Ⅰ 深圳普工工資計算方法
法定基本工資1500元一月，21.75天一個月(有些工廠按22天算)，每天8小時，其餘算加班。
平時加班費(1500/21.75/8)×1.5每小時
周六日加班(1500/21.75/8)×2每小時
法定節假日(1500/21.75/8)×3每小時
關外一般 包住(扣水電費)，不包吃(多半有食堂，在食堂吃自己付一部分，工廠補貼一部分)
Ⅱ 深圳富士康普工待遇如何
1、基礎工資900元+津貼+加班+各項獎金=1500--2000元以上（綜合工資），之後視工作業績再漲；
2、進廠後，企業與員工簽定勞動合同，並繳納社會保險（養老、醫療、失業、生育、大病）；
3、免費安排宿舍，免費伙食(二葷一素,晚餐水果。周一,四牛奶),免費娛樂（棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)
4、過春節有年終獎，五一有紀效獎。
5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的衣服；
6、超過每日8小時工作時加班1.5倍工資，星期六日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每周單休，春節休假；
7、員工在企業可以學到先進的製造加工技術與管理技術；企業與武漢重點大學合作，員工可參加中專升大專，大專升本科等學歷教育。
8、小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。
9、公司每半年進行薪資調整，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理幹部，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金。
10、入職後，從簽訂勞動合同之月參投社會保險、養老保險、醫療保險、工傷保險