職業規劃自我檢測的方法

1. 怎麼測自己適合做什麼工作

首先，你應該對「真實的自我」有個客觀的認識。你有什麼樣的價值觀，你是野心勃勃的還是享受安逸的，你是喜歡規則還是喜歡創新，不同的維度組成了獨特的你，也成就了匹配你個人氣質的職業方向。

你有沒有想過，同一份工作，你月薪三千，別人月薪三萬，不一定是你不夠勤奮、能力不行，而可能是你一開始就選錯了賽道。

你跑到了別人的主場上，自然只能做個陪跑者。想想演員黃渤，一開始也是一門心思要做歌手，堅持了10年都沒火，後來轉型做了演員就一炮而紅。

2. 職業規劃怎麼做，我想測試自己擅長那個行業

步驟一：了解自己
一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標，更重要的也是幫助真正了解自己。需要審視自己、認識自己、了解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向，通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業特長與興趣點，這是職業設計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途，專家提醒：選擇職業重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業，然後努力成為本行業的佼佼者。

步驟二：清楚目標，明確夢想
如果不知道你要到哪兒去，那通常哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。蓋爾希伊在《開拓者們》中，通過一份內容十分廣泛的"人生歷程調查問卷"，訪問了6萬多個各行各業的人士，發現那些最成功和對自己生活最滿意的人有一個共同的特點：這希爾都致力於實現一個其實際能力所難於達到的目標。其生活有意義，而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難，只要考慮一下希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。

步驟三：制訂行動方案
現在的職業正在幫助實現人生的最終目標嗎?是否有一種途徑可以讓現有的職業與人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助一步一步走向成功，實現目標。
通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題：
●我想往哪方面發展?
●我能往哪方面發展?
●我可以往哪方面發展?

步驟四：停止夢想，開始行動
行動。這是所有生涯設計中最艱難的一個步驟，因為行動就意味著要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動，動機終歸是動機，目標也只能停留在夢想階段。職業規劃成功的案例都是在有明確的職業目標後，在求職過程中不斷與那個目標看齊。當然，並不是每一個人都具有遠見，定下自己的目標，並有計劃地不斷朝這個方向努力的，但這一點對職業發展起著致關重要的作用。立即行動，無論是處於大學畢業剛剛踏上職業路途的年輕人，還是40歲左右並且正陷在一份不喜歡的工作之中的中年人，現在都是進行職業規劃的好時機。只要還沒有到安享晚年的地步，任何時候開始職業規劃都不為晚。

3. 畢業生做好職業規劃前，自我測評的方法有哪些

隨著高校擴招，就業競爭日益激烈，大學生就業成為社會關注的熱點問題。大學畢業生就業越來越難；另一方面，大學生缺乏專業素質和職業規劃意識，導致他們缺乏市場競爭力。如何才能在強手中脫穎而出，支撐起自己的天空，這就需要我們思考如何選擇職業？如何規劃職業生涯？如何讓自己處於主導地位我認為只有把個人選擇和社會需求結合起來，有很高的戰略眼光和很強的學習能力的大學生才能走出就業之路。一個人的選擇和社會需求是相輔相成的。

只有把社會需求和個人理想、抱負、興趣結合起來，才有成功的希望！重視自我發展和職業前景調查顯示，當代青年在擇業時更注重自我發展機會和職業前景。在調查中，許多大學生意識到在前景不好的企業工作，意味著明天失業。他們認為有前途的企業可以給人信任和努力奮斗的動力。如果企業前景不佳，後勁不足，即使工資收入暫時富裕，也不會給員工穩定感。對於現在的大學生來說，大學專業可能不是你職業選擇的方向。在我看來，大學教育更多的是能力的培養。

4. 如何做好一份職業規劃

1 自己不喜歡什麼。

在一個人的職業生涯中，能夠想好自己喜歡的東西是一件特別幸福的事情。因為大部分的人在他的一生當中可能都沒有找到一個自己願意為之付出生命的工作。因此我們剛剛畢業的時候，不要去想自己到底喜歡什麼，而是要去想自己不喜歡什麼。

