正常的壽命是120年，最高可達150年，影響人壽命長度的要素有很多，其最重要的是自我保健，佔比高達60%，運動就是最好的自我保健之一，運動和不運動的人，過著兩種不一樣的人生，不運動，20歲就有可能有亞健康的身體，走樣的身材，頹喪的氣質，自我運動是對我們人生最好的投資。

2、用讀書旅行來投資眼界

用讀書旅行來投資眼界。人生有三件事不可節省，除了運動，還有便是讀書和旅行了，讀書是和靈魂的直接對話，而旅行是身體的閱讀，身體和靈魂總有一個要在路上，而關於讀書， 本質上是一個認識和學習的過程，跟所有的認識方法和學習手段一樣。

關於旅行，則是一邊走，一邊思考。在旅行的時候，不同的地點，不同的人，都會給你帶來新的思考和想法。讀過的書，走過的路，會讓你悄悄的區別於他人，成為獨一無二的自己。

3、要有正能量的朋友圈

要有正能量的朋友圈。都說物以類聚，人以群分，這一生不長，和誰在一起就顯得很重要了，你和什麼樣的人在一起，就決定著你最終會成為什麼樣的人。

人生就是這樣，和陽光的人在一起，心裡就不會晦暗；和進取的人在一起，行動就不會落後；和大方的人在一起，處事就不會小氣；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聰明的人在一起，做事就變得機敏。我們要學最好的別人，做最好的自己。

一個正能量的朋友圈，抵過千萬份的雞肋友誼，圈子不再大，而再精，餘生，擇善而交。

4、要有一技之長

要有一技之長。時代拋棄你的時候，連聲招呼都不會打，瞬息萬變的今天，沒有什麼穩定的工作和關系，保持終身學習的能力，一直給人生做加法，唯有不可替代的能力，才有不被拋棄的底氣。

昨天我發了一個想法，談了一個貽誤我的職業生涯很久的想法，那就是人活於世，一定要有一技之長，做個手藝人，永遠都有一席之地。任何時候，能夠把你從深淵拉上來的，只有你自己，一技之長，也是立身之本，也是應對危機的法寶。

5、除了工作以外，至少有一個愛好

除工作以外的，至少一個愛好。興趣愛好是你本性所好，人之所以為人，除了生存，還要能夠體味生活的樂趣，旅行、下棋、聽音樂，培養一個除了工作以外的興趣愛好，不為生存，只為愉悅自己。神經綳得太緊會斷，人工作太久，也會很累，人們總要學會調節自己、愉悅自己、放鬆自己，給忙碌的生活增添一些生氣，給疲勞的自己一份愉悅。

Ⅲ 如何提高自己的思維方式，方法

這六種思維方式代表著從六個完全不同的角度看待問題或情境，把它們加在一起，就變成了發動你的思維過程的人力工具，能使腦力提高六倍：
(1)客觀地思考。客觀地思考指對你所獲得的有關某個情境的所有事實、數字和其他客觀信息進行有條有理的檢驗。
(2) 批判地思考。批判地思考指仔細地考察某個情境，尋找每一個可能與該情境有關的問題、疑點、缺陷以及消極後果。
(3)積極地思考。積極地思考指從積極的角度看待一個情境，尋找成功的可能性、解決問題的辦法、各種機會、好上加好的特點及各種益處。
(4)創造性地思考。創造性地思考指提出可能使情緒變得更好的、具有創造性的想法或解決辦法，對事物進行創造性的聯系。
(5)直覺地思考。直覺地思考指把內心深處的反應與情境協調起來，發現「內心的感受」、心靈深處的語言、情緒的細微差別、預感，及來自於無意識的其他各種信號。
(6 )對方法進行思考。對方法進行思考是指監控你對某個情境的想法和感受，看看這些想法和感受怎樣影響到你對這個情境的看法。
思維最初是人腦藉助於語言對客觀事物的概括和間接的反應過程。思維以感知為基礎又超越感知的界限。它探索與發現事物的內部本質聯系和規律性，是認識過程的高級階段。
思維對事物的間接反映，是指它通過其他媒介作用認識客觀事物，及藉助於已有的知識和經驗，已知的條件推測未知的事物。思維的概括性表現在它對一類事物非本質屬性的摒棄和對其共同本質特徵的反映。

