成事的方法與技巧

Ⅰ 成大事必備的99個談判技巧的目錄

前言
第一篇 談判的准備工作
01.確定談判的主題和目標/2
談判主題的確定/2
談判目標是談判主題的具體化/3
確定階段性的談判目標/4
談判目標的優化及其方法/5
02.確定談判最高目標——雙贏/6
雙贏是談判的根本目的/7
談判中謀求一致的技巧/9
03.明確談判的議題/10
抓住談判核心議題/10
調整議題的藝術/11
總結概括談判所有議題/12
04.安排好談判議題/14
安排議題掌握談判控制權/14
安排議題的具體方法/15
05.對談判進行可行性分析/17
06.擬定談判方案/19
制定談判方案的基本要求/19
談判方案的主要內容/20
制定替代方案，做到有備無患/22
07.制定談判計劃/23
談判計劃的制定步驟/23
談判計劃的具體內容/24
08.制定談判策略/25
根據對方需求制定策略/25
制定談判策略的步驟/27
09.充分了解對方/29
對對手進行具體的分析/29
了解談判對手的方法/31
10.尋找對方關鍵人物/33
確定談判對手是找到關鍵人物的第一步/34
找到對方關鍵人物的方法/34
11.洞察對方心理/36
學會洞察對方/36
把握談判人員的心理表現/37
12.分析對手優劣，把握談判主動權/39
從談判對手的角度考察優劣勢/39
根據對手的優劣做出策略選擇/40
13.進行有效的換位思考/42
站在他人角度設身處地地談問題/42
換位思考能解決很多棘手問題/43
14.議定談判議程/45
不可忽視議事日程/45
制定雙方都認可的談判議程/46
談判議程的具體內容/47
談判議程的審議/48
15.科學安排人員的座次/50
16.充分考慮到談判的障礙/52
不打無准備之仗/52
選擇各種可能的方案/54
17.談判預演/55
擭擬談判的四個步驟/55
模擬談判的全過程/58
第二篇 談判過程中的技巧
18.給談判設計好的開場白/60
重視談判的開場白/60
開始談判的技巧/62
19.創造和諧的談判氛圍/64
不同的談判氣氛會產生不同的效果/64
創造良好的談判氣氛應遵循的原則/65
創造良好氣氛要注意的幾個問題/67
20.准確提出談判目標/68
談判開局策略應考慮的因素/68
提出談判目標的策略/70
21.開局階段掌握主動權的方法/72
正確處理開局階段的「破冰」期/72
主動攻擊，抓住主動權/74
掌握談判主動權的具體方法/74
22.談判開局階段的溝通方法/76
交換意見的方法/76
識別消息真偽的重要性/77
談判開局切忌激進和保守/78
23.探測對方談判的底線/79
在談判前摸清對手的底牌/79
找到對方真實意圖/80
24.引導對方，說服對方/82
引導策略/82
轉換話題的方法/83
25.拒絕對方的方法/84
提問題拒絕對方/84
找借口拒絕對方/85
拒絕時可以給對方一定的補償/85
提出條件拒絕對方/86
26.堅持自己談判的底線/87
談判時要有堅持談判底線的意識/87
留心談判時的『糖衣炮彈」/88
明確談判的最終目標與最低目標/89
警惕談判「折中」/89
27.以理服人，據理力爭/90
說理/90
以理服人策略/91
據理力爭策略/92
28.小心收局/94
做好談判收局工作的重要性/94
最後要記得給對方小利/95
把握成交的跡象/96
常用的收局階段的策略/97
29.最後通牒/100
提出最後通牒的時機/100
最後通牒的口才謀略/102
30.談判的總結/103
總結的方法/103
總結的具體內容/105
31.談判失敗時的處理方法/107
買賣不成仁義在/107
敞開重新回到談判桌的大門/108
32.軟硬兼施/109
黑臉與白臉的策略/109
高壓與懷柔並舉的策略/111
軟硬兼施對付強硬對手/112
33.聲東擊西/113
聲東擊西策略的原因/113
聲東擊西，旁敲側擊/115
34.激將點兵/116
35.以守為攻/118
36.窮追不舍/121
37.制定最佳談判策略/123
測定與選擇最佳的談判方式/123
測定與選擇最佳談判的主體/123
根……