因為我們接觸的圈子就是那麼大，我們所學的專業也是有一定范圍的，因此我們先想清楚，自己不喜歡什麼，然後自己就千萬不要涉足這些相關的內容，這樣就不會浪費我們的時間。然後我們再去學習那些自己感興趣的事情，在這個過程中，我們就有可能找到自己喜歡做的工作。

2 找一個可以讓自己能力得到提升的工作。

在找工作的時候，我們也不能單純的為了興趣而去工作。同時呢，也要找一個可以讓自己提升能力的工作，這樣的工作可以隨著自己年齡的增長。隨著自己經驗的累積讓自己的能力變得不可取代，在這樣的行業中，我們的價值會變得越來越大。

所以在選擇一份工作的時候，在做自己職業規劃的時候，一定要找一個可以提升自己能力的工作，這樣才可以讓我們的職業發展得到持續化的提高。

3 多參與多反思。

剛剛步入職場的大學生精力都會比較充沛，因為年輕因為有好奇心。所以這個時候呢，千萬不要站在旁觀者的角度去審視你的行業，而是要真正的自己參與進去，只要喜歡那麼就可以利用空閑的時間去加入一些兼職的社團去做一些自己感興趣的事情。

在這個過程中，我們就有可能會發現自己喜歡的事業，然後利用空閑的時間將這個愛好變現，然後當愛好掙的錢可以超過本職工作的時候，那麼我們就可以完美的完成轉行。

總之，剛剛步入職場的職場新人，千萬不要把目光一直盯著事情，上面也不要把目光一直盯在錢上面，而是要看這件事情背後所為自己提供的價值。而是要看自己的興趣點在哪裡，只有這樣多多參與，多多反思，我們才有可能找到自己真正喜歡的事情，也可以在自己的職業生涯中得到一個比較好的提升。

5. 怎麼測試自己適合做什麼工作

知道自己喜歡做什麼，以及能做好什麼就能找到適合的工作。

平時多觀察一下自己，看看自己對什麼樣的事情比較感興趣，發生什麼事情會讓自己感到興奮不已，那麼就從自己有興趣的工作開始，著手投遞自己喜歡崗位或者行業。

比如你對服搭配方面很有興趣，平時也會在自己身上實驗搭配方法等。那除此之外那，你還有比較不錯的語言表達能力，人際交往方面尤其出色，這就比較適合服裝導購工作。那麼通過幾年的累計沉澱，在資源和經濟成熟的情況下，還有機會自己當老闆經營服裝店。

6. 職業規劃前如何做好自我分析

職業生涯規劃名言： 不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發展，你便會成功。西德尼·史密斯 在職業規劃過程中，有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業生涯規劃應從自我認識開始，然後才能談到建立可實現的目標，並確定怎樣達到這些目標。所謂自我分析也就是對自己進行全面的分析，通過自我剖析來認識自己、了解自己。了解自己的性格，判斷自己的情緒;找出自己的特點，發現自己的興趣;明確自己的優勢，衡量自己的差距。因為只有認識了自己，才能用己之長，避己之短，才能對自己的職業或崗位做出正確的選擇，才能對自己的生涯目標做出最佳抉擇，和合理規劃。因此，自我分析是職業規劃的基礎，也是職業定位的第一步。遼沈人才網教你如何做好自我分析 自我分析包括四個方面： 1.生理自我分析：自己的相貌、身材、穿著打扮等。 2.心理自我分析：自己的需要、性格、興趣、能力、氣質、意志等。 3.理性自我分析：自己的思維方式、思維方法、道德水準、情商、素質等。 4.社會自我分析：自己在社會上所扮演的角色，自己在社會中的責任、權力、義務、名譽，他人對自己的看法以及自己對他人的看法。 在這四個方面，涉及的因素諸多，重點是分析自己的需要、性格、興趣、天賦能力和素質。性格是職業選擇的前提，興趣是工作的動力;而分析特長則主要是分析自己的能力與潛力，分析需求則主要是分析自己的職業價值觀。由此看來，自我分析也就成了職業規劃的基礎，它將直接關繫到個人的職業成功與否。 自我分析的方法 自我剖析的方法有很多，比較常用的有：自我測試法、計算機測試法和專家評定法。由於分析的過程是一種復雜的、跨學科的技術，是為了系統地收集個體優勢、劣勢以及各種需求相關的信息，以幫助個體認清在職業發展的過程中，可以通過努力來克服的認知和情感的障礙，並把人格成熟水平和職業滿意度提升到期望的層次，以實現 職業規劃 的目標。這在很多情況下都很難獲得完整科學檢測，因此，西方國家通常藉助專業 職業規劃 師的幫助，這樣的分析更科學、准確，更有參考價值。 在一些職業咨詢歷史很長的國家， 職業規劃師會受到專門的有自我分析技術的教育和培訓，而且會接受一定時期的實習訓練。在這一段時期里，主要是學習有關各種評估工具的使用、解釋方法，以及對求助者的反饋技巧。由於分析中多數使用心理測評問卷，因此，職業規劃師還需要具備心理學的訓練背景。

