19年工資稅計算方法

1. 2019年後，績效工資（全年一次性獎金收入）如何扣稅

根據《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》的規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不並入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇並入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-07-23，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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2. 2019年工資個人所得稅是如何計算的

工資採取累計預扣法繳個稅：應納稅所得額*稅率％（分級計算稅率）=所得稅金額。

綜合所得-5000元基本除費用-個人基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、住房公積金等專項扣除項目-個人購買商業健康險等依法確定的其他扣除項目-子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息或者住房租金、養老人支出等專項附加扣除項目=應納稅所得額

對於綜合所得預扣預繳個人所得稅額與居民個人年度綜合所得應納稅額的計算方法存在一定差異，居民個人預繳稅額與年度應納稅額之間的差額，將由居民個人於次年3月1日至6月30日向主管稅務機關辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。

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累計預扣法主要是通過各月累計收入減去對應扣除，對照綜合所得稅率表計算累計應繳稅額，再減去已繳稅額，確定本期應繳稅額的一種方法。

採用這種方法，一方面對於大部分只有一處工資薪金所得的納稅人，納稅年度終了時預扣預繳的稅款基本上等於年度應納稅款，因此無須再辦理自行納稅申報、匯算清繳；

另一方面，對需要補退稅的納稅人，預扣預繳的稅款與年度應納稅款差額相對較小，不會佔用納稅人過多資金。

3. 2019年個人所得稅怎麼計算

居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額。

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2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。2019年1月1日實施。

根據《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》國發〔2018〕41號，第十一條在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。

第十二條納稅人發生的醫葯費用支出可以選擇由本人或者其配偶扣除；未成年子女發生的醫葯費用支出可以選擇由其父母一方扣除。

納稅人及其配偶、未成年子女發生的醫葯費用支出，按本辦法第十一條規定分別計算扣除額。

第十三條納稅人應當留存醫葯服務收費及醫保報銷相關票據原件（或者復印件）等資料備查。醫療保障部門應當向患者提供在醫療保障信息系統記錄的本人年度醫葯費用信息查詢服務。

4. 2019年新個稅扣稅方法工資表(含個稅計算函數公式)

工資表模板內包含基本薪資組成及養老保險、醫療保險、公積金代扣等項目。該工資表內含有2021年最新個稅計算公式，適用於各行各業。

5. 2019年年終獎是怎麼扣稅的計算公式

應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。

居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2019年12月31日前，不並入當年綜合所得。

以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

企業發放年終獎注意事項

體現公司年度業績狀況。這樣做的優點是可以鼓勵員工更關心公司的利益，穩定員工隊伍，建立其員工與企業的利益共同體。

體現員工年度工作業績。通過對員工進行一定程序的年終評估，然後以此為標准發放年終獎，這種規范的考核方式比較容易做到公正公平、賞罰分明，能減少由年終獎分配引發的種種矛盾和問題。

以上內容參考網路-年終獎

6. 2019最新工資個人所得稅稅率是怎麼計算的

1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

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相關減免項目

1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。

2、鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民政府或經縣以上（含縣） 人民政府主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。

3、個人持有財政部發行的債券和經國務院批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。

4、國務院《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免徵個人所得稅。」

7. 2019最新個稅里的工資個人所得稅計算公式是什麼

1.應納稅所得額
=
稅前收入金額
－費用減除額－專項扣除－專項附加扣除－其他扣除項
2.應納稅額
=
應納稅所得額
x
稅率－速算扣除數
還有個更簡單的方法在「神武3手游」公眾號後台回復關鍵詞「新個稅」可以直接獲取2019個人所得稅計算器，輸入對應的數值就可以直接計算了。

8. 2019最新工資個人所得稅稅率表怎麼計算

國家稅務總局《關於全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》，對扣繳義務人對居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得預扣預繳個人所得稅的計算方法，以及對非居民個人上述四項所得扣繳個人所得稅的計算方法進行明確。

居民工資、薪金所得按累計預扣法計算預扣稅款公告規定，扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理全員全額扣繳申報。

所謂的累計預扣法，指的是通過各月累計收入減去對應扣除，對照綜合所得稅率表計算累計應繳稅額，再減去已繳稅額，確定本期應繳稅額的一種方法。

勞務報酬、稿酬等基本平移現行稅法扣繳方法。依據公告，居民個人勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得個人所得稅的預扣預繳方法，基本平移了現行稅法的扣繳方法。特別是平移了對每次收入不超過四千元、費用按八百元計算的規定。

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新個人所得稅的優惠情況

假設扣除「三險一金」後的月收入額為1萬元，不考慮專項附加扣除，那麼：

起征點為3500元的情況下，每月需繳納745元個稅；起征點為5000元的情況下，每月只需繳納290元個稅。也就是說，每月到手工資可以增加455元。

需要說明的是，2019年1月1日起，子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等專項附加扣除將實施，這些項目可以稅前扣除了，屆時減稅將更多，到手工資也將會變更多。

9. 2019年工資扣稅計算方法工資6000是按多少百分比扣社保交的260

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

無論行政單位、事業單位，還是企業，工資薪金所得個人所得稅計算方法、標准、適用稅率都是全國統一的，具體計算方法，舉例說明如下:
如果個人工資收入為9500元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(9500-3500)×20%-555=645元；
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
根據應納稅所得9500-3500=6000元，確定稅率20%，速算扣除數555元。
我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
扣除標准：2011年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標准計算。
個稅計算方法詳見圖片說明（含個人所得稅稅率表）：