『壹』 討薪方法有哪些
法律分析：討薪的方法主要有協商、投訴以及訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
『貳』 怎麼討薪 討薪法方法大集合 討薪的手段有哪些
1、可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴。
2、請電視台等媒體給予幫助。目前很多電視台都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視台熱線電話，很多電視台都會給予幫助，效果也不錯。
『叄』 年底討薪最有效的方法
致電12333勞動監察大隊或直接去當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
『肆』 討薪方法都有哪些呢
討薪的方法主要有談判、投訴和訴訟。選擇非訴訟程序。經協商與單位達成和解協議，或者向基層組織申請調解後，和解協議按照監督程序執行。催告程序是法院根據債權人的申請，通過支付令的方式，催告債務人在法定期限內以金錢和有價證券的價款履行債務的一種法定程序。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。