㈠ 怎麼推薦朋友辦理信用卡
推薦朋友辦信用卡其實很簡單，
如果你是某家銀行信用卡持卡人，
可以推薦親朋好友去辦銀行的信用卡，
填寫你的手機號碼、姓名就行了。
㈡ 如何做好信用卡推廣-股城經驗
在很多人的眼中，做信用卡推廣的就是銀行的工作人員，普通人是不能做的。這個理解大錯特錯，實際上，推廣員任何人都可以做。接下來，小編就為大家介紹下如何做好信用卡推廣。
1、熟悉業務。作為一名信用卡的推廣員，你首先要了解自已本行信用卡的相關業務，比如如何確定客人的信用度，是否要收取年費，年費為多少，什麼情況可以減免年費，未能按期還款如何收取滯納金等等，重點要知道你的信用卡與別家的有什麼不同，有什麼更優惠的政策等相關的客人比較希望了解的問題。
2、設置相關禮品。現在各種銀行如雨後春筍，層出不窮，各家銀行都在推廣信用卡，想辦信用卡的客戶自然就要作個對比，看看誰家的禮品更好，更適用就辦誰家的，所以要想做好信用卡的推廣，合適的禮品能取到很好的作用。
3、做好相關套餐。信用卡的相關套餐也很重要，比如超市購物打折，酒店用餐打折等等，喜歡去超市購物的朋友如果覺得打折力度比較強自然就會辦你的卡，還有一些吃貨朋友也會有意向來辦的，所以設置套餐很重要。
4、掃樓推廣。推廣方法之一就是掃樓，到潛在客戶的辦公樓或是生活居住樓里，面對面推廣，掃樓也是要有技巧的，可以通過與他們溝通，交流等各種方法先讓對方對你的卡感興趣，接下來才好向他們推廣，讓他們辦卡。
5、地推推廣。地推其實就是在外面擺攤設點進行推銷，首先找到一個人流量比較大的地方進行推廣，推廣的地點確定了接下來就要想辦法聚人氣了，這個很重要，如果沒有人氣肯定很難推廣，聚人氣可以選擇發宣傳頁，吆喝等各種方法，只要有人來詢問就一定讓他坐下來，慢慢溝通，這也是吸引人氣的方法。
在做信用卡推廣過程中要經常保持與老客戶的互動，有什麼新的優惠出來了記得及時通知老客戶，這樣與老客戶建立了感情，如果他們身邊有需要辦信用卡的客戶，他們也是會積極幫你引薦的。
㈢ 如何做好信用卡營銷
營銷是通過各種各樣的手段（當然是正當）來將你的產品、服務、理念等等告知給消費者知道，讓他們接受你的產品，購買你的產品 可能是一些業務員眼裡，營銷就是推銷，但是，推銷其實只是低級的營銷，也是營銷的一個部分。一、親和力： 對於一位推銷家而言，必須要先能被對方接受。如果予人一種嫌惡的印象，往往會叫對方避之為恐不及。或許，您不能擁有俊俏、亮麗的容貌，但如果你能像是一個銷售幸福的人，在你的人格及個性中就已具備了被人接受的要素了。 二、誠實： 企業的基本在於正派經營，這是全世界一致的商場准則。推銷家並非只把商品賣予客戶，最重要的是能讓對方信賴，所以誠實才是促成交易的主要原因。 三、自信： 自信是取得客戶信賴的重要因素。推銷家對自己提供的商品或服務要有信心與熱愛，客戶才能夠去接受，進而去購買。因此，唯有具備自信的推銷家才能與客戶建立深厚的夥伴關系。 四、樂觀： 推銷家面對的是千變萬化的市場，推銷工作當然一方面必須付出血汗，另一方面卻得隨時轉移緊張感，因而推銷家必須具有豪放、樂觀的性格，不能為了小小的挫折或失敗而手足無措。由此可知，明朗、樂觀的個性也是推銷家必備的重要因素。 