克服私有制解決人類不平等的方法

Ⅰ 人與人不平等

貧富差距，兩極分化。精英們終於承認了這個現實，可見問題確實很嚴重了！

當年，是精英們鼓吹說，要擴大收入差距，拉開貧富距離，這樣才能刺激積極性，發展經濟。現在收入差距確實拉大了，貧富距離也拉開了，這下子該稱心如意了吧？可是由此而生產的社會問題卻越來越令人不安，人們對精英們也越來越不信任了。
於是，精英出來解釋了。他們說貧富差距是因為腐敗和壟斷造成的。那意思是就是說這種局面不是因為精英們的餿主意造成的，而是沒有徹底聽精英們的話，沒有徹底實行生產資料私有化造成的。他們認為如果徹底私有化了，就不會有壟斷，也不會有腐敗，當然也就不會有兩極分化，一切就皆大歡喜了。

不管怎麼說，精英們總算承認了兩極分化的現實，也承認兩極分化不是好事，有必要加以糾正。在這一點上，社會各方面總算取得了一致。

當初搞拉大差距時，不知道兩極分化不是好事嗎？現在放馬後炮也沒什麼意思了。不過雖然大家都承認兩極分化的存在，但是由於所處的地位不同，感受當然就大不一樣。對糾正兩極分化的緊迫感當然也就不同。

社會發展到了今天，對兩極分化的認識也不能停留在傳統的意義上。兩極分化不僅體現在收入差距方面，而是存在於生活的各個方面。

要說富人到底有多富，我們已經不可能也沒有必要去弄清楚了，反正什「富不死」世界首富排名榜上咱們也佔了不少席位。關鍵是貧者有多貧。如果貧者收入雖然遠遠少於富者，但是仍然在基本需求之上，各項基本生存指數和生活指標仍然在一定的水平線之上，那麼這種貧富差距還是可以讓人接受的。但是現實情況並非如此，貧困者根本就沒有收入，相當一部分人靠吃低保過日子。有的人連生存都無法維持，因此社會上出現了大量依靠非法手段謀生的群體。如賣淫，詐騙，乞討，盜竊，販賣非法出版物，開黑車，非法加工地溝油，等等。如果認為些人群已經解決了溫飽就業的問題，是自欺欺人。這些人群對社會穩定是巨大的威脅，如果他們的謀生手段一旦被嚴禁或因故不能繼續，那麼絕望的他們對社會的沖擊將使國家無法承受。而這一天雖不知在何時到來，但不可避免要一定會到來的。
那麼合法的打工者又是如何呢？他們的收入低是肯定的。就是大學畢業生，月收入也大多低於一千元。一般打工者更不用說了。他們的工作往往時間長，工作條件差，而待遇很低。沒有勞保是普遍現象。例如礦工，工作又苦又累，收入不高，而且隨時都有生命危險；從事建築業的農民工，不僅是高危作業，而且往往討不到工資；而從製造業事服務業的女工，不僅收入低，有的人身自由都受到限制，還難逃受性騷之苦。

對於廣大工薪階層來說，他們承受著住房，醫療，子女教育就業方面的巨大壓力，生存狀態和生活質量同樣不容樂觀。

那麼高收入者又是如何呢？對於所謂的老闆來說，他們看上去似乎很有錢，資產有多少個億。但是實際上往往是負債經營，如果資產和債務相抵，很可能就是個窮光蛋，不僅一文不名，而且還有負債。例如房地產老闆，一旦資金鏈斷裂，可能立馬就要破產。但是由於他們掌握了生產資料和社會資源，就可以憑借生產資料剝削和壓迫他人，自己過著奢侈豪華的生活。然而這種建立在剝削壓迫基礎之上的高收入，難道可以持久嗎？這一代老闆也許本人還有點專長，而他們死了之後，生產資料作為遺產由他們的下一代繼承，他們的後代也許一無所長，那時又會如何呢？富不過三代又要重演嗎？

