遇到的问题及解决方法

A. 简要列举你生活中遇到问题是如何解决的

首先，人在世间，不管是被动遇到突发事件，还是主动善于发现问题。都要坦然面对，也是解决问题的第一步，也就是说要有冷静应对的心态，不应紧张。

其次是分析问题，首先分析问题的发生原因，这样可以避免再出同样问题。其次是分析问题的复杂程度，这样省便于选择相关的解决方案。另外还要分析问题的解决预期效果。

最后是解决问题的方法了，这就实切到各的心理索质，社会实践等综合素质有很大的关系。首先，要有自信。人生在生活中，除了生老病死、突发自然灾害、事件，一般都能够人为的解决。

勇敢面对困难

充分利自己的智商、情商、金钱、人脉等一切资源和信息。综合利用起来，在这个复杂的社会中，没有解决不了的复杂问题。

问题是不能去躲避的，只能去面对，要一点一点的去处理，也不能处理个大概，那样还会留下问题，当你解决了问题，你会发现也就这么回事，没什么大不了，相信自己，结果一切都是好的！是问题总有解决的办法，慌是因为不懂，经验少。

B. 鲁滨逊遇到的问题和解决方法

1、没有粮食。解决：在荒岛上收集粮食,播种粮食,驯养野羊。

2、住所。解决：在山上选择了一个较为安全,附近有水的一个山洞,在山洞周围插上坚固的木桩,提防野人和野兽

3、生活用具。解决：利用陶土做出一些马马虎虎,可以凑合用的桶,盆子,碗等等 4，衣服。用羊皮毛做的英国青年鲁滨逊从小喜欢航海，曾三次离家到南美各地旅行。一日他怀着云游四海的高远志向，告别家人，越过大西洋和太平洋，在惊心动魄的航海中经历无数险情，后来整条船在太平洋上不幸罹难，船上的人都葬身海底，惟有他一人得以奇迹般地活下来，并只身来到一座荒无人烟岛上。 他从绝望的缝隙中得到了生命的启示，性格坚强的鲁滨逊在岛上独立生活了28年。他在孤岛上劳作生息，开拓荒地，圈养牲畜，生产水稻和小麦，年复一年与孤独为伴，克服了种种常人难以克服的困难。《圣经》成为他的精神支柱，凭着惊人的毅力和顽强不息的劳动，他盖起了房子，收获谷物，驯养山羊，用兽皮制作衣物。他曾与野兽斗智，也曾与吃人肉的野人斗勇。后来他搭救了一个土人，称他为“星期五”，把他收作仆人。他以非同寻常的毅力和勇气，克服了难以想象的艰难困苦，用勤劳的双手，为自己创造了一个生存的家园。

C. 生活中遇到的问题及处理方式

1、大家在工作中遇到困难的时候不要着急，应该直接面对自己遇到的事情，可以在第一时间请教一些工作经验丰富的同事，这样问题就解决了，不要觉得面子，因为谁也有不会的事情，不耻下问才是真理。

2、大家工作的时候要保持一颗积极的心，要有敬业精神，这样才可以在工作中遇到困难的时候去面对，有时候心态积极，往往会起到很好的作用，态度决定工作表现，这点一定要牢记在心。

(3)遇到的问题及解决方法扩展阅读：
咨询父母
当遇到一些情感问题，不会解决的时候，不妨在这个时候和父母进行深入的交谈下，让父母给出些主意。当生活中遇到一些大事情，不知道做什么抉择的时候，也可以和父母进行交流。

咨询朋友

当在生活中遇到一些不能和父母说的秘密的时候，又不知道和谁说的时候，不妨试着和朋友进行深入的聊下天。当遇到一些涉及到一些私密的问题的时候，不会解决的时候，这个时候就可以邀请朋友一起喝酒聊天啦。

咨询老师

在读书的时候，遇到一些不会的问题的时候，不妨试着去咨询下老师，相信主动去找老师，每一位老师都十分愿意回答提出的问题。

D. 遇到的困难和解决的办法

挫折并不可怕，而且挫折是人生的必修课，所以我们应该正视挫折。我们不仅不应该害怕挫折，反而应该感谢挫折，你想想看，是不是挫折使你明白生命的内涵？他告诉我们生活的八字真诀：正视、不屈、沉着、奋进。挫折是福：顺境中人们看到的是鲜花和笑脸，然而，习惯于喜悦侵润的心灵往往承受不起打击的负荷，只有迎向挫折，尝遍人间酸甜苦辣，感受世态冷暖炎凉，才能有更多一层对生活的领悟，更了解人生的真谛。

