解決幫派紛爭的方法

1. 大話西遊手游幫主事務介紹

大話西遊手游幫主事務介紹，幫派打理攻略。幫派的幫主在游戲中常常起到核心作用，很多事務都需要幫主來打理，那幫主有哪些責任，怎麼打造最強幫派呢，我們一起來看看吧！

一個合格幫主的前提

作為一個幫主(此攻略適合平民幫派)，最起碼要有如下幾個前提：

1，要有充足的時間；

如果連時間都沒有，也是無能為力。

2，要有足夠的耐心及細心，充滿活力與激情，公平和公正。

整理幫派各種數據要耐心，對幫派發展充滿活力與激情，有人離幫要細心去了解情況。處理幫派人員紛爭要公平和公正。

創建核心團隊

在擁有上述幾條前提下，來創建以自己為核心的管理團隊：

1.人不在多，而在於精3-5名即可，古人雲：千軍易得，一將難求。

一個幫派就像是一個國家(公司)，各種官職應該履行怎麼樣的職責(招人與踢人，糾紛處理，數據統計，隊伍分配，幫戰指揮。)都要有所區分。

註：上述職責是每一個幫派管理不能缺少的東西，如不能創建一個管理團隊，那你就自己事必躬親吧。我相信只要有心，尋找一兩名志同道合的朋友應該是沒問題的。

小編在端游首次管理幫派時，是和一個現實朋友以及幫派以前的幫主(接手的一個老幫派。)三個人一起管理。小編當時是什麼事情都有所涉及。(註：上述核心團隊直到建立第三個幫派時，才有所成型)，

各管理角色職責

小編下面就拿曾經管理五個幫派的經驗來講述一下各種職責，

招人：

a,刷世界：

最好是安排一至三個人，輪流刷世界收人，一次一個人，保持不間斷。

小編發展第一個幫時候，還沒有出來鈴鐺，在說平民幫嘛，收人時不可能一直刷鈴鐺的，那就只有喊世界收人了，所為精誠所至，金石為開，小編的小團隊在長達3個月不間斷喊世界，終於贏來了幫派的一次重大事件，那就是合幫，當時小編的幫派才排名在全區第七至八名，經過此次合幫後直接變成全區第三大幫，在合幫後，小編問過對方幫主：“為什麼選擇和我們合幫?”。對方回答說：“天天看見你們從早到晚，滿世界刷屏，怕你們太累，過來解放你們。”雖然回答的不怎麼滿意，但是從這里就能看出一個平民幫派，對外的介面是多麼的重要，在幫派里沒有全區出名的挑戰隊，在沒有和別的幫派。經過北俱封修(野外)大戰半個月的情況下，誰會認識一個排名僅在七八名的幫派，更不要說更排名更低的幫派了。

(註：上述只是合幫經過，在此三個月時間里，還收到各種固定隊，散人玩家。

手游沒有進幫三天才能幫戰的限制，所以就造成人員流失很大，在這小編的建議，保持每天走多少人，就要比走的人多招一個以上的人，如果進幫的人跟不上走的人，那麼這個幫派就危險了，各位幫主要用心哦。)

b,挖牆腳：

在好友里挖人：

要想挖人，必須不擇手段，但是不能卑鄙下流，作為一個幫主(管理人員)要能伸能屈。劉邦為何能坐上皇位?為何英雄如項羽會被劉邦打敗?難道是劉邦武力值高，不是，那是因為劉邦是平民出身(可以不要面子)，項羽是豪門出身(死面子)。為了幫派的發展受點委屈也很正常。小編在前期管理的時，好友欄里只要是別的幫的，都會有被小編挖過的經歷，如果別人不來也沒關系，千萬不要怨恨別人，還是做朋友吧，可能別人想換幫的時候會第一個想到你的。光一個人挖還不行哦，還得叫幫里兄弟一起挖。被挖對象不一定要是高手，只要能參加幫戰就行。

c.幫戰時挖人：

這里的目標就是被我們打贏的幫了，尤其是被我們壓倒性打贏的幫，當年小編幫里只要是幫戰，都能看到一隊隊，刷著當前喊著收人的場面，直到今天當年的場景還是歷歷在目，你們幻想一下吧，對方城門口站著幾十個人一起喊當前收人的場面吧。