作為現代人，生存要有意義，生活要有質量。不僅物質上要有所保證，更重要的是在精神上要愉悅，靈魂要安定，要活得有良知，對得起自己的良心。如果一生都在為生存拚命掙扎，為賺錢勾心鬥角，為不義之財提心吊膽，為追逐名利身心疲憊，那麼還談什麼生存的意義和生活的質量？而現在社會上的大部分人不正是如此嗎？無論富人或窮人，生活質量都不能令人滿意吧？那麼和諧社會從何談起？

人之所以是人，就在於不僅追求物質上的享受。肉體對物質的需要是有限的，其實有基本滿足就行了，過量反而對身體是不利的。在物質享上，大凡長壽者皆是適可而止之人。而在精神上，人不能光為一己之私，要為社會為他人有所貢獻，才能有精神上的滿足和愉悅。如果活了一生，回過頭來一看，只知吃喝拉撒睡，只有享受而沒有貢獻，和畜生差不多，那麼活著又有什麼意義呢？那些為了個人私利而為害他人危害社會之輩就更加等而下之了。

那麼我們回過頭來再說如何解決兩極分化的問題。是不是徹底的私有化就能解決壟斷問題和腐敗問題，從而解決兩極分化問題呢？痴人說夢耳！如果這樣下去，只會讓大家全變成畜生，互相爭個你死我活，成為一盤散沙，然後讓人家不費吹灰之力來收拾你。

人類社會的發展有著固有的客觀律律，那就是從低級向著高級，從落後向著先進，這個趨勢是不可抗拒的。生產資料私有制已經存在了幾千年，它不是一個新東西，而且終究要走向滅亡。人類社會必然要從生產資料私有制向著公有制過渡，無論從理論上還是從正反兩面的實踐上，無論從黨章上從憲法上，在多種所有制並存的條件下，保留生產資料公有製成分依然不可動搖吧？

