❶ 做事要講究方法和技巧
很多人在尋求成功的捷徑，往往會想到一些取巧的方法，一開始可能會比別人領先，會比別人成功，但是往往有時候會被別人後來居上。
不願去承受要熬過那漫長的時間，有些人不惜鋌而走險，就算是萬丈深淵，他們也願意跳下去。因為在他們看來，與其一步一步走下山，要承受勞累和堅持，如果一躍而起，就達到了山腳，那是省力又省事的，但是他們不知道，他們這樣做會讓他們粉身碎骨。
既然不能縱身跳下懸崖，那麼有很多聰明的人就想到了很多正確的方法，從山頂帶著降落傘一飛而起，就可以安全到底山腳。還有建立一些安全滑到，直接從山頂劃下山腳。還有為了不讓上山和下山的人那麼勞累，於是發明了纜車，纜車比起走路來說，的確是上山下山的好選擇。
相比於一躍而起，跳下懸崖，這些也是捷徑，這些捷徑是經過人們長期的經驗積累和不斷的嘗試中總結和創造出來的。這些方法都是經過思考的，不像是不顧危險隨意想出來的。
做事是要講究方法的，工作中，我們處理任何事情也要講究方法。只有方向對了，事情才能做得更好，如果方向錯了，那就是往反方向去走，目標就會變得越來越遠，成功也會越來越遠。
成功的捷徑往往不在路程的遠近，而是在方法的對與錯。方法錯了，方向錯了，那就基本上就沒有成功的可能。
成功的捷徑就是向著正確的道路一直走，那麼成功就會在你的眼前！
❷ 幹活的技巧
方法/步驟
1
腳踏實地，空想的人做不成大事，應該一步一個腳印的往前走，有些事情並不能預測結果，但是實實在在工作，最終會出現想要的結果；
2
設立目標，給自己確定一個可行的目標，不要太大也不要太小，能做到但是需要很大的努力的目標，有目標才有奮斗的方向，好的目標能激發你潛在的動力；
3
制定計劃，計劃是成功的保障，是對目標的分解，可分為短期計劃、中期計劃、長期計劃，只有按照計劃進行，才不會被一些突發情況弄得手忙腳亂，一步步達到目標；
4
恪守誠信，說到就一定做到，人與人相處就是靠相互信任，遵守諾言的人才能取得別人的信任。不講誠信的人會付出大代價，失信於人最終導致失敗；
5
廣交人脈，人際關系網對一個人的事業的成敗具有極大的影響，良好的人際關系能開拓你的視野，定期更新關系網也是你成敗的關鍵；
6
集思廣益，一個人的能力畢竟有限並且受環境、學識、地位的影響，觀點單一，多聽聽其他人的意見，群策群力，集思廣益，才能對事情做出正確的判斷；
❸ 怎樣才能幹成大事
第一、他們都有著遠大的理想，或者更准確的講這些人的理想在當時自身條件下，是近乎痴人說夢，照常理和大眾的認識，是被視為瘋子和精神病的囈語，是瘋子和精神病的行為，與他們緊密接觸的人，也認為這是根本不可能的事情，這種特徵也被西方國家定位於偏執狂，然而正是這些具有瘋子和精神病特徵的人，這種偏執狂成就了大事。比如希特勒，也比如中國共產黨，中國共產黨剛剛成立的時候，充其量是由十幾個小夥子組成的，他們當時提出的推翻政權，建立新中國的目標，在當時多數人來看，就是瘋言瘋語，痴人說夢，然而就是這群瘋言瘋語的小夥子們打下了天下。當然，更多干成大事的人，是隨著事業的發展，一點一點的積累信心，一點一點的放大理想，最後成就了偉大的夢想。 第二、成就大事的人，對自己的目標非常執著，信念非常堅定，有百折不撓，鍥而不舍的精神，具有鋼鐵般的意志。成就大事的人，對於自己所做的事情，所定的目標，所確定的信念，非常堅定，別人不信，但他們不怕嘲笑和非議，自己卻非常堅信，不改初衷；幹事的過程，就是遇到困難、挫折和問題的過程，乾的事越大，遇到的困難、問題和挫折就越大，小事小挫折，小災難，大事大挫折，大災難，就像攀登珠穆朗瑪峰，越到頂峰，困難風險也越大，對攀登者的要求越高；也像拿到足球世界盃的冠軍，他的對手一輪比一輪強，不僅要戰勝別人，也要戰勝自己，因此，百折不撓，鍥而不舍的精神，鋼鐵般的意志是做成大事的前提。 第三、干成大事的人，一般都有清晰的戰略，對於目標，實現目標的途徑、方法、過程都有清楚的認識，不過有些人，從一開始就有非常清晰的戰略，有些人不自覺地走出了一條正確的戰略。比如，毛澤東領導共產黨打下了天下，從一開始，毛澤東就多次發表文章，就對中國社會做了詳盡的分析，提出了農村包圍城市，土地革命，武裝斗爭等正確的革命戰略；在抗日戰爭期間，提出了持久戰的思想，毛澤東的成功，共產黨的成功，主要源於戰略上的成功。在當今社會，要想干成大事，戰略上的正確是前提。 當然，干成大事的條件，細分起來還可以羅列很多，但最主要、最根本的是上述幾點，但這幾點，做起來非常難，付出一般人的努力是不行的，需要付出不一般的努力才有可能幹成大事。
❹ 做事講究方式方法的事例
1、面對吃虧，學會看破不說破
