思維格局的解決方法

『壹』 一個人的思維格局的如何提升的

我的老師說：閱讀得越多就要多看看世界閱讀得少的話還是先多讀書。我覺得這句話很有道理。思維本身就是一種抽象的存在，書本裡面的內容就是一種抽象的文字形式存在，閱讀就是你的思維和作者的思維進行交流，一本書就是一種思維 等到足夠多的了解的交流之後你就會有自己的對外思維傳播的方式，這時候你的思維就已經比原來的思維更加的高了

『貳』 怎樣提升自己的格局和思維

從生命系統高度來看待事情‍：一個人如果想要走出迷茫，最重要是學會從生命系統深處來看待事情，我們越能從生命的本質來看待事情，我們越容易從困境中走出來。很多時候影響我們判斷是內在的得失，但是從生命系統深處來看待問題，我們會更好做出適合自己的選擇。

舉個例子，前不久有一個學員跟我講述自己職業選擇困擾，不知道該如何做出合適自己的選擇。當我詢問對方是否知道工作對於自己的意義，他的全部心思放在自我得失上，所以才會忽略了工作的本質和要義。

提升自己多方面認識事物的能力‍：一個人的格局有限，往往與我們認識事物的角度有很大的關系。在生活中，你會發現，一個人越固執，越容易陷入單方面的我執。

事實上，任何事情都是有多方面的，如果我們想要提升格局，我們需要看到事情的多個方面多個角度，往往我們就能看到事情的方方面面，從而不會被現有的困境給困住，而是懂得影響自我發展的根本是什麼，我們應該如何去做。

舉個例子，一個女性長期吐槽自己的孩子的學習能力。 如果我們懂得從多個方面來看待孩子的問題，我們往往就能找到影響孩子真正學習的問題是什麼。多個角度來看待問題，往往能讓我們養成換位思考的方式，更能幫助我們多個角度審視問題是如何糾纏在一起。

『叄』 謀大事者，首重格局！如何快速提升你的格局思維

最近有人私信我：

A是一名公務員，領導表面上認可他的工作，但還是達不到領導的要求，說他格局太小，沒有看到問題背後的問題，想法太簡單了。

A覺得自己挺委屈的！換做是你，如果你辛辛苦苦地完成一項工作，領導來一句「你格局太小」，你會是怎樣的一種感受？

是不解，不服，憤怒，還是「行有不得，反求諸己」，冷靜下來，從自己身上找問題，找到破解格局太小的辦法。

格局的基本釋義：格是對認知范圍內事物認知的程度，局是指認知范圍內所做事情以及事情的結果，合起來稱之為格局。不同的人，對事物的認知范圍不一樣，所以說不同的人，格局不一樣。看懂什麼意思了嗎？多數人估計還是一頭霧水。

