了解自己适合职业有什么方法

⑴ 不知道自己适合什么工作职业规划、方向该怎么确定

一、定位职业大方向，我们从两个维度进行筛选：

大的职业方向可通过业务模式和职位类型两部分的筛选来进行分析，这样可以让自己的职业发展方向清晰很多。通过不断地把问题细化和解决，我们就会有理有据且非常有信心的确定自己的职业发展大方向。

① 确定模式类型 ②确定职位类型

我们可以分别研究一下相关行业和岗位职责，看看这些岗位需要什么样的能力，针对这些能力去实践练习一下。可以去面试实习岗位，验证哪些岗位是适合自己的，而且也是自己感兴趣的。

这里需要提一点：无论你选择什么岗位，今天的互联网社会都需要3个底层能力，分别是：

① 自我思考、② 解决问题、③ 执行反馈

当你掌握了这些底层能力之后，就好像打通了任督二脉的高手，练任何武功都会很快。

3、选择

第三个环节非常简单，我们在测试和摸索之后，当然要做一个选择。

对于个人长期发展来说，要做有积累的事情。你可以在不同行业和岗位试错，但当你找准一个行业+岗位的组合之后，就需要深耕下去，这样才会积累到经验和资源。

最后回顾一下这个简单的流程。首先做排除法，排除行业和岗位的类型，然后去做尝试，看看自己是否适合某一个行业和岗位，最后做选择，在工作上深耕下去，以此来确定自己到底适合做什么，最终找到自己热爱的工作。

⑵ 如何知道自己适合什么工作

1. 找到适合自己的工作需要：首先，要对自己进行一个系统的分析，只有知道自己是什么样的人，才能知道自己适合什么样，擅长什么，做什么比较容易成功等等，系统的分析会帮助自己了解更多的信息。

2. 找到适合自己的工作需要：多渠道开展求职。现在是双向选择的时代，企业选人才，人才也在选企业，要想找到适合自己的工作，还是需要多渠道的去开展求职，让自己得到更多的机会，在众多的岗位中找到适合自己的。

3. 找到适合自己的工作需要：如果不确定自己适合什么样的工作，可以采取“优中选优”的方式，对几种工作岗位进行对比分析，看看自己在这几种工作岗位中比较偏重哪一种，就先尝试去做它。

4. 找到适合自己的工作需要：请专业的人或者机构来帮助自己分析，自己适合什么样的工作岗位，适合什么样的行业性质，能够快速的在哪一个领域获得成功。现在很多机构或者专业人士对于职场的分析和判定很准，可以帮助自己找到适合的工作。
   

⑶ 想要知道自己适合哪种职业，你会从哪些方面看呢

人在进入职场多年以后，仍然没有对自己在职场定位有一个明显的认知，并不知道为了什么样的理想而奋斗，只是纯粹抱着工作以工作的心态，所以这也是当下许多职场人士所普遍存在的特定的心理状态。

再有选择职业也可以根据自己的个人期望值来选择，比如自己非常喜欢挑战高薪，期望高收入，那么也可以根据自己的个人能力以及实际情况来挑选行业，在某一个行业当中做到精益求精，使得自己的工作经验不断增长，让自己成为该行业不可惑缺的专业人才。

总而言之，人在选择职业行业的时候，一定要根据自己的实际情况再做出综合的考虑。360行行行出状元，只要自己选择扎根所喜欢的行业，必定能够闯出一番天地。

⑷ 有什么好的方法，能看清自己适合什么职业。

想看清自己适合什么职业，这个问题在职业生涯规划里确实是比较难的，很多人甚至终其一生都没有弄明白其中好的方法。

在这里给你提供几点建议，希望对你有帮助。

在职业选择的时候，尽量从事自己优势适合的方面和曾经自己做得比较优秀的方面；尽量避开自己不擅长的和曾经失败过的。把自己的优势充分发挥做到最好，那你的成就自然就会来；相反，如果你非要去自己不擅长的事情上死磕，也不是不可能有成就，只是可能性比较小，需要的时间更长，而且成就会相对比较小。

⑸ 如何测试自己适合什么职业

俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。

确定职业方向可以尝试两个方法:

第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。

第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。

一、你想做什么工作？

如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。

二、你擅长什么工作？

回顾自己过去的学习、工作、生活经历。

1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。

2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。

3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。

三、你属于什么类型的人？

不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。

综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。总之找到想做能做适合做的工作，取得职业成功的概率就大大提高了。

祝你早日找到自己想做能做适合做的工作方向。

⑹ 怎样才知道自己最适合什么职业呢

有的人好几十岁，也不知道自己究竟适合什么职业，也不知道自己究竟在哪方面有所擅长，那么如何才能知道自己适合什么职业呢？主要有以下几种办法。

1、根据自己所学专业去寻找职业。

如果你还是学生，那么你的专业一般最适合你，为什么？因为你的专业是你目前为止花时间最多的事情，所以你应该比较擅长你的专业，所以去寻找一个与你职业相关的工作就好。比如说如果你所学的是机械专业，那么你就可以去找一些设计方面的工作、或者是设备维修方面的工作。如果你所学的专业是化工，那么你就可以去找化工厂相关的工作。所以，根据自己所学的专业去寻找工作一般会事半功倍。

4、选择与自己性格相匹配的职业。

如果你性格比较孤僻，不喜欢说话，那么就不要选择销售这类职业，可以从事幕后工作，写作等等不需要交流的职业。

⑺ 怎样找到合适自己的工作

你好！

择业是一个双向选择的过程。

因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。

1、要认识自己，弄清自己能干什么，想要什么。

择业首先要认识自己，看自己是什么“型号”的人才，适合做什么工作。要全面盘点自己的家底，了解自己的能力、爱好、特长、追求和专业技能，以及性格、气质等情况，全面地审视自己，综合起来考虑。给自己一个恰当的认知和定位，看看自己适合干什么，能干什么。底数清楚了，也就有了大致的选择方向和范围。

