什麼方法可以快速招生

① 招生團隊快速招生的方法

招生10年，給你兩個建議。

建立生源渠道，自動化的。

建立話術系統，攻心的。

在打造自己的話術系統時，普遍存在以下3個卡點。

發資料給家長後，就沒有迴音了。

建立互動，是邀約第一步，互動越多，信任越多，這是第一個卡點。

有了互動，不會鎖客，邀約看學校時，人又消失了，這是第二個卡點。

說服了學生本人，他的閨蜜，夥伴沒說服，達不到裂變，這是第三個卡點。

整個招生的進程是這樣的：

引流——診斷——回訪——提升互動——鎖客——邀約——裂變。

那麼如何順利地走完上面過程呢？

實踐錄招生四部曲：

第一步，身份重塑。

讓你說的話，別人願意聽。

因為很多人的招生介紹很直白，也很蒼白，幾乎是一個簡章丟過去，就開始邀約家長看學校。

導致了很多人，在家長的印象中，就是個推銷的業務員，早就失去了師者形象。

那我們能不能先給家長做個問題診斷，給孩子做個問題診斷，再開始講解呢？

第二步，攻心聊天。

當家長願意聽我們說，我們才有可能把話題說到家長的心坎上。

進入家長、孩子的內心世界，達到了共鳴，由此我們能把對方拉入我們的世界，進行引導講解。

這一步又非常關鍵，應用了很多的表達公式，表達技巧。

第三步，鎖客。

很多人，很多業務員，互動明明很好了，但是一到邀約環節，對方又消失了。

這一步非常關鍵，可以說前面的一切工作都是為了邀約，都是為了鎖客。

因為招生就是搶學生。

第四步、裂變。

那麼具體如何做呢？

如何建立自己的攻心話術系統呢？

實踐錄招生四部曲，詳細步驟寫出來太長，如果對你有幫助，點個贊，有空了繼續更新。

② 新開教育培訓機構如何招生，有什麼技巧嗎

新開設的教育培訓機構要想吸引學生，必須掌握一些有效的招生技巧。在微信平台上，有許多已經被廣泛採用的社交裂變玩法，這些方法可以幫助機構迅速擴大知名度。

首先，純粹的引流類方法，比如通過建立微信群或公眾號來吸引潛在客戶。這種魚塘養魚的方式，能夠逐步積累用戶，為後續推廣打下基礎。

其次，團購變現類方法則是一種雙贏策略。通過裂變拉新和變現，既增加了機構的收入，又吸引了更多新學員。

再者，1元解鎖課程類方法也是一種很好的選擇。這種變現+裂變拉新的模式，不僅能夠吸引用戶關注課程，還能通過口碑傳播，吸引更多人參與。

此外，利用小程序拼團裂變和微信群分銷裂變也是不錯的選擇。這些方法能夠藉助社交網路的力量，快速傳播信息，擴大影響力。

盡管這些玩法已經非常常見，但它們仍然具有很高的實用性。尤其是在今年下半年，線上教育市場會更加火熱，競爭也會更加激烈。因此，教育培訓機構需要不斷創新，結合自身特點，選擇最適合自己的招生策略。