如何使用行政方法

Ⅰ 行政基本方法包括哪些

一、行政基本方法
1、目標管理方法
是一種以目標為導向，以人為中心，以成果為標准，使組織和個人獲得最佳業績的現代管理方法。即由管理者與被管理者共同參與來確定目標、執行目標與評估目標成果的管理制度與方法。目標管理方法的特點：以人為中心，以工作為中心，以成果為中心，注重自我管理和自我控制，強調整體性和協調性。運用目標管理方法的主要作用：目標管理有利於提高行政效率；目標管理有利於突出以工作為中心；目標管理有利於調動人的積極性和創造性；目標管理有利於明確責任，強化責任。
目標管理的程序：制定目標；實施目標；成果評價。

2、戰略管理方法
是指對公共組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配作出的決策和管理藝術。公共組織的戰略管理的主要目的：服務於國家競爭力的提升，明確政府的角色和行為方式，以及公共政策的走向，為企業組織和民間組織的發展創造並提供良好的秩序和政策環境。公共組織的戰略管理分為四個步驟：界定公共組織的內外環境。公共組織所處的位置是能否實施戰略管理的關鍵。根據公共組織的內外環境，一般可制定四種管理戰略，即極小—極小戰略、極小—極大戰略、極大—極小戰略、極大—極大戰略。制定戰略規劃。實施戰略規劃。戰略評價。

3、標桿管理方法
是指公共組織通過瞄準競爭的高目標，不斷超越自己，超越標桿，追求卓越，成為強中之強的組織創新和流程再造的過程。標桿瞄準的類型：內部標桿瞄準、外部競爭對手標桿瞄準、行業內部標桿瞄準、跨行業標桿瞄準、內外部綜合標桿瞄準。標桿瞄準的流程：整體規劃與標桿項目的選定；內部數據的收集與分析；外部數據的收集與分析；標桿項目的績效改進；持續改進。

5、政府全面質量管理
是一種全員參與的、以各種科學方法改進公共組織的管理與服務的，對公共組織提供的公共物品和公共服務進行全面管理，以獲得顧客滿意為目標的管理方法、管理理念和制度。政府全面質量管理的標准包括：可靠性、回應性、服務能力、服務渠道、服務禮貌、溝通、誠信、安全感、善解人意、有形性。推行政府全面質量管理的步驟：政府高層領導者的領導與支持；策略性規劃；以顧客為導向；考評與分析；訓練與獎懲；賦予組織成員活力與團隊合作；質量保證.行政方法的有效性主要取決於管理者的權威和素質。科學的行政方法是以管理對象和管理活動的客觀規律為基礎、以管理成效為目的的，要取得好的管理成效，必須正確地行使行政權力，才能充分發揮權威的作用。

二、行政傳統方法
1、行政法律政策方法
行政主體通過制定行政法律法規或相關政策的方式，將自己的意志具體化，規范公民的行為，達成行政管理目標。

2、行政指令方法
行政主體依靠行政組織的權威，運用行政手段，包括行政命令、指示、制度、規定、條例及規章制度等措施，按照行政組織的系統和層次進行行政管理活動的方法。它是在實際的行政管理過程中運用的、最普遍的行政管理方法，當然也是一種非常有效的行政管理方法。實質是通過行政組織中的職位和職務來進行管理。

3、經濟方法
經濟方法，是指依靠利益驅動，利用經濟手段，通過調節和影響被管理者物質需要而促進管理目標實現的方法。

Ⅱ 體育管理行政方法的概念，特點和作用以及在實踐中怎樣正確使用，舉例說明

（1）體育的基本方法有行政方法、法律方法、經濟方法、宣傳教育方法四種。

（2）各種基本方法的特點和作用。

行政方法特點：權威性、強制性、垂直性、具體性
作用：有利於組織內部統一目標
有利於強化管理作用
有利於靈活地處理管理中的特殊問題

法律方法特點：規范性、強制性、預防性
作用：建立和保障正常的管理秩序
調節管理因素之間的關系
使管理浩劫納入規范化、制度化軌道。

經濟方法特點：調節對象的利益性、調節作用的間接性、調節手段的靈活性、調節效果的平等性
作用：有利於提高經濟利益。
有利於強化管理職能。
有利於適當分權。
有利於客觀地檢查管理效果

