內部舉報的解決方法

『壹』 京東內部怎麼投訴腐敗

京東內部發現腐敗的舉報方法可以是：收集相關人員涉嫌腐敗的有力證據，實名向企業紀檢部反映，也可向檢察院舉報，有關部門會依法考核查處，並為舉報人保密。

『貳』 內部匿名舉報怎麼處理

看公司相關制度怎麼規定的。一般來說，實名舉報，必須找舉報人核實情況；如果匿名舉報，舉報信中有充足的證據或可靠的證據線索，紀檢部門應當核實證據或調查線索，如果匿名舉報沒有證據或線索，可以不予理會，存檔備查即可。

『叄』 怎樣有效投訴中國移動

第一：電話投訴。可以用手機拔打1006官方電話，拔打後會有語音提示，之後等語音結束後選擇0進入人工服務，告訴人工服務你的面臨的問題，請求解決，一般小問題他們都可以解決。

還有投訴一定要佔理， 不要胡攪蠻纏，一定要憑事實說話。

『肆』 公職人員被惡意舉報投訴如何處理

被誹謗後，可以要求侵權人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協商不成，可以直接報警處理，情節較輕的，由公安機關依據治安管理處罰法處以行政處罰，構成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起訴訟。

《治安管理處罰法》第四十二條規定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(1)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(2)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；(3)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；(4)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；(5)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；(6)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

刑法第二百四十六條規定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

『伍』 在超市如何處理投訴

以下是回答，希望能幫助你，還請及時採納！

給超市內部投訴

01

最便捷方式——電話投訴
這是最直接的一個辦法了，給超市內部電話投訴。一般來說接電話的人都是超市內部的高層，比如經理，老闆之類的。如果是加盟超市的話，一般就是地區的負責人，這些人都是相當有話語權的，因此你的投訴能最直接的表達給你所需要表達的人，相當的直觀有效。

『陸』 處理群眾投訴的經驗做法

一、熱情誠懇，給人以親切感
一般來說，來訪群眾都是為了解決具體問題而來的。接待人員，一定要善於藉助平易近人的神態、和藹可親的話語、謙遜溫和的語調,來縮短彼此間的心理距離，以贏得來訪者的肯定感情和積極配合。上訪者各界、各級層人員無所不有。因此，面向上訪者講話，就要根據上訪者的不同身份、素質、特點，說些各得其所，盡量得體的話，千萬不要說那些千人一腔的「官樣話」。如果來訪者所反映的問題屬於本單位管理范圍，在政策范圍內又可以解決的，一定要設法幫助解決。即使來訪者所提出的要求稍有過高，也要耐心宣傳解釋有關政策，說明不能滿足的理由，通過溝通思想，以求得群眾的理解和支持，倘若所反映的問題不屬於本部門管理范圍，也絕不能敷衍塞責，三言兩語把人打發了事。
二、真情實意，給人以誠意
信訪接待人員只有跟來訪群眾推心置腹，才能取得共同性語言，實現雙向交流。你實實在在地同來訪群眾交流思想，群眾才願意把自已的真話、實話、心裡話講給你聽，你要是虛情假意或拐彎抹角,人家心裡有苦衷也不願意對你講,你也無法了解到群眾的要求和呼聲,所謂真情實意,一是要講實在話。對於政策上有明確規定的問題,要態度明朗地作出肯定性或否定性的回答,絕不模稜兩可,含糊其辭；對進在研究的傾向性意見或不宜公布的內部規定和涉及到檢舉人、調查人所反映的問題絕不能透露給來訪人，更不能把對有關部門在工作配合上的意見在來訪人面前流露，以免引起不必要的矛盾。二是表實在態。對未經調查核實的事情，千萬不要隨意表態。如果來訪人急於要你作出實質性的回答，也只能運用「假如事情是這樣的話，最好通過什麼渠道，採取什麼方法去解決」的「假設性」答復，以免造成不應有的後果。三是敢於面對事實不迴避問題。對群眾來信來訪提出的問題，凡是符合法律法規、政策規定的，又有條件解決的必須解決到位，讓群眾感到我們是實實在在解決問題的，是負責任的。尤其要正確對待集體上訪，集體上訪人多勢眾，反映的問題多，而且涉及范圍廣，處理不當極易發生意外行為。接待集體上訪時頭腦要清醒，態度要冷靜，既不能牽就上訪者而滿足其不合理要求，更不能因群眾有不合理要求而否定其反映問題的合理部分。 如果迴避矛盾，只能引起群眾反感，加劇對抗心理，形成新的上訪。
三、言之有據，給人以信服感
熟悉政策、言之有據，是提高工作效率，做好接待工作的關鍵。接待人員不熟悉有關政策及其沿革，不把群眾提出的具體問題放回到特定的社會政治環境中去進行分析，勢必會牽強附會或漏洞百出。要是你的答話不得要領或不足為據，群眾又怎麼能折服於你呢？如果你能對答如流地道出確切的政策依據來，即使來訪者提出的問題一時難以解決，別人也是會心悅誠服，滿意而回的。
四、用語婉轉，給人以寬松感
言不在直，達意則靈；語不在快，至理則明。接待人員不能不講究對話策略和語言藝術。在接待中，問話要因人，因事而異。有的可以直截了當地問，有的可以委婉含蓄地問，有的則不應該問。如來訪人報告事實真相，請求解決困難時，應循循善誘詢問清楚，讓其一吐為快；如來訪涉及到揭發、控告的，除問明是傳聞還是親見外，還應迂迴點撥問明某些需要進一步了解的有關情節；對於個人的隱私密事，是絕不可窮追不舍，打破沙鍋問到底，弄個水落石出的。在提出批評意見之前，你不妨給對方一個積極的評價，然後區別不同的情況，該直說的時候開門見山，該婉言的時候婉轉含蓄。要是來訪人心情不暢，你應特別注意自已的表情、手勢和語調，或選擇良機，用弦外之音使之領會言外之意；或轉換話題，用巧言妙語緩和接待氣氛，以免造成僵局。
五、講究儀態，給人以責任感
接待交談，接待者要儀表端莊、自然大方、語調和諧、情緒穩定、心胸坦盪。交談時，要凝神注視對方的臉部表情，專心傾聽和摘記來訪者的陳述。接待人員不要隨便岔開別人的話題或打斷別人的陳述，一定要讓人把話講完；不要簡單生硬地否定群眾的批評意見，即便是不夠確切的批評意見。無論批評者的情緒如何偏激，措詞如何強烈，也不可感情用事，做出失態的舉止來。

