性格分析五種方法

㈠ 人物性格分析

人的性格有5種基本類型：1、完美型；2、助人型；3、成就型；4、自我型；5、理智型；

一、完美型：有極強的原則性、不易妥協、常說「應該」及「不應該」、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個世界都更進步。時時刻刻反省自己是否犯錯，也會糾正別人的錯誤。這種人我們俗稱強迫症。

二、助人型：渴望別人的愛或良好關系、甘願遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己 ；很在意別人的感情和需要，十分熱心，願意付出愛給別人，看到別人滿足地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價值。

三、成就型：強烈好勝心，喜歡權*，常與別人比較，以成就衡量自己的價值高低，著重形象，工作狂，懼怕表達內心感受 ；希望能夠得到大家的肯定。是個野*家，不斷地追求有效，希望與眾不同，受到別人的注目、羨慕，成為眾人的焦點。

四、自我型：情緒化，追求浪漫，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己， 佔有欲強，我行我素生活風格：愛講不開心的事，易憂郁、妒忌，生活追尋感覺好；很珍惜自己的愛和情感，所以想好好地滋養它們，並用最美、最特殊的方式來表達。

五、理智型：冷眼看世界，孤僻，喜歡遠離人群，抽離情感，喜歡思考分析，要知很多，但缺乏行動，對物質生活要求不高，喜歡精神生活，不善表達內心感受；想努力獲取更多的知識，來了解環境，面對周遭的事物。

㈡ 怎樣進行自身的性格分析有哪些方法

第 一 型 ： 完 美 型 (Reformer /Perfectionist) ★

* 我覺得我凡事必負自己的責任。

* 我注重紀律、守時、守法。

* 我經常壓抑自己憤怒的情緒。

* 我打扮整齊干凈，並保持環境整潔。

* 我盡量做到今日事，今日畢；不拖延該辦的事情。

* 我很注重人前的形象，端莊，淑女化、紳仕形象是我的本質。

* 我一向自我要求較高。

* 我看到別人沒教養就很生氣，但我總是不表達我的不滿。

* 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。

自我檢查

* 你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔別人。

* 你的工作態度嚴謹，因此不喜歡別人工作態度隨便、草率。

* 你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁時，也會不由得心生埋怨。

* 你做任何事，必有自己的計劃，不會盲目沒主見，而跟隨別人的想法。

* 你對自己做事的方法，仍常常檢討改進，並修正再修正。

* 你討厭每天有那麼多做不完的事要做，覺得好累。

* 討厭凡事只會走快捷方式而不腳踏實地的人。

* 對生活的要求是規律、整齊，盡其力令生活井然有序。

* 對突然發生的事，曾驚慌、失控，並引起心煩、憤怒。

* 發覺自己有不對的地方，立刻會改正，但常常是矯枉過正。

㈢ 人的五種性格分析是哪五種

摘要 貪嗔痴慢疑，這是五種很壞的性格，也就是妄念之心，你有多大的妄念你就會丟失多大的福報，把這五種性格反過來也就是你有多大的正念你就會收獲多大的福報。

㈣ 性格應該從哪些方面進行分析

心理學認為，性格是一個人典型性的行為方式，比如一個人無論是在工作還是在娛樂都開朗大方，那我們就可以說這個人的性格是開朗的如果有一天他有心事，從而沉默寡言，這只能是偶然的情形，我們不能說他的性格是沉默寡言。

一，整體性

每個人都有不同的性格，他們互相牽制，相互制約，構成了一個統一的整體結構，如一個固執的人，遇到事情可能也是一個堅決果斷的人。

二，穩定性

性格也是比較穩定的，除非隨著年齡的不斷增長和遇到了一些特別大的事情才會有所改變，畢竟有一句話叫江山易改，本性難移么這句話就是形容性格是有穩定性的。

三，獨特性

每個人的性格都是不一樣的，都是獨一無二的，就像我開篇所說，世界上沒有一模一樣的葉子一樣，性格也是如此，即使是生活在同一個家庭中的雙胞胎也是一樣的，因為就算大致的環境是相同的，但每個人經歷的小事和看待事物的觀點都是不一樣的。

四，社會性

人類是群居動物，是不可以離開社會的，因為一旦離開社會，一個人正常的心理發育將無法完成就更不要說性格的發展了，如中國古代孟母三遷的故事，就充分反映了人性的社會有興趣的可以去了解一下。