塞翁失马，焉知非福！碰到挫折不要畏惧，不要厌恶，从某方面说，挫折对我们来说是一件历练意志的好事，惟有挫折与困境才能使一个人变得坚强，变得无故。挫折可以锻炼我们克服困难的种种能力，森林中的大树，不同暴风骤雨搏击过千百回，树干就不会长得十分结实，人不遭遇种种挫折，其人格，本领就不会走向成熟，一切的磨难忧苦与悲哀，都足以帮助我们成长，锻炼我们。
挫折足以燃起一个人的热情，唤醒一个人的潜力，而使他达到成功，有本领，有骨气的人。

能将失望变成动力像蚌壳那样，将烦恼的沙烁化成珍珠。挫折和失败都是成功的向导。
挫折也是一所人生的好学校，挫折是一所每个人都必须经历的学校，在这所学校里，将学会怎样做人，你将学会独立思考，怎样选择，这一切都决定你一生的命运。心理学家认为：对挫折的体验，能培养人从容应付风险的能力，一旦发现自己能在风险中挺过来，对失败的恐惧就更少了。不经历风雨怎能见彩虹？没有失败的人生绝不是完美的人生，当你战胜失败时，你会对成功有更深的感悟。

就是在这样一次次的感悟中，你走出了一个完美的人生。哲学家科林斯说：不经历挫折，成功也只能是暂时的表象，只有历经挫折的磨难，成功才能像纯金一样发出光来。
面对挫折挫折并不可怕，可怕的是，经历了挫折却不知道总结挫折的教训，暂时的挫折不应该是消沉的原因，而应该是继续奋斗的起点。逃避挫折是解决不了问题的，最好的办法就是与挫折相处，不怕挫折，勇于面对他，接受他，并从挫折中吸取人生的经验和营养，从而使自己在不断经历和克服挫折的过程中逐渐成长，壮大，直至走向成功。