宣傳教育方法特點：先行性、滯後性、疏導性、靈活性
作用：預測可能產生的各種反應
可以因勢利導，達到實效

Ⅲ 常見的行政方法有哪些方面

最主要有：中華人民共和國公務員法
行政機關公務員處分條例
地方各級人民政府機構設置和編制管理條例
中華人民共和國立法法
中華人民共和國行政許可法
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國治安管理處罰法
中華人民共和國行政復議法實施條例
中華人民共和國行政訴訟法
最高人民法院關於執行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋
最高人民法院關於行政訴訟證據若干問題的規定
中華人民共和國國家賠償法
最高人民法院關於審理行政賠償案件若干問題的規定
還有很多上面是最基本、最主要的

Ⅳ 簡述行政方法的內容

法律分析：行政方法即行政管理方法，是指行政機關及其工作人員為實現行政目標，從公共組織內外部環境和管理對象的實際情況出發，在一定的管理思想和原則指導下所採取的各種措施、手段、辦法、技巧的總和。是指國家行政機關和行政人員為貫徹行政管理原則，實現行政管理功能而採取的措施、手段和辦法、技巧的總稱。行政方法是行政管理系統的有機組成部分。

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第十八條 國家在城市管理、市場監管、生態環境、文化市場、交通運輸、應急管理、農業等領域推行建立綜合行政執法制度，相對集中行政處罰權。國務院或者省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權。限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關和法律規定的其他機關行使。

Ⅳ 行政方法的措施

（一）、要建立高效運行的行政管理系統。要根據管理目標的要求，以事為核心，因事設崗、因崗定職、因職定員；按照能級管理的要求，合理選擇和配備各層次的管理人員，使各級管理人員的能力與所擔任的職務基本相符。
（二）、行政方法的運用，必須建立在尊重客觀規律、實事求是的基礎上。在行政方法的使用上，一定要遵循客觀規律，科學地、實事求是地加以運用，切忌頭腦發熱，感情用事，憑個人主觀願望盲目使用。
行政方法
（三）、要加大學習和培訓力度，不斷提高各級領導（管理者）的管理水準。採取行政方法進行管理，領導者處於核心地位，因而領導者的水平、學識、能力、素質等狀況的高低，是管理成敗的關鍵所在。因此，承擔管理職責的各級領導同志要不斷加強理論與實踐學習，不斷提升自身的領導力、公信力、創新力和人格魅力，實施科學管理、民主管理。
（四）、要靈活、綜合地對各種管理方法加以運用。在管理活動的整個過程中，要十分善於把行政方法和其他諸如經濟的方法、法律的方法、社會心理方法、教育引導方法等充分結合起來，相互配套、取長補短，綜和運用，最大限度發揮行政方法自身的優越性，使得團體（單位、部門）的管理水平與效率日益提高。
（五）、進一步完善法律法規建設
目前，我國政府正致力於建設一個健全的法制化國家，其所頒布的法律法規對規范國家各領域中的組織及個人的行為都起到了重要的作用。以往出現的法律覆蓋面不夠全面、法律法規條文含糊不清、對組織和個人的約束力不夠強等情況得到了有效的改善。盡管如此，我們仍然有必要對世界各國所制定的法律法規進行細致的研究，並結合我國的具體情況，制定出符合我國國情的法律法規體系。
（六）、進一步完善目標管理體制，使其更加符合我國的行政管理模式
目標管理體制是一個全面的管理系統，它用系統的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，並且有意識地實現組織目標和個人目標的統一。目標管理方法可以將目標細化，從而為明確組織、個人的職能責任創造條件。同時，由於目標管理重視對人的培養和管理，因此實施這一行政方法還可以提高組織成員的素質，並且通過對人員的培訓，使其將組織目標內化，從而更好地完成任務。但是必須注意，目標管理是一種以結果為導向的管理，這種管理模式更加強調目標的實現，而在某種程度上忽視了達到目標的過程。而作為政府組織來講，它的職能是進行公共管理，面對的是廣大公眾。因此，如果只單純強調目標管理中的「目標」概念，則會出現行政人員在工作中一味追求目標的實現，而忽視公眾的情況，進而造成公眾的不滿。這一現象在行政目標與公眾利益發生沖突時表現得尤為明顯。因此，如何使目標管理方法既能保證行政目標的實現，又能滿足公眾需求，是值得我們繼續深入探討、研究的問題。
（七）、加強電子信息網路建設

