18個月工資計算方法

A. 關於工資計算的問題！

工資的計算方式通常由公司的薪酬體系決定。在常規的工資計算方法中，有兩種主要的計算方式：扣除法和累加法。1. 扣除法計算工資時，實發工資等於應發工資減去缺勤天數乘以應發日工資。例如，如果小張的日工資是3000元除以21.75天，即約137.93元/天，五月份他缺勤了2天，出勤了21天，如果他還有五一期間的加班，還要加上加班費。按照這個計算，五月份小張的工資可以這樣算出。2. 對於月中入職的員工，公司可能有不同的規定。兩種常見的計算方式是：（1）如果員工在15號前入職，則按全月計算工資；15號後入職則按半個月計算。這樣，他的實際工資計算與問題1的答案相似；（2）以小張為例，如果他五月份實際出勤了17天（注意，五一那天他尚未成為公司員工，不享受帶薪休假），那麼他的工資就是按照實際出勤天數乘以日工資來計算。3. 問題實質上與第一問類似，只是5月18日之前和之後的日標准工資可能不同。只要確定公司採用的具體計算方法，並代入相應數據，就能得出答案。

B. 按勞動法 規定企業員工月工資一個月應按多少天計算

月計薪天數＝（365天－104天）÷12個月＝21.75天

此外，還有日薪和時薪的計算方法：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時）。

2021年放假安排

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。