E. 工作中会遇到哪些问题应该如何解决

不同的环境，不同的做事方式遇到的问题都是不一样的。遇到问题和困难时，可以这样做：

1. 仔细分析困难，看是否能够自己独立解决，要是不能，寻找可借助的外力，如上司、同事、朋友、亲戚等。

2. 正视困难，因为你是人不是神，不可能解决所有的困难，有些困难的确是无法解决的，此时不要将困难强行背起。

3. 人有压力才有进步，适当的压力是好的。 但不要将压力过分夸大，尤其是不能解决的困难不要使其成为压力的源泉。

4. 我个人认为应对工作压力，只要制度是对的，自己是对的，那么就要坚持，起码可以减轻50%以上的压力。其次是适当的倾诉对象。然后是通过运动、活动进行减压。

F. 出纳工作中常遇到的问题及解决方法

出纳工作中常遇到的问题及解决方法
出纳工作中常遇到的问题及解决方法出纳工作中的一些常见问题：
（1）因制度不严，工作中无章可循。据规定，在现金的处理和管理方面，一切的现金收入必须由单位的会计人员开具现金收款凭证；所有的现金领款必须根据财务的相互程序，由会计和出纳人员共同办理，领款必须由会计和出纳共同签名。
但有些单位制度混乱，不按账款分管的原则行事，单位领导、会计人员随意经手现金，且不及时与出纳结算导致出纳工作出现乱批乱花、漏批、漏记等情况的发生。
（2）手续不全，疏于防范。有些出纳员在填写现金支票、编制记账凭证时不规范操作，被少数别有用心的人钻了空子，有的借款无据可依，有的领款未经审核人员签字、盖章，时间一长，借款或领款人遗忘，或有意赖账，或意外身亡，事后清查账务，出纳员又无法出具对方借款或领款的其他证据，只得自己赔钱了事；
有的对现金、凭证、票据、印章等重要物件保管不善，一旦遗失或被盗，不仅为会计工作造成麻烦，也可能让公司平白蒙受不必要的损失和祸患。
（3）工作不勤奋，粗心大意，出现技术上的错误。
记账金额不对，方向记错，合计数没有打对。
2.收付款时习惯性地只看小写不看大写。
3.对于现金的清算工作没有真正做到日清月结，每月银行账户的日记账没有及时与银行对账单进行核对。
4.清点现金时多数或者漏数，对人民币的真伪辨别工作有所疏忽。
5.找付现金需要换零或者换整时，忘记收回之前已付的现金，造成错误。
解决方案：
（一）针对例1中所描述的出纳工作中出现的一卡一折银行账户，单位领导人随意挪用公司资金的问题，归根到底就是该公司制度不够健全，管理职能未发挥作用的后果。因此，在遇到与此相类似的问题时，为了减少出纳工作中的错误与麻烦，首先应该倡导企业建立一套较为健全的财务管理制度。
出纳人员、其他会计人员按章办事，严格执行《现金管理暂行制度》以及公司内部的有关规定，实行现金、存款的内部有效控制。此外，严格执行账款分管制度，出纳人员不得登记会计记录，非现金出纳人员一律不得经手现金，更不得私自挪用公款。
（二）规范出纳岗位的操作，杜绝出现漏洞。填写支票要仔细，做到字迹清晰，数码规范，尤其是在写大些金额时一定要用规范的书面文字，避免给坏人可趁之机；编制记账凭证时，要按照原始单据的自然张数填写附件张数，并用胶水粘牢，以防脱落。
也用以避免原始单据被别有用心的人撕掉销毁、嫁祸于人；领款和借款必须严格按照会计审批手续进行，领款必须有领款人的签字盖章，借款必须由借款人立据、签字盖章并经分管财务领导审批。例如上述提到的因疏个人疏忽，将需要开增值税专用发票的货款大至供货方的个人账户、在打款给供应商后未能及时通知其确认收款和发货。
导致淘宝客户不满，影响店铺信誉或者给公司直接造成损失的行为等等细节问题，都是出纳人员在实际工作中的粗心大意造成的，因此，做好出纳工作，解决常见的问题，首先要做到规范出纳本身的行为，端正工作态度，细心仔细地做好每一项工作。
（三）爱岗敬业，忠于职守。出纳工作是一项繁忙而细致的工作，要真正做好这一工作，必须做到：记账时头脑要清醒，看准金额，记账方向等，以免出错。合计数按照从前到后和从后到前的次序，至少要计算两遍。
总结出错原因，防止重复发生。每一次出错都要认真分析出错的原因，认真记录在本子上，以便今后能时刻提醒自己。
积极寻找并发现日常工作的处理上的小窍门或者可以灵活运用的技巧。努力优化工作成果，简化工作中的繁琐事宜。例如，在编制现金付款凭证、收款凭证的时候，可以将收付款凭证分开记载，以免记错方向，影响结账；收付款时既要看清小写，又要看清大写，两者相符才能付款。
付现金时，不论是否从整捆钱中抽取，都要点两遍，第一遍点张数，第二遍点金额，以便相互验证。加强对每一笔经济业务的记忆。对自己一天中所经手的业务，要尽量记住其来龙去脉；对于一些比较特殊的业务，应该单独记载在一个笔记本上，以备今后查找之需。
会计出纳工作中遇到的问题两人承担啊～～～
分工的目的之一就是为了避免这种情况啊～～
出纳工作中遇到的问题，希望大家帮助1、按照规定，没有发票不能税前列支，只能在往来款项上挂账。所以你尽量要找对方要正规的发票。如果收款方实在提供不了发票，那就让他开收据，然后由经办人写说明，领导在说明上签字后入账
