電話求職的方法和技巧

❶ 如何增加電話求職的成功率，電話求職的技巧

電話求職可以與寄簡歷雙軌進行。但電話求職有幾點需要注意：1、打電話的時機。一般來說，電話求職應該在對單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯系的單位。這樣的單位自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9-10點比較合適（周一一般不打電話），最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以後也不宜再打電話。2、尊稱和禮貌用語。電話接通後第一件事就是有禮貌地問候「老師您好」。「老師」被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校里的老師。此稱呼適用於初次打電話，在不了解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應該改稱對方的職務，如某某主任等。3、通話的時間不宜過長。要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鍾內將自己的情況向用人單位介紹清楚。4、打電話之前要做好准備工作。盡量收集、了解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。5、拉近與用人單位的距離。如「我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽說咱們單位需要一個某某專業的畢業生」很有代表性，一個小小的「咱」字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯系對象的關系，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關系特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關系。

❷ 求職面試的方法與技巧

1、前期准備：前期需要對公司及崗位做出詳細的了解，對於一些必問的問題做好回答規劃，增加面試成功率；

2、基本禮儀：第一印象非常重要，穿著一定要得體，基本職場禮儀要掌握；

3、積極交流：面試其實就是一個智慧的交流，積極展示自我的長處，及時回應面試官的話語非常重要；

4、放寬心態：越是在意、越是緊張，其效果反而不好，面試需要我們以平常心對待。
面試時的談話技巧：交談時要注意發音準確，吐字清晰，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言：面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並略帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定，兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是在遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。

❸ 論述電話求職記禮儀和電話自薦技巧

1普通話標准，咬字清晰，語速控制好
2打電話時保持面部微笑，雖然對方看不見，但可以帶動情緒讓對方感受到
3開口要請、麻煩、謝謝等禮貌用語必用
4控制時間，最好在1-2分鍾內把個人要自薦的重點內容說清楚，可以事先弄個小紙條，條理清楚的按重要度羅列出來
5自信

❹ 怎樣打電話求職

一、首先確定自己的求職策略
1、三定；
定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位
定點——確定自己職業發展的地點
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
——應聘自薦
——他人推薦
——學校推薦
——刊登廣告
3、招聘信息的收集和整理
——收集，將報紙、網站、廣告等方面的原始信息收集積累
——篩選，將對自己有用的信息挑出來，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲存，將有用的信息分類存儲，形成自己的招聘信息庫
4、信息處理
——方向單位的廣撒網
——目標單位的精挑選
二、求職前的准備
1、求職信
內容應簡潔明了，一般不宜太長：
——應該聲明你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的了解程度；
——應該聲明你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷
——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多准備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書）。
——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
三、打求職電話
——選擇適當的電話自薦的對象。應選擇對用人單位較了解的情況下使用；
——選擇打電話的時間。一般應選擇在上午9至10點鍾較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打電話。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
——通話時間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鍾的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。

❺ 求職面試的方法和技巧

穿的合適大體一點，介紹自己的工作經驗，介紹自身的優勢和特長，以吸引人事錄用你。

❻ 求職的基本技巧

求職時要做好准備，掌握恰當的求職技巧，展示出自己內在的才能和優勢。以下幾點可以幫助我們掌握求職的基本方法：
（1）搜集就業信息
就業信息主要用於擇業決策和求職兩個階段。可以通過傳媒和網路、學校和中介、親戚和朋友等多種渠道搜集就業信息。
（2）掌握面試技巧
面試是通過當面交談對應試者進行考核的一種方式。面試要重視行為舉止，掌握談話技巧，推測對方心理，展現自身優勢。談話時要口齒清晰，語言流利，語氣平和，語言要含蓄、機智、幽默，注意聽者的反應。
（3）善於推銷自己
在求職中，我們要消除畏懼心理，積極地向用人單位推銷自己、展示自己，盡量給對方留下良好的第一印象。
要根據對方需要推銷自己。針對用人單位的具體要求，強調自己的優勢。專業特長加上廣泛的知識面和興趣愛好，往往會得到用人單位的青眯。
要揚長避短的推銷自己。了解用人單位看中的是什麼，再針對自身進行比較，找到自己的長處，並有意識地向用人單位展現。
要多渠道推銷自己。推銷自己有直接推銷和間接推銷兩種。直接推銷是指由本人向用人單位做自我介紹。間接推銷是指藉助中介人推薦自己。

❼ 如何應對電話面試 電話面試技巧和注意事項

當HR面對較多簡歷無法一一面試的時候，會先通過電話面試來篩選應聘者。電話面試短則5分鍾，長的會有20-30分鍾，取決於HR對應聘者的判斷。
作為應聘者，突然接到電話面試可以參考這十個步驟：
1.主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯系，如說：「對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之後給您回電話？」，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。
2.主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。
3.要坐直身體，並面帶微笑回答問題
不要以為電話面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR「看到」，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4.接聽電話時要用「你好」等禮貌用語
絕不能說「喂」，這樣印象分就會打折扣。要用「你好」「謝謝」等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。
5.拿著准備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆，手中拿著簡歷，有利於用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6.准備計算器、工具書，還可以准備一杯水
如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。
7.電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放鬆下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。
8.如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點。
9.詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題後，也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。
10.電話面試結束時，要感謝對方
面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的願望，如你可以這么說：「感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。」
有用請採納。。。

❽ 求職方法有哪些

在現代求職的過程中，求職的方式有多種多樣，但主要的求職方式不外乎如下：

1、網路求職。這種方式目前是主流，只要是文職人員或文職級別以上的人，都喜歡通過手機、電腦，以網路的形式，投放簡歷並進行求職面試，此方式高效便捷，並且選擇性和靈活度較高。所以這種方式是目前求職的主流。

總之，在實操的環節中，很多求職者還會利用關注企業公眾號求職、利用企業官方的QQ 求職 、利用企業路演（路邊攤）求職 、甚至是通過熟人介紹求職等等。所以在求職的過程中，一定要學會八仙過海、各顯神通。從而快速通過各種渠道找到理想的工作。

❾ 怎樣打電話應聘

在求職信息上找到該招聘單位（或者招聘主管人）的電話（或手機號碼），在撥打該電話之前先用筆寫下該說的話（如求職崗位、自我介紹等），整理後就可撥通電話。（注意：談話內容盡量簡潔明了。）