d.踢人：

俗話說“國有國法，家有家規”。

騙子及盜號肯定是必踢人員，幫戰不來及幫戰出勤低於百分之五十也可以踢了，

不要保留沒有用處的人情號。一個幫派總共就三百個位置，如果一個人佔用兩個位置，十個人佔用二十個位置，手游一般的人不能多開，那幫戰就直接少了十個人。

(小編發現手游里幫派還不是很完善，比如只能看到每天的幫派任務完成數量，每周幫戰三場參加了幾場，本場幫戰有無參加，小編個人觀點，如果不按照每星期來清理人，那就只能用Excel表來記錄吧。上述是小編個人觀點，具體該怎麼踢人，各位就根據自身幫派情況來定。)

統計數據：

各種屬性，有無固定隊，裝備種類，幫戰能否手動操作等(畢竟手游就是給掛機黨玩的)。

統計數據是最辛苦的事，幫派成員太多，不聽安排的人更多，在這就需要用到你的耐心了，小編首次統計數據時，是直接發布的幫派公告，後來發現光發布公告根本沒用，下面的成員都沒有經歷過此類事情，也不是很主動，小編很無耐，所以小編出絕招了，小編點開幫派頁面，找到成員列表，從上往下一個一個加好友發信息問：“有幫戰固定隊么?敏血法多少?武器什麼樣的?幫戰能手動操作不?”在把對方回答的數據，填進小編事先做好的表格里，這個時候小編才發現，幫里高手還真不少，潛水黨有木有，把潛水的高手組織起來，都能組上幾個主力隊了。當年小編統計數據時，都不知道愁白了多少根頭發，在這小編就要多說一下了，耐心啊。不要埋怨別人不配合，只是自己不夠耐心。

(注:上述只是首次統計數據，在後幾次建立幫派時，小編是發布公告後再添加好友，兩手抓，兩手都要硬，幫派人數太多，肯定不可能全部統計上的，也不可能全部都能分配到隊。)

統計數據小編是用的Excel表，如果沒有或者不會用，也可以選擇簡單的記錄就行。

(註：手填部分可以選擇重要屬性來填，前面部分是用於分隊用，後面部分用來查看幫戰出勤用，只要把入幫時間，實際出勤場次，出勤要求填寫好，它會按照出勤要求來提示合格還是不合格。當年的表格已經找不到了，這個表格是小編按照模糊的記憶做的一個。)

提示：僅供參考

幫戰分隊：

分隊的前提是要了解幫派成員各項屬性，在這之前必須先做數據統計。每個人都有每個人的見解，有人喜歡血隊的持久性，有人喜歡敏隊快速性。每個幫主心裡應該要清楚什麼樣隊伍，才是自己幫里需要的。小編的個人觀點，敏隊的快速性才是贏得幫戰的主要條件，就現階段不管是幫戰挑戰，清掃戰場，保護大炮，敏隊的優勢肯定大於血隊。所以在這小編建議多組敏隊，沒有男魔的話，可以搭配劍精靈給自己上速，劍精靈千敏屬性，現階段相當於一個男魔了。三轉後挑戰隊建議上血隊。小編當年在端游是分配的是五個敏隊，兩個血隊，其他全部三人組。有可能在分配隊伍的時，出現四等一，三等二的情況，在這小編就要告誡各位幫主了，在這種情況下，隊伍很容易被拉走的，除非這個隊是你很好的朋友帶隊，或者現實朋友，如果是上述兩種，那就直接叫幫里喊世界收人的時候，順便幫他們招人吧。這又是一種挖人方式。