2、员工因公借款时，要先写借条。最好自制一个有正规格式的借款单，或者去文具店买也可以。一般借款单一式两联。借款时，凭其中一联走账，另一联留存。借款人事后拿发票来报销时，将留存的那一联还给人家。不还不行，不然你以后对账时会乱。
行政文员工作中常遇到的问题？文员的工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13.社会保险的投保、申领。14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作。行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
出纳工作遇到的问题收到银行回单的时候，即6月3日。29号没有底单是不能做账的。并且，这比未达账项，要做进银行余额调节表的。
要写实习报告，出纳岗位，一般出纳工作遇到得问题及解决方法，急关于出纳工作中的常见问题，通过参考以往学者和学术界专家所写的专题报告及报刊论文等文献资料，可以将其问题浓缩成几个关键的讨论方向：
（一）因制度不严，工作中无章可循。据规定，在现金的处理和管理方面，一切的现金收入必须由单位的会计人员开具现金收款凭证；所有的现金领款必须根据财务的相互程序，由会计和出纳人员共同办理，领款必须由会计和出纳共同签名。但有些单位制度混乱，不按账款分管的原则行事，单位领导、会计人员随意经手现金，且不及时与出纳结算，甚至出现私自挪用公款，随意改动账目金额，长期不与出纳人员取得合理的工作交流沟通，使得出纳人员对现金收支情况不明，在报销款项、确认核实现金、银行账的工作中频频出现账目数字的偏差，导致出纳工作出现乱批乱花、漏批、漏记等情况的发生。
（二）手续不全，疏于防范。有些出纳员在填写现金支票、编制记账凭证时不规范操作，被少数别有用心的人钻了空子，有的借款无据可依，有的领款未经审核人员签字、盖章，时间一长，借款或领款人遗忘，或有意赖账，或意外身亡，事后清查账务，出纳员又无法出具对方借款或领款的其他证据，只得自己赔钱了事；有的对现金、凭证、票据、印章等重要物件保管不善，一旦遗失或被盗，不仅为会计工作造成麻烦，也可能让公司平白蒙受不必要的损失和祸患。
（三）工作不勤奋，粗心大意，出现技术上的错误。1.记账金额不对，方向记错，合计数没有打对。2.收付款时习惯性地只看小写不看大写。3.对于现金的清算工作没有真正做到日清月结，每月银行账户的日记账没有及时与银行对账单进行核对。4.清点现金时多数或者漏数，对人民币的真伪辨别工作有所疏忽。5.找付现金需要换零或者换整时，忘记收回之前已付的现金，造成错误。6.对于受到的转账支票，现金支票，未及时在规定的时间内到银行办理相关手续，造成开票方与受票方不必要的麻烦，为本单位资金流动造成一定的阻碍。7.报销费用时错记金额，原始凭证保管不妥、对记账环节造成影响等。
（四）出纳人员的综合业务能力仅停留在基础阶段，且对一些新出台的政策法律法规没有及时准确的学习和认知，导致日常工作中的不必要麻烦。作为出纳，如果不熟悉掌握《会计法》银行结算制度，《现金管理制度》，企业财务管理规定，财经法规等，是很难把握好出纳工作的。
本文摘自中国论文网，原文地址：:xzbu./3/view-4198323.htm
出纳工作中的问题日常规章制度喽~
支出和纳入...
出纳工作中常见的问题有哪些出纳工作中，经常遇到的差错种类很多，其主要表现在：记帐凭证汇总表不平，总分类帐不平，各明细分类帐户的余额之和不等于总分类帐有关帐户的余额;银行存款帐户调整后的余额与银行对帐单不符等。
在实际工作中常见的记录错误主要有以下三种：
1、会计原理、原则运用错误。这种错误的出现是指在会计凭证的填制、会计科目的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实;对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严。
2、记帐错误。主要表现为漏记、重记、错记三种。错记又表现为错记了会计科目。错记了记帐方向，错用了记帐墨水(蓝黑墨水误用红水，或红水误用蓝黑墨水)，错记了金额等。
3、计算错误。主要表现为运用计算公式错误;选择计算方法错误;选定计量单位错误等等。
餐饮厨房厨师工作中常遇到的问题厨师最长碰到的矛盾就是：
厨师“老板你家亲戚送来的食材不新鲜啊”
老板“这不是还没坏么这都不会做了？你还是厨子么？”
厨师“老板多雇一个洗菜的吧忙的时候来不起的”
老板“你傻啊第一天上班么？我精确计算过肯定够用你还不懂辣椒、番茄、黄瓜、茄子不用洗的”
厨师“(⊙o⊙)啊！不洗咋能烧菜啊不卫生”
老板“我特么请你来还要教你怎么做事么？这都不懂反正都是汆水、过油的东西，做完了谁能得出没洗过？最多切之前用抹布擦一下”