在這個世界上，沒有絕對公平的事情，尤其對於在職場裡面打拚的人來說，他們更是見慣了不公平，而且在很多時候還吃了不少虧，當然出現這種情況的原因其實很簡單，就是這個世界上喜歡佔小便宜的人太多，所以面對這類人，我們只需記住一句話，便是看破不說破，當然看破的意思是讓我們明白自己究竟有沒有吃到大虧，也就是在一些小事情上麵糊塗，而不說破只是沒有必要為了一件小事情就和別人撕破臉面，所以總結起來就是一句話：小事糊塗，大事明白。
2、與人說話，記住先硬後軟其實和別人打交道，第一印象很重要，所以我們千萬不要給別人留下一副好說話的模樣，這樣往往會給自己帶來麻煩，因為一些人就是這樣，他們往往在占別人一次便宜之後還想占第二次，因此我們首先要自身硬起來，無論是言行還是舉止，最好讓別人覺得我們不是好欺負的人。當然高情商的人，肯定不會讓別人覺得自己是一個難相處的人,所以在別人覺得我們不是好欺負的時候，我們還要學會適當的接近別人，也就是先硬後軟，只有這樣，在同別人打交道的時候你才不會吃虧。
3、幫助別人，記得提高自身的價值
幫助別人其實是一件好事情，但是很多人因為幫助別人的方法不對，不懂得合理的拒絕，往往使得自己陷入了無盡的麻煩之中，讓幫助別人更是成為了自己的一種負擔，也就是所謂的爛好人。
所以大家一定要記住1、面對吃虧，學會看破不說破,在這個世界上，沒有絕對公平的事情，尤其對於在職場裡面打拚的人來說，他們更是見慣了不公平，而且在很多時候還吃了不少虧，當然出現這種情況的原因其實很簡單，就是這個世界上喜歡佔小便宜的人太多，所以面對這類人，我們只需記住一句話，便是看破不說破，當然看破的意思是讓我們明白自己究竟有沒有吃到大虧，也就是在一些小事情上麵糊塗，而不說破只是沒有必要為了一件小事情就和別人撕破臉面，
所以總結起來就是一句話：小事糊塗，大事明白。
2、與人說話，記住先硬後軟
其實和別人打交道，第一印象很重要，所以我們千萬不要給別人留下一副好說話的模樣，這樣往往會給自己帶來麻煩，因為一些人就是這樣，他們往往在占別人一次便宜之後還想占第二次，因此我們首先要自身硬起來，
無論是言行還是舉止，最好讓別人覺得我們不是好欺負的人。
當然高情商的人，肯定不會讓別人覺得自己是一個難相處的人，所以在別人覺得我們不是好欺負的時候，
我們還要學會適當的接近別人，也就是先硬後軟，只有這樣,在同別人打交道的時候你才不會吃虧。
3、幫助別人，記得提高自身的價值,幫助別人其實是一件好事情，但是很多人因為幫助別人的方法不對，
不懂得合理的拒絕，往往使得自己陷入了無盡的麻煩之中，
讓幫助別人更是成為了自己的一種負擔，也就是所謂的爛好人。所以大家一定要記住，在幫助別人的同時，一定要學會提高自身的價值，該拒絕的時候就應該拒絕，千萬不要讓自己的幫助變得廉價。4、做人做事，堅守底線其實無論是做人做事，我們都要有一個底線，這也是我們做人的標准，超過底線的事情，無論對我們多麼有利，我們都不要去做，堅守自己的底線，不做愧對良心的事情，這才是我們為人處世的准則。在幫助別人的同時，一定要學會提高自身的價值，該拒絕的時候就應該拒絕，千萬不要讓自己的幫助變得廉價。
4、做人做事，堅守底線其實無論是做人做事，我們都要有一個底線，這也是我們做人的標准，超過底線的事情，無論對我們多麼有利，我們都不要去做，堅守自己的底線，不做愧對良心的事情，
這才是我們為人處世的准則。
❺ 辦事的方法與技巧
1.清單理清思路——我們工作中最浪費時間，最苦惱的事莫過於一些不確定的因的干擾，今天你需要的一個文件找不到了，明天你急需的數據沒出來，下午要采購的原料不能到……等等，這些事情化了我們大量的時間，做了很多的無用功，另外一個苦惱就是領導變來變去的，我們前面做的工作就白做了，為此我們需要做的一個動作就是給自己的工作列一個清單，這個清單列清事項、所需資源和可變因素三項內容，然後按這個清單理清工作思路，進入到下一步步驟，來解決兩個變的問題。
2.事前確認少麻煩——第一步中的兩個麻煩中，領導變來變去是最大的麻煩，所以我們要養成確認的習慣，可以叫做首件確認，也就是你即將付諸實施某個事項前向你的領導和所需要的資源進行一個全面的確認，不要小看這個動作，非常多的麻煩在這個動作里都可以得到消除，比如領導臨時有變，資源有所欠缺，不要覺得這個動有點麻煩沒必要，你試個一兩個月，你就會發現，增加了這一個小小的動作，每次也不是五分鍾十分鍾，但你的工作效率會得到大大的提升。
