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會計誠信建設的研究方法

發布時間:2022-06-18 00:55:23

㈠ 會計誠信及會計職業道德研究的參考文獻

全選 全文下載 標題 作者 出處
1 用制度重塑會計誠信 全文快照 高洪科 中國石油企業-2007年4期
2 我國會計人員職業道德滑坡探析 全文快照 楊兵 現代商業:理論研究-2007年4期
3 關於加強市場經濟體制下會計誠信建設問題的研究 全文快照 毛玉萍 馬香梅 雞西大學學報:綜合版-2007年1期
4 對會計職業道德建設的探討 全文快照 王偉 經濟技術協作信息-2007年8期
5 以誠信為本加強會計職業道德建設 全文快照 於曉光 經濟技術協作信息-2007年7期
6 會計行業誠信缺失的成因及對策分析 全文快照 鄧雪 河南金融管理幹部學院學報-2007年2期
7 淺談會計工作的內涵與特點及如何加強改革 全文快照 蔡洪艷 袁傳榮... 活力-2007年3期
8 加強誠信教育 構建和諧會計 全文快照 陳金花 機械管理開發-2007年2期
9 加強職業道德建設 重塑會計誠信形象 全文快照 吳慎全 山東煤炭科技-2007年1期
10 34家事務所和60名注冊會計師受到公開譴責 全文快照 無 審計文摘-2007年5期
11 關於審計誠信涵義的思考 全文快照 王慧 經濟論壇-2007年6期
12 論孔子思想對會計職業道德的影響 郭化林 財會通訊-2007年4期
13 如何提高會計人員的職業道德水平 全文快照 張穎 王文... 遼寧經濟-2007年3期
14 論會計職業道德建設 全文快照 宿中和 李林 科技咨詢導報-2007年4期
15 誠信建設與CPA職業道德弘揚 全文快照 周友法 嵇大海 電子財會-2007年2期
16 對會計專業學生加強誠信教育的思考 全文快照 劉宏 邊疆經濟與文化-2007年1期
17 基於誠信會計職業道德下的會計環境建設 全文快照 黃水平 鄧立 商場現代化-2007年01Z期
18 會計誠信與職業道德教育的理性思考 全文快照 陳玉清 王琳... 財會通訊-2007年1期
19 會計誠信危機的原因及對策 全文快照 葉婷婷 科技信息:學術版-2006年05S期
20 金融會計誠信問題的產生機理及其治理 全文快照 張春蘭 重慶工商大學學報:西部論壇-2006年A01期
21 會計人員職業道德意識體系 全文快照 叢秀麗 李翩 現代經濟信息-2006年12期
22 淺談會計人員的誠信問題 全文快照 黃愛明 決策探索-2006年09B期
23 淺談會計教學中的會計誠信與職業道德教育 全文快照 段悅蘭 黃岡職業技術學院學報-2006年4期
24 重塑會計誠信淺議 全文快照 胡曉梅 銅業工程-2006年4期
25 上·英才 全文快照 無 中國總會計師-2006年11期
26 怎樣構建會計職業道德規范的新體系 全文快照 周雪瑩 現代審計與會計-2006年12期
27 對會計職業道德問題的思考 全文快照 劉志起 王嵩... 經濟技術協作信息-2006年23期
28 從《喬家大院》到會計職業道德 全文快照 郭瑾成 會計之友-2006年12S期
29 誠信教育與會計職業道德教育 全文快照 李敏 審計與理財-2006年12期
30 我國會計失信問題產生的原因分析及對策 全文快照 陳慧 鄒雅君 經濟問題探索-2006年12期
31 加強會計職業道德建設之我見 全文快照 徐亞文 財會通訊-2006年11期
32 會計誠信與會計職業道德建設研究 全文快照 胡琳 新疆有色金屬-2006年3期
33 會計誠信是會計職業道德的精髓 全文快照 張春華 科技情報開發與經濟-2006年22期
34 會計工作中的誠信與道德之淺見 全文快照 張澤麗 現代農業-2006年11期
35 會計誠信與職業道德 全文快照 張春傑 審計文匯-2006年11期
36 會計職業道德缺失及對策 全文快照 馬建威 譚靜 會計之友-2006年11X期
37 誠信是會計的基本職業道德 全文快照 周波 湖南科技學院學報-2006年10期
38 淺談會計人員基本職業道德-誠信 全文快照 王靜 中國西部科技-2006年28期
39 談會計職業道德教育 孫遠江 劉民... 經濟技術協作信息-2006年19期
40 會計誠信與職業道德 張春傑 科技成果縱橫-2006年5期
結果: [1]2[3][4][5][6][7][8][9][10] 上10頁 | 下10頁

㈡ 淺談會計誠信問題論文的開題報告

http://www.isud.com.cn/soft/lunwen/kuaiji/down-10809.html
關於建立會計誠信體系的探索
內容提要:會計誠信不僅是一種道德觀念,而且也是一條法律規則。目前在會計領域中造假現象愈演愈烈,已經撼動了會計誠信基石。如何重塑會計的誠信,成為時下會計界所有人士亟需解決的問題。作者認為,遏制會計造假,不僅僅要加強法律、制度和規則建設,而且必須「法治」和「德治」雙管齊下,積極倡導誠信精神,建立會計誠信體系,才能提高會計誠信度。本文就上述問題談點自己的看法,以期拋磚引玉。
關鍵字:會計誠信,誠信體系,會計誠信度

http://www.isud.com.cn/soft/lunwen/kuaiji/down-10808.html
會計誠信問題的幾點思考
會計誠信問題的幾點思考

誠信是市場經濟的基石,也是會計執業機構和會計人員安身立命之本。」然而,一段時間以來,國際上安龍、世界通訊公司等一系列會計及公司管制丑聞的接連爆發;國內一批諸如銀廣廈、鄭百文、大慶聯誼、黎明股份、活力28、麥科特等「優質」上市公司會計造假案件的紛紛曝光,如一枚枚重磅炸彈,破滅了一個又一個市場神話,致使會計行業的公信力和獨立性在世界范圍內受到質疑,使會計信息這一「世界通用的商業語言」的信譽受到了嚴重損害。面臨嚴重的信任危機,如何走出誠信危機,重塑會計的誠信,成為會計界所有人士普遍關心的問題。本文就會計誠信問題談一點自己的看法。
一、 會計誠信的含義
「誠信」二字,最早在我國古代漢語中是分開使用的。誠的原意是客觀真實,無妄無欺。信的原意是人言謂定,誠實無欺。由於「誠信

http://www.isud.com.cn/soft/lunwen/kuaiji/down-10807.html
會計誠信缺失的根源及對策
摘 要:會計誠信缺失是一個全球性的難題。筆者從誠信缺失的背景、市場的弱有效性、委託代理關系中委託方的不確定性以及會計人員和注冊會計師獨立性缺失等幾個方面分析了會計誠信缺失的根源,並給出了治理會計誠信缺失問題的幾點對策。
關鍵詞:誠信 會計誠信 市場 委託代理關系
一、誠信及會計誠信的涵義
誠信是中華民族的傳統美德,誠信觀念的思想源遠流長,自古以來就為中華民族所重視。「誠信」一詞,從其涵義上講,與我國古代典籍緊密相關。誠信一詞由「誠」和「信」兩個單字組成,「誠」和「信」既相區別,又聯系緊密。誠,在中國古代典籍里,有兩層含義,一是從自然宇宙的本體特性方面解釋,二是從道德方面來解釋。其一,誠是一個描述自然宇宙本體特性的哲學范疇

