機會論的方法有哪些

Ⅰ 創業機會識別方法有哪些

市場調研發現機會、系統分析發現機會、問題導向發現機會、創新變革獲得機會。

Ⅱ 什麼是機遇學

「機遇學」從字面上解釋就是關於做人、做事及對特定歷史環境的認知並加以利用的學問，其關注的重點是方法論。
「機遇學」最早出現在18世紀初的歐洲，英文是 opportunism。其本意原為獲取和保護自己利益及生存空間的機會攫取及喪失。兩百多年後西方資本主義的發展催生了更為實際的商務運作方法論，沿用了 opportunism 這個詞，但其意義超出了原有的含義，被籠統地定義為「發現和追求機會的理論」（the theory of discovering and pursuing opportunities）。
機遇學在生物進化、經濟發展、社會學、游戲規則制定、以及人類學等學科佔有具足輕重的地位。
機遇學在上世紀90年代末出現在中國大學課堂上。到目前為止，除了一兩本專著（譯著？）和數量並不多的學術文章，並未見有實質性地發展。令人憂心的是，機遇學在中國大陸有被當做算命似的機遇預測方法，不僅違背了機遇學的初衷，甚至有違商務機遇論的原則。

Ⅲ 評價決策方法有哪些

對於不同的情況有不同的決策方法。
①確定性情況：每一個方案引起一個、而且只有一個結局。當方案個數較少時可以用窮舉法，當方案個數較多時可以用一般最優化方法。
②隨機性情況：也稱風險性情況，即由一個方案可能引起幾個結局中的一個，但各種結局以一定的概率發生。通常在能用某種估算概率的方法時，就可使用隨機性決策，例如決策樹的方法。
③不確定性情況:一個方案可能引起幾個結局中的某一個結局,但各種結局的發生概率未知。這時可使用不確定型決策，例如拉普拉斯准則、樂觀准則、悲觀准則、遺憾准則等來取捨方案。
④多目標情況：由一個方案同時引起多個結局，它們分別屬於不同屬性或所追求的不同目標。這時一般採用多目標決策方法。例如化多為少的方法、分層序列法、直接找所有非劣解的方法等。
⑤多人決策情況：在同一個方案內有多個決策者，他們的利益不同，對方案結局的評價也不同。這時採用對策論、沖突分析、群決策等方法。
除上述各種方法外，還有對結局評價等有模糊性時採用的模糊決策方法和決策分析階段序貫進行時所採用的序貫決策方法等。

不同決策分析的區別
風險型情況下的決策分析。這類決策問題與確定型決策只在第一點特徵上有所區別：
風險型情況下，未來可能狀態不只一種，究竟出現哪種狀態，不能事先肯定，只知道各種狀態出現的可能性大小(如概率、頻率、比例或權等)。常用的風險型決策分析技術有期望值法和決策樹法。
期望值法是根據各可行方案在各自然狀態下收益值的概率平均值的大小，決定各方案的取捨。
決策樹法有利於決策人員使決策問題形象比，可把各種可以更換的方案、可能出現的狀態、可能性大小及產生的後果等，簡單地繪制在一張圖上，以便計算、研究與分析，同時還可以隨時補充和不確定型情況下的決策分析。
如果不只有一個狀態，各狀態出現的可能性的大小又不確知，便稱為不確定型決策。常用的決策分析方法有：
a．樂觀准則。比較樂觀的決策者願意爭取一切機會獲得最好結果。決策步驟是從每個方案中選一個最大收益值，再從這些最大收益值中選一個最大值，該最大值對應的方案便是入選方案。
b.悲觀准則。比較悲觀的決策者總是小心謹慎，從最壞結果著想。決策步驟是先從各方案中選一個最小收益值，再從這些最小收益值中選出一個最大收益值，其對應方案便是最優方案。這是在各種最不利的情況下又從中找出一個最有利的方案，
c.等可能性准則。決策者對於狀態信息毫無所知，所以對它們一視同仁，即認為它們出現的可能性大小相等。於是這樣就可按風險型情況下的方法進行決策。

Ⅳ 挖掘創業機會有哪些方法

想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業項目。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、互聯網行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營網店還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業項目是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經准備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的准備。
如果您正在創業，周轉資金不足，那麼可以嘗試申請借款。現在有很多助力小微企業資金周轉的信貸平台，記得一定要選擇正規平台，比如度小滿金融，額度高利率低，據了解度小滿金融的信貸用戶中，有七成是小微企業主，大品牌更安心。
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Ⅳ 機會理論的主要觀點有哪些