五、責任感： 身為一位專業推銷家，必須自我期許百分之百達成自己的目標與標准，不能因自己的能力不足、努力不足而拖累別人，絕對不造成其他人的困擾，這也是推銷家應有的基本態度。 六、勤勉： 所謂勤勉，乃是指三勤主義，亦即手勤、口勤、腳勤。手勤是指經常寫信，禮貌的以信函向客戶致意或問候。口勤是指偶爾必須以電話來聯絡感情，不要吝於主動向別人問安。腳勤是要熱心地巡迴拜訪客戶。由此可知，推銷是個費力的工作，健康的身體也就成為專業推銷家不可或缺的因素之一。 七、忠誠： 也就是對客戶的忠誠心與對公司的忠誠心，尤其是對直屬主管的忠誠心。 八、謙虛： 對別人要有謙虛為懷的基本態度。日本哲學家吉川英治說：「世人皆吾師」，這種謙虛乃是一位專業推銷員被人接受所必備的基本態度。 九、自我激勵： 專業推銷員必須具有堅強的意志，把每一次的推銷工作，都當作進行某項傑作。 精於知識的三個要素 TOP 專業推銷家的第三個要素是擁有豐富的知識，亦即商品知識、推銷知識、有關人的知識。
㈣ 銀行信用卡辦理有沒有什麼方法可以分享一下
方法1：銀行網點櫃面
去銀行網點是申請辦理信用卡最傳統、最古老的方式。優勢在於：填寫資料詳盡，可以免去後續一系列的麻煩;同時，有任何疑問還可以當場咨詢銀行工作人員。
但其缺點也很明顯，由於客戶填寫的申請資料需要從銀行網點轉至信用卡中心審核，所以審批速度較慢;其次，在銀行網點就必須要排隊，尤其是人滿為患的大銀行，排半小時甚至更長時間是家常便飯。
方法2：流動攤點
這也是一種比較古老的信用卡辦理方式，在地鐵站、大型商圈(商務區)等人流較為集中的地方比較常見。
不過，在流動攤點辦理信用卡有個最大的好處，就是可以拿到各式各樣的禮品，小到保溫杯、充電寶，大到拉桿箱，大多數禮品還是比較實用的，價值也不低。
方法3：網上銀行
這是當前比較主流的信用卡申辦方式，只需要在銀行官網相關頁面根據提示輸入各類資料即可申請，十分方便快捷。由於輸入的資料會很快被上傳至銀行信用卡中心，所以審批速度較快，一般5-10個工作日即可上網查詢審核是否通過，有的銀行3個工作日左右就會有結果。
當然，網上銀行申辦信用卡也有缺點，那就是通過這一方式核發到手的信用卡無法通過電話和網路進行激活。換言之，在信用卡到手後，你仍然要帶著卡片和有效證件，去就近的發卡銀行網點辦理面簽。
方法4：手機移動端
相信不少人對芝麻信用分或者京東小白信用卡都不會太陌生，一般而言，芝麻信用分高於700分、小白信用分高於90分即可。下載支付寶和京東金融App，成功登錄後即可查詢自己的信用分，再找到相關申辦信用卡的頁面即可進行申請。不過，通過這種方式可辦理的信用卡種類十分有限，可供選擇的卡種一般不超過3種。該方式核發的信用卡必須去銀行面簽才能激活。
方法5：預約上門
預約上門是綜合來看最好的一種信用卡申辦方式。通過銀行官網、App或者電話即可預約，銀行工作人員會按時上門進行一對一的辦理，可選卡種齊全，有任何問題也能當場得到答案。卡片到手後，也無需再去銀行面簽，通過電話和網路即可激活卡片。
擴展閱讀~信用卡申請技巧：
技巧一、選擇合適的時間點
一次申卡失敗並不代表永遠失敗，不是一年三百六十五天申卡結果都會完全一致的。如果這個月申卡失敗了，可以過段時間再重新申請一下。