㈢ 會計人員誠信與職業道德論文的背景與意義怎麼

芻議會計職業道德與誠信

字數:3179 字型大小:大 中 小

摘 要:隨著改革開放的深入,會計職業道德與誠信的問題愈來愈成為公眾關注的焦點。市場經濟正在沖擊、改變著中國社會一系列傳統特徵,因此,亟待建立與社會主義市場經濟相適應的道德體系。文章闡述了如何大力發展社會主義市場經濟,加快與之相適應、相匹配的會計職業道德與誠信建設,同時提出了相應的解決對策。
關鍵詞:會計職業道德 誠信 現狀分析 對策
中圖分類號:F233
文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2008)01-183-02

一、研究會計職業道德與誠信問題的意義

1.問題的提出。隨著我國經濟的迅速發展,對於會計行業來說,既面臨發展壯大、融入經濟全球一體化的機遇,同時也迎來了具有強大優勢的國際會計公司的嚴峻挑戰。在這種充滿競爭、文化多元化和信息密集的網路經濟環境中,中國會計行業必須接受國際社會以及世界各國更加嚴格的監督。因此,在公平開放的國際競爭中,沒有職業道德約束與講誠信的企業將難以逃脫被淘汰的厄運,沒有職業道德自律的會計人員將被剝奪參與競爭的資格。現代會計管理推崇倫理道德與誠信,這是現代人本管理和行為科學的客觀要求。誠信是市場經濟的重要基石,也是會計行業的立行之本,目前,我國會計行業面臨著前所未有的「誠信危機」。因此,筆者提出該項命題。
2.研究的意義。會計行為是對經濟事項的確認和計量過程,是提供信息的一個重要的領域,除了必須將本職工作置於法律法規的約束和規范之外,還必須具備與其能夠適應的職業道德水準。隨著市場經濟的發展,對會計工作的職業道德水準要求越來越高。中國古代賢者認為「人無誠信不立,事無誠信不成,國無誠信不威」。「一諾千金」的成語體現了古代人對誠信的價值判斷。因此,誠信是做人的基本原則,也是會計道德的精髓。市場經濟是誠信經濟,誠信表達了會計對社會的一種基本承諾,體現了會計人員作為市場經濟活動中會計信息的提供者和鑒證者,在社會信用體系中發揮了重要的作用。為了大力發展社會主義市場經濟,開展與之相適應、相匹配的會計職業道德與誠信建設顯得尤其重要和迫切。

二、會計誠信和會計職業道德的內容

1.會計職業道德。
所謂會計職業道德,是指在會計職業活動中應當遵守體現會計職業的特徵,是調整會計職業關系的職業行為准則和規范。在《會計基礎工作規范》中,規定了會計人員職業道德的內容為:愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務。這是每一個會計從業者從事會計工作應具備的基本的職業道德,也是會計從業者在實踐中自覺遵循,不斷充實和發揚光大的美德。會計職業道德的形成取決於會計職業的產生,它是會計人員在長期的職業活動中逐步形成和總結出來的,用以調整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、個人與集體之間關系的職業道德,是主觀意識和客觀行為的統一。誠信是市場經濟的基石,是行業發展之源,是會計工作之本。誠實守信,就是要做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假,不為利益所誘惑。要執業謹慎,信譽至上,說到底就是誠信為本,這是會計人員最起碼的道德規范,是會計職業道德的主要內容之一。會計人員的職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行為規范。加強會計人員職業道德建設,有利於規范各單位的會計行為,保證會計資料的真實性、完整性;有利於加強經濟管理和財務管理,提高經濟效益,維護社會主義市場經濟秩序。朱�基同志給國家會計學院的的題詞「誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬」就是會計工作的最基本要求,也是最高的職業道德標准。
2.會計誠信。誠信是指誠實守信,就是老實忠厚,信守諾言,是為人處事的一種美德。誠實和守信兩者的意思是相通的,是相互聯系在一起的。誠實是守信的基礎,守信是誠實的具體表現,不誠實很難做到守信。會計誠信就是要求會計人員言行一致、表裡如一、正大光明。在社會主義市場經濟條件下,會計人員要樹立「誠信為本,操守為重,堅持准則,不做假賬」的職業理念,服務於單位,服務於社會,服務於公眾。模範執行財會法規,忠實維護財經紀律,敢於同一切違法行為作斗爭,強化「以會計信息質量為核心,以整頓和規范會計秩序為中心,以提高財務管理增加效益為重點,以不斷創新、與時俱進、推動社會全面發展為目的」的理念,實現會計工作質量的提高和會計工作的新發展。做人以誠信為本,做會計工作同樣以誠信為本。

三、會計人員的職業道德與誠信的現狀

1.會計人員職業道德觀念淡薄。在現實生活中,一些會計人員個人主義、拜金主義、享受主義膨脹,法制觀念淡薄,會計道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿會計資料,利用職務謀取私利。這種違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為,但也反映出新形勢下加強會計人員職業道德教育的緊迫性。
2.會計誠信缺乏。大量的經濟違法犯罪活動和腐敗現象,幾乎都與財會人員的誠信分不開,主要表現在:(1)追求私利、監守自盜。一些會計人員在國家、社會公眾利益與小團體利益發生沖突時,不能夠堅持原則,甚至串通作弊,為違法違紀活動出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計報表。(2)違背原則、弄虛作假。一些注冊會計師和會計事務所在執行獨立審計業務時沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德准則,出具不恰當的審計報告,客觀上認同會計造假行為。充當了被審計單位會計失真的保護傘,給國家和投資者的利益造成嚴重損失。