五，可變性。

就像我之前所說，人的性格會因年齡的增長和環境的變化而改變，但改變方向總體來說是對自己的有利的方向改變讓一個人更加的穩重。

六，復雜性

人的性格同時也是很復雜的，因為現在社會的網路很發達，人的思想便不可避免的被其他事物所左右，所以人的行為，動機，慾望和需求都很復雜，同時也很矛盾。

㈤ 人的五種性格分析是哪五種

1.力量型/支配型(指揮者):
辦事果斷,善於管理,直奔主題,注重結果,態度強勢,往往易得罪人,已經得罪了找個合適機會說聲"對不起"對人對已對團隊都是很有益處的。適合從事領導管理、軍官、警察、銷售經理等。（此種性格可用黃色代表：皇帝集權之意。）
2.活躍型/影響型(社交者)：
善於勸導，重視人際，聲音宏亮，動作多多，風趣，往往易情緒化。適合從事營銷類、藝術類。(此種性格可用紅色代表:熱情似火之意。）
3.和平型/穩健型(支持者)：
恪盡職守，善於傾聽，關心別人，善於友好合作，能承受壓力，有時辦事猶豫。適合從事服務性工作、人民來訪接待、政工行政幹部、外交公關類等。
（此種性格可用綠色代表：和平使者之意。）
4.完美型/服從型(思考者):
講究條理,善於分析,專業認真,注重細節,有時自尊心過強。適合從事專業研究工作、程序、財務類、機要員等。（此種性格可用灰色代表：專業形象之意。）
人的性格隨著時空的不同可能表現出不同類型和復合性，我們知道了性格的差異，可以去強化需要的部分，修練自己，沒有天生的領導者。領導力是培養出來的。性格的多樣性構成了濱紛的世界，性格沒有好與不好，只有是否容易磨合相處。
通常所說的性格外向是指力量型和活躍型，性格內向是指完美型和和平型，性格與職業的關系不是一概而論的，要關注環境對人的影響和培養還要尊重個人的興趣與發展。

㈥ 性格分類方法及具體分析

1、活潑型性格：對人很感性，說話率直。喜歡先說了再做，不管是否能夠兌現。活潑型的人做事情注重的是人際關系。活潑型的人反感循規蹈矩，喜歡新鮮、新奇的感覺，他不喜歡老是按部就班。活潑型的人擔心失去聲望，其實這就是他怕被大家冷落。活潑型的人最怕一個人站在那裡，沒有人跟他說話、沒有人跟他聊天。一個人在那裡好悶。他的最大渴望就是得到別人的認同。
2、力量型性格：說話很率直，但是不感性，很理性。這類客戶的目標意識非常強。一般他想到什麼，就要想方設法達到他的目標，甚至為了達到他的目標不怕得罪人，而且也不會顧及其他人的感受。力量型的人做事情主動積極，目標意識非常的強。他們的缺點就是缺乏耐心，喜歡能夠在最短的時間之內做出決定。
3、無力型性格。這種人精力和體力不足，容易疲乏，常述說軀體不適，有癔病傾向。情緒常處於不愉快狀態，缺乏克服困難精神。這種人對精神壓力和心身矛盾，易產生心理過敏反應，由此可誘發心理疾病。

4、不適應型性格。主要表現為社會適應不良。這種人的人際關系和社會環境的適應能力很差。判斷和辨別能力不足。在不良的社會環境影響之下，容易發生不良行為。

5、偏執型性格。性格固執，敏感多疑，容易產生嫉妒心理。考慮問題常以自我為中心，遇事有責備他人的傾向。這種心理缺陷如不注意糾正，可以發展為偏執性精神病。

6、分裂型性格。性格內向，孤獨怕羞，情感冷漠。社會適應和人際關系很差。喜歡獨自活動。此種心理缺陷易發展為精神分裂症。

7、爆發型性格。平時性格粘滯，不靈活，遇到微小的刺激引起爆發性憤怒或激情。

8、強迫型性格。強迫追求自我安全感和軀體健康。可有程度不同的強迫觀念和強迫行為。強迫性格的人，易發展為強迫症。

9、癔症型性格。心理發展不成熟，常以自我為中心。感情豐富而不深刻。熱情有餘，穩定不足。容易接受暗示，好表現自己。這種性格的人，容易發展為癔病。

10、攻擊型性格。性格外向，好鬥。情緒高度不穩定，容易興奮、沖動。往往對人、對社會表現敵意和攻擊行為。

㈦ 性格探索常用的方法有哪些

性格探索常用的方法有：測評問卷、投射分析、行為評定、訪談。

問卷測試是以問題的形式系統地記載調查內容的一種印件。問卷可以是表格式、卡片式或簿記式。設計問卷，是詢問調查的關鍵，完美的問卷必須具備兩個功能，即能將問題傳達給被問的人和使被問者樂於回答。要完成這兩個功能，問卷設計時應當遵循一定的原則和程序，運用一定的技巧。