現階段男魔提速後，配合敏火力，可以橫掃天下。

現階段平民號，很少有上千敏的，所以說，一個劍精靈就可能讓本方搶到先機。

2. 公司拉幫結派現象嚴重，遵守哪些原則就能讓自己減少損失

需要審時度勢，審慎應對職場拉幫結派行為。

3. 夢幻西遊幫派敵對怎麼刷

〖 朱雀堂任務 〗

任務性質：斗爭類。通過完成此類任務，可以探知敵對幫派的情況，提高自己幫派的情報力，影響對方的安定度和訓練度等屬性。設置的敵對幫派與自身幫派規模之差≤2

領取方法：幫中成員可以找到朱雀堂總管，通過對話領取任務。需要自己幫派已經有敵對幫派，並且領取者當前沒有其它幫派任務（白虎堂的經營類任務除外）。

完成方法：
偵察情報——得到偵察任務後將獲得道具"情報簿"，需要拿著它溜到敵對幫派進行偵察。在長安城找到"幫派接引人"，左鍵點擊與其對話，在彈出的對話框里輸入對方幫派的編號，再點確定即可進入相應幫派。幫派編號在領取任務的時候會被告知，也可以在幫派主管處點擊"加入幫派"來查詢。
到達敵對幫派後，需要在廂房、聚義廳、倉庫、葯房、獸室、金庫和書院各使用一次情報簿（沒有順序要求），以便記載對方的相關資料。在使用情報簿的時候，有可能遭遇對方的守衛NPC而進入戰斗，同時本次使用無效。 戰斗勝利後可以繼續偵察，失敗或逃跑將被送到長安酒店二樓， 不計算死亡， 但是當前HP會降低到MAXHP的10%，任務依然存在，可以繼續溜回去偵察。
在需要偵察的幾個場景中，可以全部偵察，也可以只偵察其中的部分場景，但是偵察的地點越多，獲得的情報會越全面，同時得到的獎勵也越多。偵察後回到幫派將情報簿交還給朱雀堂總管即可完成任務。幫中成員可以找到青龍堂總管，選擇"查看敵幫情報"來查詢偵察到的對方幫派最新情況。
機關破壞——每個幫派都有5個機關人， 分布在金庫（黃色機關人）、書院（綠色機關人）、廂房（藍色機關人）、聚義廳（黑色機關人）和倉庫（紅色機關人）。其中只有一個機關人是真正的機關所在。 領取任務的時候，會被告知某些NPC知道對方的機關情況，可以向他們打聽消息，判斷出真正的機關人，也可以不去打聽而自行推斷。需要MP和HP沒有損傷時才可以破壞，如果破壞錯誤，將被送到長安酒店二樓，MP也會降為0，任務不消失，可以繼續做。
挑戰守護獸——挑戰敵對幫派的守護獸。領取任務後到，按照上面介紹的方法到達對方的獸室，直接攻擊（快捷鍵"Alt+A"）守護獸即可。 戰斗勝利後可以得到獎勵，逃跑會被送到幫派以外，當前HP降低到MAXHP的10%；戰斗死亡按普通死亡處理。

任務獎勵：
偵察任務的獎勵包括經驗和幫派貢獻度，幫派的情報力也會有所提高，具體數值根據偵察的進度而定。
完成挑戰守護獸的任務，也可以得到經驗和貢獻度獎勵，並在一定程度上影響對方幫派的訓練度。
完成機關破壞任務，可以得到經驗和貢獻度獎勵，並根據對方當前安定度的多少，決定每次任務降低的安定度：
當前安定度在0～300時，每次任務降低1點；
當前安定度在301～500時，每次任務隨機降低1～2點；
當前安定度在501～700時，每次任務降低2點；
當前安定度在700以上時，每次任務降低3點。
其它說明：任務沒有完成時間限制，下線後不保留。如果身上有任務道具，下線後會消失。領取任務3分鍾後，如果不準備繼續做下去，可以找幫派總管取消，需要扣除一定的罰金，扣除的罰金不會增加到幫派資金中，當前任務次數也清零。

4. 大話西遊手游怎麼做第一大幫 幫派怎麼管理

大話西遊手游怎麼做第一大幫 幫派怎麼管理

1、拉攏人脈

我們從第一項來分析，拉攏人脈，游戲和現實是一樣的，建立個人圈子，多付出，少回報，收斂脾氣，別人求你做事，盡量答應，多交流 不要過度堅持個人觀點。

2、個人隊伍必須強大

這個觀點和金錢是分不開的，一個高端幫派，沒有幾只高端隊伍來支撐，是不能走下去的，除非外援很強大，但是，別人強大，不如自己強大，因為信得過的只有自己(還有一人，知己)。

