❶ 如何做好駐村第一書記
一、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提 「第一書記」首先要充滿幹事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才乾的途徑，以實際行動激發幹部、群眾幹事創業的熱情。當好「第一書記」，就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養與群眾的深厚感情。真誠與群眾溝通，不擺「官架」，不說「官話」，與群眾拉近距離，同時不忘虛心向群眾學習，自覺用群眾語言來傳真情、送服務。熱心幫扶群眾，真正把村裡的事、群眾的事當成自己的事，甘願為了父老鄉親操心受累、任勞任怨、不計得失。當好「第一書記」，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急於求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢於直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發展找突破口。
二、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎 我們大多數幹部雖然從小生活在農村，有的父母都還生活在農村。但是，工作後一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到「既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂」，最好的方法就要積極向村幹部學習，向鄉鎮幹部請教，把村子當故鄉，把村民當親人。
三、集思廣益，團結協作是當好第一書記的途徑 農村工作事務性強，涉及面廣，要通過召開村「兩委」班子和黨員群眾代表會議，制定既符合村民意願又切實可行、力所能及的和幫扶重點，工作目標要按照「第一書記」作為黨建工作指導員、群眾信訪代理員、經濟發展領航員、農民教育教導員和支部書記工作監督員的工作職責，既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有農民致富和農村發展方面的知識技術培訓、培育致富項目、農村社區建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治等內容。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵 。「第一書記」要把服務群眾作為「第一宗旨」，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過提供致富信息，引進致富項目，發展致富產業，並做好貧困戶社會保障工作，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。
❷ 如何當好村第一書記
第一、三個任務：
當好發展經濟的「領頭雁」。解決軟弱渙散村集體收入薄弱的問題，是「第一書記」的重要任務。
當好基層群眾的「貼心人」。解決軟弱渙散村服務群眾不足的問題，是「第一書記」的關鍵任務。
當好基層組織的「橋頭堡」。解決軟弱渙散村戰鬥力不強的問題，是「第一書記」的政治任務。
第二、美麗鄉村建設和精準扶貧：
可以在村內相關要道，請潢川利民科技一對一專門定製生產一批，適合你們當地情況的太陽能路燈（定製生產既可以減少成本，又可以強化效果。）。可以為生活貧困的村民免費安裝由潢川利民科技專門定製生產的太陽能發電系統，太陽能抽水泵等。解決其用水和用電問題。
❸ 怎樣做好村第一書記
「管事」和「盡責」
基層幹部處在改革、發展、穩定的第一線，與群眾走得最近，貼得最緊，幹部說了哪些話、幹了哪些事，群眾都看在眼裡，記在心裡，直接影響著群眾對黨和政府的深厚感情與正確評價。要常「照鏡子、正衣冠」，牢記服務宗旨，樹親民形象，做為民幹部。
做好群眾工作關鍵在「情」。要做「三頭」幹部，常到田間地頭，與群眾聊農需，解決生產困難；常坐家裡炕頭，「掏心窩」拉家常；走在群眾前頭，哪裡有危險，幹部先上，哪裡有困難，幹部先行。
把群眾的事擱在心頭。要當「管事」幹部，多想群眾的煩心事，是不是自己的工作還沒做到位，讓群眾生活受到困擾；多解群眾掛心的難事，主動作為，敢於擔當；多做惠民利民的好事，從群眾的最期盼、最需要出發想辦法。
把群眾的幸福作為工作最高追求。當「盡責」幹部，以振興一方經濟為己任，推進科學發展；甘當「鋪路石」，出點子、尋方子、想路子；甘當「撫琴師」，關注民生，為群眾奏響和諧曲。
關於質優價廉售後還好太陽能路燈廠家，你可以到潢川利民科技一對一根據你們當地的情況，專門定製生產適合你們當地情況的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節省了不少的物力和人力。這個廠家生產的太陽能路燈是性價比最高的，前些年裝了50盞燈，凈省了3萬多塊.
❹ 如何做好村第一書記這個工作
一是要深入調研，科學制定工作計劃。制定合理、切實可行的規劃是一類貧困村整村推進的基礎性工作。因此，「第一書記」入村後，首先要做的應該是通過認真開展貧困村調查研究工作，全面掌握貧困村貧困及低收入人口的現狀、基礎設施和社會公益事業建設情況、人口素質情況等等，從而進一步掌握貧困村致貧原因，制定真實可行的工作計劃。
二是要抓住重點，解決群眾落後思想。貧困村突出的一個問題是貧困農戶往往處於被動接受扶持的狀況，在很大程度上助長了一些地方和農戶「等靠要」的依賴思想，使他們缺乏脫貧致富的內在動力。因此，「扶貧先扶志，治窮先治愚」，「第一書記」的一個重要工作就是認真尋找合適的途徑和方式，組織引導貧困農戶參與到整村推進中來，使整村推進更加真實地反映絕大多數貧困農戶的意願和要求，改變過去「要我脫貧」為「我要脫貧」的局面。
