『壹』 勞動能力鑒定標准新規是什麼衡量一個人的勞動能力可以依靠什麼
一. 最新勞動能力鑒定標准：
勞動能力鑒定標準是鑒定工人喪失勞動能力等級的標准，勞動鑒定機構根據國家制定的鑒定標准和有關規定，使用科學技術和方法確定勞動者的殘疾程度。
該等級分為十個等級，從輕到重從十到一不等。其中，1至4級的屬於全部喪失勞動能力，5至6級的屬於大部分喪失勞動能力，而7至10級的人則屬於部分喪失勞動能力。
勞動能力鑒定程序需要進行5個主要方面的程序：
(1)用人單位、工傷職工或其直系親屬到所在市區工傷保險經辦機構申請，提交相關材料，市直和臨港區所屬單位的工傷職工到市社會保險服務中心勞動能力鑒定科申請。
(2)工傷職工接到鑒定查體通知後，攜帶有效身份證原件和身體檢查必需的費用到指定醫療機構進行查體。工傷職工到達鑒定現場時需向工作人員出示身份證原件，經核實無誤後，工傷職工領取勞動能力鑒定審批表後進入會場等候區等待查體。
(3)鑒定查體專家對工傷職工進行現場體征檢查，並記錄傷情描述，勞動能力鑒定專家組根據查體結果，依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》國家標准，形成鑒定結論。
(4)市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論通知書。勞動能力鑒定結論通知書一式四份，用人單位、鑒定申請人和工傷經辦機構存檔各一份。
(5)用人單位與工傷職工收到勞動能力鑒定結論後，雙方如無異議，可持鑒定結論等相關資料到所屬各市區工傷保險經辦機構領取一次性傷殘補助金。鑒定為五至十級傷殘，與用人單位解除或終止勞動關系的，可依據鑒定結論分別向工傷保險經辦機構和用人單位申請領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
勞動能力鑒定結論60日內「出爐」
市勞動能力鑒定機構收到勞動能力鑒定申請後，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限延長30日。能力鑒定機構自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
工傷職工進行勞動能力鑒定需要提交的材料有《勞動能力鑒定申請表》;《工傷認定通知書》原件及復印件;初次及連續治療病歷及相關檢查報告原件、復印件(病歷復印件需加蓋診斷醫院紅色醫務專章);工傷職工身份證原件及復印件;外傷部位照片;未參保的，需交250元鑒定費。
針對工傷傷殘等級的鑒定，一般分為10個級別。
10級最輕，1級最重，享受的待遇與級別掛鉤。
這些待遇主要包括一次性傷殘補助金、按月領取的傷殘津貼等。以鄭州職工為例，某職工受工傷鑒定為最低的10級，則一次性傷殘補助為7個月的本人工資數，補助就至少增加兩個月的工資數，最高1級可獲得27個月的工資數。此外，被鑒定為1級至4級的職工每月還可領到傷殘津貼，分別是1級為本人工資的90%、2級為85%、3級為80%、4級為75%。
二.根據《工傷保險條例》第二十一條的有關規定，對於勞動能力鑒定，
首先應該經過治療後，傷情處於相對穩定狀態，這樣便於勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定;
第二是職工經工傷治療後，發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;
第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應該進行勞動能力鑒定。
相關法律法規：
勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標准，根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
現行的工傷職工勞動能力鑒定標準是2006年國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T 16180-2006)，這是工傷鑒定的國家標准，標准共分十級，其中，符合標准一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對於職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力後的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發〔2002〕8號)作為勞動能力鑒定的標准。
『貳』 勞動能力鑒定怎麼進行
勞動能力的鑒定應攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷後核定傷殘級別；到當地社保機構申請傷殘等級評定；攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》進行鑒定；等待鑒定等級以及結論公布。
【法律依據】
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
『叄』 勞動能力鑒定怎麼做
法律分析：1、用人單位或工傷職工在傷情穩定或醫療終結後，到設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、勞動鑒定委員會在收到申請後對材料進行審核。
3、勞動鑒定委員會審查資料齊全後，組織專家進行鑒定後並作出鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論後，將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
第十條 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。
『肆』 對勞動能力要如何鑒定
第一步是申請工傷認定，在工傷認定後，再申請勞動能力鑒定。具體規定如下：
第一步，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二步，申請勞動能力鑒定
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，望樓主採納，謝謝。
『伍』 勞動能力鑒定包括哪些方面
法律分析：1，勞動功能障礙程度等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級，三個檔次，最重的為一級，最輕的為十級，一至四級為全部喪失勞動能力，五到六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。
2，生活自理障礙程度等級鑒定：生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準是由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定分為勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度兩方面:
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級, 最輕的為十級。1-4級為全部喪失勞動能力，5-6級為大部分失勞動能力, 7- 10級為部分喪失勞動能力。
生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
『陸』 勞動能力如何鑒定
法律分析：申請進行勞動能力鑒定，經勞動部門確認構成工傷後，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
『柒』 如何鑒定勞動能力
勞動能力鑒定應當按照以下流程進行：
1、職工和用人單位需要向相關省部門鑒定委員會提出申請；
2、相關部門鑒定委員會部門對當事人提出的申請和一系列材料進行審查和登記；
3、省相關部門需要在十五個工作日內對當事人提出的申請意見，並且通知當事人，相關部門機構通過診斷、對事實進行鑒定、給出結論。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
『捌』 勞動能力鑒定標準是什麼
勞動能力鑒定標准分為三級：
第一級，人體器官缺失或者功能徹底喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。
第二級，人體器官嚴重畸形或者缺損，有嚴重的功能障礙或者並發症，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。
第三級，人體器官嚴重畸形或者缺損，有嚴重的功能障礙或者並發症，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。
根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。