G. 请你谈谈你在学习中遇到的问题及解决方法

1、自信心受挫

对于年轻人来说，一定要注意树立良好的自信心，当然，有时候由于个人的能力不足，或者是经验欠缺，都可能让我们的自信心受到打击，正确的解决办法就是提高能力，从根本上解决问题。

2、沟通协调不畅

还有一些情况下，我们在与人沟通方面存在问题，很多人性格都很内向，不善言辞，对于这样的情况，我们应该通过真诚的态度，跟别人友好的沟通，尽量使沟通协调顺畅。

3、人际关系不好

人际关系是一门学问，有些人为人处世还可以，但是就是人际关系不好，主要原因就是他不会处理人际关系，想要人际关系好，就应该尽量多帮助别人，用心关注别人，不张扬。

4、正确面对感情

感情问题是我们需要面对的一个很现实的问题，很多人不会处理感情问题，有的人将工作学习完全置于感情之上，还有的事业心不强，只注重家庭，这些都有弊端，应该权衡利弊，找到最佳的平衡点。

5、建立良好家庭氛围

家庭氛围是非常重要的，如果没有良好的家庭环境，我们在学习和工作方面，都会遇到很多挫折，所以，尽量用心经营家庭，让彼此的关系非常良好，这样才有助于学习和生活。

H. 生活中的问题及解决方法有哪些

生活中的困难有很多，举个例子。有时，穿鞋不会系鞋带。这就是个问题。解决它，有几个办法：一个是求别人帮助，让身边的人帮系一下；一个是求自己，学着自己系，也是在别人教如何系的基础上，练就自己的本领。

1、咨询父母

当遇到一些情感问题，不会解决的时候，不妨在这个时候和父母进行深入的交谈下，让父母给出些主意。当生活中遇到一些大事情，不知道做什么抉择的时候，也可以和父母进行交流。

2、咨询朋友

当在生活中遇到一些不能和父母说的秘密的时候，又不知道和谁说的时候，不妨试着和朋友进行深入的聊下天。当遇到一些涉及到一些私密的问题的时候，不会解决的时候，这个时候就可以邀请朋友一起喝酒聊天啦。

3、咨询老师

在读书的时候，遇到一些不会的问题的时候，不妨试着去咨询下老师，相信主动去找老师，每一位老师都十分愿意回答提出的问题。

在生活中遇到困难并不可怕，关键在于对待困难时做出的选择

要是你全身而退，那就等于说放弃了战胜困难的希望，人生的道路是坎坷的，如果每碰到一个困难就知难而退，那什么事也成功不了，更别说什么成功感，那就是一个不成功的人。

只有在遇到困难时，临危不惧，知难而进，在困难重重的道路上披荆斩棘，走出一条属于自己的人生道路，这样的人，才是成功的人。暑假中的一件小事，却让人一生受用。

I. 工作中遇到的问题应该怎么处理

工作中遇到的问题处理方法：审视问题、正视问题、总结问题。

1、审视问题

犯错是我们每个人都无法避免的，我们首先要弄清楚事情的本质，出现错误是因为同事之间配合出现了问题，还是公司里的规则不够完善，只有把本质弄清楚了，我们也才能更快更准确的找到切入点来弥补，而且还可以总结经验，减少以后出现相同错误的可能。所以说，大家在工作中出现失误之后，都要在第一时间进行总结。

J. 举例说明求职时可能遇到的问题及解决方法

一、在择业问题上，自卑感强的同学最主要的问题是对自己的能力缺乏了解，缺乏信心。

解决的方法：

1、要注意主动学习和知识积累的自信与人的知识水平和能力成正比，知识水平高的人与富有的人相比，工作能力强的人，无论做什么工作都能普遍保持较强的自信，

2、我们要勇于克服困难，主动同困难作斗争。当人们遇到困难的时候，通常可以看出他们自信的程度。有自信的人在遇到困难时不会惊慌，而是能够冷静地分析困难并找到解决办法。

二、人不可能不失败，但用什么心态对待失败却是一个与自信心有关的问题。

解决的方法：

1、首先，询问什么样的项目是可能的。将你的经验与这些项目联系起来，并详细说明你将如何完成它们。

2、举例说明你做过的成功项目，并强调结果。

3、要弄清楚，即使你所做的工作看起来与手头的任务无关，你从工作中学到的经验也可以应用到当前的项目中。表明你已经从以前的工作中学到了平易近人、合作和有组织的重要性。

(10)遇到的问题及解决方法扩展阅读

求职技巧：

在找工作时，专注是特别重要的。把找工作放在首位，并把所有的精力都放在上面。每天多关注招聘信息，多发简历，多参加面试，这样才能快速获得工作机会。

在找工作的过程中，一个是确定哪些渠道适合找一份工作，比如找工作在一个办公大楼，适合在线投递简历，制造业和找工作，在人才市场更适合直接面试。

在收到要约后决定是否选择进入某公司，如果符合预期，立即进入该公司，如果不符合预期，立即拒绝。