3、凡事不問兩次

這個觀點就是，幫派處理私事，警告不超過兩次，勸不聽，必須清理，這種刺頭早晚會給你捅婁子的，低調做人，高調做事。

4、互動很重要

大話手游幫派加入語音後方便了大家交流，幫派不能太安靜，太安靜會出事的，建議多加幾個妹子，幫助互動，適當的給妹子包個紅包也是可行的。

幫派郵件要利用起來，比如幫派某某人結婚，過生日，任務BOSS殺法流程，都可以通過幫派郵件來實現，給每個幫眾，家的感覺，拴住每個人的心，就算有一天被拉攏走的人，也會迫不及待的回來，就像吸毒一樣，讓每個人暗戀上你的幫派。

5、幫派幫戰管理

手游幫戰開放至今，不合理的一點是，戰斗時間30秒，被殺後是60秒，從這一點來看，在強大的隊伍也不能循環殺隊，當你還沒有殺上第三隻隊伍，被你殺害的第一隻三人隊，就又開始進場了，所以，幫戰初期，三人隊很重要，要想贏，要想獲得經驗，三人隊和五人隊的比例是9.5-0.5，100人里有95人是三人隊 5人為5人對，來進行挑戰，一個高端幫派15人的三隻隊伍已經夠挑戰了，其餘必須3人隊，我們的目的就是經驗，和一統天下，做一個寂寞的殺手。

對方城門必須有隊伍去偷門，對方火塔和冰塔也必須阻止，其餘三人隊全部上塔壓制火力，碰到主隊盡量拖滿30秒，最後3秒我們也要放出法術，，來進行攻擊，就算三人我們也不會防禦等死。

幫戰期間，禁止談論個人話題和買賣話題，只有幫主和副幫主才能說話，進行幫戰指揮，初期沒有做好規矩，後期在做，不利於發展，所以規矩早立早安分，不要因為幾個人破規矩，因為你這次破了規矩，那幾個人還會有更高的要求等待著你，當你有一天達不到他們的要求，也是他們立幫的季節。

當有人在幫里喊人幫忙殺人，二話不說，幫殺了在問原因，告訴他，幫你是因為我們是一個幫派了，但是錯誤在他，也會無情的T掉，不管因為什麼，也不能利用幫派做後盾來惹事，這種事是不可以忍的。

總結：

幫派紅包活動也和大家見面了，希望各管理，幫戰結束，給大家發一波紅包，贏了要發，輸了更要發，做到，我們是一個幫派，我們就是朋友，我們不是一個幫派，我們就是敵人，不需要任何理由(建立在幫戰期間)。

5. 如何調停下屬間的紛爭

要有效地調控下屬之間的紛爭，重要的不是對具體方法的思考，而是要對一些重要原則進行思考。因為原則是解決問題的准繩，是具體方法賴以產生的理論依據。
探討調控紛爭的原則，有一個重要的前提，就是對下屬之間的紛爭要進行適度調控，即要把紛爭控制在合理的范圍內，而不是企求紛爭的完全平息。 因為紛爭是客觀存在，舊的紛爭平息了，還會產生新的紛爭。
那麼，要有效地調控下屬間的紛爭，主要應把握哪些基本原則呢?
（一）求同存異的原則。
求同存異的原則源於矛盾的同一性。
要有效調控下級之間的紛爭，重要的不是看他們之間的分歧是什麼，而是要看他們之間的共同點是什麼。
如果著眼於他們的分歧，很有可能陷入他們的矛盾之中，導致紛爭激化；如果著眼於他們之間的共同點，就能有效地協調好他們之間的矛盾，使紛爭得以化解。
那麼，紛爭雙方的共同點是什麼呢？最根本的就是共同的組織目標。
（二）雙贏的原則。
所謂雙贏，就是指在調控下屬間紛爭的過程中，要以紛爭雙方都能接受的條件作為思考問題的出發點。
因為，下屬的紛爭大多不是因為原則性問題，而是在根本利益一致的基礎上產生的，是對一些具體利益或認識的分歧。
這一特點決定了紛爭雙方存在著一定的協調空間。我們說要堅持雙贏的原則，就是指對這個空間的公平而充分的利用，並藉此達到調控紛爭的目的。
如果不是這樣來考慮問題，而是把立足點放在維護一部分人的利益上，肯定會導致另一部分人的不滿，挫傷其積極性，結果就會使紛爭演變為工作沖突，影響組織目標的實現。
（三）換位思考的原則。
堅持這一原則，就是在調控下屬間紛爭的過程中，不能站在自己的角度考慮問題，而是要站在紛爭雙方的立場上、站在紛爭雙方對對方的要求上考慮問題，以此來確定紛爭可否調控及究竟採取什麼樣的方案或方法，才能使雙方接受。否則，就很容易把自己的意志強加於下屬，即使下屬勉強接受了，也會引起他們的不滿，造成工作上的被動。
（四）選擇關鍵調控點的原則。
下屬之間的紛爭，可能是由多種原因造成的，紛爭的范圍也可能很廣。因此，要有效地調控下屬之間的紛爭，不可能也沒有必要對造成紛爭的原因及紛爭的范圍進行全面的分析，只要能夠准確地選擇出一些關鍵點進行調控，就可以達到調控紛爭的目的。