據小編統計，每年的3、4、5月份，是信用卡申辦的最佳時期。因為銀行在不同的時候有不同的任務完成量，有時候為了提高這個時期的下卡量，會放水。同樣的資料和申報人條件，在這個時候提交申請的成功率，會大大增加。
技巧二、推薦人填寫銀行優質客戶
一般來說申請信用卡填表時，填寫「推薦人」對下卡有利。那麼什麼樣的可以適合作為推薦人呢？
首先必須是已經有該銀行信用卡的持卡老客戶，這位持卡老客戶的信用情況，會或多或少影響申請的結果，銀行會偏愛優質客戶推薦的申卡人。
優質客戶有如下一些條件：
（1）個人資信良好，無逾期、無不良記錄等；
（2）卡片額度高，一般不低於3萬；
（3）用卡年限長，一般不低於2年；
（4）用卡頻率高，屬於銀行的活躍客戶。
所以，如果自己身邊有符合以上條件的優質客戶，不妨讓他成為你的推薦人，一來可以增加申卡成功的機會和下卡額度，二來也可以讓推薦人薅一點銀行的推薦羊毛哦。
技巧三、選擇網路渠道申請
據銀行工作人員透露，網申是最快最便捷的途徑。只要填寫完整信息，很快就會審核通過。尤其是銀行的老客戶，或者條件比較優越的客戶，最快的當天就可以審批成功和下卡。 因為網申的銀行審批系統與傳統遞交資料審批系統不同，所以程序更快，下卡也更迅速。
技巧四、完善申請表
申請信用卡被拒怎麼辦？這些技巧助你成功下卡！申請表需要有技巧地填寫。
（1）婚姻狀態
已婚有子女的人得分最高，因為比較穩定；30歲以上還未結婚的人比較危險。
（2）學歷
學歷越高分數越高，至少在本科以上。
（3）住宅狀況
如果是自己全款買房無貸款的，會有大加分。說明經濟實力好，沒有負擔。
（4）收入
年收入越多越好，填稅前收入且把補貼、年終獎都加上，但要如實填寫，不要太誇張。
（5）居住時間
現住址居住時間越長越好，注意不要離譜。
（6）工作時間
現單位工作時間至少1年，越長越好。
（7）職業及行業種類
事業單位、國企、500強、知名企業最佳。
（8）郵寄地址
最好選單位地址，可以加分。
㈤ 信用卡推銷的幾種方法求解答
信用卡推銷的方法有哪些？隨著信用卡發行量日益增加，信用卡濫發現象已經到了難以控制的地步。而且，由於發卡審核環節不嚴，壞賬、套現被盜辦刷卡的現象屢見不鮮，不少人甚至在貸款時才發現自己已有信用卡辦卡的記錄，下面我愛卡小編介紹幾種推薦方式以防卡友進行推薦的陷阱。 「填鴨式」的信用卡推銷 在各大商場，會看到很多家銀行的工作人員，西裝領帶站在那裡，派發傳單，或者向你推銷信用卡。列舉種種讓你心動的理由辦理信用卡，並且大肆推銷信用卡優惠。 電話銷售信用卡讓人不耐煩 推銷員不耐其煩的推薦，熱情的介紹，你一旦同意，他就會找上門。來尤其是在忙的時候，你索性就應付了。可是後果就是他親自來游說你，讓你無法拒絕。 引薦朋友相互辦卡 可能大部分人辦卡都是通過朋友引薦的銀行工作人員幫你辦理的，朋友的朋友礙於情面，你不好拒絕，想想自己是幫忙，填張單子是舉手之勞，開不開卡，用不用卡他們也不知道，朋友情面總要顧全。 發放禮品吸引持卡者 辦卡送禮是最銀行最慣用的伎倆，而且屢試不爽。很多人是為了禮品而辦卡的，帳篷、被子、還有一些居家用品讓你看了不僅心動，心動了就行動了。為了禮品，你就這樣寫下了你的信息，辦理了信用卡，這種方式最普遍的，也是最奏效的。