電子信息網路方法的使用使人們能夠在短時間內對大量信息進行處理。同時，各種網路信息系統設備的使用替代了以往中間的人員環節，使得各種行政管理工作更加快捷，有效地改善了過去行政管理工作中出現的程序繁瑣、人員辦事拖拉的情況。除此之外，電子信息網路技術的使用使政策更加公開、透明，使以往政府信息的含糊、隱晦的狀態在相當大程度上得到了改觀。但是，與那些電子信息網路建設相對完備的國家相比，我國還有很大差距。這種差距體現在兩個方面。首先是硬體上的差距。受經濟條件的限制，我國目前網路普及率並不很高，因此，還不大可能做到大范圍地使用網路技術來對國家進行管理。這一點，隨著經濟的日益發展，會得到逐步改進。其次便是軟體上的差距，即法律法規的差距。我國目前還缺少完善的法律法規對政務公開進行規范。因此，盡管信息網路技術使得我們的政務公開情況相對以前有所好轉，但是情況並不令人十分滿意。我們所要做的，就是在努力普及電子信息網路技術設備的同時，加強配套的法律法規建設，進而將政府建設成為高效、公開、透明的政府。

Ⅵ 行政方法的特點和作用是什麼怎樣正確運用行政方法

一、行政方法的特點：

1、權威性。

行政方法所依託的基礎是管理機關和管理者的權威。管理者權威越高，他所發出指令的接受率就越高。所以管理者必須以自己的優良品質、卓越才能去強化自己的管理權威，而不能僅僅依靠職位帶來的權力來強化自身權威。 行政方法

2、強制性。

行政方法是建立在隸屬關系和行政權力基礎之上的，上級組織和部門發出的指令、指示、規定和要求，下級被管理者都必須認真執行。如果下級隨心所欲，陽奉陰違，敷衍了事，上級有權追究其責任。

3、直接性。

行政方法藉助於行政權威和行政服從，直接告訴人們做什麼、不允許做什麼。不需要與被管理者協商、征詢意見即可做出決定，因而存在單向性。有利於迅速解決問題，提高工作效率。

4、無償性。

運用行政方法進行管理，上級組織對下級組織人、財、物的調動、使用可以不遵循等價交換原則，一切均根據行政管理的需要進行。

5、實效性。

行政方法在實施的具體方式上是因時間、地點、條件和對象的變化而變化的，因此，如果對象和時間變化，具體的實施方式也必須隨之改變。

二、行政方法的作用：

1、行政實踐的中介和橋梁；

2、履行行政功能的重要環節；

3、實現行政目標的根本途徑；

4、提高行政效率的關鍵；

5、加快實現行政的現代化；

6、衡量行政水平的重要手段。

三、正確運用行政方法：

行政方法的本質是服務。服務是行政的根本目的，這是由管理的實質、生產的社會化以及市場經濟的基本特徵決定的。

行政方法的管理效果為領導者水平所制約。管理效果，取決於領導者的指揮藝術和心理，取決於領導者和執行者的知識、能力。行政方法要求有一個靈敏、有效的信息管理系統。

行政方法必須和管理的其他方法有機地結合運用。行政方法具有強制性的特點，這種特點使得上級可能會忽視下屬的正確意見和合理的要求，容易助長官僚主義作風，不利於調動各方面的積極性。因此，要在客觀規律基礎上，將行政方法和管理其他方法有機地結合起來。

四、行政方法的措施：

1、要建立高效運行的行政管理系統。

要根據管理目標的要求，以事為核心，因事設崗、因崗定職、因職定員；按照能級管理的要求，合理選擇和配備各層次的管理人員，使各級管理人員的能力與所擔任的職務基本相符。

2、行政方法的運用，必須建立在尊重客觀規律、實事求是的基礎上。

在行政方法的使用上，一定要遵循客觀規律，科學地、實事求是地加以運用，切忌頭腦發熱，感情用事，憑個人主觀願望盲目使用。 行政方法3.要加大學習和培訓力度，不斷提高各級領導（管理者）的管理水準。採取行政方法進行管理，領導者處於核心地位，因而領導者的水平、學識、能力、素質等狀況的高低，是管理成敗的關鍵所在。因此，承擔管理職責的各級領導同志要不斷加強理論與實踐學習，不斷提升自身的領導力、公信力、創新力和人格魅力，實施科學管理、民主管理。

