美國工資計算方法

Ⅰ 在美國打工一天多少小時，一天大概多少錢，是按天發還是按月發

看你打什麼，我也在美國， 每個行業都有不同的最低工資，他每天按小時計算。一般一個星期就上那25到35左右。沒2星期左右出一次工資。

Ⅱ 美國鍾點工怎麼計算工資

鍾點工一般按小時計算，美國這樣的工作一般是每兩周領取一次工資。收入的話這要看你做的什麼工，還要看你在哪個州，不同的州有規定不同的最低每小時工資。

Ⅲ 美國公務員的工資標準是怎麼算出來的

美國公務員工資制度的建立，實質上還是由市場決定的，各種有關工資的法律制度是根據市場變化產生的。美國總統、州長、議員等公務員職務還有人去干，這說明他們接受那樣的工資標准，因為沒人強迫他們去當公務員，所以，現實中幾乎聽不到公務員抱怨自己的工資低。這好比體育比賽，運動員參加比賽就要遵守早已制定好的比賽規則，不能到了比賽場上，說規則對自己不利，要修改。 美國公務員工資雖然比私企低，但公務員的好處私企職工是無法比擬的，如名聲好聽、可以建立起人脈關系、假期多、工作清閑、壓力小、比較穩定、失業幾率小等。 人類組織發展規律告訴我們，一個人在一個新崗位上效率最高的時期就是任職半年到2年，超過3年就成了「老油條」，就會出現怠工現象。公務員工資過高不利於人才流動，公務員為了高薪水、高福利死賴在職位上不走，不求有功，但求無過，當一天和尚，撞一天鍾，那就成了人民養的廢物。一個單位要想保持旺盛的活力，必須讓職員流動起來，有進有出，對行政管理機構來說，每年應保持25-30%的人員進出。西方國家一些部門都有規定，任何人在一個職位上不得超過4年。 美國之所以要規定公務員工資不得超過私企，是因為公務員乾的是服務性的工作，不是社會財富的直接創造者，如果工資過高，必然會引起人民的不滿情緒，影響社會和諧。 總之，通過對美國公務員法律和有關數據研究分析，美國公務員工資制度的特點可以總結如下： 1.公務員工資標准通過法律規定，公務員無權自己給自己漲工資，必須經過人民的代表機構批准。 2.公務員工資標准參照私企，且不得高於同類地區私企同等職別職工工資。 3.公務員工資每年的微調增幅不得超過工資成本指數，公務員工資的漲幅必須小於私企。 4.公務員的任何工資變動必須報人民的代表機構批准，並進行公示，公示在先，加薪在後。 5.所有公務員的工資必須透明，並且保證任何公民隨時可以查閱公務員的工資標准。 6.公務員工資標准要符合市場經濟規律，不能把工資定得過高，否則就會出現幾千人、幾萬人掙搶一個公務員職位的現象，這違背市場經濟規律。 7.公務員工資不高於私企，有利於政府公務員隊伍的人員流動，保持政府工作的高效率和高質量。

Ⅳ 美國普通人的日工資是多少

美國是世界名列前茅的發達國家，經濟實力在全世界是最強。由於它是一個移民的國家，來到這里的人，都會發覺這里景區是不同的元素，建築是不同的風格，一些都是多元化。

由於美國劃分為許多州，工資水平也是多元化。美國有經濟發達的地區，也有比較落後的地區，也有窮富之分。每個美國人的收入水平上也是有差別的。

美國房子即便是像紐約這樣房價比較高的地方，摺合人民幣也不到10萬一平，與上海、深圳、北京動輒10幾萬一平房價也算是比較溫和。一些環境優美的別墅，一棟也就在40~50萬美金左右，這也是很多中產階層的選擇，一些窮人，大多數選擇20萬美金左右200平米左的房子。

美國人是不喜歡存錢，在每個月拿到工資，把信用卡的錢與稅收、保險交完之後，就盡情花錢，是典型的的消費型社會。沒有錢就透支信用卡，工資一到手就還錢。美國人也懂得享受生活，喜歡旅遊或者極限運動，懂得賺錢懂得花錢，這也是美國人的瀟灑之處。

Ⅳ 美國總統的年薪有多少美國的工資制度是怎樣的

一、目前美國總統的年薪是40萬美元，這一薪資標準是從1999年6月起實行的。美國200多年的歷史上曾先後5次為總統加薪。1789年開國總統華盛頓的年薪是2.5萬美元；到1873年，打贏南北戰爭的格蘭特將軍當選總統時，年薪加為5萬美元；36年之後，塔夫脫總統的年薪提高為7.5萬美元；1949年，杜魯門總統的年薪升為10萬美元；1969年，尼克松總統的年薪首次達到20萬美元。

二、

（1）目前美國公務員的工資級別分為15級，並根據工作年限調整。第一級的最低工資標准為14757美元，第十五級的最高工資標准為107357美元，二者相差92600美元，即最高工資標準是最低工資標準的7.275倍。

