⑴ 新官上任,怎麼治服那些「倚老賣老」的老員工
朋友剛剛晉升管理層,結果很頭疼,因為手底下的很多老員工都以年紀大推託工作,倚老賣老,他直嘆氣,說領導不好當。
職場上現實中這種情況很常見,最簡單粗暴的方法就是:找出倚老賣老的「刺頭」,來一出殺雞儆猴,給他點「顏色」看看,剩下的就會不成氣候,轉變態度乖乖做事。