四、會計人員職業道德失范、誠信缺乏的原因分析

1.社會變革及市場經濟對價值觀念的沖突。隨著社會變革的日益深入,以及社會主義市場經濟的建立和完善,人們的思想意識、價值觀念,都在隨之發生變化。由於利益驅動的負面影響,人們的道德標准下滑。在會計工作中,遇到了經濟發展和道德沖突的困惑,在會計職業道德與誠信滑坡中,小團體與社會利益發生沖突占據了會計職業活動中利益關系的絕大多數。
2.會計從業環境不利於會計人員形成良好的會計職業道德和誠信規范。當會計人員與單位負責人發生道德與誠信沖突時,會計人員面臨著如果堅持准則、堅守職業道德、如實反映會計信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇,這在客觀上形成了「站得住的頂不住,頂得住的站不住」的社會現象。從近年來公開曝光的會計造假、提供虛假財務報告等違法行為案件中,可以看出單位負責人的授意、指使、強令等是會計人員不能堅守會計職業道德,不能如實反映會計信息的原因所在。另外,我國會計人員堅守職業道德和講求誠信的外部法律保障與法律制度不夠完善,也不利於會計人員形成良好的會計職業道德和社會誠信。
3.缺乏會計職業道德與誠信的自律組織。會計職業道德與誠信的自律,從本質上看從來就不是會計人員個體的事情,而是會計職業界整體的自律。因此,要實現會計職業團體自律,建立健全相應的自律管理機構是首要任務,它是實現會計人員自律的基本組織保障。目前,我國尚未建立專門的會計職業道德與誠信的自律組織,這對於加強會計人員職業道德的監督,對於我國會計職業道德與誠信建設,將會產生一定的影響。
4.對會計人員職業道德與誠信的宣傳教育和監督檢查缺乏有力手段和措施。會計人員業道德與誠信偏低,雖然受社會風氣的影響,但與教育的不到位有很大關系。在我國的學校教育中,較長時期片面注重智育,忽視德育與誠信教育。而參加工作後會計人員繼續教育規定中雖有職業道德與誠信的內容,但實際上從未體現。

五、加強會計職業道德建設,解決會計誠信的建議與對策

1.加強職業道德培訓,全面實施會計誠信教育。會計職業道德教育與誠信教育是提高會計職業道德水平的重要途徑,也是提高會計信息質量的重要手段。會計人員個人道德修養,一方面是自我教育,另一方面還要依靠社會教育來強化。因此應採取不同的方法,狠抓落實會計職業道德與誠信教育。
2.改善會計人員的行為環境。會計人員不僅工作在會計領域,還生活在社會大環境中,其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾,在一個道德意識淡薄、社會誠信缺乏、公共意識低下的社會環境中,不可能營造出高品位的會計職業道德與誠信,凈化會計職業環境,不是光靠會計職業圈的努力所能做到的,而要依靠社會各方面的變革和協調,尤其是應該與法律、法規以及各行各業的職業道德同步,才能建設好會計職業道德與社會誠信。在加強社會主義文明建設的今天,各行各業都應該自覺提高職業道德意識,從而營造出建設會計職業道德的和諧環境,使全社會形成誠實守信的氛圍。
3.完善和健全「三位一體」的會計監督體系。
要按照行為自律、行政規范框架,建立「以行業自律為基礎,政府行政監督為主導,法律法規的完善為准繩」的三位一體的監督系統。通過嚴格的科學管理,培養會計人員形成良好的會計職業道德行為。同時,要制定會計人員遵守職業道德的相關制度,建立一套良性機制,使得會計人員從被動的、外部壓迫的遵守職業道德,過渡到自覺形成良好的道德意識和行為。
4.建立和完善會計職業道德與誠信的考評與獎勵機制。
在日常生活中,社會對會計人員的從業行為所作的有關評判,對會計人員來說是一種無形的力量和較為有效的方式。因此,應通過對會計人員的職業道德與誠信情況建立檢查、考評、獎勵制度,並與崗位的聘任、提升、工資晉級等結合起來。通過這種方法,能夠不斷地強化會計人員遵循職業道德和誠信建設,並採取相應的表彰和處罰制度,激勵會計人員自覺遵守職業道德與誠信規范。
總之,會計職業道德與誠信建設是一項涉及面廣泛的社會系統工程,任重而道遠,特別是隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快,隨著會計改革的不斷深入,講求會計誠信,加強會計職業道德建設顯得尤為重要。

參考文獻:
1.王合喜,董星月.會計職業道德的研究.財會月刊,2004(3)
2.高翠蓮.關於會計職業道德教育問題的思考.山西財政稅務專科學校學報,2005(9)
3.袁學英.誠信與會計職業道德研究.長安大學學報,2005
4.劉時紅.關於會計職業道德建設的思考.財政監督,2006年(20)

㈣ 會計誠信研究的現狀

一、誠信問題的現狀和必要性
(一)誠信的含義 (3)
(二)會計誠信的現狀 (4)
(三)會計誠信的必要性 (4)
二、會計誠信問題的原因
(一)誠信缺失的原因 (5)
(二)誠信及會計誠信 (5)
三、提高會計誠信問題的措施
(一) 提高會計從業人員的政治思想水平 (6)
(二) 加強會計從業人員的道德倫理修養和法制觀念 (7)
(三) 要努力提高會計信息質量水平 (7)
(四) 加強司法和政府監管力度,發揮法律和行政力量 (7)
(五) 加強社會監督與評價機制,發揮社會力量 (8)
(六) 加強社會教育機制,啟發行為人的良知 (8)
四、參考文獻 (9)
五、致謝 (9

㈤ 關於<會計誠信研究>的論文提綱該怎麼寫

論會計誠信研究
一、會計誠信的內涵與意義

1.會計誠信的內涵

什麼是會計誠信?簡單地講,會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾,即客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來,忠實地為會計信息使用者服務。「誠」對於會計從業人員來說就是忠誠於自己所承擔的會計事業,熱誠勤勉地做好會計工作,精益求精,追求卓越。「信」就是講究信用,樹立會計信譽,恪守獨立、客觀、公正的原則,不屈從和迎合任何壓力與不合理要求,不提供虛假會計信息,不以職務之便謀取一己私利,提高會計的公信力。所以,從整體看,會計誠信的內涵包括良好的會計職業道德和會計職業操守、精湛的會計技術和會計技能、完善的會計信息質量和優質的會計服務。

會計誠信是會計與生俱來的品質。何謂「會計」,孔子曰「會計當而已矣」。其中的「當」即會計必須按照財制的要求辦事,當收則收,既不可少收,也不可超過規定的標准多收;當用則用,既不可少用,也不能濫用。又《說文解字》里說「計,會也,算也,從言從十」。又釋「言」字「直言曰言」,就是實話實說。又講「十」,「十乃數之具也」,就是真實記錄、真實核算。所以,就會計的歷史而言,其本質乃是對經濟行為的客觀真實反映,保證所提供的信息內容真實,數字准確,資料可靠。正如我國現代會計學之父潘序倫先生所言:「立信,乃會計之本。沒有信用,也就沒有會計。」[1]會計正是憑籍這個品質,才能伴隨著自產生以來的悠悠歲月不斷發展完善,並成為社會生產、人類生活須臾不可離開的職業。

2.會計誠信建設的意義

(1)加強會計誠信建設是實踐「三個代表」重要思想具體體現,同時也是實施以德治國方略的重要保證。誠信是先進生產力發展方向的重要保證,是先進文化的重要組成內容,是代表廣大人民群眾利益的切實體現。會計誠信建設,就是要在會計行業著重開展以職業道德為核心內容的誠信教育,培育「信以立志,信以守身,信以處世,信以待人,毋忘立信,當必有誠」的誠信精神,努力發展面向現代化、面向世界、面向未來的行業誠信文化[2].