Ⅱ 解決收入分配不平等方法有哪些

靠社會政策進行再分配是解決收入差距問題的最常規手段。它有兩方面內容：一是通過政府稅收和轉移支付政策，對收入進行二次分配，調節收入在不同人群、不同地區之間的分配關系；二是通過政府建立健全的社會保險、社會救助機制，通過構建社會安全網，保護弱勢群體。這種方式靠發揮政府職能，目標明確且直截了當，特別適宜於解決社會特殊困難群體的物質貧困和人文貧困問題。但是，再分配政策由於過多地依靠政府行為，帶有抽肥補瘦的性質，也存在著潛在的損害合法、勤勞致富的積極性的危險，因此，該政策手段的採用必須適度。特別是，按照我國目前的發展水平，我們實際上也沒有足夠的財力進行大規模、大范圍的社會再分配。所以，根據國際經驗和我國的實際情況，應該依靠符合比較優勢的增長方式和產業結構調整，通過擴大就業，增大勞動報酬在分配格局中的份額，構造公平分配的增長模式，是最根本的和最有效的縮小差距的方式。在「十一五」期間，應通過深化經濟體制改革和政府職能轉變，著力建立與政績評價體系相容的政府行為激勵機制，樹立就業優先原則，糾正單純追求GDP總量及其增長的發展觀。當經濟發展本身可以解決增長過程中大部分勞動群體的收入問題之後，社會再分配政策便可以把有限的資源更加集中使用，提高社會保障的效果。首先是對於因喪失或缺乏勞動能力而陷入困難的群體，如殘疾人、慢性病患者、老年人等進行救助。其次是在勞動者生命周期的不同階段進行平衡共濟，如退休職工領取養老金，失業人員領取保險金等。第三是對由於政策因素承受特殊沖擊群體進行補貼或救助，如對於資源枯竭型產業與企業脫離勞動關系的工人進行補償。最後是對由於歷史和自然原因造成的困難對象進行特殊支持和扶持，如實現西部開發戰略、東北振興戰略和工業反哺農業等地區或部門支持政策。在明確界定再分配政策扶助對象和范圍之後，需要通過更加准確的瞄準，集中資源扶助真正的困難群體，提高政策效率。在「十一五」期間，政府應該在界定和瞄準困難人群的基礎上，完善社會保障體系和社會保護網路，實現「應保盡保」。首先是創造條件，逐步把所有城市就業人員納入基本養老保險、失業保險和醫療保險等制度中。其次是藉助社區平台，提高最低生活保障制度的瞄準水平。此外，針對目前的農村貧困人口，迫切需要一種比區域性扶貧戰略更加精確的瞄準機制，以及比開發性扶貧更加直接的救助方式，來幫助他們脫貧，解決他們的溫飽問題。為此，建立農村「低保」是最適宜的制度選擇。 收入不平等是由一定的經濟和社會原因所導致的，所以克服不公平最根本的是要消除產生不平等的原因。目前我國收入不公平的重要原因是市場競爭不公平。這個問題在教育、醫療衛生、內外資企業稅收等方面都存在。相關制度和政策不合理、不完善，使得人與人、企業與企業之間在競爭的起點上就不公平，其結果必然是不公平的投入。而事後的稅收調節所能起到的作用是有限的。一個國家居民收入的大致水平是有一個社會心理基準線的，一般來說，國有和公營部門的工資薪金可以起到這樣的作用。所以，政府公務員和公營單位的工資薪金水平往往成為收入調控的基準。當然，在不同的國家和地區，公營部門的工資薪金水平有的相對高一些，有的相對低一些，但大體保持社會中等偏上的水平。公營單位的工資薪金之所以可以發揮這樣的作用，是因為各公營單位的工薪標准大體上比較平均，高低差距不會太大。但是，目前我國國有部門內不同地區、不同單位的收入差距較大，而且很不規范，所以首先要對整個國有單位（包括國家公務員、事業單位和國有企業）的收入分配製度進行系統性設計和完善，然後才能對整個社會實現收入公平分配目標提供重要前提。 理順分配關系，當前最主要的是要提低、擴中、保高。提高低收入者的收入水平：主要是提高農民，農村貧困人口、城鎮低保人口的收入；提高最低工資標准，提高離退休職工的最低離退休金標准；保護農民耕地，防止耕地轉讓費流失；嚴格控制農村各項收費項目，對農民和低收入者免徵利息稅，擴大農村貼息貸款的范圍、額度和年限，對特殊困難戶給予特殊補助。擴大中等收入階層比重的主要措施是：一、提高第三產業比重。中等收入階層主要分布在第三產業，如教育、科技、金融、中介、旅遊、公務員等，提高第三產業的比重，為提高中等收入階層比重提供重要的產業基礎。二、提高知識階層和專業人士的報酬。三、提高專業人員，管理人員、公務員中低收入人員的收入水平，擴大中等收入者的隊伍。四、提高個人所得稅起征點，降低工資外勞務收入的所得稅率。五、鼓勵專業人員在做好本職工作的條件下從事一定的技術開發，取得一定報酬。縮小收入差距不是要限制高收入，而是要提高低收入，保護高收入者的合法收入。

Ⅲ 有論人類不平等的根源這本書嗎

《論人類不平等的起源和基礎》是法國思想家盧梭創作的哲學著作，1755年4月初版於荷蘭阿姆斯特丹。

該書探討了社會不平等的原因及克服的方法，批判了封建等級關系。作者認為生產的發展和私有制的產生，使人類脫離了「自然狀態」，產生了貧富不均的社會現象；揣測到了矛盾斗爭會發生對立面轉化，以及發展是一個螺旋式上升的過程；認識到私有制是社會不平等的根源，又認為每人有少量私有財產是社會平等的基礎。[1]