4、要靈活、綜合地對各種管理方法加以運用。

在管理活動的整個過程中，要十分善於把行政方法和其他諸如經濟的方法、法律的方法、社會心理方法、教育引導方法等充分結合起來，相互配套、取長補短，綜和運用，最大限度發揮行政方法自身的優越性，使得團體（單位、部門）的管理水平與效率日益提高。

5、進一步完善法律法規建設目前，我國政府正致力於建設一個健全的法制化國家，其所頒布的法律法規對規范國家各領域中的組織及個人的行為都起到了重要的作用。

以往出現的法律覆蓋面不夠全面、法律法規條文含糊不清、對組織和個人的約束力不夠強等情況得到了有效的改善。盡管如此，我們仍然有必要對世界各國所制定的法律法規進行細致的研究，並結合我國的具體情況，制定出符合我國國情的法律法規體系。

Ⅶ 行政基本方法包括有哪些

(1)法律優先原則。行政機關的一切活動都必須以法律為依據，受法律的約束，不得與法律 相違背；行政法規、地方性法規、規章以及其他規范性文件都不得與法律相抵觸或沖突，憲 法和法律具有最高的權威。

(2)程序公開原則。即行政行為、行政過程、行政結果的公開和行政行為中涉及的文件、資 料、信息情報公開。程序公開是公民擁有知情權並使行政權受到公民監督的前提，否則公民 權利就難以得到充分有效的保障。

(3)權力監督原則。行政權是憲法和法律賦予國家行政機關管理政治、經濟、文化和社會事 務的國家權力，它具有主動性強、管理領域廣、自由裁量度大，以國家強制力保證實施等特 點。它既是與公民、法人及相關社會組織切身利益密切相關的一種國家權力，又是一種容易 被濫用的國家強權，必須對這種權利設置相應的制約(約束)監督措施，使其沿著有利於公民 權益保護的軌道運行。

(4)法律救濟原則。公民、法人及其他社會組織的合法權益受到損害時，必須要有必要的救 濟機制，這是現代法治社會的基本要求。政府必須保證公民、法人和其他組織對其實施管理 的行為有申請復議、仲裁和向人民法院提起司法審查的權利。我國現行的行政復議制度、行 政訴訟制度、行政賠償制度就是一個相應的救濟機制，行政機關有義務保證他們的貫徹執行 。

基本要求
綱要》對依法行政提出了六項基本要求：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。這是《綱要》的重點和亮點之一。這些要求實際上就是依法行政的基本准則，是衡量依法行政的標准，包含了現代法治的基本精神，體現了依法行政重在治權、治官的基本價值取向。

Ⅷ 管理學 如何正確運用管理的行政方法

1、必須是直線最好是垂直性，在自己的管轄范圍內，否則無效。
2強制手段不能超過法律允許度內。
3要樹立自己的權威性，行政方法所依託的基礎是管理機關和管理者的權威。不能事事時時都講我命令，而應該保留自己的威望限度
4，不能外外使用行政手段，結合法律、經濟等手段，結合具體性工作，行政方法在指令的內容，對象，實施方法上是具體的。
5，無償性和補助結合運用，運用行政方法，上級對下級的各種資源的調動和使用均是無償的。在市場經濟條件下，可以先行政，後國家補償，如戰爭行政徵用民船。
6，長期性和穩定性結合運用，運用行政方法進行管理可以保持組織較高的穩定性垂直性垂直性強制性，行政方法對管理對象具有不同程度的強制性，使行政方法能有效地指揮與控制管理活動過程，在中國共產黨領導下，辦大事，辦急事，政治工作任務第一，是可行的辦法。但是從長遠方面要上升到法律層面運作

Ⅸ 行政執法適用的方法有哪些

行政執行的主要方法有每日按罰款數額的百分之三加處罰款；依法將查封、扣押的財物拍賣、處理；依法將凍結的存款、匯款劃撥來抵繳罰款；以及請求法院強制執行等。
【法律依據】
《中華人民共和國行政處罰法》第六十六條
行政處罰決定依法作出後，當事人應當在行政處罰決定書載明的期限內，予以履行。
當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批准，可以暫緩或者分期繳納。
第七十二條
當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施：
（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款，加處罰款的數額不得超出罰款的數額；
（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣、依法處理或者將凍結的存款、匯款劃撥抵繳罰款；
（三）根據法律規定，採取其他行政強制執行方式；
（四）依照《中華人民共和國行政強製法》的規定申請人民法院強制執行。