什麼是格局，眾說紛紜，莫衷一是。

這些優美的句子、華麗的辭藻，可以「說一千道一萬」，但離格局的本質還相差「十萬八千里」。

如果把格局的認知，變成了一種純粹玩味的文字 游戲 ，那麼飄在雲端的思想只會讓人變成精神上的巨人，行動中瘸子 。因為務虛只是精神的洗禮，務實才是真正的修行。

到底什麼是格局？

我的一點經驗分享，之前在帶團隊時，我做了一份工作分等級的標准化流程，給老闆匯報工作時講述了三個要點：

1、標准化作業流程有利於提升團隊個人的能力、相互協作能力和管理效率，保障團隊完成高質量工作的同時，避免大家疲勞作戰。

2、提供給其他部門做參考，制定出各自部門統一的標准，及部門之間相互認可的協同標准，做到責權利分清界限。

避免各部門之間由於缺乏可衡量的標准化作業，造成了大量無效勞動，大家相互推卸責任，陷入無意義的扯皮里，導致同事、部門之間傷了彼此的和氣。

同時也避免了私底下相互拉仇恨，詆毀造謠，小道消息滿天飛，造成各種負面的工作情緒。

3、最重要的一點是，各部門之間的工作效能提升了，一是可以提高公司項目的中標率和接單率，二是可以降低公司的支出成本，三是可以增加公司在行業中的競爭力。

匯報完工作，老闆的臉上難以掩飾一種小歡喜的表情，說了一句：「Good Job」。事後他發郵件要求其他部門參照我部門建立一套標准化的作業流程……

在我看來，從考慮自身團隊的利益，到部門之間的利益，最後考慮到公司長遠的利益，這種價值鏈的放大就叫格局。

格是你自己的位置；局是你能在這個位置上能看到多遠距離的世界。

從做事的角度來看，格局是指你在謀劃一件事時，善用系統思維，思考不光是自己的利益和眼前的利益，還有他人的利益和未來的利益。

從人文的角度來看，格局歸根結底是一種人性的洗禮，也就是一個人三觀的呈現——你如何看待世界，如何看待自己，如何價值取捨。

曾國藩說：「謀大事者，首重格局。」

小成靠勤奮，中成靠智慧，大成靠格局，你格局決定你的結局。

人是一切的主體，格局的本質是利己，利他，利眾生；你心亦能照見自己，亦能見天地，見眾生。而利他就是最大的利己！

格局，對於一個成年人來說，它是謀生的工具，也是成就自己未來事業的砝碼。

但對於缺乏格局的人來說，它是人生困惑、迷茫、焦慮和無助的罪魁禍首，思想被關在一個籠子里，始終在一個圈子裡兜兜轉轉，看見自己，卻始終找不到真正的自己。

沒有格局的自我，撐不起你的野心。格局用最朴實的話來說，它是一種責任、擔當和勇氣，實際上它並沒有什麼特別之處！

每個人的認知之外都是盲區，你看不見的東西，並不代表它不存在。而你所不知道的那部分，正掌控著你的人生。

回到文章開頭的那個問題，A公務員全力以赴地完成領導布置的工作，為什麼領導認為他格局太小，沒有看到問題背後的問題，想法太簡單了，這到底是怎麼回事兒？

A是某機構業務的負責人，統籌安排全站的業務培訓工作，他制定的培訓方案，是站在全站的角度來思考培訓工作應該怎麼組織，怎麼學習。但領導想要的是一個站在全省系統的角度來考慮如何搞好培訓工作為今後的長遠發展作出布局。

所以領導告訴他不能只看當下，要把眼光放長遠，走一步看三步，但他難以理解這點。這是為什麼？

難以理解是一件正常的事，但又是一件不正常的事。之所以正常，是因為事情的本身已經超出自己的認知范圍，人面對自己一無所知的東西，往往報以的態度是偏見、排斥、恐慌和恐懼，最後歧視它，詆毀它。而之所以不正常，是因為沒有人希望自己是愚蠢的，多數人都渴望改變自己。

實際上職場初期的我，在工作中也同樣遭遇過A所面對的情況，只不過那會還沒有流行「格局」這個概念，領導對我的「批評」是：「你只守著自己的一畝三分地，卻看不到萬畝良田！」

剛開始我也不理解，不服氣，也覺得自己挺委屈的，包括一點點憤怒。但隨著虛心聽從領導的教誨，自我認知的提升和工作的成果被領導認可，再回過頭來看之前的自己，會發覺自己當時很幼稚，而更多的是愚蠢。

就像有句話說的：站在山頂往下看的人，一目瞭然；站在山下往上看的人，一片茫然。

我們所有的偏見都來於自己的無知；所有的自負都來於自己的無知；所有的懷疑，都因為心中滿是無知。我們假裝驕傲，其實是不願承認自己的無能。

正如蕭伯納曾所說：「讓人變得聰明和偉大的，不是過往的經驗，而是對未來的期待。因為對未來有所期待的人，才能做到終身學習。」

如果我們不覺得一年前的自己是愚蠢的，說明這一年自己還停留在一個愚蠢的格局裡。但如果我們渴望向上一個層級進階，獲得更大的人生發展空間，就必須不斷打破自我認知的壁壘，沖出束縛自己思維的牆。

格局是怎樣煉成的？

換位思考是當下流行的一個概念，認為一個人如果能做到換位思考，他就是一個有格局的人。

「學會換位思考」成了不少人在解決問題時的一句口頭禪，看似很有道理，找了問題的出路，但人們卻忽略了這一點：

但凡越人強調的東西，越苦口婆心，說明越難以被輕而易舉地改變。

人對自己沒有經歷過的事，永遠無法身臨其境，又談何換位思考呢？就像「不養兒，不知父母恩」，只有你自己當了父母，進入角色的體驗，體驗其中的各種滋味，意識上才能真正認知到做父母的不易。

