十種著裝問題及解決方法

① 選擇正確的著裝要注意哪些問題

首先應該找到適合自己的著裝基調。所謂著裝基調，也就是人自身的生理特點(如體型、膚色等)和氣質以及與之相適應的服飾等因素所構成的著裝風格。要找到合適的著裝基調，最重要的一點是應該對自身的特點有一個正確的認識，這是著裝的基礎，它制約著服裝美的展現。同時服裝還同人的氣質密切相關，不同的生活經歷、文化修養、社會環境和職業會造就不同的氣質。

氣質的最大特點是自然流露，穿著應選擇表現自己氣質的裝束，從而形成自己的風度美。著裝基調一旦確定了，就可以根據它來選擇著裝，利用服裝來展示自己的氣質和風采，使自己的形象出現在公共場合時，能夠表現得自信、得體、從容自如。

其次必須要因時因地地選擇著裝。這也就是說服裝的選擇要講究時間和場合。

服裝演變發展至今，種類繁多，每一種類的服裝適用於什麼樣的場合都有其特殊的「規矩」。例如：鍛煉身體時，一身輕便的運動服不但可以體現朝氣和活力，而且運動起來方便、靈活；參加一個正式宴會，筆挺的西服可以顯得風度翩翩，瀟灑自如。而如果要將這兩種服裝調換個場合，則會顯得不合時宜，甚至有些不倫不類。為什麼同樣的服裝在不同的場合所產生的效果也不一樣呢。這是因為每一種類的服裝其所產生的視覺效果是一定的，其中的某些設計是專為體現和滿足所使用場合特定的氣氛和要求的，這種對應關系在人的頭腦中已經形成了固定的印象，一旦發生改變，就會在人的意識中產生不和諧的感覺。

由此看來，選擇服裝必須要講究場合，注重目的性，否則不但不能使精神振奮，反而會有損形象，影響活動的效果，甚至陷入手足無措、非常尷尬的境地，影響情緒，有害於心理健康。

選用服裝還應掌握好「流行」與「自我」之間的關系。過分注重「流行」，會使自己的形象沒有特色，過於膚淺；過分注重「自我」，容易與時尚產生「格格不入」或「衣著落伍」的感覺。恰到好處的服飾並不是最時髦或最獨特的裝束，而是在流行的大范圍中，能充分體現自己的個性的服飾。

服裝發展的規律是使各種年齡，各種層次的人在流行的潮流中都能找到自己的位置，人的意識並不能控制這一點。在任何時候，都以在流行款式和流行色彩中保持興趣和關注為好，對衣著打扮的主體性持肯定態度，保持著對生活的新鮮感，就會自然而然地找到能充分表現自我與實現。

② 面試著裝問題，急！！在線等

面試裝扮的一般性原則

1、著裝

著裝方面最保險的方法就是職業裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣的裝束的好處就在於既可以表示出你對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩重，更具有職業化氣質。獨之秀認為，在服裝的選擇上有三點需要特別注意。一是服裝一定要剪裁合理、合身。穿一套過大或過小的衣服，自己覺得別扭的同時，也會令面試官覺得別扭。二是服裝的質量不能太差。服裝的面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會令自己的整體形象大打折扣。三是女生選擇套裝時，裙子不宜過短或過長。一般而言，膝蓋以上10公分是比較合適的。

2、色彩搭配

職業裝一般是以「黑白灰」等較暗的顏色為主的，然而這些暗淡的顏色常常會讓人覺得沒有生氣與活力。合理的色彩搭配可以調節這種令人不樂的感覺。如果是深色的外套，則可以選顏顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色比較跳，則要選擇深色或白色的襯衣進行調節。另外，男生在西裝的搭配上必須要遵循「兩單一花」的原則，即如果西裝和襯衫的顏色都是單色的，則要選一條花領帶進行調節。女生同樣可以選用色彩亮一些的絲巾作為調節和點綴。面試者合理搭配色彩要達到的效果是嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。但是出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過於跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。

除了以上兩個方面，面試者還應該在鞋子、襪子、發型等細節上多注意。千萬 不要穿一雙黑色的鞋子搭配一雙白色襪子。

根據招聘單位與應聘職位的不同調整著裝

1、正統著裝

職業裝是比較正統的著裝方式。應聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的融洽度。

2、創意性著裝

這類著裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫製作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿著一些體現個性特質的服裝。

3、內斂性著裝

技術類人才面試時可以採用這種著裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對著裝過於講究、准備，只要表現出干凈、大方、舒適即可。

③ 服裝禮儀著裝的注意事項有哪些

服裝禮儀著裝的注意事項如下：

1、符合身份：

針對每個員工的形象代表其所在單位的形象和企業的標准化程度,也反映了個人的素養和知識,所以業務人員著裝必須有其所在單位形象,從事具體工作,男人和女人是不同的,不同的等級,身份,職業不同,不同的立場,即「做什麼,像什麼」。這樣，業務人員的著裝才能恰當地體現自己的素質，體現企業的形象。