通過與干係人直接交談，一問一答的方式，來獲取信息正式或非正式的方法。有助於識別和定義所需產品可交付成果的特徵和功能，也可用於獲取機密信息。訪談對象一般是有經驗的項目參與者、發起人、其他高管、主題專家。

(7)性格分析五種方法擴展閱讀：

常見的性格類型

力量型：永遠充滿動力，滿懷理想，勇於攀登高峰，總是對准目標進發直至成功，是天生的領導者、決策者，喜歡調動他人，能縱觀全局，有效率，行動迅速，能運作一切，充滿自信，不易氣餒。外向、樂觀、行動者。

活潑型：興趣廣泛，見面熟，熱情洋溢，懂得把工作變成樂趣，好奇，孩子氣，眉飛色舞，喜怒形於色，不記仇，聚會中的靈魂人物，調動氣氛的高手。

完美型：內心，長於思考分析，活的很嚴肅，不輕易發言，說出的話便是經過深思熟慮的，是一個思想家，對待目標嚴肅認真，強調做事的先後次序和組織，他們崇尚美感和才智。他們不會一時沖動，尋找刺激。

和平型：性格隨和閑適，平靜有耐心，不幹預，不侵犯他人，並且心情愉快，好的聆聽者，他們總有時間給你，有天賦的協調能力，能把相反的力量融合起來，以不變應萬變，低調，很少主動發表意見。

㈧ 分析人物性格和方法

第一步：審題
考點的題干一直都很固定，一般包括兩個部分，一是對人物形象進行概括，，需要寫出品質特徵，二是簡要分析，需寫出具體的依據。分值是4分，因此案應是兩點或四點。
第二步：梳理與人物相關的情節、描寫、評價等。
①理情節。在情節發展，盾沖突中，看人物所作所為、價值、取向、性格特點，內心狀態。
2看描寫。找出文中描寫人物的句子，對描述人物言談舉止、外貌神態，語言動作，內心波動的信息進行整合。
3找評價。核出作者或他人對該人物的介紹或評價，進而辨析真偽，合理利用反語、他人襯托的語句或情節。
第三步：結合文章中的社會背景進行分析，(若文章社會背景因素不強，則可省略此步驟)把人物形象放置到特定的歷史時代、社會環境中去，分析人物命運和性格形成的根源，從面做出合理的分析。
第四步，具體概括，分條作答，使答案條理化。
注意:作答時注意人物性格的復雜性、多變性和發展性，概括能全面，避免遺漏要點。

㈨ 你是如何對一個人進行性格分析的

許多夫妻之間的分離，員工之間的分歧，朋友之間、師生之間、父女母子之間的隔閡，都是因為性格不了解而導致的。那麼，怎樣讓夫妻之間保持一種良好的默契呢？怎樣減少同事之間的矛盾呢？怎樣判斷客戶的類型呢？——員工如何使用？讓我們一起來分析性格：不管任何人，都離不開這五種類型，了解他們的性格後，就可以應對自如。

一、活潑型（視覺型）——外向、多言者、樂觀
表象：就象含苞欲放的花一樣，整天笑咪咪的，快樂！（老不死型）
言語：多言者。喜歡說話，走到哪說到哪。（適合做主持人）
且聲音特別大，在公車上，講話旁若無人。（與完美型的人對比）
說話先張嘴後思考，但非常可愛，說錯了馬上道歉！
在與人談話時，愛插嘴，好贊美。他贊美別人的話，同時可以送給一百個人。
說話誇張，故事大王。（唱歌、演員、相聲）
行為：行為輕快，活潑，無拘無束。走路一跳一蹦，摔一跤，拍拍屁股爬起來繼續走。（但完美型的會記住，並且會罵——該死的地方！）
活潑型的人都是舞台高手。
好動，開會坐椅子的三分之一，並且腳會不斷地抖動，隨時准備出發。
特點：外向，活潑，樂觀
缺點：馬虎，無條理——家裡、辦公桌上，到處亂七八糟。
對數字不敏感——數學差，不好玩，喜歡想像做夢。

㈩ 怎麼分析人的性格據說可以用五種顏色，具體是怎樣的

性格色彩是四種顏色 是一套極強的性格分析工具 有興趣可以學學 對生活會很有幫助的 樂嘉的性格色彩