Ⅱ 辦事的方法與技巧

1.清單理清思路——我們工作中最浪費時間，最苦惱的事莫過於一些不確定的因的干擾，今天你需要的一個文件找不到了，明天你急需的數據沒出來，下午要采購的原料不能到……等等，這些事情化了我們大量的時間，做了很多的無用功，另外一個苦惱就是領導變來變去的，我們前面做的工作就白做了，為此我們需要做的一個動作就是給自己的工作列一個清單，這個清單列清事項、所需資源和可變因素三項內容，然後按這個清單理清工作思路，進入到下一步步驟，來解決兩個變的問題。

2.事前確認少麻煩——第一步中的兩個麻煩中，領導變來變去是最大的麻煩，所以我們要養成確認的習慣，可以叫做首件確認，也就是你即將付諸實施某個事項前向你的領導和所需要的資源進行一個全面的確認，不要小看這個動作，非常多的麻煩在這個動作里都可以得到消除，比如領導臨時有變，資源有所欠缺，不要覺得這個動有點麻煩沒必要，你試個一兩個月，你就會發現，增加了這一個小小的動作，每次也不是五分鍾十分鍾，但你的工作效率會得到大大的提升。

3.把好兩頭堵住遺漏——這里指的兩頭一個是開頭，一個是結尾（時間或者事情），以重要節點為單位，也就是開始的時候先來個規劃與計劃，不管事大事小，都要有這個動作，形成一個習慣性的思維，諸如我們外出辦事，到地方了才發現重要的證明沒帶，這些低級的錯誤通過這樣的動作就會得到避免，在快要結束或者認為已經結束的時候再對計劃與規劃做一個小結，核實一下有沒有遺漏，通過這兩個小小的動作，節省了我們大量因彌補錯誤而浪費的時間與精力，把一些我們認為不可能出問題的遺漏給徹底杜絕掉，注意，這個動作是最簡單，也最難堅持。

4.干成啥樣打上標簽——在自己辦公室里設置一個小公告欄，面積可以半平方左右，還可以更小，每天下班前把各項工作的進展情況，特別是關鍵的節點，用標簽寫上內容貼於公告欄上，這個公告欄也可以用自己的電腦主機代替，工作干成啥樣了，一目瞭然，這個動作也可以用公示欄的形式代替，目的就一個，就是把時間交替的工作節點與進度目視化，第二天來的時候接著昨天的工作進行，完結一個把標簽撕掉一個。

5.繞過溝坎減少重復——在實際中還有一個難題，就是遇到暫時過不去的坎，比如，你需要張三配合才能完成下一步的工作，但張三現在出差沒回來，怎麼辦呢？我們要有繞過溝坎的思維，如果無法代替，我們就進行下面的工作，或者為工作做充分的准備，而不能等待，在工作中無效的等待是制約效率的一個重要黑手，等到條件成熟了，我們再回過頭來去做這些事，這個動作的關鍵是眼裡得有活，得知道明天要乾的事，後天要乾的事，與前面的動作結合起來，就會對工作的改善起到非常大的作用。

6.往復循環做好記錄——這個習慣沒有商量的餘地，一定要養成，就是要對於重復循環的事情不厭其煩的做好記錄，把自己對工作的改進，工作當中遇到的問題及解決的過程記錄下來，不斷的總結，很多工作高手之所以效率比同事們高很多，就在於這些細節改變與不斷總結教訓後的技能提升，把簡單的事情做到極致，你就是專家。

以上六個步驟，往復循環，既是獨立的，又是一個提升工作效率的系統，

Ⅲ 怎樣才能成大事

一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本症結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的「不誠信"問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德"的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對「怕事"的人或組織要挑明了說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
成大事的九種手段：
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往－－巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃－－站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！