2、揚長避短：

在現實生活中，每個人都是不同的。商務著裝強調優點，避免缺點，但重點是避免缺點，而不是優點。例如，一個身材好的女士，緊身胸衣和迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的裙子不適合商務場合。如果女人的腿不直，可以選擇褲子。這是為了揚長避短。

3、區分場合：

在日常工作和生活中，商務人員的著裝應因地制宜，以不變應萬變明顯大有不妥。在不同的場合，商務人士應該選擇不同的衣服，以反映他們的身份，教育和品味。

4、過於暴露：

在正式的商務場合身體的某些部位是不適宜暴露的，比如胸部、肩部、大腿。在正式的商務場合通常要求不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。

5、過於雜亂：

著裝過於雜亂是指不按照正式場合的規范化要求著裝。雜亂的著裝極易給人留下不良的印象，容易使客戶對企業的規范化程度產生疑慮。

6、過於緊身：

在社交場合穿緊身衣服是允許的。然而，應該強調的是，工作和社交場合是有區別的，所以不應該在更正式的場合穿緊身衣。想像一下，當商務人士穿著過於緊身的衣服，凸顯出尖銳的線條時，他們在工作場所是如何顯得威嚴的。

④ 參加面試的時候形象、著裝和儀態需要注意哪些問題

面試的著裝形象非常重要，這是給面試官的第一印象，直接影響著你後面的面試，那麼在這方面需要注意哪些問題呢？

1、你的整體形象

毫無疑問，在參加面試時，你必須看起來干凈利落、著裝得體。你要稍微多注意一下自己的外表，只要略加打理，你就會取得非常好的效果。那些關於外表的傳聞都是真的——面試官確實會留意到一些細節，比如你的指甲干不幹凈、你的皮鞋是不是擦亮了。因此，你也要關注細節。將細節准備到位，你會在面試中更有自信，也不會害怕和陌生考官見面並接受他們的評判。更重要的是，面試官會覺得你付出了額外的努力。沒有什麼比努力工作的人更能讓面試官印象深刻的了。

⑤ 職場著裝要注意那幾個方面的問題

一、職場著裝要注意以下方面的問題：
1、男性在公務場合穿著正裝時必須系領帶，而領帶的質地一定要上乘，以純毛、真絲為上，顏色最好與襯衫和正裝顏色一致，圖案以幾何圖案為佳。切不可系那種龍鳳呈祥或梅花飄香的圖案，否則會給人以俗氣的感覺。
2、男性在公務場合系領帶時，可追求一些時尚的系法：領帶結下系出一個「坑」，象徵男人的酒窩，只有真絲質地的領帶可以打出這種效果，其它質地的打過之後就會平復；系領帶一般不要用領帶夾，這樣能給人飄飄欲仙的感覺；領帶長度一般應置於皮帶扣的上端。
3、職場中人在穿短袖襯衫時一般不系領帶，男女一樣，如果是制服的一部分則另當別論。
4、職場男性所穿西裝分為正裝和休閑裝，正裝一般指單排扣的西服套裝，現一般有四粒扣、三粒扣和兩粒扣的，穿著時最下面一個扣子不能扣上。
5、職場中人應當學會區別西服的正裝與休閑裝，一般而言，正裝西服顏色應上下一致，一般以藍色、黑色為好，以顯莊重；休閑西服的衣、褲式樣可以不同，顏色也不強求一致。
6、職場著裝必須充分注意的幾個問題，概括起來就是「六個不能」：
①不能過分雜亂，雜亂的最直接錯誤就是不按常規著裝；
②不能過分鮮艷，職場人士應當堅持「莊重保守」的著裝原則；
③不能過分暴露，職場女性尤其需要高度注意這一問題；
④不能過分透視，特別是在夏季，職場男士如果穿襯衣時一般應當在裡面加穿一件背心，以免男士的胸毛（如果有的話）、乳頭若隱若現地被透視；
⑤不能過分短小，凡職場中人都不能穿短褲上班；
⑥不能過分緊身，特別是職場女性更不能穿過於緊身的服裝，所謂緊身，其標準是，凡能特別凸顯出人體敏感部位的服裝都應視為緊身服裝。
二、著裝基本要求：
1、文明大方：
在正式場合，忌穿過露、過透、過短、過緊的服裝。身體部位的過分暴露不但有失自己身份，而且也失敬於人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體：
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間約定俗成的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現著裝的整體之美。
3、個性：
個性特徵原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業的特點，揚長避短，並在此基礎上創造和保持自己獨有的風格，切勿盲目追隨。
4、整潔：
多麼新款的時裝若不夠整潔，將大大影響穿著者的儀容，無論是上班抑或普通上街的便服，均以整齊清潔為原則。
5、配合身份：
既符合經濟原則，又不會給人突兀感。在辦公室，太寒酸或太高貴的服裝都不宜穿，尤其是千萬別穿比上司名貴的服裝。與不同身份的人接觸，也有不同的穿著技巧，既要配合自己的身份，也要配合對方的身份，這樣會有助於彼此的溝通。與性格開朗的人接觸，宜穿顏色較鮮明的衣服;對方若是較保守嚴肅的，應穿顏色較低調、款式較保守的服裝;與公司職位較高的人會晤，宜穿較老成的服裝，表示成熟個性。
6、配合環境：
著裝技巧是懂得在什麼場合穿什麼服裝。日常工作，衣服顏色以清淡為主，款式簡單而整齊，給人親切感。在喜慶場合，切忌用黑色為主色，白色亦不宜。在喪禮上，白和黑均宜，但須全套服裝均一致的黑和白，可以點綴其他顏色的配飾，只要忌用紅色即可。
7、配合體型：
衣不合身會給人留下可笑的印象，每個人均要明了自己體型的優點和缺點，不要強撐。許多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以為可以顯得稍瘦及突出一點身材;事實剛好相反，窄身衣服只會令肥胖的人看起來更胖。
8、配合年齡：
穿衣切忌忽略年齡的配合。經常看見一些外表看已三十歲的女性，還穿著有蝴蝶結的服裝，或者印滿俏皮英文字母的T恤等，給人老天真的感覺。相反，一些只有二十齣頭的女孩，卻經常穿黑色為主調的服裝，以為帶有神秘感，卻把青春都掩藏了。