該書為資產階級政治革命提供了理論依據，可看作是盧梭全部思想的基礎，並可視為《社會契約論》的緒論。[2]

該書第一部分全部用來描寫自然人，第二部分則敘述文明人是如何出現的。文明人可以是公民，也可以不是。盧梭所描述的自然人處在史前一個虛構的時代。從外表看，這個自然人是不變的，因為從生理上說，他完全適應它所處的狀態。從精神上看，它僅具有自愛心和憐憫。這是兩種純粹生物學意義上的無意識的情感，是人類和某些動物所共有的。因此，道德觀念的源泉不是理性，而是人人都有的情感。
人一旦進入社會狀態，就跌落到邪惡和苦難的深淵。在論文的第二部分的開篇，盧梭採用了一種巧妙的修辭手法，描繪了人通過用籬笆圍住一片土地就造就了私有制的故事，這為以後接踵而來的苦難和罪孽開辟了道路。但是，這個象徵性的事件只是一個長期歷史進程的結局。人類進入歷史已經很久，早已開始了社會生活。於是，原先適應自然狀態的人，終於組成了早期的社會。
《論人類不平等的起源和基礎》的最後部分追溯了政體發展史。一開始是選舉制，然後是世襲制，這就不可避免地走向專制。在政府組成之時，決定政體形式的是不平等的狀態。而民主政體是「離自然狀態不太遠」的人民的政體。但是，各種政府都會退化變質，從合法走向專制，直到發生新的革命來「恢復它的合法制度」

Ⅳ 人類不平等的起源是什麼

人類不平等的起源是最起初的奴隸社會，而這種封建的統治力早以被設會主義所代替、沒有階級男女之分也就是我們現在所說的男女平等

Ⅳ 在古代人們是怎麼解決人類平等的問題的

但都只是以著筆帝王將相為主。也有通史，例如司馬光的「資治通鑒」，全都以治問題為本，供歷代統治者借鑒。應該知道，盡管如此豐富，其對象可不是百姓。

但是，無論哪一一個國家，無論是過去或現在，平民百姓是大多數。在人類歷史長河中，他們都被他人所統治，受他人所驅使，在有限的空間掙扎;在勞動中終其一生。

所以有個別人提出個別方法。主要就是怎樣解決這類矛盾。可以分為兩個方面:一是人類如何才算平等;二是應該採取什麼方法。

譬如，勞心者與勞力者的分工;行共產或行資本的制度。物競天擇，適者生存，這是一種理論;按勞分配，同工同酬，又是另外一種理論。現代人的自由，無疑增添了問題的復雜性。誰該聽誰?如何取捨?將仍是未來的抉擇。