成大事必備九種能力
挑戰生存的能力：善於在現實中尋找答案
1、擺正心態，敢於面對現實
對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者！
在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。
在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。
我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。
2、讓你擁有過硬的自製能力
自製，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。
一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。
一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。
假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。
你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。
人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。
3、把情感裝入理性之盒
一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。
為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。
4、獨處可以激發思考的力量
如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。
自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。
比別人先走一步，能創造一種成功的心境。
在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。
5、壓力是最好的推動力
欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。
人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。
得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。
6、以變應變，才有出路
順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。
一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。
一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。
7、自信心是人生的堅強支柱
自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。
一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。
如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。
自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。
十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」
8、把精力投入到自己的強項上
大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。
成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鍾閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。
在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。
不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。
勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。
9、要專心地做好一件事
如果大多數人集中精力專注於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。
最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。
一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。
把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。
成大事必備的9種心態
心態之一：積極向上
1.時刻想著出人頭地
2.做「小人物」時要向「大人物」看齊
3.惟有進取心，才能成大事
4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源
6.在平凡中做不平凡的事
7.保持年輕的心態很重要
8.永遠積極、主動、熱忱
心態之二：勤勉謙恭
1.壯志凌雲地想，腳踏實地地干
2.勤敬產業，謙恭做人
3.勤勉高於天賦
4.勤奮造就成功，懶惰摧毀天才
5.養成勤奮的習慣會終生受益
6.有一份耕耘，就有一份收獲
7.恆心與支持能「點石成金」
8.莫道君行早，更有早行人
心態之三：誠實守信
1.誠實是一種源自自身的本質
2.誠實守信才是大贏家
3.以誠信奠定成功基業
4.真誠的友誼會使你的事業更發達
5.做人要有正直的品行
6.誠實守信是成大事的「信用卡」
7.要成大事，擇友不可草率
8.以真誠待人，用熱忱做事
心態之四：敢於挑戰
1.敢於挑戰自我，克服貶低心理
2.挑戰無極限
3.堅持到底造靠勇氣，半途而廢是懦夫
4.用於挑戰激起成大事的信心
5.勇氣是戰勝困難的良方
6.勝人者力，自勝者強
7.毅力與恆心是成大事的基本功
8.堅持不懈成大事，淺嘗輒止無出路
心態之五：善於合作
心態之六：知足平衡
心態之七：樂觀豁達
心態之八：寬厚容人
心態之九：永遠自信

Ⅳ 怎樣求人辦事的技巧

求人辦事是一項具有很多技巧的事兒，如果找人辦事的時候直來直去，你辦事的結果往往是不會順利的，所以求人辦事的時候一定要掌握下面這四個方法，否則的話你永遠不能成功。

【1】繞彎子可將難辦之事變得簡單——所謂的繞彎子，就是在求人辦事的時候，如果你直接求辦事的這個人，可能事情會變得很麻煩，如果你繞一個彎子，先讓熟人給你打個招呼，或者是提前做一些准備工作，比如想和人家建立起關系，給別人一些好處等等，這樣就會讓事情辦得更加順利。特別是去找那些有權有勢的人辦事，更應該採取這種繞彎子的方式，而不是直來直去的方式，如果你用直來直去的方式，人家直接拒絕你的時候，你下一步怎麼辦呢？事情就變得很麻煩，繞一個彎子，就有緩沖的餘地，就會讓很多難辦的事情變得相對簡單和容易。

