A. 薪酬数据的分析方法一般包括
薪酬数据的分析方法一般包括：频度分析、离散分析、回归分析、趋中趋势分析等。在进行工资调整数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。趋中趋势分析法，具体包括：简单平均法、加权平均法、中位数法。
B. 下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（）。
【答案】：A、B、C、D
薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、数据排列法等。离散分析又包括百分位法、四分位法和标准差分析。但在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。