Ⅵ 如何解決收入分配不平等的問題

靠社會政策進行再分配是解決收入差距問題的最常規手段。它有兩方面內容：一是通過政府稅收和轉移支付政策，對收入進行二次分配，調節收入在不同人群、不同地區之間的分配關系；二是通過政府建立健全的社會保險、社會救助機制，通過構建社會安全網，保護弱勢群體。這種方式靠發揮政府職能，目標明確且直截了當，特別適宜於解決社會特殊困難群體的物質貧困和人文貧困問題。但是，再分配政策由於過多地依靠政府行為，帶有抽肥補瘦的性質，也存在著潛在的損害合法、勤勞致富的積極性的危險，因此，該政策手段的採用必須適度。特別是，按照我國目前的發展水平，我們實際上也沒有足夠的財力進行大規模、大范圍的社會再分配。所以，根據國際經驗和我國的實際情況，應該依靠符合比較優勢的增長方式和產業結構調整，通過擴大就業，增大勞動報酬在分配格局中的份額，構造公平分配的增長模式，是最根本的和最有效的縮小差距的方式。在「十一五」期間，應通過深化經濟體制改革和政府職能轉變，著力建立與政績評價體系相容的政府行為激勵機制，樹立就業優先原則，糾正單純追求GDP總量及其增長的發展觀。當經濟發展本身可以解決增長過程中大部分勞動群體的收入問題之後，社會再分配政策便可以把有限的資源更加集中使用，提高社會保障的效果。首先是對於因喪失或缺乏勞動能力而陷入困難的群體，如殘疾人、慢性病患者、老年人等進行救助。其次是在勞動者生命周期的不同階段進行平衡共濟，如退休職工領取養老金，失業人員領取保險金等。第三是對由於政策因素承受特殊沖擊群體進行補貼或救助，如對於資源枯竭型產業與企業脫離勞動關系的工人進行補償。最後是對由於歷史和自然原因造成的困難對象進行特殊支持和扶持，如實現西部開發戰略、東北振興戰略和工業反哺農業等地區或部門支持政策。在明確界定再分配政策扶助對象和范圍之後，需要通過更加准確的瞄準，集中資源扶助真正的困難群體，提高政策效率。在「十一五」期間，政府應該在界定和瞄準困難人群的基礎上，完善社會保障體系和社會保護網路，實現「應保盡保」。首先是創造條件，逐步把所有城市就業人員納入基本養老保險、失業保險和醫療保險等制度中。其次是藉助社區平台，提高最低生活保障制度的瞄準水平。此外，針對目前的農村貧困人口，迫切需要一種比區域性扶貧戰略更加精確的瞄準機制，以及比開發性扶貧更加直接的救助方式，來幫助他們脫貧，解決他們的溫飽問題。為此，建立農村「低保」是最適宜的制度選擇。
收入不平等是由一定的經濟和社會原因所導致的，所以克服不公平最根本的是要消除產生不平等的原因。目前我國收入不公平的重要原因是市場競爭不公平。這個問題在教育、醫療衛生、內外資企業稅收等方面都存在。相關制度和政策不合理、不完善，使得人與人、企業與企業之間在競爭的起點上就不公平，其結果必然是不公平的投入。而事後的稅收調節所能起到的作用是有限的。一個國家居民收入的大致水平是有一個社會心理基準線的，一般來說，國有和公營部門的工資薪金可以起到這樣的作用。所以，政府公務員和公營單位的工資薪金水平往往成為收入調控的基準。當然，在不同的國家和地區，公營部門的工資薪金水平有的相對高一些，有的相對低一些，但大體保持社會中等偏上的水平。公營單位的工資薪金之所以可以發揮這樣的作用，是因為各公營單位的工薪標准大體上比較平均，高低差距不會太大。但是，目前我國國有部門內不同地區、不同單位的收入差距較大，而且很不規范，所以首先要對整個國有單位（包括國家公務員、事業單位和國有企業）的收入分配製度進行系統性設計和完善，然後才能對整個社會實現收入公平分配目標提供重要前提。
理順分配關系，當前最主要的是要提低、擴中、保高。提高低收入者的收入水平：主要是提高農民，農村貧困人口、城鎮低保人口的收入；提高最低工資標准，提高離退休職工的最低離退休金標准；保護農民耕地，防止耕地轉讓費流失；嚴格控制農村各項收費項目，對農民和低收入者免徵利息稅，擴大農村貼息貸款的范圍、額度和年限，對特殊困難戶給予特殊補助。擴大中等收入階層比重的主要措施是：一、提高第三產業比重。中等收入階層主要分布在第三產業，如教育、科技、金融、中介、旅遊、公務員等，提高第三產業的比重，為提高中等收入階層比重提供重要的產業基礎。二、提高知識階層和專業人士的報酬。三、提高專業人員，管理人員、公務員中低收入人員的收入水平，擴大中等收入者的隊伍。四、提高個人所得稅起征點，降低工資外勞務收入的所得稅率。五、鼓勵專業人員在做好本職工作的條件下從事一定的技術開發，取得一定報酬。縮小收入差距不是要限制高收入，而是要提高低收入，保護高收入者的合法收入。