A. 公務員取暖費發放標准
法律分析：行政單位及參照公務員法管理的事業單位，在職公務員住宅取暖費補貼，按當年10月份職務工資和級別工資兩項計算職工勤人員住宅取暖費補貼，按當年10月份技術等級(職務)工資和崗位工資兩項計算。事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)在職職工住宅取暖費補貼，按當年10月份崗位工資和薪級工資兩項計算。行政事業單位退休人員住宅取暖費補貼，按當年10月份基本退休費計算。行政事業單位離休人員在享受住房面積范圍內，個人負擔15%，其餘由財政給予補貼，或參照在職和退休人員執行與工資掛鉤辦法，由個人任選一種
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員工資應當按時足額發放。
B. 取暖費跟工齡有關系嗎
取暖費跟工齡沒有關系，跟級別有關，不同級別不一樣。
一、行政事業單位職工住宅取暖費補貼標准行政單位及參照法管理的事業單位，在職住宅取暖費補貼，按當年10月份職務工資和級別工資兩項計算在職工勤人員住宅取暖費補貼，按當年10月份技術等級 （職務）工資和崗位工資兩項計算。
事業單位（不含參照法管理的事業單位）在職職工住宅取暖費補貼，按當年10月份崗位工資和薪級工資兩項計算。行政事業單位退休人員住宅取暖費補貼，按當年10月份基本退休費計算。
行政事業單位離休人員在享受住房面積范圍內，個人負擔15%，其餘由財政給予補貼，或參照在職和退休人員執行與工資掛鉤辦法，由個人任選一種。
二、在規范津貼補貼時，為彌補工資套改過程中三類人員（提前退休，提前離崗，援藏、援疆、援壩人員）原有工資優
取暖費跟工令沒有關系。因為取暖費是依據當地的冬天季節的時間長短和當地冬秀氣溫的高低而確定的，人取暖時間等都一樣，所以取暖費跟工令沒點關系。
取暖費通常和工齡沒有多大的關系。取暖費往往是一家企業的員工福利，是每個員工都會享受的待遇，通常和員工的工齡是沒有多少的關系，只要是企業的員工甚至包含試用期及臨時的員工都會有的福利待遇。