(2)加強會計誠信建設是維護市場經濟秩序的客觀要求。市場經濟是一種信用經濟,信用是一切經濟活動的基礎原則,沒有了信用,市場經濟就無法維系。如果市場主體採取不誠信的手段,大量的會計信息失真,不僅將直接影響國家的財稅收入,造成各項經濟指標失真,最終導致國家經濟政策與實際的偏離,影響國家的各項方針政策對宏觀經濟的有效調控,從而危害市場經濟秩序,導致嚴重的不公平競爭,損害國家及社會公眾利益,加劇信用危機。因此,市場經濟越發達,就越要誠實守信。為此,我們必須切實抓緊抓好誠信建設,以確保社會主義市場經濟和諧發展。

(3)加強會計誠信建設是適應「入世」新形勢的現實要求。會計信息是按照一定的會計政策或會計標准編制出來的。世界貿易組織在其發展過程中已形成了一套完備成熟的運行規則,加入WTO後,意味著我們必須遵循國際通行的「游戲規則」, 會計信息作為國際通用的商業語言,在促進國際貿易、國際資本流動和國際交流等方面的作用將更加突出,社會各界對會計信息真實、客觀、透明、公允等的要求更加嚴格,對會計人員誠信的要求會更高。可見,加強會計誠信建設是我們在國際交流與合作中取得雙贏結果的重要基礎條件。

二、會計誠信缺失的原因

近年來,我國企業尤其是上市公司的會計信息嚴重失真,會計造假案頻發,會計行業面臨誠信危機的嚴峻挑戰。筆者認為,導致會計誠信缺失的原因主要包括以下幾個方面:

1.企業產權制度不合理,造成委託人「虛位」

根據契約理論中的委託代理理論,企業是一系列契約的聯結。契約的參與人一方為資源的所有者,是委託人;另一方為資源的使用者,即企業的經營者或管理者,是受託人或代理人。委託人將資源的使用權以契約形式轉讓給受託人或代理人,契約(代理)關系即告成立。由於所有權與經營權分離,代理人以企業法定代表人的身份獨立自主地對企業資源進行經營活動,代理人成了企業的「內部人」,而委託人則成了「外部人」。此時會計便處於委託人與代理人的中介地位,溝通和維系著這種委託代理關系。會計的目標就是向資源提供者(委託人)報告受託人對資源受託管理責任的履行情況,以滿足委託方監管代理方的基本需要。一般說來,當委託人現實地存在並對會計產生足夠影響的時候,總會有一股持之以恆的力量來督促會計履行誠信原則。此時,會計誠信原則的體現就不會出現什麼問題。但是,一旦委託人變得遠離企業或者根本找不到確定的真正代表,那麼會計誠信就失去了動力和壓力,會計造假行為便開始出現並且愈演愈烈。不幸的是,在我國目前的產權制度下,確定的委託人事實上是不存在的。眾所周知,國有企業的產權不是某個自然人的產權,而是歸全體人民所有,或由代表全體人民利益的國家所有,但不管全體人民抑或國家都是抽象的概念,缺乏人格化的代表,究竟由誰來行使所有權並不明確。我國大多數上市公司都是由國有企業改制而來的,由於改制不徹底,造成股權結構不合理,國有股「一股獨大」的現象嚴重,而國家這個最大的股東卻是「虛位」的。

現階段,我國證券市場尚處於發展階段,以機構投資者為主體、以規范的財務分析為評價標準的理性投資觀念遠未形成;真正願意以「股東」身份出現的長期投資者並不太多,相比之下,以賺取短期差價為目的的「股民」卻大有人在,投機炒作之風盛行。委託方的高度自由流動,使得他們只關心「今天」的利益,因為「明天」他們可能不再是委託方了。他們對會計誠信的履行持冷漠態度,有時甚至希望會計誠信喪失,從而博取個人的利益。在股權分散和流動的情況下,能夠行使委託方權利的只能是其代表機構———股東大會。但由於我國上市公司特殊的股權結構,使得公司的實際最終控制權往往要麼被形式上代表國有產權的法人股股東和管理當局共同掌握,要麼完全被上市公司的管理當局所控制,股東大會形同虛設。此外,在國有控股的上市公司中,董事會成員和經理層人員往往互相兼任,董事會不但不能監督約束經理層的行為,反而還常常與經理層共同操縱上市公司。在種種利益的驅動下,他們常常會從小團體或個人的自身利益出發,肆無忌憚地造假。會計誠信也正是在這樣的背景下缺失的[3].

2.會計從業人員與會計執業機構缺少獨立性,導致監管機制失靈

(1)會計人員缺少獨立性地位。會計人員是會計信息的提供者,其工作成效直接影響著會計信息的質量。因此,會計人員應本著特有的職業道德和職業謹慎,勤勉地發揮自己的技能,如實地反映企業的財務狀況和經營成果,做到客觀公正、廉潔自律、誠實守信。然而,我國目前的會計人員管理體制是由用人單位自己管理為主,即由各單位自主地設置會計機構,任免會計人員並對會計人員進行日常管理,政府有關部門(如財政部門或企業主管部門等)僅是對會計人員的從業資格、專業技術資格等進行間接管理。在這一體制下,會計人員隸屬於所服務的單位,並對本單位的行政領導負責。因此,盡管《會計法》賦予會計人員監督本單位經濟活動的職責,但由於現行管理體制的局限性,法律賦予會計人員的監督職能實際上難以履行。

從企業的管理關繫上來看,會計活動屬於企業的管理活動,會計人員屬於企業的經營管理人員,他們必須接受企業管理當局的直接領導;從會計信息的傳遞程序來看,信息的對外提供是一種企業行為,會計人員是代表管理當局向委託人報告業績。所以,在會計核算和決策的過程當中,會計人員總是要聽從管理當局的控制和指揮。一些單位的領導人干擾會計人員依法行使職權,授意、指使、強令篡改會計數據,假造賬冊,賬外設賬。在這種情況下,會計人員除了無奈之外,已別無選擇,除非他不做會計,從會計行業中徹底退出,才能與做假賬無緣。

(2)注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。股份制的出現,使得所有權與經營權分離,因此需要有一個獨立的中介機構以超然的立場對企業的經營活動進行監督,會計師事務所就是這樣一個中介機構。在會計信息對外披露的過程中,審計的作用至關重要,委託人對於會計信息的判斷和使用,很大程度上依賴於注冊會計師的意見。盡管審計關繫到股東的切身利益,但股東在審計談判中並沒有發言權,與審計人員也沒有直接聯系。然而,審計人員卻需要與企業管理層密切合作,以便對其編制的財務報告進行審計以完成任務,會計師事務所和其他具有商業性的企業一樣希望與客戶保持建設性的關系。也就是說,注冊會計師與事務所更容易受到來自企業管理層的壓力而損害其獨立性。在這種背景下,注冊會計師不但起不到應有作用,反而變成了「拿人錢財,替人消災」的工具,使得會計誠信進一步缺失。