6. 組織行為學（有關沖突的來源有哪些應該如何減少和解決沖突）！150字

一、沖突的來源包括：

1、組織和個人對目標的理解不同、看法不同，實現目標途徑、方法不同；

2、每個人的性格、脾氣、習慣不同；

3、資源分配和利用上發生矛盾；

4、社會角色不同，任務、職責、利益、追求不同；

5、信息渠道不暢，產生誤解；

6、不會協調組織和群眾的關系；

7、缺乏情緒宣洩場所，情緒長久積壓；

8、分配不當，不公平不公正；

9、幫派意識，小團體狹隘利益，等等。

二、減少和解決沖突的辦法：

1、迴避：藉由暫時冷卻或中場休息，以避免過度激化的僵局。

2、遷就：先抑制自己的需求，滿足其他人的需求，以便維持雙方一種和諧的關系。

3、強迫：迫使對方讓步，以滿足自己需求的作法。

4、妥協：沖突的雙方各讓一步，來取得協議。

5、協同：透過彼此公開而具誠意的溝通，來了解彼此雙方的差異所在，並努力找出可能的雙贏方案，使雙方都獲得最大的可能利益。

(6)解決幫派紛爭的方法擴展閱讀：

沖突的積極作用

1、首先，解決沖突的過程有可能激發組織中的積極變革。人們為了消除沖突，就要尋求改變現有方式和方法的途徑。尋求解決沖突的途徑，不僅可以導致革新和變革，而且可能使得變革更容易為下屬所接受，甚至為員工所期望。

2、其次，在決策的過程中有意地激發沖突，可提高決策的有效性。如果以提出反對意見或提出多種不同看法的方式來激發沖突，就可能提出更多的創意，提高決策的正確性和有效性。

3、再次，沖突可能形成的一種競爭氣氛，促使員工振奮精神、更加努力。引起一個或多個目標發生沖突的競爭，也有一定好處，如果員工覺得在工作績效方面存在著一種競爭氣氛，就可能振奮精神，以求得在競爭中名列前茅。

參考資料來源：網路-沖突

參考資料來源：網路-組織沖突

7. 公司里分好幾派，怎麼才能做到誰都不得罪呢

朋友告訴我，他的兩位領導之所以拉攏這些小職員，是因為他們在爭奪總經理的職位。他害怕做出選擇，因為他害怕站錯一邊。在職場上，這種拉幫結派很常見。遇到的時候應該怎麼處理？作為一個7歲的專業人士，分享自己的經驗，教你不要得罪人，熟練解決職場改革的問題！職場中站隊有多難？如果兩個措施都解決了，誰也不會得罪，他也會受益。你為什麼要拉幫派？都說職場是沒有硝煙的戰場。在職場中，每個人的共同目的無非是權利和利益。再加上職場中階級分明，所以權力和利益的斗爭是一個會一直持續下去的問題，所以衍生出幫派的行為。

所以，當有人在拉攏你的時候，一定要仔細分析情況，不要盲目選擇把自己置於不利的境地。2.改造團隊後學會利用資源，如果你已經知道如何站隊，你就不會讓自己處於劣勢。下一步就是選擇團隊，貢獻給團隊，用團隊。一個人擁有的資源是有限的，但是團隊中的資源在我們帶團隊之後可以共享。但前提是你要為此做出一定的貢獻團隊，也就是說貢獻越大，你能要求的資源就越多，受益也就越多。否則，你會成為團隊中其他人的墊腳石。