在认识自己的问题上，要注意避免两种倾向，

一是高估自己，以为自己能力强，无所不能，标准定得太高，不切实际，以致用人单位并不认可，结果高不成低不就，信心受挫；

二是低估自己，对于学历低，有性格缺陷的人，往往过分自卑，自信不足，就业时畏首畏尾，不敢向理想的单位靠拢，结果又会失掉本来很好的机会。

因此，恰当的评估自己是正确择业的前提和基础。

其次，认识自己还必须弄清自己到底想要什么。这很重要。弄清了自己择业机会时，就有了选择性，也就更有助于找到自己感到愉快的工作岗位。

2、要认识对方，了解用人单位需要什么，即什么用人标准。

在盘点自己的基础上，要把目光更多地投向用人单位。一般来说，不同单位有不同的理念和用人标准。择业时，一定要了解用人单位的工作性质，专业情况，管理制度，工资待遇，企业实力。在了解工作单位时，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作单位，然后进行多角度分析对比。对各自的硬件和软件情况，特别是选人标准，用人理念等进行比较，进而确定与自己择业目标接近的单位作为主攻方向。总之对用人单位的信息掌握越多，择业成功率就越大。

3、要审时度势，权衡利弊，保持一定的择业弹性。

择业的主动权并不完全在自己一边。比如，某行业就业竞争激烈，而另一些工作岗位大量需要人才，大门洞开，却又不是自己喜欢的专业。在这种情况下，有些人采取硬性标准，不对口的单位一律不予考虑，结果失去了就业的机会。经验证明，绝对适合的单位是难找的，明智者在择业问题上应保持一定弹性，即不过分强调对口，即使不太对口也应该予以考虑。这样处理并无害处。而且被动选择，不一定得不到合适的工作。事实上，大多数人从事的不一定是完全对口的工作，可当他们干起来后，钻进去了，却爱上这一行，干得很出色，做出了突出成绩，成为这方面的专家。

总之，在择业问题上，如果能马到成功，找到自己喜欢的工作岗位当然好。如果一时找不到，但有社会需要的专业可供选择，那么不妨试试看，在那里干出一番事业。更何况在改革开放的今天，人才可以自由流动，即使被分配到不对口的单位，你仍然有机会“骑着驴找马”，在适当时机通过跳槽，找到理想的工作。

⑻ 工作适合自己从哪个方面判断

现在的社会发展越来越快，社会分工越来越明细，带来是工作种类的数量大大提升。在选择工作的时候，一份工作是否适合自己，对自己未来的职业生涯影响巨大。适合自己的工作能让我们在工作中如鱼得水，相反，不适合自己的工作会让我们苦不堪言。但是很多人不知道该怎么判断自己的工作是否适合自己，常常道听途说，盲目听从他人的意见，跟从社会风气。但这是不对的，判断工作是否适合自己，应该遵循自己的内心。

一、 自己是否愿意付出

判断一个工作是否适合自己的最好方法就是，问问自己是否喜欢这份工作，是否愿意自发的投入精力完成工作。如果这份工作对你来说过于枯燥，不适合自己，或者时常感到心累，疲倦，不愿意为之努力。或者付出与收获不成正比，薪资待遇达不到自己的要求，努力工作得到的工资也不能满足日常的需要。即使辛苦一个月也是白搭，久而久之，当然不愿意付出努力。这样的工作肯定是不适合自己的，应该早日离职，寻找新的出路。

二、 工作是否符合自己的性格

忠于自我，才能使工作做的更好。如果工作符合自己的性格，在工作中要想取得成就感也是比较容易的。在选择工作的时候，一定要问一问自己，这份工作是否能展示自己真实的性格，或者能否发挥自己的性格优势。如果要一个内向且生活压抑的人去做销售行业，肯定是不合适的，这样的人，他的销售任务也很难完成，自己在工作中也会感到非常的压抑。所以判断一个工作是否适合自己，一定要深入了解自己和这份工作，与自己契合度高的工作，能使自己在工作中如鱼

三、 了解自己才能找好工作

怎样判断工作是否适合自己，第一步要做的就是要充分了解自己的性格特点。美国社会学家盖洛普的研究表明，如果一份职业能够发挥出人的天赋优势，那么它的工作效率将会得到极大的提升，工作态度和工作心情都会越来越好。

在职业咨询的研究中，一般都会采用霍兰德职业兴趣测试来进行对自我情况的了解。霍兰德职业兴趣测试将人分，艺术型，社会型，企业型，传统型，现实型六种类型。每个人的性格都是这六种维度的组合。我们判断工作是否适合自己之前，可以通过霍兰德职业兴趣测试，了解自己适合什么工作。依照测试结果为参考，通过对自己的了解，来对比这份工作，就能比较容易地判断出这份工作是否适合自己。

⑼ 怎么判断自己适合什么工作

在职场中，知道自己适合做什么工作非常重要，想要判断自己适合做什么工作，只要记住以下四点：

1、了解价值观：

首先你得了解自己的价值观，你觉得哪些东西或者事情对你而言是非常重要的。

4、资源：

资源包括你的人脉、技能、知识、经历、家庭背景等等因素。

只要把以上这些都对照自己分析下，一一罗列出来，相信你一定会有所收获的!

我理解的适合做的工作更多的应该是你能做好的工作，而不一定是你喜欢的工作；你喜欢的工作不见得就都能做的好。