⑥ 面試時應該注意哪些著裝問題

面試的時候給人的第一印象最為重要，首先是兩點，第一是談吐，第二就是著裝。其實很多面試的人員也比較看重面試者對於他們的尊重程度。從服裝上就可以感受出來，那些穿著隨意的人。會讓人覺得他們非常不重視這一次面試。

只有一個有工作經驗的人才能勝任這個崗位。如果說自己沒有這個崗位的工作經驗，想要嘗試的話，那麼在工資上千萬不要要求過高。希望領導能夠給予一次機會，這個平台上好好的發展，也希望能夠得到領導的認可和支持，這句話一定要和面試官去說。

⑦ 解決女生夏天穿白襯衫太透的問題，你知道有什麼好的辦法嗎

事實上，從初夏開始，人們就一直在問如何穿那些非常透明的衣服，比如白襯衫和白襯衫，或者絲綢襯衫和裙子？讓我們今天詳細談談。

事實上，大多數酷的衣服都是透明的，你可以清楚地看到它們的外觀，無論它們是假貨還是真貨。你真的必須考慮你是否想穿著得體，而不是穿著低俗。因此，它們常常成為我們衣櫃中的「大問題」。

小編針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果哪裡有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。。

⑧ 著裝打扮必須遵循哪些原則在正式半正式場合怎麼樣修飾自己的儀容儀表。

1、穿著整潔
你可能只准備了兩三套供接待或旅行之用的服裝，而且它們難入高檔華貴之列，但只要保持清潔，並熨燙平整，穿起來就能給人以衣冠楚楚、莊重大方的感覺。整潔並不完全為了自己，更是尊重他人的需要，因此這是良好儀態的第一要件。
2、著裝要與身份、年齡相符
在社交場合，如果忽略自己的社會角色而著裝不當，很容易造成別人對你的錯誤判斷，甚至會引來誤解。比如藝術家和作家，即使在正式場合著裝也可以盡顯自己的獨特風格，在選擇襯衫和領帶的色彩上可以不拘一格，而官方人員代表國家出席某些正規場合，就應該穿得傳統或保守些，以示莊重。
3、注意衣著與場合的協調
無論穿戴多麼亮麗，如果不考慮場合，也會被人恥笑。如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就欠妥當。在正式的場合以及參加儀式時，要顧及傳統和習慣，順應各國一般的風俗。去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝，而聽音樂會或看芭蕾舞，則應按當地習俗著正裝。
4、遵守不同時段著裝的規則
這對女士尤其重要。男士出席各類活動有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足矣，而女士的著裝則要隨一天時間的變化而變換。出席白天活動時，女士一般可著職業正裝，而出席晚5點到7點的雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾。出席晚7點以後的正式晚宴等，則應穿中國的傳統旗袍或西方的晚禮服——長裙

⑨ 在正式場合,男士(女士)在著裝禮儀方面應注意哪些問題

要注意發型要與服飾相協調~
與禮服相配：女士在比較莊重的場合，穿禮服時，可將頭發挽在頸後，顯得端莊、高雅；最好剪短發，以免頭發飄來飄去。
與連衣裙相配：如果穿v字領連衣裙，就可將頭發盤起，如果穿外露較多的連衣裙，可選擇披肩發或束發；
與西裝相配：因西裝給人以端莊整潔的感覺，發型也要梳得端莊、大方，不要過於蓬鬆
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