⑴ 何谓人员甄选,其流程包括哪些步骤
候选人的任职资格和对工作的胜任程度主要取决于他所掌握的与工作相关的知识、技能，个人的个性特点、行为特征和个人价值观取向等因素。因此，人员甄选是对候选者的这几方面进行测量和评价。
⑵ 常见的人员甄选方法有：A简历筛选 B测试甄选 C面试甄选 D背景调查 E网上甄选 多选题。请问应该怎么选
A/C一般都可以了，测试为辅助吧，甄选中简历一定自己填写
⑶ 人力资源管理中的员工甄选有哪些方法其过程是怎样的
笔试
面试
心理测评
情境模拟
公文筐
无领导小组讨论
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