㈠ 電子廠面試需要注意的什麼問題急
一。衣著整潔
二。填寫表格，字跡清晰工整。
三。男孩子的頭發注意，不要長不要染得顏色很耀眼。
四。面試官的問題都能面帶微笑語言流利的回答出來。（這是職場規則，如果你板著個臉說我想幾率很低）
五。無煙疤紋身。
以上就是應該注意的幾點
㈡ 進電子廠面試該怎麼說
進工廠的面試其實很簡單，也特別的基礎，一般就是填張表格，問些最基本的問題，有些工廠可能讓你去產線看下工作環境是否能適應，再跟你談談大致的待遇，問你是否願意干，就差不多了。
至於叫你自我介紹，你可以從自己來自哪裡，什麼背景出身，干過什麼工作，學過什麼知識技能，自己立志要從事什麼行業等（這里就說自己立志干該電子工廠的行業，投其所好。），再在面試官問你問題的時候，回答好問題就OK了。
㈢ 去電子廠面試維修員需要注意一些什麼問題
注意禮貌，整潔。
客戶都喜歡禮貌的人。面帶微笑是最好的。所以工廠會按照這個要求招人。
工廠招人，維修員的流動很大，所以一般來說沒什麼問題。
如果對薪水要求不高，工廠一定會招納的。
在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處於關閉狀態還是敞開狀態，要看季節、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統一規定。到達門口後，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2. 敲門
如果考場門是關閉狀態，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入，敲門是有講究的，是一個人留下第一印象的第一接觸，需要考生務必掌握好敲門的學問。很多同學不會敲門，不懂得這個規矩和竅門，常常吃虧。敲門應該是考試的第一道題目。
實際上，不同場合和環境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務員面試考場這個嚴肅的場合，考生應用右手食指彎曲後敲門(左撇子除外)，其餘手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。如果沒有間隔，連續敲門，考官可能會感覺你象是執法人員上門檢查。連敲4聲以上，給人感覺很煩，少於三聲，有點傲慢輕薄。大家可以在自己家裡面實地練習一下，讓自己的父母、同學聽聽，直到掌握要領為止。用心體會以上文字，實際不僅是敲門的學問，擴大到其他方面，也是一個道理。總之，要給人以良好的感覺和風貌。這些體會在公務員工作中和其它場合也會受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會遇到誰去校正你敲門的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無聲地發生著的。
當然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝後，立定，面向考場內考官席，在1—2秒內稍微整理一下姿勢和儀態，即可步入考場。
3. 關門
無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然後，緩慢轉身面對考官。
4. 第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然後面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現了你的修養、穩重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放鬆的，而且在表現你的風採的同時，微笑已經開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒鍾。在最初的十秒鍾，應試者會用眼睛、面孔、身體和態度來表露出真實的自我，這往往是無意的。有經驗的面試官會很重視從這十秒鍾捕捉關於應試者的真實的自然的信息，如果應試者能有效地利用這十秒鍾，將會給面試的繼續進行，帶來好的影響。
貝克博士說：「人們對他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實與否，當我們身負著這些不自知的偏見時，很可能會失去好的機會。」我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象；另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放鬆地自我表現。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5. 從門口到考生席
關好門後，轉身，邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步......關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
㈣ 應聘電子廠面試會問哪些問題
這個要看你面試什麼性質的企業；什麼職位；有沒有工作經驗。
台資。
初試者先看下簡歷或者學生畢業表，然後安排面試。面試基本都是現做試卷。
試卷內容基本是測試智商、智力的題目。
沒工作經驗：
一般就是問，為什麼來我們公司；知道我公司做什麼的；我們公司的制度XX（一般是上班時間、薪資、福利），你能不能適應；你學的什麼課程，什麼專業；未來什麼打算；公司假日需要安排加班，你能不能適應。
有工作經驗：
問，一些專業的問題（用到的東西，應該會的知識，工作、工藝流程，行業水準知識等等）。我們公司的制度XX（一般是上班時間、薪資、福利），你能不能適應。
一些廠會讓你做一些簡單的電子試卷，一般是認識電阻、電容、二極體、三極體、數碼管、穩壓塊、集成塊、BGA（有插件的和貼片的）；電阻、電容數值認識；與或非門簡單計算。
㈤ 面試電子廠怎麼自我介紹
自我介紹要力求簡潔，突出重點，比如你的基本信息，主要工作經歷，愛好等等。記住，介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮乾脆。
㈥ 進電子廠怎麼面試
1、前二分鍾的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短於2分鍾，也無論如何不要超過4分鍾。
2、自我介紹不等於你所在的公司或創業發展的介紹。主語是「我」，要著重講自己在公司中的工作內容、經歷、業績等。切勿變成「公司史」的宣講和業務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的「純度」凝煉、清晰為最佳。不要經過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀MBA的優勢。如果實在沒有優勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態度十分漠然或自卑，也不要表現成「全能」或「多面手」，無法突出重點。
5、個性突現或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，並且要言之有理，有事例等於以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放鬆，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱「新和力」的笑容，學會用目光或表現表達友善。
9、衣著、發型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機一定要關閉。
㈦ 去電子廠面試要試技術員要說什麼
介紹自己和學歷。
為什麼你想到這里來工作。這是所有行業的面試人員都會詢問的問題，你應該積極正面的回答，除了說明廠里的工資待遇福利等條件對你的吸引外，還可以進一步說明自己的相關工作經歷。
自我介紹內容不用太多，所以用時也不會太長，控制在2分鍾之內。要自信。面帶笑容，有問必答，不要吞吞吐吐，表達觀點要簡明概括給面試考官留下一個好印象，不過不要怕那些面試的考官，大家都是普通的人。要態度自信，落落大方。