由於學習動機的多樣化，導致對學習動機作用的解釋也多種多樣，由此派生出多種不同的動機理論，分別強調不同的側面。 強化動機理論 A. 現代的S-R心理學家不僅用強化來解釋操作學習的發生，而且也用強化來解釋動機的引起。認為引起動機同習得行為

Ⅵ 企業尋找新的市場營銷機會的方法主要有哪些

其實，作為營銷來講，這些理論都是大同小異的，看你怎麼去運作了，尋找新的市場營銷機會的方法可以利用swot分析，還有5力分析等，來分析自己這個汽車行業的大體概況，再根據已有的環境條件模式，選擇一定的市場細分以及產品定位，然後進行一系列的評估。
個人覺得尋找新的市場營銷機會的方法還是要從以下幾個方面著手，一是市場細分，目標市場，然後定位；其二就是差異化經營，可以從自己的服務上找亮點，從自己的品牌找文化，從自己的產品找賣點，像增加一些汽車方面較先進的功能，滿足消費者的需求，還可以開發全新產品！三可以進行多元化經營，擴展品牌領域，開發不同檔次的產品.還可以從營銷組合的4p下手，像利用價格與競爭對手周旋，利用4s店的特殊渠道等，例外，也可以利用廣告的效應，鋪入潛在的消費者身邊！

Ⅶ 創業機會的評估方法有哪些

、階段性決策方法
得到普遍使用、可以適應很多情況的一種評價方法是階段性決策方法。這一方法明確要求創業者在機會開發的每個階段都要進行機會評價。一個機會是否能夠通過每個階段預先設置的「通過門檻」，在很大程度上取決於創業者經常面對的約束或限制，如創業者的目標回報率、風險偏好、金融資源、個人責任心和個人目標等。雖然某個創業者可能會因為某個准則而放棄某機會，但它又會引起其他個人或團隊的注意。
一項不能成功通過某一階段的評價門檻進入下一階段的機會，將被修訂甚至被放棄。因此，通過循環反復的「識別――評價――開發」步驟，一個最初的商業概念或創意就會逐步完善起來。同時，評價過程使創業企業家在開發過程中的每一階段都要放棄一些機會，一個明顯的證據就是――我們認識到的社會需求和未利用資源的數量遠遠超過成功形成的企業的數量。
2、影響機會評價標準的三個重要因素
（1）創業經歷。很多研究指出，創業者和管理者的個性特徵有差異。而且，有研究認為，創業者和管理者在信息處理方式上存在顯著差異。所以，在機會評價標準的經驗分析上，有創業經歷的管理者的意見比沒有創業經歷的管理者的意見更值得重視。
（2）工作年限。Timmons在研究中指出，企業工作經驗對創業者能否做出正確判斷有重要影響作用，他認為「具有至少10年或10年以上的企業經驗，才能識別出各種商業行為，並獲得創造性的預見能力和捕捉商機的能力」。因此，在機會評 價標準的經驗分析上，企業工作年限超過10年的創業者的意見比工作年限較短的創業者和管理者的意見更值得重視。
（3）管理經驗。在進行機會識別和評價時，創業者的事前知識結構起到重要的影響作用。擔任高級管理職務，意味著其可以掌握更多的決策經驗和資源控制能力。因此，在機會評價標準的經驗分析上，擔任企業高層管理職務的創業者的意見比擔任中層管理職務的創業者的意見更值得重視。
3、機會評價標准
目前，並沒有什麼絕對權威的機會評價標准。創業機會能否從最初的市場需求和未利用資源的形態發展成為新企業，不僅涉及機會本身的情況，還要求機會能與創建新企業的其他力量（創業團隊，投資人等）相協調。

Ⅷ 什麼是市場機會分析

市場機會分析亦稱市場內外分析、營銷環境分析，正是通過營銷理論，分析市場上存在哪些尚未滿足或尚未完全滿足的顯性或隱性的需求，以便企業能根據自己的實際情況，找到內外結合的最佳點，從而組織和配置資源，有效地提供相應產品或服務，達到企業的營銷目的的過程。