三是要狠抓落實，為群眾多辦好事實事。以項目推進，保證項目資金直接到貧困村。重點扶持抓好種養殖業，切實解決貧困群眾的溫飽問題和增收問題；其次是解決好貧困村的基礎設施問題，不斷改善生產條件；再次是抓好一類貧困村的教育和衛生，不斷提高一類貧困村的人口素質和改善衛生條件。項目運行要採取跟蹤管理，加強對項目資金使用的監督，確保項目效益的發揮。
❺ 如何當好一名合格的第一書記
選派「第一書記」下基層、抓黨建、促脫貧，是踐行黨的根本宗旨的具體體現，是機關幹部直接聯系和服務群眾的實際行動。但是，幹部派下去了，並不等於大功告成，關鍵還要看其能否真正發揮作用。近期，我省一些地方開始對「第一書記」實施「召回制」管理，對不勝任、不達標或違反紀律規定的幹部進行召回培訓、問責或另行選派，從而給「第一書記」戴上了「緊箍」，這樣的探索頗具積極意義。
在不少農村貧困群眾的眼裡，遴選「第一書記」的標准很簡單，就是「要選有道德、有本事的人，不要閑人、庸人」。當前，一些地方的扶貧任務相當重，時間亦很緊迫，倘若「第一書記」不稱職、不勝任，勢必給扶貧工作帶來負面影響。現實中，許多「第一書記」正在經歷從機關到農村、從坐辦公室到走田埂路的角色轉換，因而更應及時擺正自己的位置，以便更好地履職盡責、服務群眾。
要當好實幹家，不做看客。「第一書記」不是到鄉村去觀光旅遊的，也不是去走過場「鍍金」的，而是去建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平的。到村以後，自己要如何當好村級黨組織的「掌舵人」？應怎樣當好發展農村經濟的「領頭雁」？對這些問題，「第一書記」心裡要有清晰的思路，並在「實干」二字上下足功夫，以「咬定青山不放鬆」的韌勁紮根基層，做好強基礎、促發展、解民憂的各項工作。要有「敢為天下先」的責任擔當，擯棄「不敢為」「怕擔責」等落後思想，把黨和政府的各項惠農利民政策用活、用好，努力成為打好精準扶貧攻堅戰的行家裡手。
要當好「村裡人」，不做「欽差」。現實中，少數「第一書記」覺得自己是上級機關選派下來的幹部，對待當地幹部群眾一副頤指氣使的「欽差」派頭，官架子十足，結果還沒等他走近老百姓，老百姓就已經跟他保持距離了。褪不去「官氣」，幹部就會被群眾當成「外人」，摸不到實情、聽不見真聲、打不開局面。因此，「第一書記」要圍繞成為「村裡人」做文章，身到基層、心到基層，在堅持駐村工作中培養對「村裡人」的感情，在堅持和「村裡人」一起謀事創業中加深對農村工作的認識，最終使自己成為和群眾「同坐在一條板凳上」的「村裡人」。當好了「村裡人」，「第一書記」才能更好地把握本村的實際情況，進而找准工作的著力點和突破口。
要當好「主心骨」，不搞「一言堂」。「基礎不牢，地動山搖。」村級黨組織是黨的組織體系的「神經末梢」，增強村級黨組織的創造力、戰鬥力、凝聚力，是「第一書記」的政治任務。在駐村工作中，只要是有利於落實全面從嚴治黨要求、夯實黨的執政基礎的工作，「第一書記」就應當仁不讓地主動擔責，當好基層黨組織的「主心骨」。同時，「第一書記」要正確處理與村「兩委」班子成員的關系，對村級各項事務做好指導、協調、服務等方面的工作；虛心聽取當地幹部群眾的意見和建議，多做打基礎、利長遠的工作，努力實現下派「第一書記」一人，帶動一片、致富一方的良好效應。
❻ 如何做好駐村第一書記工作
好駐村「第一書記」要找准自己的位置，認清形勢，搞明白組織選派「第一書記」的目的和意義，充分認識到在當前全省上下堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗過程中，「第一書記」這個職位的重要性、任務的艱巨性、工作的有利性。「第一書記」都是從各級各部門的優秀幹部中選派出來的，懂政策、熟業務，到了村裡任「第一書記」，擔負著貫徹落實中央、省委和州委各項決策部署，密切黨群干群關系，帶領群眾脫貧致富，確保到2020年實現同步小康的歷史性重要任務。要完成好組織交給的任務，責任重大、任務艱巨，但也要看到隨著「四個全面」戰略布局的不斷推進，各類扶貧政策、產業政策、金融政策正大量向農村傾斜，各級黨委政府對「第一書記」也給予充分的關心和關注，要有信心當好「第一書記」。
當好駐村「第一書記」要切實履行好崗位職責，當好「領頭羊」。當前一段時期，脫貧攻堅是駐村「第一書記」的首要任務。貧困村要脫貧，發展思路是關鍵，駐村「第一書記」必須立足村情實際，站在全局的高度思考、研究問題，謀劃、指導工作，既要緊緊抓住帶有方向性、基礎性、長遠性的工作不放，又要找准工作的切入口和著力點，聚焦發力，精準施力，一件一件地抓好落實。作為「第一書記」從城市到農村，從辦公室到田間地頭，從手握筆桿到拿起鋤頭，生活環境和工作方式都發生了深刻變化。要及時轉變思想觀念，盡快適應新的工作環境並進入角色，沉下心去，搞好調研，摸清村情，理清思路，根據不同情況採取相應措施。對建檔立卡貧困村，要把發展經濟、脫貧致富作為自己的首要職責，認真學習中央、省、州的各項政策，做到了解政策、熟悉政策、用好政策。要結合村情實際，充分利用自己的政策優勢、部門優勢和技術優勢，協助村上盤活集體經濟、培育優勢產業、引進資金項目、爭取政策支持、優化發展環境，想方設法幫助其調整產業結構，發展相關產業，拉動集體收入增長，增加群眾收入；對黨組織軟弱渙散村，要發揮好帶頭作用，建立健全組織生活、班子議事、民主決策等制度，積極調動黨員幹部幹事創業的熱情。在具體工作中，大事講原則，小事講風格，敢於擔當負責，積極主動抓落實，搞好班子團結，形成工作合力，推動各項工作上新台階；對社會治理混亂村，要加強治安聯防、社會調解工作，強化村級聯防隊伍、民意調查隊伍建設，創新群眾自治工作機制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
