内容效度的分析方法常用什么

① 如何进行内容效度的检验

效度验证对于量表而言，有很多，一般使用SPSS软件进行效度检验百。
1.
内容效度的判断主要是你的项目来源，如果来自于信效度很好的量度表或者经过专家评判说明具有较好的内容效度。
2.
然后是结构效度，常用于问卷效度分析的方法，一般采问用因子分析法评价。KMO和P值只是自己编制量表的探索性因子分析系数，不足以说明问题。应继探索性因子分析后进答行验证版性因素分析，多使用AMOS做权结构方程当然也有用SPSS进行聚类分析来验证的，但效果不好。然后再验证分量表与总分相关性来体现量表构想。
3.
最后也可以做效表关联效度，就是相关分析 。

② 什么叫信度分析什么叫效度分析

• 信度分析也称为可靠性分析，用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项。

比如说，在对同一对象进行测量，多次测量结果都很接近，就会认为这个结果是可信的，真实的，也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异，则说明信度较低。

信度种类：克隆巴赫α系数、折半系数、重测信度，复本信度。

• 效度分析，简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度，用于测量题项设计是否合理。

效度种类：内容效度、结构效度和效标效度。

1、内容效度，通常是以文字来说明问卷的有效性。如通过参考文献，或者权威来源说明问卷的权威性和有效性。还有就是通过对问卷前测并结合结果进行题项的修正等工作来充分说明问卷的有效性。

2、结构效度，指测量题项与测量维度之间的对应关系。测量方法有两种，一种是探索性因子分析，另外一种是验证性因子分析。其中，探索性因子分析是当前使用最为广泛的结构效度测量方法，SPSSAU提供此两种分析方法。

3、效标效度，如果以前有一份权威且标准的量表数据，现在依旧使用该量表进行研究，并且收集回来一份数据。以前权威标准数据作为标准，当前数据与前一份数据之间进行相关分析，如果说相关系数值较高，则说明效标效度良好。但在实际分析中，效标效度很少使用。



SPSSAU-信效度分析