了解自己適合職業有什麼方法

⑴ 不知道自己適合什麼工作職業規劃、方向該怎麼確定

一、定位職業大方向，我們從兩個維度進行篩選：

大的職業方向可通過業務模式和職位類型兩部分的篩選來進行分析，這樣可以讓自己的職業發展方向清晰很多。通過不斷地把問題細化和解決，我們就會有理有據且非常有信心的確定自己的職業發展大方向。

① 確定模式類型 ②確定職位類型

我們可以分別研究一下相關行業和崗位職責，看看這些崗位需要什麼樣的能力，針對這些能力去實踐練習一下。可以去面試實習崗位，驗證哪些崗位是適合自己的，而且也是自己感興趣的。

這里需要提一點：無論你選擇什麼崗位，今天的互聯網社會都需要3個底層能力，分別是：

① 自我思考、② 解決問題、③ 執行反饋

當你掌握了這些底層能力之後，就好像打通了任督二脈的高手，練任何武功都會很快。

3、選擇

第三個環節非常簡單，我們在測試和摸索之後，當然要做一個選擇。

對於個人長期發展來說，要做有積累的事情。你可以在不同行業和崗位試錯，但當你找准一個行業+崗位的組合之後，就需要深耕下去，這樣才會積累到經驗和資源。

最後回顧一下這個簡單的流程。首先做排除法，排除行業和崗位的類型，然後去做嘗試，看看自己是否適合某一個行業和崗位，最後做選擇，在工作上深耕下去，以此來確定自己到底適合做什麼，最終找到自己熱愛的工作。

⑵ 如何知道自己適合什麼工作

1. 找到適合自己的工作需要：首先，要對自己進行一個系統的分析，只有知道自己是什麼樣的人，才能知道自己適合什麼樣，擅長什麼，做什麼比較容易成功等等，系統的分析會幫助自己了解更多的信息。

2. 找到適合自己的工作需要：多渠道開展求職。現在是雙向選擇的時代，企業選人才，人才也在選企業，要想找到適合自己的工作，還是需要多渠道的去開展求職，讓自己得到更多的機會，在眾多的崗位中找到適合自己的。

3. 找到適合自己的工作需要：如果不確定自己適合什麼樣的工作，可以採取「優中選優」的方式，對幾種工作崗位進行對比分析，看看自己在這幾種工作崗位中比較偏重哪一種，就先嘗試去做它。

4. 找到適合自己的工作需要：請專業的人或者機構來幫助自己分析，自己適合什麼樣的工作崗位，適合什麼樣的行業性質，能夠快速的在哪一個領域獲得成功。現在很多機構或者專業人士對於職場的分析和判定很准，可以幫助自己找到適合的工作。
   

⑶ 想要知道自己適合哪種職業，你會從哪些方面看呢

人在進入職場多年以後，仍然沒有對自己在職場定位有一個明顯的認知，並不知道為了什麼樣的理想而奮斗，只是純粹抱著工作以工作的心態，所以這也是當下許多職場人士所普遍存在的特定的心理狀態。

再有選擇職業也可以根據自己的個人期望值來選擇，比如自己非常喜歡挑戰高薪，期望高收入，那麼也可以根據自己的個人能力以及實際情況來挑選行業，在某一個行業當中做到精益求精，使得自己的工作經驗不斷增長，讓自己成為該行業不可惑缺的專業人才。

總而言之，人在選擇職業行業的時候，一定要根據自己的實際情況再做出綜合的考慮。360行行行出狀元，只要自己選擇紮根所喜歡的行業，必定能夠闖出一番天地。

⑷ 有什麼好的方法，能看清自己適合什麼職業。

想看清自己適合什麼職業，這個問題在職業生涯規劃里確實是比較難的，很多人甚至終其一生都沒有弄明白其中好的方法。

在這里給你提供幾點建議，希望對你有幫助。

在職業選擇的時候，盡量從事自己優勢適合的方面和曾經自己做得比較優秀的方面；盡量避開自己不擅長的和曾經失敗過的。把自己的優勢充分發揮做到最好，那你的成就自然就會來；相反，如果你非要去自己不擅長的事情上死磕，也不是不可能有成就，只是可能性比較小，需要的時間更長，而且成就會相對比較小。

⑸ 如何測試自己適合什麼職業

俗話說男怕入錯行女怕嫁錯郎，選擇確實很重要，很多時候選擇比努力還重要。

確定職業方向可以嘗試兩個方法:

第一，請教正規的有經驗的職業規劃師，專業的職業規劃師有自己一套科學、系統、可行的人員測評工具，通俗講包括一般能力（智力）測試、特殊能力測試、個性傾向測試、職業傾向測試，他們通過專業全面的測評分析能給到你科學合理的職業選擇建議。很多已經做到管理層崗位的想專業從事職業經理人的職場人都徵求職業規劃師的建議，對自己的職業規劃進行修正完善。

第二，自己評估自己分析自己挖掘自己的潛力。不過自己分析也不能瞎分析，應該至少包含以下幾方面。

一、你想做什麼工作？

如果不考慮任何約束條件即不考慮時間、財務壓力、工作經驗、學歷、出身等等的約束，你最想做什麼？列出至少三個但不超過七個的工作。

二、你擅長什麼工作？

回顧自己過去的學習、工作、生活經歷。

1、讀書的時候，哪幾門（1～3門）功課是你毫不費力就學的很好的？或者說花同樣的時間學習你學的明顯比班上的同學好的幾門課（1~3門），羅列出來。

2、工作的時候，什麼工作項你最喜歡、最不需要領導催著盯著、大家都說你做得好、你最沒有壓力、最有自信、狀態最好的？羅列五項左右。

3、日常生活中，你在你最親近的人（家人爸媽兄弟姐妹親朋好友等）里的能力標簽是什麼？也就是說大家都一致認為你做得較他們突出的日常事情（比如學新東西特別快、善於收集信息量、砍價能力、能說會道、注意細節、記憶力強等等），羅列3～5項。

三、你屬於什麼類型的人？

不是你自己認為的那個你，是別人眼裡的那個你。我們每個人看誰都准，就是看自己不準。簡單一點講就是你是樂群還是孤單（這里提到的詞都是中性詞，沒有好壞褒貶之分，不是樂群就一定比孤單好），是喜歡群聚聊天還是一人看書，是嘻嘻哈哈還是沉穩緘默，是粗線條還是細節必究，是喜歡籃球足球還是網球羽毛球保齡球，等等。最後得出一個籠統的個性傾向:外向型或者內向型。

綜合以上清單，提煉出自己的職業興趣（想做什麼）、職業能力（能做什麼）和個性傾向（什麼類型），就可以大致知道自己的職業方向了。總之找到想做能做適合做的工作，取得職業成功的概率就大大提高了。

祝你早日找到自己想做能做適合做的工作方向。

⑹ 怎樣才知道自己最適合什麼職業呢

有的人好幾十歲，也不知道自己究竟適合什麼職業，也不知道自己究竟在哪方面有所擅長，那麼如何才能知道自己適合什麼職業呢？主要有以下幾種辦法。

1、根據自己所學專業去尋找職業。

如果你還是學生，那麼你的專業一般最適合你，為什麼？因為你的專業是你目前為止花時間最多的事情，所以你應該比較擅長你的專業，所以去尋找一個與你職業相關的工作就好。比如說如果你所學的是機械專業，那麼你就可以去找一些設計方面的工作、或者是設備維修方面的工作。如果你所學的專業是化工，那麼你就可以去找化工廠相關的工作。所以，根據自己所學的專業去尋找工作一般會事半功倍。

4、選擇與自己性格相匹配的職業。

如果你性格比較孤僻，不喜歡說話，那麼就不要選擇銷售這類職業，可以從事幕後工作，寫作等等不需要交流的職業。

⑺ 怎樣找到合適自己的工作

你好！

擇業是一個雙向選擇的過程。

因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。

1、要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。

擇業首先要認識自己，看自己是什麼「型號」的人才，適合做什麼工作。要全面盤點自己的家底，了解自己的能力、愛好、特長、追求和專業技能，以及性格、氣質等情況，全面地審視自己，綜合起來考慮。給自己一個恰當的認知和定位，看看自己適合干什麼，能幹什麼。底數清楚了，也就有了大致的選擇方向和范圍。

在認識自己的問題上，要注意避免兩種傾向，

一是高估自己，以為自己能力強，無所不能，標準定得太高，不切實際，以致用人單位並不認可，結果高不成低不就，信心受挫；

二是低估自己，對於學歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結果又會失掉本來很好的機會。

因此，恰當的評估自己是正確擇業的前提和基礎。

其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什麼。這很重要。弄清了自己擇業機會時，就有了選擇性，也就更有助於找到自己感到愉快的工作崗位。

