建築單位社保退休金計算方法

⑴ 職工社保交滿15年能領多少退休金（退休金計算公式）

職工社保交滿15年能領取的退休金數額，取決於個人的繳費基數和繳費比例，以下是根據不同繳費比例計算出的退休金大致數額：

• 按照60%的繳費基數繳費：

  基礎養老金：每繳費一年的基礎養老金為64元，繳費15年每月的基礎養老金為960元。

  個人賬戶養老金：每月的個人賬戶養老金為431.65元。

  每月領取基本養老金總額：基礎養老金+個人賬戶養老金=1391.65元。

• 按照100%的繳費基數繳費：

  基礎養老金：每繳費一年的基礎養老金為80元，繳費15年每月的基礎養老金為1200元。

  個人賬戶養老金：每月的個人賬戶養老金為647.48元。

  每月領取基本養老金總額：基礎養老金+個人賬戶養老金=1847.48元。

• 按照300%的繳費基數繳費：

  基礎養老金：每繳費一年的基礎養老金為160元，繳費15年每月的基礎養老金為2400元。

  個人賬戶養老金：每月的個人賬戶養老金為2158.27元。

  每月領取基本養老金總額：基礎養老金+個人賬戶養老金=4558.27元。

退休金計算公式主要包括兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的計算公式為（退休前上年度職工月平均工資+本人平均指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金的計算公式為個人賬戶儲存額÷計發月數（通常為139個月，針對60歲退休的情況）。

需要注意的是，以上計算是基於一定的假設條件進行的，實際的退休金數額可能會因個人具體情況、政策調整等因素而有所不同。因此，在計算退休金時，應參考當地最新的社保政策和規定。

⑵ 社保退休金計算方法（2024年退休工資如何計算）

2024年退休後的基本養老金計算方法如下：

一、適用政策

2024年10月退休的人員，其養老金的計算將不再執行跨越十年過渡期的特殊政策，即不再需要同時按照新、老計發辦法進行比較，並按照「保低限高」的原則確定實際養老金。從2024年10月1日起，只需按照中人過渡辦法進行計算與核定。

二、中人過渡辦法

中人過渡辦法是一種結合了個人繳費年限、繳費金額、個人賬戶累計儲存額以及當地上年度在崗職工月平均工資等多個因素的養老金計算方法。具體來說，它會考慮以下幾個方面：

1. 基礎養老金：根據繳費年限和繳費金額，以及當地上年度在崗職工月平均工資，按照一定的比例計算得出。
2. 個人賬戶養老金：根據個人賬戶累計儲存額除以計發月數得出。計發月數根據退休年齡確定，退休年齡越大，計發月數越小，個人賬戶養老金越高。
3. 過渡性養老金：針對中人特有的部分，用於補償因養老保險制度改革而產生的個人賬戶儲存額不足。其計算方式通常與個人繳費年限、繳費指數以及過渡系數等因素相關。

三、總結

因此，2024年10月退休的人員，其養老金將直接按照中人過渡辦法進行計算與核定。這一辦法綜合考慮了個人繳費年限、繳費金額、個人賬戶累計儲存額以及當地上年度在崗職工月平均工資等多個因素，確保了養老金的公平性和可持續性。退休人員只需根據自己的實際情況，按照中人過渡辦法的相關規定進行計算，即可得出自己的養老金數額。