1. 怎樣自學成為博士
設定目標時，或許可以先從較低的起點開始，比如選擇一個自己感興趣的專業進行專科自考，這有助於適應自學的節奏和要求。隨著對自考流程和自我學習能力的逐漸熟悉，你可以在本科畢業後，進一步參加研究生入學考試，一步一步地向博士的夢想邁進。
選擇一個你真正感興趣的專業至關重要。興趣能激發你的學習動力，讓你在遇到困難時更有堅持下去的決心。因此，建議你先從自己熱愛的領域出發，逐步建立自己的知識體系。在這個過程中，你會發現自己在哪些方面有所欠缺，從而更有針對性地進行提升。
在備考的過程中，你會遇到各種挑戰，比如時間管理、學習方法的選擇、資料的獲取等。這些挑戰不僅考驗你的學習能力，還考驗你的毅力和耐心。因此，培養良好的學習習慣和時間管理技巧非常重要。你可以制定詳細的學習計劃，合理安排每天的學習時間，確保在規定的時間內完成既定的學習任務。
此外，自學也需要藉助外部資源來補充知識。你可以通過網路課程、學術論文、專業書籍等多種途徑獲取學習資料。在自學過程中，遇到不懂的問題時，不要害怕尋求幫助。可以向導師、同學或網路論壇尋求解答，這將有助於你更好地理解知識點，提高學習效率。
最後，保持積極的心態至關重要。在追求博士學位的道路上，可能會遇到挫折和困難，但請相信自己有能力克服這些挑戰。只要你堅持不懈，努力不懈，終會達到自己的目標。祝你在自學之路上取得成功，實現夢想。
2. 博士如何自我定位與培養
1．明確自身優勢
首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決"我能幹什?quot;的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方並發揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在：
(1)我學習了什麼？在學期間，我從學習的專業中獲取些什麼收益；參加過什麼社會實踐活動，提高和升華了哪方面知識。專業也許在未來的工作中並不起多大作用，但在一定程度上決定自身的職業方向，因而盡自己最大努力學好專業課程是生涯規劃的前提條件之一。不可否認知識在人生歷程中的重要作用，特別是在知識經濟日益受到重視的今天會得到滿意的結果。
(2)我曾經做過什麼。即自己已有的人生經歷和體驗，如在學期間擔當的學生幹部，曾經為某知名組織工作過等社會實踐活動，取得的成就及經驗的積累，獲得過的獎勵等。經歷是個人最寶貴的財富，往往從側面可以反映出一個人的素質、潛力狀況，因而備受招聘組織的關注，同時這也是自我簡歷的亮點所在和重要組成部分，絕對忽視不得。對一應聘者來說，經歷往往比知識更為重要，因為許多事情只有經歷過，才可能有深刻體會。判斷一個說牟拍埽揮性謔導氖焙蠆嘔嵴嬲⑾制涑ごτ氬蛔恪?
(3)我最成功的是什麼。我做過很多事情，但最成功的是什麼?為何成功的，是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對最成功事例的分析，可以發現自我優越的一面，譬如堅強、果斷、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業規劃的有力支撐；尋找職業方向，往往是要從自己的優勢出發，以己之長立足社會；
2．發現自己的不足
（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，並盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。而一個優柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任。卡耐基曾說?quot;人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。"因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學、朋友等交談。看看別人眼中的你是什麼樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將有助於自我提高。
（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。"人無完人，金無足赤"，由於自我經歷的不同，環境的局限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數年工作經驗條件的時候。有欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態度是：認真對待，善於發現，並努力克服和提高。
3．進行社會分析
（1）社會分析。社會在進步，在變革，作為即將出入社會的大學生們，應該善於把握社會發展脈搏。這就需要做社會大環境的分析：當前社會、政治、經濟發展趨勢；社會熱點職業門類分布及需求狀況；所學專業在社會上的需求形勢；自己所選擇職業在目前與未來社會中的地位情況；社會發展對自身發展的影響；自己所選擇的單位在未來行業發展中的變化情況，在本行業中的地位、市場佔有及發展趨勢等；對這些社會發展大趨勢問題的認識，有助於自我把握職業社會需求、使自己的職業選擇緊跟時代腳步。
（2）組織分析。這應是個人著重分析的部分，組織將是你實現個人抱負的舞台，西方關於職業生涯發展有句名言"你選擇了一個組織，就是選擇了一種生活"。特別是現代組織越來越強調組織文化的建設，對員工的適應生存能力要求越來越高，因而應對你將寄身其中的組織的各個方面做詳細了解：在知己知彼的基礎上，只有兩者之間擁有較多的共同點，才是個人融入組織的最佳選擇。
（3）人際關系分析。個人處於社會龐雜環境中，不可避免地要與各種人打交道，因而分析人際關系狀況顯得尤為必要。人際關系分析應著眼於以下幾個方面：個人職業發展過程中將與哪些人交往；其中哪些人將對自身發展起重要作用；工作中會遇到什麼樣的上下級、同事及競爭者，對自己會有什麼影響，如何相處、對待等等。