2、要認識對方，了解用人單位需要什麼，即什麼用人標准。

在盤點自己的基礎上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標准。擇業時，一定要了解用人單位的工作性質，專業情況，管理制度，工資待遇，企業實力。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然後進行多角度分析對比。對各自的硬體和軟體情況，特別是選人標准，用人理念等進行比較，進而確定與自己擇業目標接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的信息掌握越多，擇業成功率就越大。

3、要審時度勢，權衡利弊，保持一定的擇業彈性。

擇業的主動權並不完全在自己一邊。比如，某行業就業競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，大門洞開，卻又不是自己喜歡的專業。在這種情況下，有些人採取硬性標准，不對口的單位一律不予考慮，結果失去了就業的機會。經驗證明，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業問題上應保持一定彈性，即不過分強調對口，即使不太對口也應該予以考慮。這樣處理並無害處。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數人從事的不一定是完全對口的工作，可當他們干起來後，鑽進去了，卻愛上這一行，幹得很出色，做出了突出成績，成為這方面的專家。

總之，在擇業問題上，如果能馬到成功，找到自己喜歡的工作崗位當然好。如果一時找不到，但有社會需要的專業可供選擇，那麼不妨試試看，在那裡干出一番事業。更何況在改革開放的今天，人才可以自由流動，即使被分配到不對口的單位，你仍然有機會「騎著驢找馬」，在適當時機通過跳槽，找到理想的工作。

⑻ 工作適合自己從哪個方面判斷

現在的社會發展越來越快，社會分工越來越明細，帶來是工作種類的數量大大提升。在選擇工作的時候，一份工作是否適合自己，對自己未來的職業生涯影響巨大。適合自己的工作能讓我們在工作中如魚得水，相反，不適合自己的工作會讓我們苦不堪言。但是很多人不知道該怎麼判斷自己的工作是否適合自己，常常道聽途說，盲目聽從他人的意見，跟從社會風氣。但這是不對的，判斷工作是否適合自己，應該遵循自己的內心。

一、 自己是否願意付出

判斷一個工作是否適合自己的最好方法就是，問問自己是否喜歡這份工作，是否願意自發的投入精力完成工作。如果這份工作對你來說過於枯燥，不適合自己，或者時常感到心累，疲倦，不願意為之努力。或者付出與收獲不成正比，薪資待遇達不到自己的要求，努力工作得到的工資也不能滿足日常的需要。即使辛苦一個月也是白搭，久而久之，當然不願意付出努力。這樣的工作肯定是不適合自己的，應該早日離職，尋找新的出路。

二、 工作是否符合自己的性格

忠於自我，才能使工作做的更好。如果工作符合自己的性格，在工作中要想取得成就感也是比較容易的。在選擇工作的時候，一定要問一問自己，這份工作是否能展示自己真實的性格，或者能否發揮自己的性格優勢。如果要一個內向且生活壓抑的人去做銷售行業，肯定是不合適的，這樣的人，他的銷售任務也很難完成，自己在工作中也會感到非常的壓抑。所以判斷一個工作是否適合自己，一定要深入了解自己和這份工作，與自己契合度高的工作，能使自己在工作中如魚

三、 了解自己才能找好工作

怎樣判斷工作是否適合自己，第一步要做的就是要充分了解自己的性格特點。美國社會學家蓋洛普的研究表明，如果一份職業能夠發揮出人的天賦優勢，那麼它的工作效率將會得到極大的提升，工作態度和工作心情都會越來越好。

在職業咨詢的研究中，一般都會採用霍蘭德職業興趣測試來進行對自我情況的了解。霍蘭德職業興趣測試將人分，藝術型，社會型，企業型，傳統型，現實型六種類型。每個人的性格都是這六種維度的組合。我們判斷工作是否適合自己之前，可以通過霍蘭德職業興趣測試，了解自己適合什麼工作。依照測試結果為參考，通過對自己的了解，來對比這份工作，就能比較容易地判斷出這份工作是否適合自己。

⑼ 怎麼判斷自己適合什麼工作

在職場中，知道自己適合做什麼工作非常重要，想要判斷自己適合做什麼工作，只要記住以下四點：

1、了解價值觀：

首先你得了解自己的價值觀，你覺得哪些東西或者事情對你而言是非常重要的。

4、資源：

資源包括你的人脈、技能、知識、經歷、家庭背景等等因素。

只要把以上這些都對照自己分析下，一一羅列出來，相信你一定會有所收獲的!

我理解的適合做的工作更多的應該是你能做好的工作，而不一定是你喜歡的工作；你喜歡的工作不見得就都能做的好。