當好駐村「第一書記」要有腳踏實地，務實肯乾的工作作風。作風代表形象，駐村「第一書記」的形象不僅代表自身素質，更體現了派出單位的形象，甚至是黨委和政府的形象。群眾不僅看你怎麼說，更看你怎麼干，因此駐村不僅要身駐更要心駐，要切實克服「到農村鍍金」的臨時觀念，「走馬觀花」的調研觀念，「蜻蜓點水」的走讀觀念，「心掛兩頭」的浮躁觀念，樹立起不當客人當主人，不當外人當家人，把群眾的事情當成自己的事情去辦，既要立足當前解難題，更要想得長遠讓群眾得實惠。一心一意、專心致志，用心干出群眾稱道、組織認可的實事、好事，用真情實績贏得群眾信賴。
當好駐村「第一書記」要有心繫群眾的責任意識。事事處處想著群眾，大事小事關愛著群眾，把群眾當成自己的衣食父母，忠實地履行職責，為他們辦實事解難題。百姓生產生活中的事看起來無足輕重，但這些不起眼小事，如果得不到及時妥善的處理就會變成大事，甚至釀成群體性事件。因此服務群眾不能因其善小而不為，而要從大處著眼，小處做起。既要抓好關乎群眾長期受益的大事難事，更要抓好群眾當前急需解決的事情。要把群眾滿意作為衡量「第一書記」工作的主要標准，尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，了解群眾的意願，傾聽他們的呼聲，掌握他們的期盼，讓民意在決策中唱主角。充分發揮村「兩委」的民主議事作用，把符合民生民情民心，符合農村當前和長遠發展，符合黨和政府政策的事情辦到老百姓的心坎上。這樣做群眾才會把「第一書記」看成有人情味，有責任心，最可信賴的人，才能把黨和政府的關愛刻在群眾的心裡。
❼ 如何做好第一書記工作
第一步，要解決好融入農村的問題
第二步，要解決好發展方向的問題
第三步，要解決好真抓實乾的問題
❽ 怎樣當好第一黨支部書記
黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地前沿，是最貼近人民群眾的組織機構，其組織建設的好壞，直接關繫到黨的執政能力建設。在當前新形勢下，加強基層黨支部建設，對於加強黨的領導和黨組織的建設是非常重要的。然而，當今部分基層黨支部還存在著在開展黨建工作方面沒有現成經驗可循，黨建工作不可避免地存在一定的問題和不足，主要表現在三個方面：一是對黨建工作認識不足。有些基層黨支部負責人對加強黨建工作存在錯誤認識，認為單位只要把好生產關、安全關，黨建方面的工作做做樣子就可以了，由於思想上存在錯誤的認識，造成基層黨支部負責人對本單位黨建工作開展力度不夠，精力上投入不足，使基層組織黨建工作成為「薄弱點」。二是工作責任心不到位。目前單位大部分最基層的黨支部書記都是由各部門管理人員兼任，他們消極的認為基層黨支部書記是「無位無為」的崗位，促使部分兼任書記責任意識淡薄。三是黨建工作創新無力度。存在黨組織活動單調，內容枯燥，要麼念念文件、讀讀報紙、聽聽報告，要麼用業務活動代替黨內活動等等。基層黨支部書記作為基層黨組織的第一責任人，是這個單元的「核心」，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力、影響力的大小，都與「核心」息息相關，基層黨支部書記是否有效發揮作用，直接影響基層黨組織建設的質量。因此，基層黨支部書記應該怎樣搞好支部各項工作，是當前每一個基層黨支部必需著重考慮的問題。下面本人就如何當好基層黨支部書記簡要地闡述個人的觀點。
一、充分認識，時刻牢記黨支部在黨建工作中的重要地位和作用。
作為一名黨支部的書記充分認識到，黨支部在整個黨的組織體系中佔有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統一的整體，成為一個有高度戰鬥力的政黨。基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。
二、強化意識，是抓好基層黨支部建設的首要前提
1、要強化責任意識。基層黨支部書記多數實行兼職，他們大都有一個主職崗位，往往把時間和精力用在主職工作上，這本無可非議，但卻可能忽視了兼任的支部工作。這不僅不利於支部工作的開展，也不利於單位生產經營工作的開展。因為在單位改革和發展中，宣傳改革形勢，做好思想政治工作、精神文明工作和職工隊伍穩定工作，發揮黨員的先鋒模範作用，完成本單位生產經營工作任務等，這是基層黨支部書記任期內的工作目標和責任要求。這些工作需要支部做大量而艱苦的工作，需要支部書記做大量的組織和領導工作。這些工作做到做好了，就有利於單位的發展，有利於生產經營工作的開展。
2、要強化模範意識。支部書記是黨組織的帶頭人，必須以身作則，充分的發揮先鋒模範作用。在加強職工思想政治教育的同時，更重要的是在具體的工作中，基層黨支部書記仍應以身教促言教，使言教更有效。凡要求職工群眾做到的，凡要求黨員幹部做到的，基層黨支部書記要帶好頭。要克服市場經濟中凡事講求等價交換的現象，積極倡導奉獻精神。支部書記特別要處理好主職和兼職的關系，成為一個全面嚴格要求自己，工作認真扎實的典型。主職工作認真負責，支部工作也要開展到位。要強化一個「德」字，要做到一個「勤」字，要堅持一個「儉」字，要安於一個「清」字，要倡導一個「廉」字，要保持一個「誠」字的六字經來增強模範意識，使基層黨支部書記成為黨員的標桿，職工群眾的榜樣。
3、要強化全局意識。做為基層黨支部書記要有高度全局意識和整體意識，善於總攬全局，能以單位整體工作的進退為榮辱，能夠站在全局的整體的高度考慮和協調處理問題。首先是統一和協調支部班子成員的思想，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，並適時反映支部黨員、幹部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的鬥志，具有團結協作的精神，一切以有利於單位發展的全局觀念出發。