分析誤區

一、企業市場營銷環境分析中的誤區

1、市場營銷環境分析中過度強調「重點因素」，忽視「一般因素」的誤區

市場營銷環境分析應該是一個全面而系統的工程，應該站在企業全局的角度，辯證地分析每一個因素可能給企業帶來的影響。而有些企業在進行環境分析時，片面地強調其中的「重點因素」，如競爭對手的分析，市場需求的分析，卻忽視了「一般因素」，如人口環境、自然環境和文化環境等等的分析。

2、認為市場營銷環境只能去適應，不能改變的誤區。

市場營銷環境中，有些因素如經濟、法律、自然、競爭等等，是企業無法控制的，企業必須去適應。但有些因素，企業卻可以去創造和改變，比如市場需求。市場需求是影響企業的重要環境因素。

3、對市場理解上存在的誤區，認為市場的消費潮流是什麼，企業就應跟著生產干什麼，隨著市場經濟的深化，企業對市場調節及以市場規律來指導自己的經營和生產均有了一定的認識。

4、對市場環境的分析注重定性分析，忽視定量分析的誤區

市場營銷環境的分析方法有定量分析法和定性分析法兩種。所謂定量分析法就是在進行市場營銷環境分析時運用各種數學模型，將環境的各種變數以及各種變數之間的關系用數學關系式表示出來，建立數學模型，

然後利用各種現代化的手段進行計量比較，分析結果的方法;而定性分析法是指在進行市場營銷環境分析時充分發揮人的智慧、能力和經驗，根據已掌握的情況和資料，在充分研究的基礎上進行分析。

(8)機會論的方法有哪些擴展閱讀

市場機會一般有以下三個方面的基本特性：

1、公開性

任何市場機會都是客觀存在的，每個企業都有可能發現它，在發現這一點上不存在獨占權，這就是市場機會的公開性。公司性表明，任何企業只要善於尋找和識別，通過努力總是可以發現市場機會。

2、時間性

市場機會總是隨著環境的變化而產生，並隨著環境的變化而消失的，推遲對市場機會的發現和利用，便會因其他企業的搶先發展和利用而使企業機會效益減少或完全喪失，這就是市場機會的時間性。時間性表明，企業要善於抓住並及時利用有關的市場機會，以取得最大的時間效益。

3、理論上的平等性與實踐上的不平等性

市場機會的公開性使得任何企業都有可能發現某一市場機會並加以利用，這就是市場機會理論上的平等性。但是，由於每個市場機會都有其特定的機會成功條件，而各個企業由於自身條件和所處環境不同，

因此在利用某一市場機會時享有的差別利益以及能夠取得的競爭優勢也就有所不同，災就是市場機會實踐上的不平等性。

Ⅸ 職場發展中，抓住機會有哪些方法

職場發展中，抓住機會有哪些方法？本質上是有變數的，因為我們的競爭對手沒有答案，因為每個利益交匯的地方都是斗爭最激烈的地方。一點興趣就會導致一場巨大的斗爭。現在，我們需要盡早淘汰那些潛在的競爭對手，你不能讓他們走上正軌。

首先，想想這個人怎麼樣，就是你在領導眼中的印象。因此，你的日常行為會影響領導對你的判斷。在現實生活中，很多細節都會影響你的領導者的印象，就好像你是一個穩重誠實的人。

Ⅹ 創業機會評價方法有哪些

市場評估准則:
1.
市場定位:一個好的創業機會，必然具有特定市場定位， 專注於滿足顧客需求，同時能為顧客帶來增值的效果，因此評估創業機 會的時候，可由市場定位是否明確、顧客需求分析是否清晰、顧客接觸 通道是否流暢、產...
2.
市場結構:針對創業機會的市場結構進行5項分析，包括進 入障礙、供貨商、顧客、經銷商的談判力量、替代性競爭產品的威脅， 以及市場內部競爭的激烈程度，由市場結構分析可以得知新企業未來在 市場中的地位，...
3.
市場規模:市場規模大小與成長速度，也是影響新企業成 敗的重要因素，一般而言，市場規模大者，進入障礙相對較低，市場競 爭激烈程度也會略為下降。如果要進入的是一個十分成熟的市場，那麼 縱然市場規模很大...
4.
市場滲透力:對於一個具有巨大市場潛力的創業機會，市 場滲透力