Ⅳ 為人處世技巧

一：為人處事的二十種說話技巧。
急事，慢慢的說；
大事，清楚的說；
小事，幽默的說；
沒把握的事，謹慎的說；
沒發生的事，不要胡說；
做不到的事，別亂說；
傷害人的事，不能說；
討厭的事，對事不對人的說；
開心的事，看場合說；
傷心的事，不要見人就說；
別人的事，小心的說；
自己的事，聽聽自己的心怎麼說；
現在的事，做了再說；
未來的事，未來再說；
知人不必言盡，留三分餘地與人，留些口德與己。
責人不必苛盡，留三分餘地與人，留些肚量與己。
才能不必傲盡，留三分餘地與人，留些內涵與己。
鋒芒不必露盡，留三分餘地與人，留些深斂與己。
有功不必邀盡，留三分餘地與人，留些謙讓與己。
得理不必搶盡，留三分餘地與人，留些寬和與己。
二：為人處事的技巧思維
1：善於傾聽別人說話，這一點很關鍵的，在與別人交流的時候，仔細認真地聽別人說話，你就能夠很准確的理解和領會別人想要表達的思想，以及說話的目的，這樣你就能夠准確的表達自己的思想，表達自己的觀點，能夠很好的與人交流和溝通，達到事半功倍的效果。
2：換位思考，做什麼事都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發，想想我們這樣做了對方會如何想，對此引發的後果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳，假如對方是領導就更應該注意這一點，但是前提必須把自己的思維上升一個高度，假如我是領導，希望你如何去做，會產生什麼樣的效果，得與失都能想明白，做事能夠得當合適，養成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。
3：慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有徵求意見的時候提建議，有些人會拒絕採納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。不要再把時間和精力浪費在試圖解決別人問題上了，這也包含你的配偶、朋友和工作上的夥伴，這種試圖解決他們的問題的做法，等於是再說他們沒有能力做好這件事，對於主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不採納建議。當有人來向我徵求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什麼樣的建議，然後再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上並不重要的問題的好策略。
4：寧可與眾人同醉，不要為我獨醒，倘若人人都醉了，千萬不要惟我獨醒，隨波逐流也許是明哲保身最好方法，有時，最高明的知識就是渾然不知或裝作渾然不知，但是也千萬不要眾人共醒，我獨醉，這樣很容易失態。

5：少說多做。言多必失，特別是在人多的場合盡可能少說話，避免因語言表達不準確帶來的不合適因素，多觀察，多思考，少說話最佳。
6：遇到事情的時候，不要急著表達自己的觀點。先思考三分鍾，僅僅這一點時間，就能夠想明白很多問題，做出正確的判斷，來餞行與行動，養成多思考的習慣，遇事仔細想一想都能想明白，不妨嘗試一下，遇事快速思考，慢慢行動，避免莽撞行事，減少錯誤的產生。
7：善於從別人所犯的錯誤中吸取教訓，無論是電視還是報紙，或者身邊發生的事情中，找出出錯的原因，吸取一些經驗和教訓，避免自己重蹈覆轍，減少出錯幾率。


三：成大事必備九種手段，能力，心態
成大事的九種手段：
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往－－巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃－－站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！

Ⅵ 學到就是賺到，一般人不知道的職場小技巧都有哪些

打工期就是借力期一個人的原生家庭能提供的極其有限，人永遠需要融入到一個更高更大的團體中，這是進入公司和平台打工的意義——借的學問。借公司和平台的力，獲得自己的技術；借公司和平台的勢，獲得自己的資源；借公司和平台的勢，獲得自己的人脈。

30歲以前離職創業在校時期開始了做點實事賺點小錢，打工期學到了技術積攢了資源還接觸了公司的運營模式認識幾個種子客戶，也算偷師大滿貫了。打工只能讓人學到本事，唯有創業才能賺錢。離職創業後，你就開始真正為自己的財富而奮斗，選擇了野蠻生長，選擇了不穩定，就算要破產，也趁年輕。賺錢的本質是倒賣信息差，人脈、技術、資本、資源、機遇，都是創業的充分條件不是必要條件，也都能變成信息差。

而在校期間與打工期間，你的時間都在用於積累以上前4種，抓住機遇，才是深耕的意義。這個世界上只有一種安全：就是你的技能----在任何環境下迅速崛起的能力。你可以打磨自己技能和影響力，保證自己在任何情況，都能拿到一份不錯的薪水和職位。也可以打破競爭，出於愛好、野心或自我實現開始一份自己的事業。但絕對不要因為舒服而去做一份看上去簡單而容易的工作，把自己置於不可知的未來洪流當中，有想法，但豁不出去，想贏怕輸，不敢做，才是死局。

