⑴ 2019國家公務員面試政策理解題如何分析
你好 2019國考報名預計在10月中旬，筆試考試大概在11月末12月初左右筆試考試的內容包括：申論和行測兩部分申論：通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力（閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力）的一種考試形式。行測分為：言語理解、判斷推理、數量關系、資料分析、常識判斷五個模塊具體復習方法，針對不同的同學復習的方法和時間都是不同的，要找到適合自己的復習方法
⑵ 2013年公務員面試：如何分析政策更條理
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2013年公務員面試：
(一)提出問題：
我們都知道，綜合分析類題目，第一步要提出觀點，也就是對於這樣的一種公共政策，它被提出來的目的是為了干什麼?你的觀點是什麼?你是支持的還是反對的?對於題目當中出現的國家公務員局將要出台公務員平時考核規范性文件這樣的一項政策，我們大家首先要想到，提出這個政策，他的目的在於什麼?他為什麼要提出這樣的一項政策，我們是不是可以聯繫到一定的社會背景，我們國家一直倡導的建設服務性政府，特別強調對於公務員隊伍的建設，現在對公務員平時考核的這項舉措是不是正是轉變公務員作風，加強公務員隊伍建設的一種新的嘗試與創新。公務員的素質提高了，自然就能很好地為百姓服務，所以我們離服務型政府又邁進了一步。很顯然，對於這樣的一項政策，我們肯定是支持的態度。在這里我們談了一下它的意義，如果大家想在論證觀點部分再談意義的話，在提出觀點部分就可以簡單地概括一下，一兩句話就點名自己的觀點，這樣會讓我們的語言顯得言簡意賅，讓考官聽的一目瞭然。
(二)論證觀點;
在論證觀點部分，我們可以從四個方面來闡述，分別是：背景、原因、意義、危害。在闡述的過程中可以使用主體分析法，以及層面分析法，我們來看一下這道題目，可以用到背景、原因、意義三個方面，這道題目牽涉到的主體有：公務員、政府、群眾。我們現在就從這些方面對這道題目進行分析解答。
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⑶ 公務員面試答題技巧
一、緊張並不可怕
在考場上，考生普遍緊張。這是正常的心理反應，適度的緊張可以提高人的注意力，加快反應速度，有助於提高成績。這時，你關注做題本身，緊張感漸漸會消失。如果你關注於消除緊張，那麼緊張就會加劇。而過度的緊張，會影響發揮。
所以，我們的目標，不是完全不緊張，而是帶著適度地緊張也能答好題，不是把緊張當作敵人，而是把緊張當作朋友。
二、緩解緊張感的訓練
1、鬆弛情境下的熟能生巧
所謂藝高人膽大。熟悉的技巧會增加信心。這些技巧包括，熟悉面試最新變化，面試常考的熱點題材，題目的解題方法，常見的論證方法以及反駁的方法等等。做到看到題目，就能夠五分鍾內在大腦里產生整場討論的思路。這才是手中有糧，心中不慌。
2、緊張情境下的循序漸進。
肚子有貨，但是發揮不出來?臨場發揮也是一種能力，需要鍛煉。大家可以試試對於熟悉的題目，當著很多人的面，作答一遍，或者和自己的同學兩兩練習反駁。感受自己內心的緊張，緊張的時候明明平時熟悉的內容，會突然忘記，這個時候放慢節奏，不要批評自己，慢慢想起。然後逐步訓練，增加難度，你會發現緊張的感覺逐步被拋到腦後。
3、關愛自己的心理調節
每次訓練前，都要放鬆，找到一些適合自己的方式，比如告訴自己，這是一個考試，考上了是一個種選擇，考不上是一種積累，還有很多次公考的機會;再比如說散步，洗熱水澡，聽輕音樂等等。當自己習慣了這種方式，每次都能夠從方式當中獲得輕松、釋放，那麼逐步離開了緊張。
⑷ 如何答好2018國家公務員面試政策理解類題目
政策的制定一定是現實問題作為背景和出發點，所以作答時要明確政策出台的目的；其次分析政策實施的可行性，有無問題所在；最後具備政府思維解決問題。
⑸ 公務員面試答題時，你了解並能運用多少政策
作答時適當引用政策可以豐富自己對策作答的專業性，所以平時對關注政策，可以豐富作答。同時我們也有一個專門考察政策的題目，如果你了解政策出台的背景一定能夠對此題目有一個更好了解。