㈠ 關於游戲測試員的問題
你確定對網測有興趣？沒有熱情和興趣是熬不下去的，很枯燥的，每天來回做任務，找BUG，跑地圖···想想就慘不忍睹啊！
要想成為一個合格的游戲測試員還要掌握：熟悉電視、電腦、手機等各種類型的游戲；有豐富的游戲經驗並且對游戲有獨特的見解；熟悉游戲測試流程，對測試理論有深刻的理解；較強的邏輯思維能力及分析對比能力；能夠很快接受新的技術和測試技巧；具備良好文字表達和理解能力，善於文檔報告書寫；能承受在緊迫限期內完成工作任務的壓力；有較強的團隊合作精神、溝通和協調能力，能夠有力協調並推動工作的開展；有強烈的責任心和敬業精神;不要求你會寫代碼，但你要認識！如果你覺得你可以適應····那就前進吧！
㈡ 一個測試工程師的後期發展和目標
有以下這些方向可供選擇：
1、作為職業發展起步，測試工程師可以先把自己定位為某種專門測試的專家，如功能測試專家、系統測試專家等；
2、如果希望對系統有更全面的認識，這時可以考慮轉為另一種測試類型的測試工程師。在轉換測試類型時，並不需要重新學習測試理論，而僅需要學習新的測試類型的測試技術和被測試的系統模塊。測試工程師成為多種測試類型的專家以後，對整個系統的測試方法和測試流程都會有全面且深入的理解；
3、轉向基於基礎產品的項目開發的主要測試負責人的角色，或者成為一名技術支持專家，專門解決和客戶有關的技術問題；
4、如果希望在測試方面做得更專注，那麼，也可以選擇成為產品的測試架構師，從不同的高度更深遠地影響產品測試的方法論和策略；
5、本身經驗已經比較豐富的測試工程師，可以轉成產品架構師，直接參與設計。
㈢ 測試人員今後發展如何
ppyzc0211 回答的很中肯!
在我目前看的話，目標將是Be a Great Tester ,
在有些時候，測試員將被看成比開發還要牛的，我們就是要往這個目標做。
個人的成長，也被認為很重要的一方面! 處理問題的能力，個人的做事情的條理等
列舉出本人認為值測試相關不錯的書目:
軟體測試人員的思考問題方式
HallmarksOf_AGreatTester
軟體測試的藝術（經典的一句,測試的目的是找出錯誤，而不確認某功能是否正常)
㈣ 測試工程師的職業規劃
第一階段：(測試員)
初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，並執行回歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本並且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)
程序分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：
設計和編寫測試用例，
編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工
作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)
程序分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標准與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審
(軟體需求，軟體測試計劃等)，並為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)
測試/編程高級負責人（6-10）
自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟體系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏
洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：測試/質量保證/開發(項目)、經理
自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之後)
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：(公司級質量總監)
計劃經理
自身條件：有10年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任
㈤ 軟體測試員的主要工作流程詳細的，謝謝！常見問題的發生與解決。急！
我們是這樣的，開發的提供程序，我們部署，然後就是一頓測，提bug，開發的不明白bug的意思可以來問我們，我們不明白程序的操作或是數據的存儲表可以問開發的
但溝通上測試女孩有優勢，碰見不講理的開發人員，你就溫柔些，一定會問到想要的答案
㈥ 軟體測試工程師的職業規劃問題 急急急！
那要看你想要往哪方面發展！
軟體測試工程師大致有4個發展方向！
1 資深軟體測試工程師
達到這個水平比較困難，這需要了解很多知識，例如C語言，JAVA語言，資料庫，數據結構，軟體工程，等等，但是你要在一家公司干3 -- 5年的話，在壓力中這些技能你都會掌握！
2 測試部門管理者
小的如組長，大的如測試經理，這需要你有先天的優勢，善於交流溝通，善於處理人際關系！不過做兩年，你也會成為老油條的！
3 測試書籍編寫者
出書也是很賺錢的，當你在這一行幹了幾年，積攢了足夠的經驗，可以把你的經驗，具體做過的項目總結出來，現在關於軟體測試的書很少，你要寫本與眾不同的書肯定暢銷！
4 軟體測試培訓師
當你在這一行做膩了，你可以選擇培訓機構，培訓機構缺乏有經驗的軟體測試師，必然會高薪聘請你！
至於晉升流程，一個公司一個樣，但是你要知道，你想發展的話，必須要委婉的讓上級知道，有些你無法觸及的測試項目，需要你的上級分配，一旦有無關緊要的項目或空閑時，經理就會考慮你，會讓你嘗試做一些高級測試項目！
這時就要看你的個人悟性了！
要知道這一行，技術越高越吃香！越能讓老闆和開發人員信服！