影響注冊會計師獨立性的原因主要有:一是現行會計師事務所的聘用制度存在缺陷。本著「誰花錢誰受益」的原則,審計工作應該是由股東出資,由注冊會計師提供服務,審計結果對股東負責。然而,由於公司治理結構的不斷復雜化,代理鏈條變寬變長,董事會和經理的角色日益復雜,最終導致審計業務的聘任權由上市公司的管理層來掌握,原本應該是廣大股東們審核經理層,而現在變成了董事會花錢審核自己。二是注冊會計師行業存在惡性競爭現象。我國當前審計市場的特點是事務所數量多、規模小、集中度低、競爭激烈。為了生存,有些會計師事務所一方面降低審計收費,另一方面不斷靠拉關系、走門子來爭奪客戶。面對審計市場的惡性競爭,不能提供「適當」審計報告的會計師事務所將面臨被解聘的風險。為了不得罪客戶,會計師事務所不得不以降低審計質量為代價,與上市公司管理當局「合作」。三是審計服務與會計服務一肩挑。《注冊會計師法》規定,注冊會計師可以承辦審計業務,也可以承辦會計咨詢和會計服務業務。而當這兩項服務在一家客戶身上合二為一,就會不可避免地出現利益沖突。事實上,在同一家事務所對上市公司既提供咨詢又進行審計時,與其說事務所在審計上市公司,不如說事務所是在自己審計自己。中天勤與銀廣夏,安達信與安然,都是最好的反面教材[4].

3.民事賠償機制不健全,會計造假成本低

在成熟的證券市場,上市公司欺詐性的信息披露行為都會受到嚴厲的懲罰,其中就包括高額的民事賠償,往往令違法者賠得血本無歸。在我國,《證券法》對股票發行人未按有關規定披露有關信息,或者披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者有重大遺漏規定了行政和刑事責任,但沒有提到民事賠償問題,難以使違規者受到嚴厲的經濟處罰。事實上,在中國證監會發布的《上市公司章程指引》第十條中明確規定了「股東可以依據公司章程起訴公司……股東可以依據公司章程起訴公司的董事、監事、經理和其他高級管理人員」。此規定為實施民事賠償提供了依據。但到目前為止,我國尚沒有上市公司因違規而進行民事賠償的先例。司法界在此類案件的受理、判決方面也缺乏可借鑒的判例,暴露出我國民事賠償機制的缺失。此外,我國會計師事務所普遍採取有限責任制,即使依據《注冊會計師法》第四十二條「會計師事務所違反本法規定,給委託人、其他利害關系人造成損失的,應當依法承擔賠償責任」,事務所出資人也僅承擔有限責任,這對注冊會計師構不成巨大威懾。
可見,我國目前的法律環境對參與會計造假者來說,造假所付出的成本遠遠低於造假所獲得的收益。更為嚴重的是,當一家企業通過會計造假行為獲益卻沒有受到嚴厲的法律制裁時,其他企業就會跟著效仿。這種連鎖反應的結果,形成了普遍不守信用和造假行為泛濫的現象,這也就不難理解為什麼我國證券市場上會計造假的鬧劇會不斷上演。

4.會計自身的特點及局限性為會計操縱提供了空間

在日常經濟中,我們經常看到會計人員為一分錢的差錯折騰半天。會計給人們的感覺就是一門非常精確的科學,但事實上會計是一門貌似精確但並不精確的科學。這是因為會計原則或會計標准賦予了單位較大的選擇會計方法的權力,不同的選擇將生成不同的會計信息,這就為虛假會計信息的產生提供的條件。

(1)會計原則為虛假會計信息提供了操作空間。現代財務會計是以權責發生製作為確認基礎,從而產生了大量的應計、預提和待攤項目,會計信息提供者就可以通過操縱應計項目的確認時間來製造虛假業績,如提前確認收入、推遲確認費用;而穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的,存在較強的主觀隨意性,會計信息製造者很容易藉此高估費用和損失、低估收入和利得來操縱利潤;另外重要性原則、實質重於形式原則都為製造虛假會計信息提供了想像的空間。

(2)會計政策為企業提供越來越寬的選擇范圍,會計信息提供者總是在規定的范圍內選擇有利於自身績效或其他會計目的的會計政策。如美國的安然公司就是利用「特別目的實體」(SPE)符合條件可以不納入合並會計報表的會計政策,將本應納入合並會計報表的三個SPE排除在合並報表范圍外,導致1997年到2000年期間高估4.99億美元的利潤,低估數億美元的負債,向投資者提供虛假會計信息[5].

(3)會計工作內容需要憑會計人員的主觀判斷來進行,這為會計人員製造虛假會計信息提供了職務上的方便。會計核算工作就其內容而言,雖然具有客觀的一面,但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。在日趨復雜的經濟活動中,會計核算方法、會計核算程序的選擇及財產價值的評估等,都需要會計人員客觀、公正的主觀判斷。如果會計人員不能完全排除利益的干擾,其主觀判斷就會失去客觀和公正,這就為會計人員製造虛假會計信息提供了職務上的便利。

(4)會計准則的滯後性,為會計操縱提供了契機。隨著經濟的飛速發展,新的經濟事項不斷出現,如近年來「衍生金融工具」的不斷涌現,使原有的會計制度、會計准則已不能適應新的經濟形勢的發展需要,而新會計政策又不能及時制訂及頒布。特別是目前我國的會計准則還沒有涉及到金融衍生工具,這就有很容易被上市公司利用會計准則的空白來選擇有利於自身利益的會計政策。

三、重塑會計誠信的對策

1.明晰產權,重塑委託人

產權是誠信的基礎,明晰的產權是人們追求長遠利益的動力,只有追求長遠利益的人才會講誠信。明晰產權的核心就是明確委託人、管理層和注冊會計師之間的權、責、利,為三者提供必要的激勵與約束機制,使他們各自為自己的行為承擔風險和責任,並獲取相應的收益。在市場經濟中,誰當股東,誰當債權人,是市場選擇的結果。一般來說,最有積極性、最有能力控制企業的投資者選擇當股東(委託人),而沒有能力也沒有興趣控制企業的投資者選擇當債權人。在信息不完全的情況下,由國家來監督企業是一項成本很高而效率很低的活動,從這個意義上來說,國家更適合當債權人(而不是股東)。因此,筆者認為,當前國有企業產權制度改革的總體思路應該是國有股減持,並逐漸過渡到國有資本變債權,非國有資本變股權。這樣做有助於解決管理層和注冊會計師的誠信問題。在契約不可能完備從而不可能讓每個成員對自己行為完全負責的情況下,應該讓最重要、最難監督的成員擁有剩餘控制權和剩餘索取權,從而使「外部性」最小。而現行管理層普遍擁有事實上的剩餘控制權(可能大於或小於法定的控制權),卻不擁有剩餘索取權,也不承擔決策風險,企業業績僅是其「升職」的跳板,因此他們只有短期行為而不關心企業的未來,不考慮未來的人怎麼可能講誠信?將國有股權讓渡一部分給管理層(這意味著獲取一定的剩餘索取權),有利於他們關注企業的長期業績,培養其誠信。而管理層的誠信有助於注冊會計師誠信的建立。因為給定更多的真實財務報告,注冊會計師將會出具更多的真實審計報告[6].