（2）美國企業一般實行崗位等級工資制。崗位等級基本上是按崗位評價的結果來劃分的。崗位評價的具體方法很多，每個企業自主決定。工資形式主要是計時工資，藍領工人一般實行小時工資制，白領一般實行年薪制。按小時計資的佔全體雇員的60%以上。

（3）企業的工資構成主要有三部分，即：(1)基本工資，占絕大部分;(2)刺激性工資，包括超額計件工資和獎金，獎金一般所佔比重不大，如百事可樂公司獎金採取一次性支付辦法，僅相當於平均工資的6%左右;(3)福利性津貼，按《公平勞動標准法》的規定，包括加班工資、非工作時間報酬、僱主為職工繳納的社會保險金及部分醫療費、保健費、撫恤金等。

三、（1）、美國企業的工資雖由企業自主決定，政府不直接進行干預，但仍進行間接調控，並管理國有企業的工資。其調控體系大體如下：美國聯邦政府機構中設置了兩個系統來處理工資調控和管理問題。
（2）.勞工部，具體來說是該部的就業標准署工資與工時處和該部的工資申訴委員會。具體負責有關最低工資、超時工作工資、特殊勞動條件下津貼等政策法規的研究、制定與貫徹實施;負責對聯邦建築承包商和聯邦資助建築項目以及其他公共建築項目預先確定其工資率;負責對負債和破產企業雇員收入權利的保護事宜等等。
(3).國家勞動關系委員會，負責勞動關系爭議仲裁處理事宜，其中包括工資爭議仲裁處理，這也是勞動關系中的一個熱點、重點。該委員會總部設在華盛頓，全國共分33個區，共有工作人員2000多人，每個區都設有區勞動關系委員會。該系統內設有勞動法庭，其層次由下而上為州勞動法庭、區勞動法庭、聯邦勞動法庭。
(4).上述兩個系統，勞工部為行政機關，勞動關系委員會為仲裁機構，雙方工作性質、工作內容不盡相同，但都在對企業工資間接調控中發揮著作用。

拓展資料

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

（參考資料 網路 工資）

Ⅵ 美國普通工作一天收入多少錢

以2019年二季度為例，美國非農就業人口的周收入接近960美元。

以一周7天，一月30天為計算依據，那美國非農就業人口的月收入大約是4100美元（平均值）。這個數據也與著名的網路視頻博主，郭傑瑞（Jerry Kowal）在其視頻中所介紹一致，可互相印證。

2020年新冠肺炎疫情在全球大流行，並對美國社會造成了巨大的沖擊，使得美國居民的收入格局進一步發生改變。一方面是大量人口失業，失業率屢創新高，普通老百姓的收入銳減，生活壓力加大。

另一方面卻是從3月中旬到8月中旬的時間里，全美643位身家超過10億美元的富翁的財富卻增加了8450億美元——如果平均到每一天，這600多位富豪的財富是“日增近50億美元”。

Ⅶ 美國人每個月標准工資是多少

至少是中國普通工資1500的10倍!
按美國最低的工資標准每小時6.5美金計算,一個月估計在1500美金以上.
2000-3000美圓左右，是最普通的。
1200---2000
一般美國人收入在每小時10美元左右
3000元左右，有6000元以上已經是非常不錯的了。 相當於中國城市的收入，有高有低，不用換算8：1就行了。
2000-3000

Ⅷ 美國人一個月工資多少

美國每個州都有最低工資標准，任何公司聘請員工，都不得低於州規定的最低工資標准。
重要的一點兒是，美國是的工資是按小時多少元來計算的，而不是按每月多少錢來計算給付的。
紐約最低工資標準是7.25元/小時，稅後。
最後，有些工作，在聘請員工時，並不是每天8小時，比如，政府部門上班，也會常常安排只上半天班。再比如，銀行也是如此，銀行有些員工，每小時30元，但是每天工作時間只有2小時。再比如，在美國人公司里做清潔工，12元每小時，這個不算是少的了，但是每天工作時間只有3小時，按一個月22天的計算的，12*3*22=792元。老闆付他的工資完全不違法。所以，他為了生活，在那3小時之外，要打第二份工。如果沒有第二份工，那麼一年下來，他的收入是低於美國最低收入標準的，那麼在報個稅時，會退稅。

Ⅸ 美國平均工資一個月大約多少美元

美國的工資高不高，這個要看他們自己的消費物價來對應，跟我們其實也一樣，我們的收入高不高，這個不能跟別人比，而是應該結合我們的消費水平來進行比較，美國的工資收入跟他們自己的消費水平進行計算，這樣才能得出來他們的工資高不高。

美國的人均GDP在62000多美元，排在世界的前列，但是這個並不是說收入就高，美國人平均的可支配收入其實也就4000美元上下，對於我們來說是非常高了，畢竟摺合人民幣就是二十多萬，只是他們生活在美國，那這個收入只能說普通，不過在美國一美元的購買能力遠不是我們一塊錢人民幣在國內能比的，這個跟物價穩定與否有太直接的關系了。