㈥ 推銷信用卡技巧
推銷就是推銷自己·也就是第一映像！好的開頭是成功的一半嘛！
成功的人永遠在找方法�6�1失敗的人永遠在找借口
世上沒有做不成的事�6�1隻有做不成的人
銷售是由拒絕開始的·提前准備好解決的方案！
銷售過程
1.開場白
2.探尋需求
3.說明好處
4.解決反對意見
5.成交
6.需求客戶轉介紹
7.追求卓越的服務
成功營銷的七點：
1. 良好的態度�6�1熱情�6�1大方
2. 准時上班
3. 做好准備
4. 做足每一分鍾
5. 保持一個心態�6�1合理調整
6. 保持態度�6�1頭腦清晰
7. 控制語言�6�1開心上班
營銷員的6大職責！
1 積極主動·工作態度認真
2 良好的學習態度
3 學習營銷的方法·深刻理解其含義
4 了解實施平均法
5 主動的配合主管·管理工作
6 服從公司的安排
你的賣點和他的需求點·就是成功！！
任何的購買都是不理智的·建立在情緒上的！！
他要成交的信號有以下幾點：
1 還價格，他不誠心要，就沒有必要還！
2 問及服務和細節！
3 態度動作的改變！
4 客戶計算數字時！
5 客戶顯的心情愉快！
6 對次要的問題提出疑問時！
7 與第三者商議時！
不管他做出了以上·任何舉動··你酒要抓住這大好的機會·叫他買！ 等他理智過來·就晚了
上面的 都是我做幾年推銷 一點點的積累下來的經驗！！簡單最實用！！
··請記住··推銷是用來問的·不是用來講的·
給你解釋下什麼意思：就是多問顧客·還有什麼地方不了解的·然後解決他的問題```而不是一味的說你的產品是怎麼好 怎麼好···顧客聽了就煩了···那怎麼還有下問呢？
㈦ 如何推銷信用卡！
您好，推銷銷售卡很難，但說簡單也很簡單。主要矛盾是銀行關心的優質客戶是相對成熟的人，對信用卡不是那麼熱衷，辦卡的各種手續對他們來說非常繁瑣。熱衷於辦卡的人都比較年輕。 一般來說，最好賣信用卡的地方是公司。如果你密切關注一個客戶，你可以在他們周圍的圈子裡成功地銷售他們。這類人的生活和收入都比較穩定，是比較好的客戶。當然，公共事務人員更好，但公共事務人員很少集體處理，除非是關系介紹。 還有一些步驟可以幫助人們盡可能減少麻煩。比如各種證書。了解一些無風險的解決方法。
拓展資料
優勢 :
1. 無需存款即可透支，享受25-56天的免息期。您可以按時還款，無需支付任何利息。
2、購物時，刷卡不僅安全、衛生、方便，還能積分、送禮。
3、在銀行有持卡人的特約商戶可享受優惠
4、積累個人信用，為您的信用檔案添加誠信記錄，讓您終生受益。
缺點 :
1、盲目消費 刷卡不像支付現金。你一個一個地花錢。刷完之後就沒什麼感覺了。幾個數字導致盲目消費，花錢如流水。然而，什麼該買什麼不該買，你能不理智的對待嗎 ？
2、過度消費 筆記本電腦分期付款，數碼相機分期付款和智能手機分期付款。在提前享受他們喜歡的物品的同時，我還要考慮下個月還款時我的工資是否只是杯水車薪？
3. 高利息 如果您不能照顧好您的信用卡，並且在最後還款日期到來時無法按時還款，銀行將收取一定的利息費用，以避免更大的風險。你只能怪自己。