4、要強化預見意識。「麻雀雖小，五臟俱全」，基層工作多、事情雜、時效性強，作為基層支部書記在工作中要掌握好提前量，支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導幹部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。
三、加強學習，提升素質是當好黨支部書記的基礎。
素質是指一個人的思想品質、知識水平等多方面的綜合素養。可見素質問題是當好基層黨支部書記的基礎。基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要通過不斷的學習來加強自身的能力素質，這樣才能把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來，在復雜的實際工作中學習好的經驗，善於總結好的做法和工作思想，形成適合本基層黨工作狀況和便於開展工作的風格和思想。
1、提升自身的政治素質。首先具有堅定的政治立場。堅決維護黨的利益，群眾的利益，貫徹執行黨的方針政策，有堅定的黨性。其次必須具有正確的思想觀點。要用馬克思主義哲學思想辯證地、歷史地、發展地看待一切事物，要用鄧小平同志「解放思想，實事求是」的思想路線改造主觀和客觀世界。最後必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不能陽奉陰違，決不能上有政策，下有對策。
2、提升自身的品德素質。良好的品德是一個人世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。要教育別人，首先要教育自己，「己不正而欲正人，己不潔而欲潔人」是行不通的。要用自己良好的形象帶動人。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會跟你走，聽你的話，照你說的做。
3、提升自身的知識素質。思想政治工作本身是一門科學，它有獨立的理論體系，它又涉及各種綜合性科學，因此，作為黨支部書記必須具備廣博的理論知識、專業知識、輔助知識，做到以才服人。未來是知識經濟時代，這一時代的核心是以人為本，因而人才素質的提高便成為激發教育活力的源泉。因此，只有及時地補充、不斷地學習，才可能在這個日新月異的信息時代站穩腳跟。
四、履行職責，努力提高自身業務能力
基層黨支部書記在具體工作中要能夠學以致用，認真履行職責外，還要在實踐中積累工作經驗，重點提高自身四個方面的業務能力。
1、提高組織領導能力。基層黨支部書記應具有能夠組織、動員各方面力量去圍繞上級黨委行政的工作重點和單位的中心工作開展工作的能力；作為基層支部書記，雖然不是處於行政「領導」的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。
2、提高溝通協調能力。基層支部書記如果不注重協調組織能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上。所以當書記的要溝通協調各方面力量，在這方面要善於抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，在實際工作中為黨員解決思想問題，靠傳統的「灌輸式」教育、「硬式輸入」和「行政命令」是不適應新時期政治思想工作要求的。這樣才能有利於開展工作，開拓視野，提高自己凝聚人心的管理水平，才會有「人緣」，黨員幹部才會和你同甘共苦，打成一片，才願和你做知心朋友，使開展的各項工作做到黨、政、工、青、婦齊抓共管。
3、提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人雲：「凡事預則立，不預則廢。」也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為基層黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助於行政領導決策的科學化、民主化、正確化。
4、提高本部門業務能力。基層支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家裡手，才不致於出現「外行領導內行」的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的「門外漢」，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的「觸點」，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，在業務能力方面更要當他們的「頭」，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。
❾ 怎樣當好一名支部書記
主要觀點提示:當好支部書記重點把握以下幾點：
1、書記思想高站位,政治敏銳性強,保持頭腦清醒。
2、擺正位置，凝聚力量，發揮整體作用。
3、准確把握工作定位，講究工作方法。
4、創新工作載體，拓展工作思路。
隨著形勢的發展變化，尤其是發展市場經濟以來職工的思想意識、思維方式、價值取向等都發生了很大變化，這樣給思想政治工作帶來了新的挑戰，提出了新的要求。同時也給黨支部工作提出了更高的要求，基層黨支部的作用顯得越發突出。
大家知道，黨支部是黨組織在基層的細胞，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨支部是黨的路線、方針、政策和公司政策、決定的貫徹執行者，是黨聯系和凝聚職工的橋梁和紐帶。可以說，沒有黨支部保證監督作用的發揮，黨的中心工作、公司黨委的中心任務就不能順利完成。那麼，基層單位的各項工作就不能得到很好落實，或者說不能得到順利完成。