7. 如何測試自己適合什麼職業

俗話說男怕入錯行女怕嫁錯郎，選擇確實很重要，很多時候選擇比努力還重要。

確定職業方向可以嘗試兩個方法:

第一，請教正規的有經驗的職業規劃師，專業的職業規劃師有自己一套科學、系統、可行的人員測評工具，通俗講包括一般能力（智力）測試、特殊能力測試、個性傾向測試、職業傾向測試，他們通過專業全面的測評分析能給到你科學合理的職業選擇建議。很多已經做到管理層崗位的想專業從事職業經理人的職場人都徵求職業規劃師的建議，對自己的職業規劃進行修正完善。

第二，自己評估自己分析自己挖掘自己的潛力。不過自己分析也不能瞎分析，應該至少包含以下幾方面。

一、你想做什麼工作？

如果不考慮任何約束條件即不考慮時間、財務壓力、工作經驗、學歷、出身等等的約束，你最想做什麼？列出至少三個但不超過七個的工作。

二、你擅長什麼工作？

回顧自己過去的學習、工作、生活經歷。

1、讀書的時候，哪幾門（1～3門）功課是你毫不費力就學的很好的？或者說花同樣的時間學習你學的明顯比班上的同學好的幾門課（1~3門），羅列出來。

2、工作的時候，什麼工作項你最喜歡、最不需要領導催著盯著、大家都說你做得好、你最沒有壓力、最有自信、狀態最好的？羅列五項左右。

3、日常生活中，你在你最親近的人（家人爸媽兄弟姐妹親朋好友等）里的能力標簽是什麼？也就是說大家都一致認為你做得較他們突出的日常事情（比如學新東西特別快、善於收集信息量、砍價能力、能說會道、注意細節、記憶力強等等），羅列3～5項。

三、你屬於什麼類型的人？

不是你自己認為的那個你，是別人眼裡的那個你。我們每個人看誰都准，就是看自己不準。簡單一點講就是你是樂群還是孤單（這里提到的詞都是中性詞，沒有好壞褒貶之分，不是樂群就一定比孤單好），是喜歡群聚聊天還是一人看書，是嘻嘻哈哈還是沉穩緘默，是粗線條還是細節必究，是喜歡籃球足球還是網球羽毛球保齡球，等等。最後得出一個籠統的個性傾向:外向型或者內向型。

綜合以上清單，提煉出自己的職業興趣（想做什麼）、職業能力（能做什麼）和個性傾向（什麼類型），就可以大致知道自己的職業方向了。總之找到想做能做適合做的工作，取得職業成功的概率就大大提高了。

祝你早日找到自己想做能做適合做的工作方向。

8. 怎麼測你最適合什麼職業

可以通過看自己是否能夠區分事實和想像、是否區分喜歡和應該判斷最適合什麼職業。

你喜不喜歡目前所做的工作？答案有三種，一種是喜歡，一種是不喜歡，還有一種是無所謂喜不喜歡。喜不喜歡，這裡面的原因當然有很多，要麼是習慣所致，要麼是生存所迫，要麼是工作環境氛圍決定。其實最根本的，還是內心裡的認不認同，沒有價值認同，就很難說是真心喜歡。