換位思考並非全然無效，畢竟人有悟性、靈性一面，可以通過洞察力來完成一定程度上的「換位思考」，但它的作用依然有限，「只見樹木，不見森林」，無法窺探事物的全貌。

一個人之所以能乘風破浪，是因為他的大腦里擁有一片廣闊的海洋；而一個人之所以陷入舉步維艱，是因為他大腦里的方寸天地，只有監獄屋子那麼大的地方，只夠自己轉身幾個來回的踱步。

思維決定格局！

格局和一個人的成長環境、見識、自我經歷和受教育程度等相關，成長環境是沒辦法改變的，但後天的見識、受教育程度以及人生經歷則是可以自己改變的。

但這一切取決於你如何改變自己的思維方式，雖然大腦的空間是有限的，但它所能容納的想像力的空間卻是無限——上可九天攬月，下可五洋捉鱉。改變思維空間，才能改變你的格局。

世界是人與人，人與物，人與自然組成的，當我們置身在這樣的世界裡時，才會看到更廣闊的天地，一個人的真我，是所有人的自我。

一旦你發覺自己的渺小，內心構建的場景就不再只有「一畝三分地」，還包括山川河流和星辰大海。所謂的人生不設限，你的思維延伸得越遠，你的格局就越大！

提升格局思維的三個維度

1、人本思維

從個體到群體的思考。

共享意識，獨樂樂不如眾樂樂，利他才能利己。當你思考一個問題的決策時，你所要關注的不僅僅是自身的利益，更重要的是關注群體的利益，只有當群體的利益獲得滿足時，個人才能實現目標價值的最大化。

2、空間思維

從微觀到宏觀的思考。

鷹眼視角，著眼事物的細節，又不失統籌全局。當你思考一個問題的決策時，既要考慮當下的可執行性，又考慮了它符合 社會 、國家、國際的發展趨勢和規律，以及相關的人文、法律法規等環境設限因素。

3、時間思維

從現在到未來的思考。

深謀遠慮，可以讓事物產生滾雪球的效應。當你思考一個問題的決策時，既要考慮了當下的結果，又考慮三五年，十年甚至更長時間產生的結果。

這三個維度看上去很簡單，但也正因為如此簡單，變得日益復雜，關注自我的人性，反而難以看穿最簡單，也是最本質的東西。

提升格局，並沒有什麼秘籍可言，照著去做就可以了，哪有那麼多復雜的道理。這些道理早在公元前的幾世紀，孔子、老子、蘇格拉底、柏拉圖的時代就已經建立了，我們今天的思想只不過是用適合當下環境的語境在重復它，並沒有什麼創新的觀點。

有句話說：走出去，世界就在你眼前；走不出去，眼前就是你的世界。不再執著自我，你才能看到不一樣的世界，而不是讓世界看到不一樣的「你」。

『肆』 人總是習慣和爛人爛事糾纏，該如何提高自己的思維格局

人總是習慣和爛人爛事去糾纏，這個就會浪費你的時間，影響你的心情，格局這個東西真的太高了，個人也不知道怎麼教你提升格局，只能說你要改變自己的思維，不要跟那些沒有意義的事情做爭斗。
套用一句古話，陶瓷不與瓦罐碰，你要知道你是一個自由而獨立有自己生活狀態的人，不和那些本來就有問題的人去爭端，他們確實有錯，他們做的不對，但是你明知道自己改變不了的情況下，明知道自己去爭辯，最終生氣的受傷害的，是自己的情況下，非要去挑戰這個規則，那有什麼意義呢？你什麼都改變不了，雖然最終對方可能也是不開心，但是最好的結果無非就是我不好，你也別想好，那這樣的話生活中的爛事就太多了。

『伍』 如何提高格局和思維

1.格局決定結局，思維決定出路，你得格局決定了你的進階層次。

2.有眼見才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢成功之路。

3.懂點策略，打破自己的思維定式，讓你事半功倍。

4.智商決定起點，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

5.見識決定世界，用高度化解難度，為你打開新世界的大門。