黨支部書記是單位黨支部領導班子的「班長」，是黨的 「領頭雁」，更是支部的帶頭人。作為黨支部書記，如何面對新的形勢和任務，擺正自己的位置，通過自身素質的提升，把黨支部工作做實、做到位，真正發揮好黨支部的保證監督促進作用，這是黨支部書記需要認真思考和實踐的課題。
下面，根據自己多年從事思想政治工作的經歷和實踐，和大家共同探討作黨支部書記工作的體會和想法，僅供大家參考借鑒。我今天准備從兩個方面談一談自己做書記工作淺顯的認識和想法。
第一是想正確分析一下當前支部工作中存在的不足，以示共勉。第二想談一談當好黨支部書記應把握的幾個問題，共同提高。
一、當前支部工作中存在的不足
回顧分析近幾年我公司黨支部工作的開展情況，應該說整體情況是好的，多數支部都能較好發揮支部的保證監督作用。但認真為分析我們的支部工作，我認為還存在諸多共性和個性的問題和不足，主要有以下 幾個方面：
1、黨支部書記自身業務素質有待進一步提高。
一是我們有些同志由於剛剛走上書記崗位，對支部工作的內容、程序、方法，缺乏系統的學習和實踐經歷。黨支部工作的中心任務是什麼？究竟應該怎樣開展工作？書記應採取什麼樣的工作方法去做好支部工作？這些方面應該說還沒有完全弄清楚，尚缺乏實踐經驗。表現出各支部工作發展不平衡，工作的水平參差不齊，有的差距很大，還有待於不斷提高。
二是從支部書記自身素質方面也很欠缺。比如，文字寫作能力、語言表達能力、堅韌的意志品質、思想政治素質、做思想政治工作的本領、良好的工作方法及必備的文化知識等都存在一定差距，往往黨委部署工作時尤其是一些文字方面的工作，有的同志會講我不會寫呀。說明我們離做一名合格書記還有差距。當書記就應該能說會寫，這是基本功。沒有一定的文字功底，怎能理解上級精神，沒有一定的語言表達能力，怎麼去做思想工作呢。
三是綜合組織協調和領導能力欠缺。當實際工作中遇到問題時，不知道從那下手，採取什麼方法去解決，工作怎樣協調處理，顯得經驗不足、方法不多、能力有限，往往對一些問題的處理上容易出現偏差，甚至造成不良的後果。
2、有些同志職責不清，工作擺位不正。整天看起來忙忙碌碌，不知道應該幹些什麼，有的甚至成為後勤部長啦，什麼事都得自己親自去干。結果是種了別人的田，慌了自己的地。由於職責不清、擺位不正、沒有能很好地履行書記職責。
3、作風不實，工作漂浮，不深入、不扎實，工作落實不到位。工作往往是浮在表面，有時工作處於簡單應付，在深層次做工作上差得很遠。致使有些同志經常挨板子，受到公司問責追究。 大家可以回想一下，去年，我們有多少同志因為工作不扎實、落實不到位，受到公司問責追究。從這一點看出，公司抓工作落實的力度要求之嚴格。那麼，當你受到追究以後，你有沒有認真去想一想我為什麼受到追究，我今後應該怎麼辦。我想，追究不是目的，關鍵是受到追究以後，怎樣完善提高自己的工作。也就是要改變工作浮的問題，真正解決工作實的問題。
4、黨支部保證監督促進作用發揮不明顯。之所以我們有些單位出現這樣那樣的問題，關鍵在支部監督不夠，督促落實不到位，也就是我們書記履職不到位。從當前看，我認為支部參與行政工作力度不夠，與行政工作的結合點沒有找准，沒有找到工作的切入點。比如，，在獎金發放工作中，各個單位都具有二次分配權，我們是不是很好的去運用了，真正使獎金起到激勵作用，實現獎勤罰懶、獎優罰劣，單位在分配上是否做到合理，這些工作我們是否真正監督了。還如自營工程款的問題，這是公司為增加職工收入採取的一項措施。但我們在實際操作中卻出現這樣那樣的問題，為什麼？說明我們支部的監督不到位，值得大家深思，我們要從中吸取教訓
5、思想政治工作沒有實現全覆蓋，沒有做到每一名職工心中，黨支部的保證作用發揮不到位。黨支部深入做好公司決定、政策的解釋宣傳，這是黨支部的職責，而我們做的很不夠，不深入、不細致、不到位。致使當公司出台一些政策、決定後，有時職工往往不理解、有怨氣，職工出現這樣那樣的說法等。這說明思想引導不及時，沒有做到深入人心。比如，公司近年來加大對職工生活福利的改善，我們的職工每天拿著伙食補貼都不知道感恩企業，這是為什麼？說明我們的宣傳、引導工作不到位宣傳教育沒有做到全覆蓋。
6、個別支部書記「領頭雁」作用發揮的不好，對幹部教育引導不夠，「班長」作用沒有顯現。致使有些班子成員之間不團結、不和諧，整體不能形成合力，工作打不到一個點上，甚至個別班子成員工作中單打獨奏，各吹各的調，不能演奏和諧的樂章。這說明書記的指揮作用發揮不力。如過去我們一些單位召開班子民主生活會，生活會上往往是書記帶頭，書記講了一套你好我好大家好的所謂的批評與自我批評，結果大家都照著書記的說法講下去，這樣就把生活會開成了表揚會。這說明書記這個「領頭雁」的作用不得了。領得好起到好的作用，領得不好會起反作用。以上問題是確實存在的，包括我在內，同樣不同程度存在。這些問題勢必會影響黨支部作用的有效發揮，嚴重製約著黨支部工作的有效開展，必須引起各位重視，盡快加以解決。
以上是自己對當前支部工作的分析，有些問題可能找得不十分正確，需要大家認真分析對照，在批評中借鑒，以示共勉，達到共同提高。
二、當好支部書記應把握的幾個問題
作為黨支部書記，怎樣履行職責當好書記，把支部工作落實到位。我認為，除了改進上述問題和不足外，在今後具體工作中應注重把握好以下幾點，強化落實。
（一）書記必須思想高站位，具有政治敏銳，保持頭腦清醒。
作為一名支部書記，工作可以說是千頭萬緖，日常工作應接不暇。我們肩負著黨的路線、方針、政策及公司決定在基層的貫徹和落實，是真正的執行者、落實者和宣傳者。所以，黨支部書記在基層黨的工作中具有舉足輕重的地位和作用，我們應該很好的去把握。當前，我們不但要做好黨務工作，貫徹落實黨的政策，還要宣傳落實公司及本單位的工作目標任務；不但要抓好職工的思想政治工作，還要抓好單位的精神文明建設；不但要千方百計調動職工工作積極性，還要切實幫助職工解決實際困難；不但要做好解惑釋疑，化解矛盾，做好說服教育工作，還要做好方方面面的穩定工作。所以，我們這些做書記工作的同志，首先要樹立起自己的地位，明確自己工作的重要性。而要樹立自己的地位，那就是要有所作為，有為才有位。其次，支部書記作為單位思想的統領，要求思想站位要高，政治敏銳性要強，時刻保持頭腦清醒。這是做好單位思想政治工作對書記的基本要求。