Ⅳ 如何提高自己的管理方法

身處職場之中，我們每天都會面對管理與被管理，而作為一個管理者，不論是什麼公司的老闆，還是一個部門的負責人，你必須為手下的人考慮，做的比手下的人好，這樣才能凝聚更多的人在你身邊，才能領導好他們。那麼，如何提高自己的管理能力呢？
方法/步驟
制定好計劃
管理者首先要提前制定好計劃，將工作計劃分解成年度、季度、月度，甚至細分到周、日，並將工作任務落實到各個崗位，讓團隊的每一個人都知道今天該干什麼。
做好計劃外的工作
俗話說得好「計劃趕不上變化」，優秀的管理者就要學會制定計劃、分解計劃和監控計劃，在出現計劃之外的情況時也能沉著冷靜，這樣才會讓你的團隊信服。
打造團隊的氛圍
在日常工作中，團隊的氛圍十分重要。要想成為一個好的團隊，就要從上到下一起努力，管理者要讓手下們看到其決心與能力，潛移默化地影響手下的人，帶動他們，形成屬於這個團隊的辦事風格。
學會激勵員工
管理者在做好自己的同時，也要學會激勵員工們，比如制定一些獎勵活動增加薪酬，提高他們的工作積極性；或是在員工生病、生日、節假日時，通過這些機會關心員工。
學會從細節出發
一個優秀的管理者就要學會從細節出發，平時生活中一個摟肩的動作，一句溫暖鼓勵的話，一個肯定的微笑都可以成為一種激勵，不管是什麼時候什麼地點，都要讓員工們有積極上進的心，營造好良好的工作氛圍，調動起他們的主觀能動性。
有寬闊的視野
一名優秀的管理者，除了要不斷地學習專業的知識，補全自我能力的短板，還要帶領整個團隊進行學習，去了解國內外市場和相關企業文化，讓團隊的視野與見解能跟得上時代趨勢。

Ⅳ 提高自己的方式

普通人，想要晉升自己，如果你覺得自己沒有資本，那就大錯特錯，因為總有更適合我們的方式去提升自己。作家楊大俠楊科透露，把自己的特長轉換為優勢。

Ⅵ 有什麼可以自我提升的方法

1、慎重對待你的時間：

時間永遠是向前的，每一天都不會重來，慎重對待自己的時間，定好方向才能開始有效的學習，為自己制定詳細的五年規劃，五年的時間不長不短，也足夠讓人堅持做好一件有價值的事情。

拓展資料：

現實生活中，人們在對自我進行知覺時，只有一部分人能夠無偏見地認識自己，但另一些人則會高估自己，表現出自我提升偏見，或者低估自己，表現出自我降低偏見。這種個體在自我知覺過程中產生的積極自我偏見即為自我提升。簡言之，自我提升就是「吹牛皮」自己誇獎自己、肯定自己、從積極方面評價自己，它是個體在社會比較中努力保持和提升自尊的傾向。通過自我提升，人們希望對自己產生滿意感、能力感和有效感。

Ⅶ 如何提高自己的思維方式,方法

思維最初是人腦藉助於語言對客觀事物的概括和間接的反應過程。思維以感知為基礎又超越感知的界限。它探索與發現事物的內部本質聯系和規律性，是認識過程的高級階段。

思維對事物的間接反映，是指它通過其他媒介作用認識客觀事物，及藉助於已有的知識和經驗，已知的條件推測未知的事物。思維的概括性表現在它對一類事物非本質屬性的摒棄和對其共同本質特徵的反映。

這六種思維方式代表著從六個完全不同的角度看待問題或情境，把它們加在一起，就變成了發動你的思維過程的人力工具，能使腦力提高六倍：

(1)客觀地思考。客觀地思考指對你所獲得的有關某個情境的所有事實、數字和其他客觀信息進行有條有理的檢驗。

(2) 批判地思考。批判地思考指仔細地考察某個情境，尋找每一個可能與該情境有關的問題、疑點、缺陷以及消極後果。

(3)積極地思考。積極地思考指從積極的角度看待一個情境，尋找成功的可能性、解決問題的辦法、各種機會、好上加好的特點及各種益處。

(4)創造性地思考。創造性地思考指提出可能使情緒變得更好的、具有創造性的想法或解決辦法，對事物進行創造性的聯系。

(5)直覺地思考。直覺地思考指把內心深處的反應與情境協調起來，發現「內心的感受」、心靈深處的語言、情緒的細微差別、預感，及來自於無意識的其他各種信號。

(6 )對方法進行思考。對方法進行思考是指監控你對某個情境的想法和感受，看看這些想法和感受怎樣影響到你對這個情境的看法。

Ⅷ 如何提高自己思維方式

1、靈活使用邏輯。有邏輯思維能力不等於能解決較難的問題，僅就邏輯而言，有使用技巧問題。何來？熟能生巧。學數學可知，解題多了，你就知道必須出現怎樣的情況才能解決問題，可叫數學哲學。總的來說，文科生與理科生差異在此，不在邏輯思維的有無。同時，現實中人們認為邏輯思維能力強的，實際上是思想能力強，並無分文理。而且思想也不是邏輯地得到，而是邏輯地說明。
2、參與辯論。
3、堅守常識。
4、敢於質疑。包括權威結論和個人結論，如果邏輯上明顯解釋不通時。
對於一些問題，應該仔細想清楚問題究竟是在問什麼，只有在准確的理解了問題的基礎上，才能有正確的思路。
至於思路的問題，我認為可以練練辯論，看看哲學書，學習一些思考問題的方法，使自己的思路更活躍，更開闊。
另外多與人交流，看看別人思考問題的方法，別人做的好的，自己要學，做的不好的，自己要警醒。
千里之行，始於足下。慢慢來，只要方法對，有恆心，肯定能提高自己的能力。