『柒』 投訴4s店最有效的辦法

投訴4s店最有效的辦法如下

1、4s店內部投訴，發生糾紛或有什麼不滿意的地方，我們可以先打4S店內部投訴電話反映情況，調用4s店內部監控影像作為證據，讓4s店內部的監督機制起到作用，或者向4s店管理領導投訴銷售人員的行為，畢竟只要正當的訴求，管理者都能替你解決好。

2、投訴網站平台投訴，車主只要登錄網站，按照指引完成投訴即可，這些投訴內容被審核後會直接由廠家的人員來進行答復，或者會私下給出解決方案。

3、撥打12315熱線電話，撥通12315電話後如您需投訴或舉報，請按工作人員的提示回答問題，如實說出投訴的事實理由及投訴請求，並說出自己的姓名地址電話號碼或其他聯系方式和被申訴方的名稱地址電話。

4、向媒體投訴網路發聲，媒體曝光也是一個可行的方法，向當地主要媒體進行投訴，另外有一些媒體在315期間會專門開通投訴平台。

5、走法律途徑進行維權，如果以上方法效果不明顯，自己又確實掌握相關證據，那們只能通過法律途徑來解決了，我們直接向法院起訴，然後去質量技術鑒定局鑒定，鑒定報告交給法院，等法院裁決。

『捌』 在公司內部，舉報一個同事的違規行為 有哪些辦法呢 不能讓任何人知道是我舉報的。

如果發現同事有違規行為，可以直接跟上級匯報情況。對於違規行為進行檢舉、揭發，對於所有單位來說，都是鼓勵員工去做的，以此保證單位員工的行為是合法、合規的。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-03-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『玖』 移動投訴最有效的方法

1、撥打熱線轉人工服務

很多人對移動工作或業務感到不滿時，第一反應是撥打10086熱線找客服解決。這種投訴最大的好處在於，可以第一時間找到移動提出訴求。如果好運接待客服責任感十分強，熱心解決自然最好不過。但如果碰到那種推卸責任的客服，即便投訴依舊是得不到應有的解決方案。

2、中國移動官網

除了撥打10086進行維權，還可以上移動官網投訴。在移動官網服務中心裡，選擇投訴與建議選項，便可進入官方投訴渠道。根據官方給出的投訴表格填寫相應內容，即可完成內部投訴。進行投訴後，會在48小時內得到答復。

3、省級通信管理局

如果在移動內部投訴，問題仍然無法解決，不妨上升一級部門進行申訴。通信管理局是省級行政區域內通信行業的主管部門，消費者可以找到當地省級通信管理局官網，找到用戶申訴欄目，在官網填寫相關信息即可。

4、中國消費者協會

中國消費者協會主要維護消費者權益。移動作為通信運營商為消費者提供服務，假設消費者要進行投訴，12315也是會進行受理的。

5、國家工信部、信訪局

如若以上渠道訴求仍無法得到解決，國家工信部和信訪局便是消費者維權最後的利器。國家工信部是管理所有通信業部門，可以說是通信領域里的核心人物。通過工信部投訴方式有撥打12300電話或者上工信部網站。

但倘若工信部未依法在7個工作日處理回復，最後消費者還可進一步向國家信訪局反應，進而得到相應問題解決方法。

『拾』 部隊人員怎麼內部舉報

舉報軍隊人員一般有兩種途徑：如果涉法問題可以直接報告公安機關，如果是違紀問題直接向部隊的紀委或紀檢處舉報。