3.把好兩頭堵住遺漏——這里指的兩頭一個是開頭，一個是結尾（時間或者事情），以重要節點為單位，也就是開始的時候先來個規劃與計劃，不管事大事小，都要有這個動作，形成一個習慣性的思維，諸如我們外出辦事，到地方了才發現重要的證明沒帶，這些低級的錯誤通過這樣的動作就會得到避免，在快要結束或者認為已經結束的時候再對計劃與規劃做一個小結，核實一下有沒有遺漏，通過這兩個小小的動作，節省了我們大量因彌補錯誤而浪費的時間與精力，把一些我們認為不可能出問題的遺漏給徹底杜絕掉，注意，這個動作是最簡單，也最難堅持。
4.干成啥樣打上標簽——在自己辦公室里設置一個小公告欄，面積可以半平方左右，還可以更小，每天下班前把各項工作的進展情況，特別是關鍵的節點，用標簽寫上內容貼於公告欄上，這個公告欄也可以用自己的電腦主機代替，工作干成啥樣了，一目瞭然，這個動作也可以用公示欄的形式代替，目的就一個，就是把時間交替的工作節點與進度目視化，第二天來的時候接著昨天的工作進行，完結一個把標簽撕掉一個。
5.繞過溝坎減少重復——在實際中還有一個難題，就是遇到暫時過不去的坎，比如，你需要張三配合才能完成下一步的工作，但張三現在出差沒回來，怎麼辦呢？我們要有繞過溝坎的思維，如果無法代替，我們就進行下面的工作，或者為工作做充分的准備，而不能等待，在工作中無效的等待是制約效率的一個重要黑手，等到條件成熟了，我們再回過頭來去做這些事，這個動作的關鍵是眼裡得有活，得知道明天要乾的事，後天要乾的事，與前面的動作結合起來，就會對工作的改善起到非常大的作用。
6.往復循環做好記錄——這個習慣沒有商量的餘地，一定要養成，就是要對於重復循環的事情不厭其煩的做好記錄，把自己對工作的改進，工作當中遇到的問題及解決的過程記錄下來，不斷的總結，很多工作高手之所以效率比同事們高很多，就在於這些細節改變與不斷總結教訓後的技能提升，把簡單的事情做到極致，你就是專家。
以上六個步驟，往復循環，既是獨立的，又是一個提升工作效率的系統，
❻ 想要成大事的方法
1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境——從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇——善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項——做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動——只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往——巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃——站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是關於選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！
12.在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。
13.做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
14.我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。
15.當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
16.任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。
17.隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
18.人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。19.假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
20.你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
21.長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流??沒有小的支流，又怎能成長江？
22.在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
❼ 如何才能變得成熟穩重干大事
確定目標 看準時機 努力拚搏 加油肯干 心想事成