Ⅶ 做事要講究方法和技巧

很多人在尋求成功的捷徑，往往會想到一些取巧的方法，一開始可能會比別人領先，會比別人成功，但是往往有時候會被別人後來居上。

不願去承受要熬過那漫長的時間，有些人不惜鋌而走險，就算是萬丈深淵，他們也願意跳下去。因為在他們看來，與其一步一步走下山，要承受勞累和堅持，如果一躍而起，就達到了山腳，那是省力又省事的，但是他們不知道，他們這樣做會讓他們粉身碎骨。


既然不能縱身跳下懸崖，那麼有很多聰明的人就想到了很多正確的方法，從山頂帶著降落傘一飛而起，就可以安全到底山腳。還有建立一些安全滑到，直接從山頂劃下山腳。還有為了不讓上山和下山的人那麼勞累，於是發明了纜車，纜車比起走路來說，的確是上山下山的好選擇。


相比於一躍而起，跳下懸崖，這些也是捷徑，這些捷徑是經過人們長期的經驗積累和不斷的嘗試中總結和創造出來的。這些方法都是經過思考的，不像是不顧危險隨意想出來的。

做事是要講究方法的，工作中，我們處理任何事情也要講究方法。只有方向對了，事情才能做得更好，如果方向錯了，那就是往反方向去走，目標就會變得越來越遠，成功也會越來越遠。


成功的捷徑往往不在路程的遠近，而是在方法的對與錯。方法錯了，方向錯了，那就基本上就沒有成功的可能。

成功的捷徑就是向著正確的道路一直走，那麼成功就會在你的眼前！

Ⅷ 成大事需要具備哪些能力

成大事必備九種能力：

1、擺正心態，敢於面對現實

對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者！
在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。
在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。
我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。

2、讓你擁有過硬的自製能力

自製，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。
一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。
一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。
假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。
你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。
人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。

3、把情感裝入理性之盒

一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。
為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。

4、獨處可以激發思考的力量

如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。
自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。
比別人先走一步，能創造一種成功的心境。
在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。

5、壓力是最好的推動力

欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。
人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。
得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。

6、以變應變，才有出路

順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。
一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。
一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。

7、自信心是人生的堅強支柱

自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。
一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。
如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。
自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。
十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」

8、把精力投入到自己的強項上

大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。
成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鍾閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。
在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。
不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。
勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。

9、要專心地做好一件事

如果大多數人集中精力專注於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。
最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。
一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。
把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。

Ⅸ 如何才能變得會說話會辦事，辦成事

人生在世，無非是做三件事：說話、辦事和做人。一個人要想在社會上吃得開，就必須掌握立身處世的三大技巧：會說話、會辦事、會做人。具備了這三者，別人就容易接納你、尊重你、幫助你、滿足你，你的願望就會達到。

從三者關系的角度來看，會說話是會辦事的前提，會說話的人，辦事能力就會相應提高，在這個社會上求人辦事就會游刃有餘，做人也就一定很成功。會辦事是會做人的必要條件，只有善於辦事，你才可以得到別人的認可。

會做人首先要學會說話和辦事，成功總是垂青於善於說話和巧於辦事的人，因為人離不開說話和辦事，這是會做人的基本功和必修課。

Ⅹ 求人辦事的技巧都有哪些

求人辦事，千萬不可直來直去，或者是單刀直入，一定要做好基本的鋪墊工作，其實在實際的工作當中，我們所求的人所辦的事兒都是固定的，因此你做的最重要的鋪墊有三個，第一個，先熟悉你所求的人，和他拉上關系，並且有一定的利益來往，比如說給一些小恩小惠，經常和人保持走動關系，這種鋪墊一定不要帶有任何的功利性，開始和別人打交道的時候就是拉關系，就是有陌生人變成熟悉的人，最後變成自己的朋友，甚至變成自己的人脈，你想一下，通過這種鋪墊，你再去求人辦事的時候很難嗎？這是一項最基礎的工作，如果不做這件事情，那麼你到任何時候求人辦事都很難。