4/影響個人信用記錄 長期惡意拖欠自然會影響個人信用記錄，甚至被銀行列入黑名單。以後從銀行借錢買房買車會很困難——但如果你不要求，你就不會管理自己的錢。
㈧ 信用卡推銷手段有哪些
隨著信用卡發行量日益增加，信用卡濫發現象已經到了難以控制的地步。而且，由於發卡審核環節不嚴，壞賬、套現被盜辦刷卡的現象屢見不鮮，不少人甚至在貸款時才發現自己已有信用卡辦卡的記錄。信用卡推銷手段有哪些呢?在這里總結幾條，以防讓人們掉入銀行的推銷陷阱中。 「填鴨式」的信用卡推銷 在各大商場，會看到很多家銀行的工作人員，西裝領帶站在那裡，派發傳單，或者向你推銷信用卡。列舉種種讓你心動的理由辦理信用卡，並且大肆推銷信用卡優惠。 電話銷售信用卡讓人不耐煩 推銷員不耐其煩的推薦，熱情的介紹，你一旦同意，他就會找上門。來尤其是在忙的時候，你索性就應付了。可是後果就是他親自來游說你，讓你無法拒絕。 引薦朋友相互辦卡 可能大部分人辦卡都是通過朋友引薦的銀行工作人員幫你辦理的，朋友的朋友礙於情面，你不好拒絕，想想自己是幫忙，填張單子是舉手之勞，開不開卡，用不用卡他們也不知道，朋友情面總要顧全。 發放禮品吸引持卡者 辦卡送禮是最銀行最慣用的伎倆，而且屢試不爽。很多人是為了禮品而辦卡的，帳篷、被子、還有一些居家用品讓你看了不僅心動，心動了就行動了。為了禮品，你就這樣寫下了你的信息，辦理了信用卡，這種方式最普遍的，也是最奏效的。 針對銀行濫發信用卡的現象，銀監會已經下達多項規定規范：銀行在營銷信用卡的擺攤布點時，營銷人員需要佩帶所屬銀行的標識，並出示載有本人姓名、所屬銀行、客戶投訴電話等相關信息的名片;而且現場不得收取申請表，不得在未激活卡片前贈送禮品，同時要落實親見親簽，及時提示收費政策和用卡風險。此外，按照銀監會要求，銀行不得無條件辦理學生卡。
㈨ 怎麼才能讓交通銀行推薦辦信用卡
固定存款肯定要達到5-10萬的，
之後經常辦理定存之類的活動，
爭取升級為該行的VIP客戶，
這樣，
就會主動邀請閣下辦理了，
並且額度還比較大，
擴展閱讀：http://jingyan..com/article/95c9d20da2e65eec4e7561b0.html
㈩ 信用卡客源開發的主要渠道總體來說有
打造信用卡直銷團隊的三種模式
信用卡業務是零售業務中的重要組成部分，也是重要的利潤來源。城商行在零售轉型的過程中，要如何快速推廣自身的信用卡，搶占市場？
隨著國內信用卡發卡市場競爭愈加激烈，區域性銀行單純依靠分行渠道發卡猶如單腿走路，發展到一定階段後，受到客群及獲客方式的制約，卡量增長逐漸陷入瓶頸，無法滿足業務發展需要。在此激烈的市場競爭之中，城商行越早布局多元化渠道，整合營銷，搶占市場客群，也就越早佔領兵家必爭之地。而進行直銷渠道及網申渠道的補充則是突破卡量的有效抓手，通過對直銷團隊的有效管理，可成為信用卡業務長久發展的推動力。
一舉多得的直銷團隊
那麼直銷團隊到底有什麼魅力，為什麼會受到大家的青睞呢？根據筆者的經驗總結，建立一支直銷團隊有以下幾個作用：
01
豐富信用卡銷售渠道