什麼是思想政治工作？從實質上講，思想政治工作就是為了實現政治任務、政治目標而去做的工作。它的價值體現在三個方面：一方面，它是單位兩個文明建設的根本保證，沒有強有力的思想政治工作，單位的兩個文明建設不可能搞好；另一方面，它是社會環境治理的重要手段（治理社會環境，需要思想工作跟上）；第三，是塑造人格的主導力量，職工思想覺悟的提升，職工隊伍形象的培養，人格的塑造，都要靠思想工作去實現。我們說:一切工作都得人去完成，一個人如果不能認識到自己工作的意義和價值，不能把自己的工作同黨和人民的事業聯系起來，他是做不好工作的。作為黨支部書記，自身素質很重要，但也要充分認識到做書記工作的價值和重要性。
要提高執政能力就必須加強黨支部的自身建設，而加強支部自身建設，書記自身素質的不斷提高尤為重要。要求書記做到思想領先、把握好方向。在實際工作中，書記必須堅持和把握好政治方向，做到對上級的精神要明，對下頭的實際要清，在是非面前保持頭腦清醒，遇事要用正確的觀點和方法去認識問題、分析問題和解決問題。做好支部工作，首先要明白黨委的工作思路，領會精神。其次是要結合單位工作實際，制定好工作計劃措施。這樣才能把工作落實到位。若對黨委的有關精神不清楚、吃不透，處事辦事就會失去准則，工作就沒有方向。只掌握了上情，但對下情不明，貫徹上級精神就會流於形式，工作缺乏針對性，就不會有好的工作效果。這就是說要吃透上級精神，了解下情，有的放矢開展工作。
古人說，「其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。 」 作為一名帶頭人，要想取得職工對你工作的信任和支持，必須不斷加強和改變自己的工作作風，不論做什麼事情都要嚴格要求自己。對於公司的一些規章制度，首先要帶頭遵守，模範執行。要求職工做到的事情，自己必須首先做到；要求職工不做的事情，自己首先不做；工作中遇到急、難、險、重任務時，要做到讓下屬「跟我來」，而不是讓下屬「給我上」 。實際上，書記喊破嗓子不如做出樣子。現實工作中，群眾往往是不在聽你說什麼，而是看你實際幹了什麼。因此，凡是既定的事情，就要雷厲風行去干，書記帶頭，干就努力干好，干出成效。
以上所講的，就是要求書記思想高站位，政治敏銳，頭腦清醒，行動自覺，以身作則。
（二）擺正位置，凝心聚力，發揮整體作用
黨支部書記在黨支部中處於領導地位，是黨支部日常工作的領導者、組織者，對黨支部的全面工作負有重大責任。作為書記，要用自身的政治思想水平、道德品質、知識素養、領導藝術和組織才能去影響和帶動班子成員和全體黨員，在黨支部委員會的集體領導下積極開展工作。 書記的工作是一種責任，而不是一種榮譽稱號。 所以，對於我們擔任書記職務的同志來講，都要做到自珍、自重，日常工作中要擺正自己的位置，調整好心態，以平常之心看待身邊的人和事。要善於聽取各方面的意見，主動團結和引導其他委員發揮作用，工作中不能站在其他委員之上，更不能搞「一言堂」 、「家長制」。要充分發揮支委會的作用，以平等的心態和委員們商討問題，很好地貫徹民主集中制原則。特別是當你書記的意見得不到其他委員的認同時，支委會一旦形成決議，作為書記也要執行支委會的決定。過去，在某些單位也曾發生過當書記的意見被其他委員否決時，書記獨斷專行，硬性做出決定的錯誤做法。這就是「一言堂」 、 「家長制」作風，要不得。在支委會內部，書記和委員不是上下級關系，而是分工負責的平等關系。決定問題都要按照少數服從多數的原則辦事。
同時書記在單位班子中，更要擺正位置。書記與單位的經理、部長分別是一個單位的黨、政主要負責人，他們的工作分工不同，書記是單位黨務工作的主要負責人。在單位行政工作中，作為書記，一方面要支持行政工作，努力為行政工作加油鼓勁，起到保證促進作用；另一方面要積極參與行政工作，積極為單位行政工作出謀劃策。但在實際工作中，作為書記要把握好一個度，做到參與不幹涉，參與不越位，不包辦代替。這里有兩種情況值得注意：一種是絕對的不參與，你愛怎麼做就怎麼做：另一種是包辦代替行政工作，從而造成與行政的不和諧。這兩種做法是對「度」 的把握不適度錯誤做法。三是要准確把握和運用好分工負責制與堅持集體領導的關系，本著誰主管、誰負責的原則，該由誰負責就由誰負責，按照分工履行職責。四是正確把握主角與配角的關系。過去多數同志認為，在一個單位書記永遠是配角。我認為，作為書記不能只當配角，按照分工負責制要求，書記既要當配角，又要當好主角。工作需要你做主角時，你必須當好主角，該當配角時一定不能做主角。對於單位行政工作來講，書記要全力支持配合行政開展工作，此時你就是行政的參謀助手，你就必須當好配角。在單位黨建、思想政治工作中書記是第一責任人，當工作遇到阻力時，書記首當其沖做好主角，此時你就不能甘當配角。但要注意，做主角時不做配角的「攔路虎」，當配角時不當主角的「絆腳石」 。當然，不論是行政領導，還是書記都具有一崗雙責的職責。一個單位的工作，都是黨政一把手的職責。所以，工作中要做到敢於負責，勇於擔責。
另外，黨支部是一個戰斗集體，做好黨支部工作 要依靠群體力量。光靠書記一個人「獨善其身」唱獨角戲是不行的。支部書記切忌孤軍奮戰，要學會十指彈鋼琴，演奏大合唱。七個音符合理的編排，才能譜寫和演奏出優美完整的樂章。要調動一班人的積極性，激活大家，揚長避短，明確分工，密切配合，達到人人擔責、負責，發揮整體作用。全員落實「四真」精神，從而形成強大的拳頭力量和堅強的集體威力。
