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企業退休養老金計算簡便方法

發布時間:2023-08-05 19:09:57

⑴ 退休養老金最簡單的計算方法

退休養老金最簡單的計算方法是:基礎養老金+個人養老金賬戶總額/計發月數。

基礎養老金:基礎養老金是參保地根據當年度社平均工資水平來進行核算的,經濟發展越好的地區,其基礎養老金也會更高一些。

個人養老金賬戶總額:賬戶余額來源於參保人員繳納的養老保險費用以及產生的利息,賬戶余額越多,對應的養老待遇越好。

計發月數:計發月數是根據參保人員的退休年齡來計算的,五十歲退休一般是170個月,六十歲退休則是按照139個月來進行計算。

公式看起來很簡單,但實際所需要的數據個人是無法准確查詢到,想了解自己的退休金可領取具體情況,還是需要到社保部門咨詢了;當勞動者滿足調休條件後,可帶上資料到社保局提出退休,工作人員會列印詳細的退休金謹譽組成明細單讓確認,就能知道自己的具體退休金。

退休後養老金領取條件

職工基本養老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,且須符合以下條件:

1、單位職工:男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲;在生產、經營、服務崗位上祥世段工作的女職工年滿50周歲。男年滿50周歲,女年滿45周歲,因病或非因工傷殘申請病退休的,需先經人力資源與社會保障行政部門審批通過。

2、個體參保人員:男年滿60周歲;女年滿返中50周歲。與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工,達到個體參保人員領取基本養老金年齡,以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限,應滿2年及其以上年限。

3、特殊工種人員:國有企業和縣以上城鎮集體企業(含改制後的企業)職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲申請特殊工種提前退休的,需先經人力資源與社會保障行政部門審批通過。

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