在以分行網點為主導的傳統信用卡營銷業務中，分行網點所承擔的任務指標繁多，面臨多方面的壓力，而且人員有限，常常無暇顧及信用卡的營銷，難以實現卡量規模的突破，另一方面，分行對存量客戶深挖力度不夠，容易造成客戶資源的浪費。而直銷團隊擁有靈活的管理策略和高度執行力，恰恰可以彌補分行渠道在業務上的缺口，與分行渠道一起發揮雙方優勢，高效地搶占市場。
02
提升客戶體驗
直銷團隊專注於信用卡營銷，擁有高度執行力和營銷積極性，通過對客戶一對一上門介紹產品特性、解決客戶問題、幫助客戶申請，可以有效地提升客戶體驗，更好地獲取、服務並且粘住客戶。
03
為其他業務吸收新客源
分行渠道通常以交叉營銷現有存量客戶為主，並且受到地域限制，獲取的新客戶資源有限。而直銷團隊既可以觸達分行無暇顧及的優質企業客戶，還能面向目標市場全覆蓋推廣，外拓新客戶資源，為理財、保險、基金等其他零售業務補充新鮮血液，優化零售客群結構，形成共贏
直銷團隊在營銷獲客中的宣傳，也是一種對銀行品牌的宣傳介紹，可以提高銀行知名度，提供一條客戶了解銀行其他零售產品的途徑，無異於一面行走的廣告牌，有利於銀行品牌的推廣。
用什麼模式建制直銷團隊
在建立直銷團隊之前，銀行較為困惑的一點是該採用什麼樣的模式進行建制？根據銀行的實際現狀，通常有三種籌建模式。
模式一：直銷團隊客戶經理制
這種模式由卡中心進行籌建，管理制度和流程制度均由卡中心制定，人員和團隊歸卡中心管理，薪資成本由卡中心承擔。直銷團隊僅推廣信用卡相關產品，作業方式以外拓為主、分支行聯合營銷為輔。
這種模式下，有些銀行會遇到分支行聯合營銷時的業績統計問題，業內較為常見的做法是雙邊統計，即直銷團隊計算考核及薪酬、分支行計算指標完成率。在風險管控上需要注意進行相關前端風險的管控，通常如果由直銷人員直接進件，則違規營銷產生的風險責任由直銷人員承擔。
卡中心在建制團隊初期可以先試點再實行全行推廣，試點期間可先建立小規模直銷團隊，由一個小組6-8名銷售人員或兩個小組10-15名銷售人員組成。如果分支行資源優勢明顯但營銷能力欠佳，可在試點前先對分支行進行調研及意見征詢，選擇2-3家配合度高、資源優勢明顯的分支行開展試點配合工作。
此種籌建模式的優勢在於卡中心直接管理直銷團隊，在管控力和執行力方面擁有絕對優勢，但同樣的也需要承擔相應的管理責任和風險責任，對分支行資源的利用率上需要考察，不能盲目樂觀。
案例閱讀
案例1
A銀行坐落於某西北重鎮，為發展信用卡業務組建了一支15人的試點直銷隊伍，並配套了完善的直銷渠道管理機制。直銷團隊作業首月人均日進件量和人均產能超行業平均水平，在直銷團隊運作的一年中，對全行發卡貢獻逐步提升，直銷發卡量佔比最高達全行新增卡量的80%，人均發卡可達150張/月，審批通過率超過70%，直銷發卡的激活和活躍率水平與全行持平，進件質量和風險管控均有所保證。團隊成立兩年，如今規模在不斷擴充中，與分行渠道一起成為信用卡推廣的兩大支柱，為業務的飛躍發展奠定了堅實基礎。
案例2
南方B銀行建立直銷團隊相對較早，經過6年發展，直銷累計發卡量佔全行累計卡量的份額已超過60%，每年新增卡量佔比超過70%，成為全行卡量的主要來源。而且自直銷團隊運作以來，直銷發卡的不良率持續保持低於全行平均水平（不良率低於1%），整體風險控制良好。此外，用卡活躍度高，活躍率穩定在70%以上，激活率高達80%，均高於全行平均水平，直銷發卡所創造的收入每年翻倍增長，在全行總收入中的佔比逐年遞增，成為業務發展的主要支柱。