一個單位工作的好與壞，黨政配合是關鍵。黨政配合也是發揮黨支部作用的前提條件、關鍵因素。一個單位從整體講，黨政的工作目標是一致的，應該說雙方種的是同一塊田，只是分工不同，絕不是互不相乾的兩套馬車。黨政領導日常工作中要做到職責上分，思想上和，分工不同，但要統一思想；工作上分，目標上和；職責不同，但目標同向；制度上分，關繫上和。要堅持思想經常見面，工作經常商量，情況經常通氣，作風經常自檢，大事多商量，小事勤溝通，同心協力，密切配合，工作上相互商量不越權，作風上相互謙讓不專權。作為書記，工作中要注意樹立行政領導在群眾中的威信，不講過頭話，不辦過頭事。按照思想共育、資源共享、活動共辦、實事共做的原則，做事處事，真正形成黨政工齊抓共管的局面。從而使單位整體形成合力，凝聚隊伍。
（三）講究工作方法，准確工作定位。
當好書記不僅要有工作熱情和充沛的干勁，更要注意講究工作方法，准確把握定位。黨支部工作首先是要解決好書記工作定位問題，其次是書記工作的方法問題。在當今發展市場經濟的新形勢下，黨支部工作要以經濟工作為中心，發揮好保證監督促進作用，確保本單位經濟工作落實為工作的落腳點，關鍵還是保證促進作用的發揮。黨支部工作應定位在加強和改進工作作風、密切關系、凝聚隊伍，增強黨組織的親和力、感召力，發揮黨支部最直接接觸群眾的優勢，通過實實在在的工作，最大限度的把黨員和職工的思想統一起來，把民心和士氣激發起來，為完成單位經濟指標提供精神動力和思想保證。因此，書記在具體工作中，不但要提出工作任務，而且要解決完成任務的方法問題。通俗講，我們的任務就是要過河，但是，沒有橋和船我們是過不了河的。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話，不解決工作方法問題，任務也只是瞎說一頓。所以，在實際工作中必須注意工作方法問題。好的方法，能夠得到好的效果。但方法沒有現成的，需要我們在具體工作中去總結、體會和積累。我們說，傳統的思想政治工作方法中有可取的方面，但一味照搬利用傳統方法的話，有些時候就顯得不適用。比如，當你單位發生問題時，就要求你認真對問題進行分析，不同的問題可以採取不同的方法去解決，有時問題需要冷處理，硬性處理就達不到事半功倍的效果。因此，我們必須不斷去探索、創新思想政治工作的新方法、新思路。這也是我們做書記工作的同志應該努力探索的新課題。
（四）創新工作載體，拓展工作思路。
做好黨支部工作， 要繼承傳統做法中有力的方式、方法，並加以引伸和拓展，更重要的是，黨支部工作要創新工作載體，不斷拓展工作思路。
黨支部工作堅持求實創新思想，是加強黨支部建設的出發點，是為了提高黨支部的影響力，真正把群眾凝聚在一起。當前只靠文件傳達、開會布置等傳統方式搞宣傳，是難以達到預期目的，群眾的意見也很難反映到黨組織中來，而黨的主張也難於變成群眾的自覺行動。思想政治工作的成效，關鍵在於最終解決了什麼問題。因此，做好支部工作，要不斷創新工作載體，開闊工作思路。實踐證明，做職工思想工作，利用談心這種形式效果是比較好的。談心是運用語言這一媒介工具，把一定的思想、觀念、信息傳遞給工作對象，使之受到教育、獲得啟發、提高覺悟、轉變認識、化解矛盾、增進友誼，從而達到預期目的、效果。談心方式靈活多樣，只要是溝通了雙方的思想，解除顧慮，就達到目的。
去年，我們支部開展的黨員幹部與職工結對子，實施「一帶一、一促一」活動，通過黨員幹部與職工零距離談心，了解職工的所思所想，切實幫助職工解決思想問題、實際困難，從而達到黨員帶群眾、群眾促黨員的效果。實際這種形式就是直接溝通的有效形式，也是抓心力管理的有效形式和載體。
黨支部工作還要注重職工合理化建議的徵集，對於職工合理的意見和要求，黨支部在職責范圍內應盡快予以落實解決，不能在短期內解決的，則耐心的予以解釋說明，消除職工疑慮。
同時黨支部要關心職工生活，堅持做到 「三及時」和「三必訪」 。即當職工及家庭發生情況，要及時探望、及時了解、及時幫助，職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員職工發生困難必訪。這樣，能夠縮短職工與組織和幹部之間的距離，使職工切身感到組織的關懷，充分體現以人為本的人性化管理理念，從而將人本管理上升到管理的最佳境界即心力管理。曾總在職代會工作報告中提出心力管理的新概念，是把企業文化的內容由執行力、准軍事化上升為心力管理，是管理理念的升華。大家知道，現代企 業管理是以人為本的人本管理，而人本管理的最佳境界是心力管理。企業管理中人的管理是最為重要的，人心管理到哪，成功就會體現在哪。對於一個企業各級領導者來講，領導與職工，只有將心比心、以心換心、心心相通、心心相印，才能有知與行的相輔相成，才會有領導力與執行力的有機統一。心力管理正是突出了細節管理，正所謂細微之處見人心，細微之處顯心力，心之動，心之力，心動而形成心力，心動而驅使心力的傳遞，這正是心力運行的智慧形細節管理的體現。實際上，曾總來鹽化這幾年中，從對職工生活的關心，職工待遇的不斷提高，環境、生活設施的不斷改善等都能充分體現了心力管理來。所以，對於我們企業的各級幹部，尤尤其是黨支部書記來講，在今後的工作中，一定要重視心力管理，必須努力做好此項工作。
黨支部工作必須緊緊抓住職工自身素質這個重要環節，滿足不同層次、不同人群的文化要求。這樣，才能真正理順情緒，把各種矛盾化解在基層，形成團結、和諧、文明、向上的氛圍。因此，黨支部工作要不斷創新工作載體，可開展一些職工容易接受的有益活動，激發他們的積極性。如開展崗位競賽、技術比武、有益於身心健康的文體活動、崗位爭優、專題講座、知識競賽等，陶冶情操，使黨支部工作更具生機和活力。