8. 夢幻西遊怎麼管理幫派

一、設立值班高層

對於許多幫派來說，幫主就是一個居委會大媽，一旦幫眾有什麼頭疼腦熱，就會忍不住去找幫主來解決。雖然幫主通常是整個幫派里在線時間最長的人，但是再狂熱的玩家也要休息，萬一矛盾發生在幫主不在的時間段，結果幫主上線一看人全跑了，那真是有苦說不出——偏偏這樣的事情在幫派管理中並不罕見。

所以如果條件允許，作為幫主應該固定好自己的上線時間，並且找到在你下線的時候也能幫忙管理幫派的朋友，讓幫派24小時都能有高層壓陣，這樣就能讓你的幫派時刻都在你的控制之下。

二、不把雞蛋放在一個籃子里

想要讓幫派成員之間形成一個相對穩固的關系，光靠幫派一個平台是不夠的。為了方便互相聯系，幫派成員最好能夠彼此之間留下其他聯系方式，比如通過QQ群、微信等方式讓成員與成員之間能夠互相找到彼此。

這樣不僅能夠讓你在諸如幫戰這樣的場合中隨時找到人，還能讓成員自發形成一個穩定社交關系。

三、明確幫派定位

最後，你要明確你的幫派定位，比如你的幫派主要是69幫派，那麼盡可能多收69玩家，將其作為69玩家交流平台。如果你的幫派期望在幫戰中能打出好成績，那麼就多收高級玩家，減少有收人許可權的高層，

盡可能讓每一個加入你的幫派的玩家都能滿足你的需求（之所以減少有收人許可權高層，就是為了避免高層不斷將「我徒弟」、「我同學」、「我兄弟」這樣的低級玩家塞到幫里）再或者如果你是休閑幫派，那麼就盡量少招那些號稱自己對幫戰特別用心的玩家——這一類玩家如果隊友不能滿足他的需求，反而會對幫派產生不利影響。總之，你的幫眾不是等級越高越好，只有最適合自己的才是最好的。

(8)解決幫派紛爭的方法擴展閱讀

一、搶好前排很重要

幫派發展的重要動力，也許在晚期來源於那些伺服器的高端玩家，但是在早期，卻來自於那些低級新手玩家。特別是剛開的新伺服器，新玩家不僅能夠幫助幫派建設，還有很大可能轉化為高級玩家，成為幫派的中流砥柱。

而對於這部分有練級狂屬性的玩家來說，在剛進入長安後不久，他們更樂於選擇那些排名比較靠前的幫派。目前《夢幻西遊》手游幫派列表第一頁只顯示1~9名幫派，從截圖顯示就知道，其中1~8名早已升級為二級幫派，而且人口眾多，足見搶佔一個前排靚位的重要性。

二、家族經營有保障

如果你是許多個朋友一起同時入駐《夢幻西遊》手游，那麼恭喜你，在幫派建立上你就已經有了天然優勢。現實中朋友加入幫派建設不僅能夠增加幫派的穩定性，在完成一些團隊活動時也會表現出更高的效率，還能給其他玩家以「這個幫派很靠譜」的心理暗示。

三、人氣幫派名應搶注

搶不到頭排靚位怎麼辦?其實也不難，你可以搶注一些人氣幫派名。如圖所示，比如知名游戲網站名，知名熱播電視劇名都可以拿來作為自己幫派名。每一個玩家都會有自己的喜好，如果這些名字正好戳中了他的心頭好，那麼自然會優先選擇這樣的幫派。

四、幫派宗旨要醒目

最後，幫派宗旨同樣是一個幫派自我宣傳的重要途徑。合格的幫派宗旨應該少走煽情路線，多走實用路線，說清楚入幫要求，然後再考慮一些煽情式的宣傳語，這樣會在幫派建立時就為你淘汰一大批不靠譜的玩家。

幫派的養成是一個漫長的過程，而在建立之初如果你就能把握這些細節，那麼也許這條路你不會走得那麼艱難。相信對於有志於成為幫主的你來說，本文會給你一些借鑒。