模式二：分支行信用卡客戶經理制
這種模式的籌建方為分支行，人員與團隊由分支行管理，需承擔人員薪資成本，卡中心可以對管理流程、制度提供指導建議，分支行根據自身實際情況選擇是否採納。
分支行信用卡客戶經理以推廣信用卡相關產品為主，在業務便利的情況下可輔助推廣其他零售業務產品。在作業模式上，以分支行現有資源交叉銷售與片區開發相結合，用於彌補分支行銷售人力不足、現有資源利用率不足的問題。
業績統計方面，卡中心僅對分支行進行考核，對設立直銷團隊的分支行提供一定的超額獎勵資源，由分支行進行分配。由於是分支行的直銷人員負責營銷進件，故分支行及其直銷人員應進行相關前端風險的管控，如違規營銷產生的風險由分支行及其直銷人員承擔相應責任。卡中心試點前需要對分支行進行充分調研，綜合考慮分支行外聘人員的設置、人事關系處理、行內資源分配等問題，選擇1-2家配合度高、資源優勢明顯的分支行開展試點工作。
此種建制模式優勢在於對分支行的資源利用率更直觀，但是劣勢也較為明顯，由於團隊管理權的下放，卡中心對團隊基本沒有管控力，對建立直銷團隊的預期缺少管理抓手。此外，較容易出現直銷團隊所銷售的產品不聚焦信用卡的情況，變成分支行的「打雜團」。
模式三：直銷團隊駐分支行客戶經理制
此種模式的建制方、制度制定、人員管理、成本承擔與第一種模式相同，均歸屬於卡中心，直銷團隊也僅營銷信用卡相關產品。但在作業模式上，直銷團隊和分支行網點聯動，直銷人員按照指派在對口網點開展推廣工作，充分利用分支行資源的同時，可根據業務開展情況選擇性進行業務外拓作為業績補充。
卡中心對業績統計同樣實行雙邊計算，但在直銷人員的考核中增加了分支行滿意度評分。在風險管控方面同樣需要進行相關前端風險的管控，如由於直銷人員違規營銷而產生風險，則直銷團隊需承擔相應責任。卡中心在選擇分支行試點前，需對其進行充分調研，選擇配合度高、資源優勢明顯但缺乏人力營銷的分支行開展試點。
模式三的優勢在於既確保了卡中心對直銷團隊擁有一定的管控力度，又充分利用了分支行的客戶資源。但是其弊端也相對明顯，由於團隊人員分散，在團隊管理幅度上增加了難度。此外，這種模式在執行過程中，較容易使得分支行員工認為自己被「搶資源」，出現不配合直銷團隊工作的情況，故卡中心需處理好與分支行的關系，通過高層協調、一線員工的配合、及時溝通交流等方式，實現直銷團隊與分支行的優勢互補。
綜合三種模式來看，目前業內股份制銀行通常採用第一種建制模式，而區域性銀行根據自身實際情況，採用一、二、三種模式建制團隊的都有。目前城商行中已建立直銷團隊的銀行不到20%，經過短時間發展或可成為銀行迅速擴大發卡量的主要渠道。通常情況下，銀行主要是從全行總體發展目標、行內關系、分支行資源利用等角度進行綜合考慮，採用適合自身的建制模式，尋求信用卡規模和收入的重大突破。
盡管目前城商行與全國性銀行在信用卡業務表現上還有所差距，但同樣也保持較快的增長速度。信用卡業務空間廣闊，作為零售業務的發力點，信用卡業務機遇與挑戰並存，城商行未來可圍繞客戶，進行獲客方式轉型，多渠道齊頭並進，加快產品與服務創新