年平均工資計算方法

Ⅰ 年平均工資怎麼算

年平均工資的計算方式是:全年的平均工資的計算方法是全年的總收入除以12個月;月標准工資-月標准工資/應出勤天數×(應出勤天數-實際出勤天數)或實際出勤天數/應出勤天數×月標准工資;日工資:月工資收入÷月計薪天數。
一、年平均工資的計算方式是什麼
職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
嘩純銷全年月平均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資;工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括:計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
《勞動法》第四十七條:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單亂游位的工資分配方式和工資水平。
二、員工平均工資計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度褲燃，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
三、月平均工資的計算方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
【公式】:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
工資是大部分人的主要收入，工資的多少也關系著個人及家庭的生活質量。有的人的工資是死工資，就是每個月都是固定的，有的人的工資是不確定工資，每個月的收入都不一樣，平均工資就是一年的總工資除以是個月，就是月平均工資數。

Ⅱ 全年平均工資怎麼算

具體計算為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數。

年平均人數為：按月相加人數除以12。

職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數

例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數為800人。

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

(2)年平均工資計算方法擴展閱讀：

年平均工資是根據年工資總額計算的。

根據《關於工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。