A. 薪酬數據的分析方法一般包括
薪酬數據的分析方法一般包括：頻度分析、離散分析、回歸分析、趨中趨勢分析等。在進行工資調整數據分析時，可以採取頻率分析法，記錄在各工資額度內各類企業崗位平均工資水平出現的頻率，從而了解某類崗位人員工資的一般水平。趨中趨勢分析法，具體包括：簡單平均法、加權平均法、中位數法。
B. 下列屬於薪酬調查數據的統計分析方法的有（）。
【答案】：A、B、C、D
薪酬調查數據的統計分析方法有：頻率分析法、趨中趨勢分析、離散分析、數據排列法等。離散分析又包括百分位法、四分位法和標准差分析。但在薪酬調查分析中，人們經常採用百分位和四分位的方法，分析衡量統計數據的離散程度。