黨支部開展的系列主題實踐活動，要按照黨委統一部署，注重結合本單位工作實際，選准活動內容、確定有效形式，活動要突出單位特色，針對性要強，具有可操作性。活動的開展切忌照抄照搬，不重實效的做法。如黨支部開展的創先爭優活動，要明確在那些層面開展活動，在那些方面創先，怎麼爭優，使活動的內容具體化。比如通過開展創先爭優活動，爭創黨員先鋒崗、崗位創一流業績、管理我爭優等，確定了具體內容，使活動有方向、有目標，便於實際操作。同時要加強日常考核，定期檢查，適時總結評比，使活動落到實處。要克服活動有布置，無檢查，無總結，無結果等不良做法。
作為黨支部書記，要把黨支部工作做實，使支部工作實現真正意義上的由虛變實。而要達到這一點，要求黨支部書記具有多方面的素質。 如:政治素質、 文化素質、文字寫作能力、語言表達能力、堅韌的意志品質、領導力和組織協調能力等，同時要求黨支部書記善於積累工作經驗和總結工作方法，要達到思想領先、方法靈活、工作思路寬、形式新穎。這樣才能適應形勢的要求，達到廣泛參與，才能真正使支部工作做到位，取得實效。
當前，作為基層黨支部書記，我們必須清醒的看到，我們肩上的擔子是沉重的，工作中會遇到諸多需要解決的問題、困難也不少，要意識到干好工作壓力很大，我們應該怎麼辦，一個字「干」 ，真抓實干。要堅定信念，堅持在干中學、學中干，在具體工作實踐中不斷豐富完善自己，總結積累經驗，使之成為一名合格的支部書記。
❿ 如何當好村黨支部第一書記
第一書記駐村要當好「四種人」
周運華：做好農村工作，抓好基層組織建設，黨組織書記是關鍵。這次，中央要求向黨組織軟弱渙散村和貧困村「全覆蓋」選派第一書記，無疑對建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平有重大意義。筆者以為，第一書記在駐村工作中如何發揮作用，切實讓廣大群眾真正受益，關鍵要當好「當家人、領路人、貼心人、帶頭人」的角色。
抓好隊伍建設，當好黨員幹部的「當家人」。幹事創業，關鍵在人。優秀的幹部是支撐地方發展的土壤，因此第一書記在駐村工作中，必須高度重視隊伍建設。要發揮好帶頭作用，根據工作的需要，不斷提升自己；積極調動黨員幹部的學習熱情，想辦法為黨員幹部提供學習機會，充分利用跟班學習等制度，如可選派有能力有潛質的幹部到自己原單位進行跟班學習，提升隊伍整體能力水平。要打造一支團結共進的幹部隊伍，在事務工作中，既要堅持原則，敢於擔當負責，積極主動抓落實，又要主動爭取上級領導的指導，爭取其他同志的最大支持，開創上下和衷共濟幹事業的生動局面。要建立一套行之有效的工作機制。進一步完善黨風廉政建設責任制，建立健全黨組織生活、班子議事、民主決策等制度，推進工作制度化、規范化；堅持用制度管人、按規章辦事，以強有力的制度建設規范黨組織和黨員幹部的思想行為。
抓好地方發展，當好經濟轉型的「領路人」。發展關乎國計民生，關乎一個地方面貌改變，關乎一方百姓福祉。抓好基層黨建工作的最終目的就是要讓群眾受益。為此，第一書記駐村後必須樹立強烈的發展意識，把發展經濟、加快轉型作為自己的首要職責。要認真學習中央推進地方發展的各項政策，特別是黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，做到了解政策、熟悉政策、用好政策。要結合當地情況，圍繞推進城鎮化建設、招引優質項目、統籌集約發展等重點工作；努力完善各項配套建設，如在農村要健全農資監管平台和交易平台、完善農村增資減債機制等。創新是持續發展的根本，要大力倡導以創新精神謀事、幹事、成事，最大限度地激發創造活力，形成創新智慧競相迸發、創新成果不斷涌現的生動局面。
抓好群眾服務，當好造福百姓的「貼心人」。第一書記要通過抓好基層組織建設，在感情上進一步貼近群眾，真正把群眾當「家人」、把群眾反映的問題當「家事」、把服務群眾的工作當「家業」；要經常進家入戶察民情、知民意，了解群眾的所思所想、所盼所怨，把聯系服務群眾常態化長效化，真正了解群眾在想什麼、憂什麼、盼什麼，真誠把群眾的冷暖放在心上。要在工作上貼近群眾，從解決關系群眾切身利益的實際問題入手，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事。比如說，住房困難的要想辦法改善好，道路不好的要想辦法修建好，衛生環境差的要想辦法整治好，對殘疾人、五保戶等特殊群體的困難要想辦法解決好，真正讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。要在方法上貼近群眾，不斷改進群眾工作方式方法，提高民主管理、依法辦事的水平，使群眾的權利受到尊重，群眾的訴求更易表達，群眾的合法意願得到實現，讓群眾有更多的獲得感。
抓好廉政建設，當好公道正派的「帶頭人」。總書記曾強調，「必須著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，認真解決損害群眾利益的各類問題，切實維護人民群眾合法權益。」因此，第一書記駐村後必須時刻嚴格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。在處事的時候，做到公平、公正、公開，切實做到一碗水端平，絕不能因照顧友情而喪失了原則，因關照友情而失去了公正，因謀取私利而喪失了底氣，導致不穩定因素的形成。必須堅守清正廉潔底線，穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，自警自律，干凈幹事，以堅強的黨性、高尚的情操和正直的人格力量，樹立威信，增強在群眾中的感召力和公信度。要切實貫徹落實好中央的「八項規定」，做好厲行節約，把有限的錢用在刀刃上，用在發展的點子上。要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利於百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改，對拖欠群眾錢款、剋扣群眾財物、侵佔群眾利益等問題要開展專項治理，屬實的都要立即加以解決。