2.改革會計人員管理體制,推行會計委派制

會計委派制是指由政府部門或產權單位作為所有者,向國有單位或集體企業委派會計人員,受委派人員代表委派部門監督被委派單位的會計行為和經濟活動的一種制度。實行會計委派制後,將會計人員的人事權、考核權、工資發放及業績評定權等從單位分離出來,保證了會計人員的獨立性,解除了會計人員的後顧之憂,使會計人員能夠相對獨立地行使監督職權,敢於對會計報表的真實性、合法性、准確性、完整性進行監督,從而有效地遏制了以往「領導定調子,會計填數字」的現象,較好地保證了《會計法》賦予會計人員監督職能得以履行,有利於解決會計信息失真、會計秩序混亂的問題。從目前各地試點的情況看,實行會計委派制後,會計信息的質量都有較大的提高。實行會計委派制度,是加強會計監督和管理的有效形式,對規范會計工作秩序將起到積極的作用。

3.加速會計師事務所的體制改革,加大會計造假行為的成本

在《注冊會計師法》中,合夥制和有限責任公司就被並列為會計師事務所的兩種組織形式,而在實際運作中,選擇成本較高的合夥制形式的非常少。因此,應限制事務所對有限責任組織形式的選擇,以提高事務所和個人執業的風險意識,增加其對審計質量的關注。只有加速會計師事務所的體制改革,使得會計師事務所在違規時承擔無限責任,其面臨的風險以及責任加大,鋌而走險的幾率才有可能大大減少。同時,還應當適當提高行業審計收費並規范最低收費標准。這樣,不僅減少了行業惡性競爭,使事務所和注冊會計師不至於在過低的審計收費的壓力下,任意減少審計程序以損害審計質量的方式來降低審計成本。更重要的是,目前對違規的事務所和注冊會計師的處罰主要是包括撤銷審計資格的行政處罰,由於注冊會計師行業實行市場准入制度,適當提高行業審計收費,規范最低收費標准將提高行業「租金」,這將增加事務所和注冊會計師違法的機會成本。這相當於間接地增大對注冊會計師和事務所的處罰,將有利於增加事務所和注冊會計師的獨立性,提高其執業的審計質量。此外,應盡快出台相關法規,明確對違規事務所和個人的民事責任,啟動民事賠償機制。

4.加快會計准則的研究和制訂,減少會計虛假信息的施展空間

這方面的工作主要包括:一是完善會計准則和會計制度,壓縮財務報告粉飾的空間,這可以從適當增加財務報表附註、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核幾方面著手。二是加快制訂和出台新的具體會計准則,針對我國企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規范。三是考慮盡可能縮小會計政策選擇的彈性區間,對會計政策選擇方面的規范更加具體。

最後,筆者認為我國《會計法》應增加會計誠信的條款,通過法律的權威性和威懾力來強制約束。將會計誠信直接寫入《會計法》,這並不是一種簡單的形式上的改變,而是體現了整個社會的一種基本意願和期望,表現出法律的權威性和至高無上,也表示出政府、法律制定和執行機構及公眾對杜絕會計造假、重塑會計誠信的堅定決心。

參考文獻:

[1]國家會計學院《會計城信教育》課題組。「不做假賬」與會計誠信的現實思考[J].會計研究,2003,(1)。

[2]盧振基。誠信建設是會計工作的永久主題[J].會計之友,2003,(12)。

[3]楊雄勝。會計誠信問題的理性思考[J].會計研究,2002,(3)。

[4]蔣玉娟,劉斌。獨立性缺失:影響會計誠信的根源[J].上海會計,2003,(3)。

[5]王廣明,張奇峰。注冊會計師「誠信」的經濟學分析[J].會計研究,2003,(4)。

[6]郝向榮,趙瑩。重塑會計誠信之我見[J].山東審計,2003,(5)。

㈥ 會計誠信分析及提高會計誠信水平的幾點建議

1.完善法律法規建設,建立懲處機制。虛假會計信息的產生,在很大程度上取決於一定時期法律環境的具體情況。應加快會計准則的研究和推出,減少會計虛假信息的施展空間。一是完善會計准則和會計制度,壓縮財務報告粉飾的空間。二是加快出台新的具體的會計准則,針對我國特別是上市公司容易出現問題的准則加以規范。三是考慮盡可能縮小會計政策的選擇空間,對會計政策的選擇方面的規范更加具體。可在以下幾個方面進一步完善法規建設:不斷完善會計規范體系,減少規范性會計信息失真的空間;建立民事賠償制度,加大造假成本;補充懲處條款;實行市場退出機制。
2.強化會計監督體系。會計監督體系包括內部會計監督體系、社會監督體系、政府監督體系三個層次。有效的企業內部監督和外部監督,可直接使契約各方受到約束,有助於有序制度框架的建立和完善,從而防範不實會計信息的形成。具體工作包括以下幾項:建立健全各單位的內部會計監督和控制制度,使其真正發揮基礎作用;完善政府監督體系,加大對違法性失真行為的查處力度,強化剛性法律法規的「硬約束」;完善注冊會計師審計制度,充分發揮「經濟警察」的作用。
3.提高會計人員的業務素質和職業道德素質。提高會計人員業務素質,使會計信息在質量上無技術性差錯。對全體會計從業人員進行誠信教育,樹立正確的道德觀、價值觀。建立一套會計職業道德評價系統,結合物質獎勵和精神獎勵,實現監督評價作用。良好的會計環境應包括:健全的法律、法規及規章制度等,其中以企業會計制度最重要,明確會計人員只能做什麼、怎樣做,重在調整職業行為;建立會計人員職業道德准則,明確會計人員應該做什麼、怎樣做更好、重在調整內心的思想;單位領導人不能利用其特殊地位干涉會計工作、施加影響使其背離客觀公正、實事求是的基本原則,應帶頭保證會計工作的獨立性,保護會計人員的合法權益不受侵犯。