祝你的測試之路順利！
㈦ 軟體測試深入發展需要會些什麼
大部分剛進入軟體測試行業的人一般都是從初級測試工程師做起，一般做的是一些基礎的功能測試工作，月薪大概在6k-8k左右，再往後就分為技術路線和管理路線了。如果將來想走技術路線，精進自己的技能，那麼你可以學習自動化測試、性能測試、介面測試，這樣就可以從事相應方向的測試工作了。自動化測試工程師和介面測試工程師的月薪一般在15k-25k左右，性能測試工程師的月薪則在18-25k左右，這些崗位都是人才十分稀缺的。積累了幾年經驗之後，你可以進階到高級測試工程師，拿到20k-30k左右的月薪。如果你懂一些開發相關的知識，那麼就可以勝任測試架構師，擁有20k-40k的月薪。如果你能夠在測試行業做到頂尖水平的話，那麼就可以晉升到測試專家崗位，爭取到50k+的月薪。
做軟體測試工作是比較容易升職到管理崗的，因為測試人員可以更加全面地看待問題，對全局的把控能力更加出色。如果你的職業規劃是做管理人員，那麼積累了幾年技術層面的經驗之外，就有機會晉升為測試組長，月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的層級晉升的話，就還需要提升自己的管理能力，這樣才有機會做到測試經理崗位，拿到15k-25k的月薪。如果想要有更好的職業發展，那就要看你的綜合能力了，如果做到項目經理或者產品經理，那麼就可以爭取到15k-35k的薪資。
㈧ 在測試過程中遇到問題
麻煩表達清楚一下吧，實在是無法理解你的意思。
㈨ 測試員，要怎麼做才可以做好那
我和樓主討論一下關於軟體測試的一些基本要求
：）
軟體測試的一些基本要求
適合閱讀人群：剛剛從事軟體測試或者在考慮是否要進入這一行的朋友
摘要：軟體測試的基本要求是：首先，要有寬泛的計算機基礎知識；其次，要掌握一門編程語言；再次，學好英語。另外，從「軟」的方面來說，要鍛煉出一雙測試的眼睛和保持平和的心態。
聲明：個人觀點，僅供參考
有些事情說起來有些滑稽，幾年前，我們說，軟體測試業在中國剛剛起步。現在，我們還是在說，軟體測試業還是剛剛起步。幾年的時間，對於其它行業是一個什麼概念我不清楚，對於IT行業來講，不是一個小數。實際上，國內軟體業的發展緩慢限制了測試業的發展，沒有軟體的開發計劃，測試的需求不旺啊。然而，反過來想，在軟體測試業還沒有大紅大紫的時候介入進去，應該是個好時候。
那麼，從事軟體測試業的基本要求是什麼？我根據自己的體會，羅列一些，供朋友們參考。
首先，要有寬泛的計算機基礎知識。微機原理，數據結構，資料庫，操作系統原理，編譯原理，邏輯，編程語言，網路，等等，都要系統地學習過。都精通不大可能，因為人的興趣都不相同，但是，這些功課的基本知識點是應當了解的。我們在談到職業的類別的時候，我們可以說C程序員，C#程序員，Java程序員，而沒有C測試員，C#測試員，Java測試員，程序員可以只擅長某一門編程語言，測試員卻不行。為什麼呢？測試員是代表用戶的，在做測試的時候，他（她）需要考慮到方方面面的事情。例如對於一個用C寫的上網撥號程序，測試員需要考慮：
（1） 程序的功能是否正確；（要求計算機知識）
（2） 是否符合用戶的使用習慣；（要求界面設計知識和換位思考能力）
（3） 性能是否滿足要求，例如長時間使用；穩定性；（要求深入的計算機知識）
（4） 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統的要求；（要求計算機知識）
（5） 如果在全球發布，是否滿足不同語言和文化的需求；（要求軟體國際化測試知識）
（6） 如何搭建測試環境；（動手能力，硬體知識）
（7） 做代碼檢查；（比較深入的C語言知識）
（8） …
所以，各方面都了解一點，你在做測試的過程當中你會感覺順手的多。如果某寫方面還差一些，沒有關系，計算機行業的特點就是邊做邊學，只要是個有心人，學習是很快的。
其次，要掌握一門編程語言。有的朋友可能會說，我就是不願意做編程才來做測試的，怎麼測試還有這么一個要求？我要嘗試說服你：）。我的理由有兩個：
1． 只有知道怎麼做一個軟體產品，才能真正懂得這個產品。而只有真正懂得了產品，才能做好測試。一行代碼不會，你會始終是個門外漢。不要滿足於點滑鼠，而去嘗試著打開我們面前的黑盒子。
2． 自動化測試技術需要編程技術。自動化測試是軟體測試的一個發展方向，一方面很多測試工具都需要人工干預，編寫代碼；另一方面在有的情況下需要自己編寫測試工具。
對於測試員來說，編程技術不要求精通，但要會。
再次，學好英語。在現階段，我們只能承認，在計算機方面，英語國家領先。有很多的資料都是英語的，如果僅僅局限在中文資料方面，會影響你的淵博程度：）。舉一個簡單的例子，Windows操作系統會捕捉到一些程序或者操作系統內部的異常，你可以根據這個異常到微軟網站上去查找錯誤原因和解決辦法，其中有很大一部分資料就是英文的，因為還沒有翻譯過來或者以後也不會翻譯的。
以上所說的幾點看法，都是在計算機行業裡面打轉，下面說幾個「虛」的要求吧。
1． 鍛煉出一雙測試的眼睛。我的一個朋友，她也是做軟體測試的，她說，有一次她和她老公去買筆記本電腦，她一眼就看出液晶屏上有幾個壞點，而她老公卻看不出來。她說，這要歸功於她有一雙測試的眼睛。測試的眼睛，就是對問題特別敏感，能夠發現常人發現不了的問題。測試員就是要找軟體中的問題，有了這雙眼睛會讓你收益非淺。耐心，細心和經驗，會有助於我們到達這個要求。
2．平和的心態。從心理學上說，每個人都不喜歡別人對自己挑毛病，程序員也是這樣。所以，要以平和的心態去看待發現的軟體問題，以平和的心態去和程序員交流。千萬不要以為自己發現了幾個問題，就可以責怪程序員，或者沖過去罵他們一頓。也不要在背後談論誰誰誰不行，bug太多。一個項目是大家共同做的，需要舉集體之力才能做完。我們測試員發現的問題多，表明項目的風險又少了一點，應該高興才是。如果你的脾氣不好，可能這個惡名會掩蓋你的真才實學，很可惜的。