㈦ 寫一份《關於會計誠信問題的思考》為標題的會計論文

慈禧軍閥明末清初文革晚清
第一,立法先行。誠信是人們工作中追求的最高目標,同時它也是有底線的,這個底線就是法律法規。人們違背誠信,不一定違法;一旦違法,必違誠信。有必要借鑒發達國家先進做法與經驗,從我國的實際情況出發,制定出社會公平信用法規,為我國的信用體系建設奠定良好的法律基礎。 第二,示範激勵。從信用結構來看,政府信用始終是最大的信用,整個社會信用都是基於政府信用來推動和發展的。因此,加強信用體系建設必須以重塑政府信用為重點,充分發揮政府信用在社會信用建設中的無可替代的示範作用。為此,政府職能的基本定位要迅速從「權力政府」轉變為「責任政府」,維持市場秩序,建立信用平台並不斷鞏固和完善,保證市場機制的高效運行。 第三,市場主導。建立以信用中介機構為主體的社會信用體系,要求其以自身的信用和必要的資本承擔經營責任,獨立、客觀、公正、平等地以第三者身份為社會提供信用產品和服務。 第四,德法並舉。經濟信用的培養很大程度上有賴於倫理信用的推動。因此,重塑社會信用,必須高度重視社會主體的倫理信用建設。要通過各種方式和途徑不斷強化市場主體,特別是政府及其公職人員的信用觀念和信用意識。
2.加強對經濟領域內強勢群體的誠信管理。長期以來經濟領域企圖通過提高會計從業人員的專業知識和職業道德來提高會計信息質量,但收效不大。從公開曝光的造假賬,提供虛假財務報告的典型案例來看,會計信息失真的主要根源來自經濟領域內掌握著會計誠信水平支配權的強勢群體,如單位負責人、財務主管等。很多會計造假出於無奈,受相關領導的指使和脅迫,不少會計造假有逼良為娼之嫌。因此,把誠信教育延伸到經濟領域的決策群體,加大對經濟領域內強勢群體的誠信管理,強化對單位負責人的法律法規的宣傳和教育力度,強化單位領導人在會計工作中的法律責任,使他們能自覺維護《會計法》的權威,保護會計人員依法行使職權,對於提升會計信息質量至關重要。 3.提升會計人員道德素質,鑄造中國會計誠信精神。首先,在市場經濟建設中必須充分汲取中國傳統文化的基本特質,並賦予中國傳統道德以新的時代內涵,形成符合當今歷史發展階段的會計職業道德內容;其次,開展全方位、多角度的會計誠信教育。不同時期、不同層次的會計工作者,其所受的會計教育也有所不同。道德問題知易行難,會計誠信教育不是一朝一夕的事情,而是一個漫長的、潛移默化的過程,觀念變成習慣、規范變行動的過程,是知與行相統一、教育與實踐相結合的過程。會計行業要從自己的實際出發,
結合會計業務工作,開展具有會計行業特色、會計職業特點的道德實踐活動,把誠信的觀念貫穿於會計實際工作中去。 4.強化會計監督機制,實現會計監督體制創新。近幾年來,我國的會計師事務所有了一定的發展,但其數量和質量與經濟發展的要求相差甚遠,有的還出具虛假的財務報告,尚未形成一個有效的社會監督力量。當前,要大力發展注冊會計師事業,充分發揮社會審計的公正作用。要依靠注冊會計師這種社會監督力量去監督企業的會計行為,但同時必須明確注冊會計師對會計信息審查鑒證的法律責任,促使注冊會計師努力提高職業道德水平和業務素質,對不負責或違反職業道德的注冊會計師要制訂具體的處罰措施。 5.修訂完善會計職業道德規范。隨著我國會計法規體系的日益健全和完善,各財政部門、各行業會計協會應依據我國會計工作和從業人員的現狀,在借鑒國外先進經驗的基礎上,及時修訂完善我國會計職業道德規范,研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系。明確規定會計人員必須具備的職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任。首先,要求會計從業人員必須恪守獨立、客觀、公正的原則,以朱基同志的「誠信為本,操守為重,堅持准則,不做假賬」作為行業理念;其次,會計業要有所為,有所不為。會計師
事務所對同一客戶不能既做審計業務又做管理咨詢業務。會計師事務所不能因爭客戶和巨大的商業利益而失去獨立性。 6.建立會計誠信檔案。建立企業、會計師事務所、會計機構負責人或會計主管的電子誠信檔案,以法律的形式規范會計誠信數據的取得、公示披露以及會計誠信信息共享等制度。各級行業會計協會應特別加強對注冊會計師和會計師事務所的執業質量和行為的監督檢查,檢查和處理結果進入其信用檔案。讓包括新聞媒體在內的社會各界對會計業進行監督,使失信者受到曝光和查處,誠信者受到社會的信任和尊重。 通過會計誠信檔案建設,努力營造一個誠信開放、誠信競爭、公平享有及使用會計信息的環境。同時鼓勵社會、中外合資、合作開辦誠信服務中介服務機構,建立發達的誠信服務業。促使各會計機構及會計人員在市場競爭中樹立公正、公開、中立、誠信的從業形象。從而達到規范會計市場秩序、凈化會計市場環境和減少會計信息失真現象的發生。 人無信不立,事無信不成,國無信不威。誠信是立國之基,是企事業單位的無形資產,是會計從業人員的立命之本。政府、企事業單位、會計人員、會計師事務所、社會公眾都是會計誠信的建設者,良好道德風尚的形成是一個長期積累的過程,會計誠信建設是一項長期和艱巨的任務,會計誠信
建設任重而道遠。總之,只有全面提高會計從業人員的業務素質和職業道德水平,提高整個會計行業的誠信度和公信力,在全社會重塑會計行業誠實守信的新形象,才能建立一支適應中國經濟可持續發展的高素質的會計從業隊伍,保證中國會計業的持續健康發展。 參考文獻: 1.王軍。振奮精神,潛心研究,大力推進會計理論研究的繁榮與發展[J].財會通訊,2005(8) 2.孫秀勤。論會計信息有用性的相對性[J].事業財會,2004(2) 3.楊士儒。誠信建設是會計行業的生存與發展之本[J].華北煤炭醫學院學報,2004(6)

㈧ 中外會計誠信研究

會計誠信問題是當前我國會計領域乃至整個社會經濟領域中的一個熱門話題,近些年來,「會計誠信」這個詞也頻繁地出現在人們的日常生活、新聞媒體以及各種學術期刊中。然而,會計誠信問題引起人們廣泛的、高度的重視並不是會計的「誠信」,而恰恰是當前會計誠信的嚴重缺失。在現有文獻中出現了很多有關此問題研究的精闢見解,然而也存在一些不甚完善的地方。為了系統地、全面地研究會計誠信的相關問題,筆者從以下幾方面展開了對會計誠信問題的創新性研究

㈨ 會計專業的,會計誠信問題的探討論文,怎麼寫啊還開題報告

只能給你個提綱,供參考:

在市場經濟高度發達的今天,道德誠信與現實利益之間的碰撞,使誠信受到了嚴重沖擊,以至於國家領導人都不得不站出來呼籲,「不做假賬」。

一、會計誠信失真的原因
1、屈從領導的壓力被動做假
2、政府部門觀念和管理上的錯位
3、會計人員缺乏職業道德
4、業務不精,法律意識不強
5、法律監督機制不完備,會計規范體系不完善

二、堅持會計誠信應重點提高以下問題的認識
1、會計誠信是市場經濟對制度規范的體制要求
2、非誠信行為的收益超過成本是影響會計誠信水平的經濟原因
3、斬斷會計造假受益群體的利益來源
4、提高會計人員職業道德與進行職業保護並重

總之,杜絕與減少會計信息失真的現象,加強和完善會計監督職能,堅持會計誠信原則,必須從加強法律體系建設、建立健全企業內部監督機制、加強外部監督、加強單位負責人的會計責任、培養高素質的會計人員等幾個方面著手,同時提高會計人員的地位,使會計人員在關鍵時刻能夠充分行使自己的權利,捍衛會計職業道德。

㈩ 公司怎樣加強會計職業道德建設途徑

一、全面實施會計職業道德教育

1.誠信教育的完整性,強調教育對象必須包括單位負責人、會計人員和注冊會計師,三位一體,缺一不可。以往的教育對象主要是針對會計人員,通過上述分析,我們可以發現,絕大多數的會計造假是單位負責人授意或強令的結果,因此,將單位負責人吸納進會計誠信教育的范圍是十分必要的。

2.教育的連貫性,要求教育必須同時兼顧會計大中專學員的在校品德教育和會計從業人員的後續職業道德教育。對在校學員的職業道德教育,可以從源泉上培養准會計從業人員的職業道德素養,樹立起對會計職業的榮譽感。對會計從業人員的後續教育,可以凈化會計人員的心靈,增強其明辨是非的能力,抵製造假的勇氣,樹立講誠信為榮,做假賬可恥的行風。

3.誠信教育的系統性,指出教育要從思想品德和法制兩方面著手。在進行思想品德教育時,可以通過學習「三個代表」重要思想,提高受教育人員的誠信品質;可以通過學習《公民道德建設綱要》,提倡財務人員要愛崗敬業,明禮誠信,與弄虛作假等違紀行為作斗爭;可以通過宣傳學習會計工作中的先進典型,提高學習的自覺性和主動性。

二、強化會計行業法治建設

現代社會日益成為法制社會,法律對社會各方面都產生著深刻的影響,會計職業道德自然也不例外。加大執法的力度,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,可以為會計職業道德的建設提供強有力的法律支持。

1.要著力抓好單位負責人法律責任的落實,督促其依法領導、組織開展本單位的會計工作,提供真實完整的會計信息。進一步加強會計監督檢查,對不嚴格執行會計法律、法規、制度,違法從事會計活動,特別是賬外設賬、偽造變造會計資料、提供重大虛假會計信息的,要依法嚴肅處理,並予以曝光。

2.通過利用某些違法亂紀的典型充當反面教材,增強免疫力,在法制教育中要提倡會計人員熟悉並了解不同歷史時期的會計法律法規,尤其是學會運用當前的法律手段處理會計事務,樹立起正確的職業道德觀、人生觀和價值觀。

3.加強執法力度,做到有法必依、執法必嚴、違法必究,方能從根本上弘揚正氣,打擊邪氣,扭轉社會風氣。

4.要充分發揮會計師事務所、稅務師事務所和資產評估機構等中介機構在社會經濟生活中的作用,所有經營性單位的財務會計報告,都必須經中介機構審計查證,並出具審計報告。只有經過中介機構審計簽字的財務會計報告才能作為進行工商登記、納稅申報、申請貸款的有效合法依據。

三、會計職業道德自律與監督

會計人員要做到廉潔自律,必須自尊、自愛、自立。會計人員由於所處經濟環境的特殊地位,極易產生不道德的行為。因此,只有依靠個人的良心、內心信念的力量,嚴格約束自己的行為,才能做到實事求是、奉公守法、一身正氣。我認為:

1.建立健全我國會計職業道德的自律組織,在中國會計學會下設會計職業道德研究組,並設相應會計職業道德的自律組織,具體負責全國會計職業道德的自律事務管理工作。

2.制定中國會計職業道德准則,我國注冊會計師行業需要自律性規范。要注意研究行業發展中的新情況、新問題,結合社會經濟發展的需要和國際會計准則發展趨勢,根據行業發展的需要,與時俱進,修訂和細化有關會計准則項目,有針對性地制定急需的會計准則項目。

3.強化會計監督機制,一個完善的會計監督是保證會計信息質量的必要條件。監督工作由誰來做,如何做,這是會計監督機制需要解決的問題。我認為,應該採取會計核算與監督職能分離的體制來解決這個問題。企業內部的會計僅負責運行會計信息系統,提供必要的會計報告和其他信息,內部監督職能由內部審計部門負責;會計信息的質量則由外部獨立審計機構來評價和確認。這樣可將企業會計人員從雙重身份的尷尬境地解脫出來。企業會計人員對企業的經營者負責,經營者對所有者負責。用於說明受託人經營業績的會計信息,其質量如何,是否存在弄虛作假、是否歪曲了企業的經營成果和財務狀況,要由企業外部的社會中介機構認定。

四、堅持機構和個人獨立性

一般來說,會計人員在單位中的地位越高其獨立性越強,則有利於提高會計人員的職業道德,否則會計人員及其工作不僅受單位主要領導的制約,而且受其他部門主管和人員的制約,會計人員的獨立性就受到重大的制約,就不利於提高會計人員的職業道德。會計工作應該職務分隔,授有權力和負有責任的人員承擔著經營和保管的職務,不能同時擔任記賬的職務。一個處於可犯錯誤或容易發生不軌行為職位的人,不應同時又給予他擔任可以隱匿這些錯誤或不軌行為的職位。良好的控制應是,一個人從客戶處收取貨款,而有另一個人在應收賬款賬簿中進行登記。把記賬職務與經營和保管的職務分隔開來,可以防止那些接近資產的人挪用部分資產,並用錯誤的會計記錄來隱匿這些活動所以只要有可能,應把這些不相容的職務進行分隔。在組織業務活動時,要使每項經濟業務至少有兩個人或兩個部門參與,這樣就能用一個人的工作去證實另一個人工作的准確性。只要有關人員之間沒有相互勾結,差錯和不軌行為就很可能被發現。安排人員時應做到人盡其用,幾個人同時從事一項經濟業務,要利用各自的專長,而不應造成工作的重復。如交付一筆銷售定貨,會涉及到有人在銷售部門取得定單,有人在信貸部門檢驗信貸批准情況,有人在倉庫挑選貨物,會計部門有人做出經濟業務的記錄,運輸人員要檢驗發貨項目的正確性,並准備發貨。這種一項活動由幾個不相容的部門和人員來共同完成,不但能提高作業效率,而且也使內部會計控製得到實施。

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